Emploi des seniors : le Gouvernement a du pain sur la planche

Par Jean Meyronneinc (Ministère des Finances) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

D'après les derniers éléments chiffrés [...]

« La taxation des préretraites pourrait aller au-delà des 50% » - Xavier Bertrand – Ministre du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le thème de l’emploi des seniors a été largement abordé par Xavier Bertrand à l’occasion d’une rencontre organisée par l’Association des Journalistes de l’Information Sociale (AJIS). [...]

La Retraite, comment fonctionne le système ?

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thème: Emplois & compétences

Il y [...]

Quand Orpea augmente de 23% le taux journalier dépendance d’une maison de retraite

Par Roger Carriere (Retraité des Finances) Thème: Santé & conditions de travail

La Société Orpea , société spécialisée dans le rachat de maisons de retraite en difficulté, profite de la conjoncture pour consolider son chiffre d’affaires au détriment du petit budget des personnes dépendantes dans l’incapacité de réagir. Qu’on en juge! [...]

Retraites : entre provocation et menace

Par Roger Carriere (Retraité des Finances) Thème: Protection sociale

Le gouvernement a remis aux récemment aux organisations syndicales un document intitulé "Rendez vous 2008 sur les retraites ". Deux points attirent tout particulièrement notre attention. [...]

Etablissements publics : vers des contrats d'un nouveau type ?

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Emplois & compétences

L'Etablissement des Monnaies et Médailles de Paris innove en matière de "préretraite" pour inciter "en douceur" les seniors à la retraite.... [...]

Retraites: le statut général des fonctionnaires remis en question

Par Jacky Lesueur (Mutualité Economie Sociale) Thème: Protection sociale

A l'occasion de la mission confiée par Bercy à l'Inspection Générale des Finances sur le sujet, l'idée de la création d'une caisse centrale de retraites des fonctionnaires refait surface.... [...]

Technip : un accord de non-concurrence mais un contrat de consultant pour le PDG retraité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences

Parti à la retraite à 63 ans, l’ex PDG de Technip est tenu par un accord de non-concurrence jusqu’à 65 ans mais bénéficie pendant 2 ans d’un contrat de consulting [...]

Crédit Agricole : la DRH de la région nord-est lance une enquête sur la « gestion prévisionnelle des retraites »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

Morceau choisi du questionnaire adressé par la DRH : « En pratique, compte tenu des différentes contraintes susceptibles de peser sur votre décision (contraintes financières, familiales ou professionnelles), à quel âge envisagez-vous de partir en retraite?". Le SNECA (CFE-CGC) demande aux salariés de lui faire parvenir leurs réponses pour nourrir le débat [...]

Le Crédit Agricole planche sur les fins de carrière

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

Vers un accord pour mettre d'office à la retraite les salariés âgés de 60 ans ayant acquis les droits à une pension à taux plein. En guise de contreparties, ces retraités un peu contraints percevraient une indemnité de départ équivalente à un dixième de mois par année d’ancienneté à laquelle s’ajoute un onzième de mois par année d’ancienneté au-delà de dix ans. [...]

Retraite 2008 : « redonner confiance aux jeunes dans la répartition » - Danièle Karniewicz (CNAV)

08:09 Par Patricia Laurent Thème: Protection sociale

La confiance dans le régime par répartition passe par la capacité des gestionnaires à s’engager sur un niveau de retraite en fonction de la durée de cotisation. [...]

Interview vidéo

Retraite 2008 : « Il y a un risque de dumping social avec le cumul emploi retraite » - Danièle Karniewicz (CNAV)

13:52 Par Patricia Laurent Thème: Protection sociale

Selon Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV), le Cumul Emploi Retraite que le gouvernement entend déplafonner présente un risque de dumping social et lui préfère le mécanisme de la surcote. [...]

Interview vidéo

Retraite 2008 : “D’abord régler la question de la pénibilité” - Danièle Karniewicz (CNAV)

11:40 Par Patricia Laurent Thèmes: Vie économique, Protection sociale

Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime qu’il convient d’abord de régler la question de la pénibilité avant de parler d’un d’allongement de la durée des cotisations de 40 à 41 ans. [...]

Interview vidéo

Retraite 2008 : « Le moment n’est pas le bon pour parler d’un allongement de la durée des cotisations » - Danièle Karniewicz (CNAV)

19:10 Par Patricia Laurent Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale

Le 22 mai, les syndicats appellent à manifester contre la réforme des retraites qui prévoit le passage à 41 annuités d’ici à 2012. Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime que le moment n’est pas le bon pour parler d’allongement de la durée des cotisations. [...]

Interview vidéo

Retraite 2008 : « les salaires ne suffisent pas à financer » - Danièle Karniewicz (CNAV)

15:36 Par Patricia Laurent Thème: Protection sociale

Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) revient sur la situation du régime de retraite de base alors que le gouvernement a fait connaître aux partenaires sociaux fin avril ses propositions de réforme. [...]

Interview vidéo

Claude Pichot, Président de l'AFIM : « Un tiers des personnels de maintenance ne se sent pas capable de travailler jusqu'à la retraite. »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité, Formation

L'AFIM (Association Française des Ingénieurs et responsables de Maintenance) publie les résultats d'une enquête, conduite auprès de 2521 personnes, portant sur les facteurs de pénibilité et les conditions d'exercice des métiers de la maintenance tout au long d'une vie professionnelle. Réalisée avec le soutien du FACT (Fonds d'Amélioration des Conditions de Travail) de la direction des relations du travail, l’étude révèle la nécessité de développer une approche métier de la pénibilité. 450.000 personnes travaillent dans les métiers de la maintenance que l’on retrouve dans toutes les branches d’activité et qui se révèlent au moins aussi pénibles et accidentogènes que ceux du bâtiment. [...]