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Mot clé : Redistribution

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Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Actualité

juil 31 2015

LES COMPTES DE RENAULT SE PORTENT BIEN !

Par Franck Daout (DSC CFDT RENAULT) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social, Recherche & innovation

 LES EFFORTS DES SALARIES PORTENT LE URS FRUITS !   LE TEMPS DE LA REDISTRIBUTION EST ARRIVE !  Les résultats financiers du Groupe Renault pour le 1er

Dossier

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 hèmes: Dialogue social, Vie économique

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Actualité

janv 07 2014

La CGT d’Airbus Avions Civils dresse le bilan social de ce que rapporte le collectif de travail

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

En avril dernier, la direction de l’ex-entité Airbus adressait à chaque salarié un bilan social individuel pour valoriser les différents volets de leur

sept 09 2011

Prime sur les dividendes : urgence à la mettre en place

Par Aurélie Moreau (AMBITION CE) Thème: Rémunération globale

La loi s’applique aux sociétés commerciales dont le montant, par part sociale ou par action, des dividendes versés aux actionnaires ou associés est en augmentation

juil 29 2011

Les salariés de Bureau Veritas ont voté contre l'accord, il n'y aura donc pas d'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Le CE de Bureau Veritas a organisé un vote en ligne pour que les salariés donnent un avis sur l'accord d'intéressement proposé en juin par la direction. Sur 1 000 votants,

juil 26 2011

Une prime aux dividendes « serait choquante » chez Dassault Aviation

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Charles Edelstenne, PDG de Dassault Aviation, a déclaré lors du CCE du 18 juillet qu'il « serait choquant » de mettre en place une prime aux dividendes de 1 000 euros,

mai 17 2011

Un nouveau statut d'entreprise à responsabilité partagée ?

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Rémunération globale

Dans une entreprise à responsabilité partagée les salariés seraient obligatoirement représentés au conseil d’administration, avec un minimum de 30 %

avr 29 2011

Comité d’entreprise : Père Noël et Père Fouettard

Par Guy Contrastin (Orange SCE) Thème: Activités sociales et culturelles

Destiné aux entreprises de plus de 50 salariés depuis sa création en 1945, le comité d’entreprise est en charge de 2 missions majeures :La gestion des ASC

mars 31 2011

CDC : pour une redistribution à tous les salariés d'une part égale à 1 % du résultat financier

Par Patricia Rejnero (UNSA) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le groupe Caisse des Dépôts affiche ce jour des résultats consolidés de 2010 en nette progression, franchissant largement la barre des 2 milliards d'euros (contre 1,980

janv 17 2011

Pourquoi j'ai écrit "Jusqu'ici tout va bien" ?

Par Eric Verhaeghe (Parménide) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Je me permets de donner quelques explications sur le livre que je viens de publier : Jusqu’ici tout va bien. Enarque, membre du Medef, président de l’Apec, je jette

Décryptage

sept 05 2014

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #1

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, RSE

Gestion des suractivités chez Atos Integration - Jours de congés perdus chez Accenture - Redécoupage électoral chez Air France et GFI - Statistiques sur le titre restaurant dématérialisé - Don de jours - Conduite du changement chez Airbus Helicopters - Prime de partage des profits chez Carrefour et AXA
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