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Mot clé : Responsabilité sociale

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Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

mai 09 2016

Entreprises engagées pour un changement sociétal : cessons les violences de genre

Par Denis Stokkink (POUR LA SOLIDARITÉ - European think & do tank) Thèmes: Dialogue social, RSE

Chaque année, 217 000 femmes sont victimes de violences conjugales. Le lieu de travail constitue souvent une échappatoire à leur situation. Le 16 juin 2016, à l'occasion

Dossier

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 hèmes: Dialogue social, Vie économique

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Actualité

avr 26 2011

Responsabilité globale d'entreprise chez Oracle : pour de vrais leviers

Par Franck Pramotton (Oracle) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

La mobilisation des salariés autour d'actions caritatives, d'appels à des comportements éco-responsables a ses limites lorsqu'il s'agit de mesurer l'ampleur des enjeux

avr 26 2011

Sur 52 accords d'intéressement, 18 % intègrent au moins un critère RSE

Par Hubert Clerbois (EPS Partenaires) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Pour la seconde année consécutive, EPS Partenaires a mené début 2011 une enquête sur l’intégration de critères RSE dans les accords

mars 14 2011

Gouvernance chez Renault, on a trouvé l'erreur de Billancourt à Guyancourt

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité

En juin 2010, j'alertais sur la gouvernance chez Renault. Je relevais que la DRH n'était pas au Comex et que les membres du CODIR, dont la DRH n'avait aucun indicateur de performance social

déc 01 2010

Normaliser la responsabilité sociétale

Par Marie-Noëlle Auberger (Association Gestion Attentive) Thème: Vie économique

Une norme pour la RSE reconnue internationalement... On aurait pu croire que l’Organisation Internationale du Travail, qui rassemble trois des principaux acteurs de l’activité

nov 26 2010

Responsabilité sociale : le Parlement remet en cause la notion de parties prenantes

Par Laurent Perron (ORSE) Thème: Dialogue social

Dans le cadre de loi du 22 octobre 2010 de régulation bancaire et financière, le Parlement a supprimé une disposition importante de la loi Grenelle II, votée en juillet

oct 07 2010

Manpower abandonne son transfert de responsabilité pénale sur ses responsables d'agence

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

Les responsables d'agence ne vont finalement pas devoir signer un document d'engagement sur l'emploi responsable qui comporte différents thèmes tels que le contrôle des titres, la

avr 12 2010

Pourquoi la fonction Environnement & Sécurité est-elle (presque) toujours absente des menus déroulants ?

Par Véronique Pinet (VPL Consulting) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Avez-vous remarqué ? Lorsque vous voulez vous inscrire sur un site, pour un salon ou une exposition, pour déposer une candidature, ou pour en recevoir, pour recevoir des informations

févr 24 2010

Oracle : un code éthique pour continuer les petits « arrangements » avec les lois

Par Franck Pramotton (Oracle) Thème: Dialogue social

Les chartes éthiques sont des obligations pour les sociétés cotées américaines découlant du scandale Enron et de la loi dite Soax, visant à

janv 06 2010

France Télécom Orange : le grand guignol des prix et labels

Par Sébastien Crozier (CFE-CGC Orange) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

La crise sociale à France Télécom est loin d’être terminée. En dépit de la communication de l’entreprise, les négociations sur le stress et

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Accords d'entreprise



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Assurance chômage: soyons clairs !

le 19 févr., 2019 par Michel Beaugas`

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La mort annoncée du secteur public local et hospitalier !

le 19 févr., 2019 par Jean Paul Philidet`

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A380: la fin d'un succès technologique...

le 18 févr., 2019 par Frédéric Homez`

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