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Mot clé : Recrutement

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Dossier

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

07 mai 13 Thème: Dialogue social

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]

Actualité

avr 12 2013

38 % des cadres s'estiment perdants dans leur relation de travail

Par Philippe Grasset (Fédération des Finances FO) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

C'est le constat inquiétant de l'enquête climat 2012 de l'APEC.Malgré un engagement très fort vis-à-vis de leurs entreprises, les cadres sont peu satisfaits de leurs

avr 10 2013

NAO Tioxide : grève annulée in extremis

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

L’UNSA et la direction sont parvenus à un compromis débouchant sur 3 embauches rapidement, évitant ainsi de justesse une grève, qui n’est jamais une

avr 08 2013

Agilité pour les « hauts potentiels » de Canal+ ou casting hasardeux ?

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thème: Emplois & compétences

Si SFR se cherche un nouveau patron, Canal+ continue de perdre ses « hauts potentiels » qu’elle vient pourtant de recruter...Mais pourquoi les grands patrons ne résistent pas

Dossier

Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires

03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

© rifkhas - Fotolia.com

Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]

Actualité

mars 21 2013

1 400 contrats d’alternance en 2013 à la Société Générale : quel taux de transformation en CDI ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

La Société Générale annonce que 1 400 contrats d’alternance, du Bac+2 au Bac+4/5, sont en cours pour l’année 2013. De quoi largement dépasser le

févr 27 2013

1 secrétaire sur 2 est un homme, 1 gardienne d'enfant sur 2 aussi

Par Nora Ansell-Salles (MGEFI) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences

Chaque mois, Qapa, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploi, analyse et communique les données de plus de 500 000 demandeurs d'emploi et de plus de 75 000

févr 26 2013

ESS : un potentiel de 114 000 embauches annuelles pour les jeunes

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

114 000 embauches annuelles pour les jeunes : tel serait, à législation inchangée, le « potentiel maximum d’embauches annuelles » sur des postes pérennes

janv 31 2013

L'USGERES lance le portail de l'emploi dans l'ESS

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le 29 janvier, l’USGERES (Union de syndicat et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale), principale organisation d’employeurs de

janv 15 2013

La culture du « donnant-donnant » s’installe chez les salariés

Par Angela Accaoui (Groupe Chèque Déjeuner) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Inquiets pour leur avenir et réfractaires aux fausses promesses, les salariés exigent désormais des garanties en contrepartie de leur engagement dans l’entreprise.

janv 14 2013

Veolia n'apporte aucune réponse à l'emploi

Par Hervé Deroubaix (Veolia Eau) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Les organisations syndicales de Veolia ont été reçues le 10 janvier, faisant suite à la première mobilisation de l’année des élus CFDT.

janv 03 2013

10 % des candidats de plus de 50 ans ont décroché un entretien de recrutement chez EADS

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

L’accord triennal sur les seniors du groupe EADS (2010-2012) prévoyait de suivre statistiquement les candidatures externes des plus de 50 ans. En 2011, ces candidatures

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