Mot clé : Reclassement
Actualité
Par Jean Castel
(cfdt)
Thème: Dialogue social
Prochainement, se tiendra à Lyon un colloque sur le dialogue social territorial. De tels colloques ont lieu régulièrement et j’ai participé à certains au nom
Par Pierre Ferracci
(Groupe ALPHA)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Le groupe Alpha ne laissant pas indifférent, l’annonce d’une mauvaise performance économique, la première perte depuis ses origines en 1983, suscite forcément
Par Arnaud De Brienne
(Adecco)
Thème: Vie économique
Le moins que l'on puisse dire c'est que François Davy, notre ex-PDG, n'aura pas flemmardé pendant ses vacances. Il publie un ouvrage de 240 pages bien serrées au titre pour le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
En 2010, le nombre de PSE a certes chuté de près de 30 % mais c’est surtout leur contenu qui a évolué avec une réduction des départs contraints au
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
C’est avec le soutien très actif du cabinet Barthélémy Avocats que le Cercle de la Prospective Sociale lance une campagne de lobbying pour une réforme de
Par Fernando L. Teixeira
(Reed Smith LLP)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La Cour de Cassation (Cass.soc., 23 octobre 2007, n° 06-40.950) distingue 2 obligations d'adaptation à la charge de l'employeur :d'une part, l'obligation générale
Par Xavier Berjot
(OCEAN AVOCATS)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le licenciement pour inaptitude obéit à des règles très strictes, dont l’objet est notamment de rechercher le reclassement du salarié inapte.
Par Armel Guillet
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Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Pas facile de changer de métier. Une étude qualitative de l'Apec parue fin juillet établit ce constat. « Il est aujourd'hui quasiment impossible de réaliser ce que
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le 30 juin dernier, la Cour d'Appel de Douai a condamné Auchan pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un agent de sécurité, dont la direction
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Pour faire face à la mise en concurrence sur le marché de l'accompagnement des cadres sous-traités par Pôle Emploi, Jacky Chatelain, le directeur général de
Par Stéfanie Oudard
(Reed Smith LLP)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences
Quelques mois après l’Assemblée nationale, le Sénat a définitivement adopté la proposition de loi « visant à garantir de justes conditions de
Par Nadia Rakib
(CLINDOEIL)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La Haute Cour considère que lorsque l'employeur n'a pas satisfait à son obligation de reclassement, le licenciement n'est pas justifié par un motif économique puisque le
Par Christelle Roignant
(Vinci Communication)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Alors que les chiffres nationaux du Conseil économique, social et environnemental (CESE) révèlent que seuls « 47% des adhérents à des antennes d’emploi
Par Amine Moussaoui
(AFPA)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
L’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) organise pour la 2ème année les « Trophées de la reconversion professionnelle ».
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Après une série de remerciements concernant les efforts consentis par le personnel pendant le cap difficile qu’a été la crise sans précédent de 2009,
Par Reixludwig Patricia Renée
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Thème: Vie économique
Il y a un an l'usine textile Carreman, qui employait 150 personnes à Castres, proposait à neuf de ses salariés un reclassement dans une autre usine du groupe à Bangalore,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
C'est Les Petites affiches de la Loire qui a sorti un document très éclairant, intitulé « Feuille de route pour les négociations »,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L'étude du Conseil économique, social et environnemental (CESE) sur les cellules de reclassement qui sera présentée demain souligne la nécessité de passer
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Début 2006, le groupe Seb annonce la fermeture de trois sites implantés dans les Vosges, qui emploient 890 salariés. Alors que 100 personnes issues sont encore en demande
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le 23 avril dernier, la direction du Crédit Agricole a annoncé le projet NICE (Nouvelle Informatique Communautaire Évolutive) qui vise à se doter d'un système
Par Hélène Truffaut
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Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Les salariés du site de production de Bristol-Myers Squibb qui va fermer en 2010 aimeraient que leur direction s'implique davantage dans leur reclassement.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Les sous-traitants historiques du service public de l'emploi ne figurent pas sur la liste de la trentaine de prestataires sélectionnés par Pôle emploi pour accompagner vers
Par Amine Moussaoui
(AFPA)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
Prés de six ans après le démarrage d’un parcours long et douloureux, lié à la liquidation de leur entreprise et à leurs licenciements, la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Les 3 Suisses ont annoncé un PSE visant à supprimer 674 postes, soit 20% de l'effectif, sans licenciement. Cinq centres d'appel employant 374 personnes vont fermer.Altedia assurera
Par Boukhia Pauline
(x)
Thème: Emplois & compétences
«Si vous ne voulez pas signer, vous devez signer un autre document que nous transmettrons aux Assedic pour leur expliquer que vous avez renoncé à notre aide… »
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thème: Emplois & compétences
Avant d’engager une procédure de licenciement économique, vous devez chercher à reclasser les salariés concernés. Attention, ne questionnez pas vos salariés sur leurs souhaits avant d’avoir effectué vos recherches et proposé des possibilités de reclassement.
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thème: Dialogue social
Une nouvelle réunion avec le personnel s’est tenue le mardi 3 février. Les salariés ont refusé en bloc d’aller plus loin tant que le groupe Huntsman ne retire
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Un audit interne sur la « détérioration de la présence au travail » révèle que les services de la propreté sont hors-concours avec des pics de taux d’absentéisme à 26% dans certains arrondissements. La faiblesse du management explique en partie une situation qui donnent des arguments aux partisans de la privatisation de la collecte des ordures.
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thème: Emplois & compétences
Lorsqu’un licenciement est annulé par les juges, l’employeur a l’obligation de réintégrer le salarié. Quelle est l’étendue de cette obligation si l’entreprise appartient à un groupe ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Sans qu’il ne soit question d’un PSE, la direction d’Adrexo a finalement signé un accord garantissant les droits des 400 CDD et 400 CDI de son ex filiale Adrexo Mail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Imperial Tobacco, la maison mère d’Altadis (ex Seita) a confirmé son projet de supprimer 50 % des emplois en France avec la fermeture de 2 nouveaux sites. Selon la direction, seuls 22 des 525 salariés du site Lillois fermé en 2005 n’ont pas encore trouvé de solutions.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Fin février, Adrexo (groupe Spir Communication) a annoncé son intention de fermer sa filiale Adrexo Mail qui était censée préparer une offre de distribution du courrier ordinaire (moins de 50 grammes).
Par Serge Bouzin
(La Redoute)
Thème: Santé & conditions de travail
Ce qui avait été annoncé par notre organisation syndicale prend effet. Les inaptitudes se multiplient avec un risque avéré de licenciement pour une salariée.
Par Cédric Morin
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Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Pour la deuxième semaine consécutive, la moitié des salariés du ED de Chilly-Mazarin (Essonne) sont en grève pour exiger leur reclassement au sein du groupe Carrefour. Car le 11 mars prochain, l’établissement est vendu à un franchisé et ces derniers perdront tous les avantages liés au groupe. Une pratique qui se développe.
Par Serge Bouzin
(La Redoute)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Notre organisation syndicale a alerté la direction sur le problème des inaptitudes et maladies professionnelles, notamment au sein de la division industrielle (secteur des expéditions, stocks, ramassages et emballages des articles). La prévention des risques, la gestion des handicaps et des inaptitudes devraient intégrer la négociation de l'accord GPEC actuellement en cours.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Un accord a été signé chez EDS pour accompagner les salariés impactés par la délocalisation d’une centaine de postes au Maroc, au niveau d’une filiale créée avec la Caisse de dépôt et de gestion marocaine.
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
En juillet 2011, BPI, un cabinet spécialisé dans le pilotage et l’accompagnement des restructurations s’est fait rappeler à l’ordre par un inspecteur du travail sur sa capacité à lancer un plan de départs volontaires sans passer par la case PSE. Une approche jugée « d’autant plus alarmante » par l’inspecteur au regard de l’activité du cabinet.
Retour sur les raisons d'un refus d'une expertise sur les comptes du cabinet.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Entre la chute des départs contraints dans le cadre des PSE et l’explosion des ruptures conventionnelles, les gros cabinets de reclassement ont subi de lourdes pertes et s’interrogent sur l’avenir de leur effectifs. L’évolution du marché du reclassement est structurelle.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Un audit interne sur la « détérioration de la présence au travail » révèle que les services de la propreté sont hors-concours avec des pics de taux d’absentéisme à 26% dans certains arrondissements. Sous effectif, management, pénibilité expliquent en partie une situation qui donnent des arguments aux partisans de la privatisation de la collecte des ordures.
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Le 24 novembre, la CGT et la CFDT du Groupe Alpha signaient d’une même voix un communiqué mettant en cause une stratégie conjuguant le conseil aux directions (Sodie, Sémaphores) et le conseil aux comités d’entreprise et CHSCT (Secafi) sur fond d’une première perte financière en 2011 avec une activité en recul de 10 %. Interview de Pierre Ferracci, président du Groupe, qui estime « ne pas avoir perdu de l’argent pour une mauvaise cause ».