Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thème: Temps de travail
Vos salariés peuvent, sous certaines conditions, renoncer à des journées ou demi-journées de repos pour permettre le maintien de la rémunération de leurs collègues partis en congé pour réaliser une activité à but caritatif ou humanitaire, par exemple.
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Par Jacky Lesueur
(Mutualité Economie Sociale)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
La possibilité de racheter des RTT dans les entreprises [...]
Par Sébastien Crozier
(FranceTélécom - Orange)
Thème: Temps de travail
Suite à la signature de la "position commune" par [...]
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Temps de travail
La filiale française du groupe Thomson,
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Le secrétaire général de la CFDT était lundi l’invité d’un débat organisé par CroissancePlus, le « syndicat des entrepreneurs ». L’occasion pour lui de souligner qu’un délai de 6 mois serait suffisant pour négocier le volet temps de travail. En attendant, ce projet de loi doit être présenté le 18 juin en conseil des ministres avant de passer au Parlement.
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Par Jean-Yves Henry
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Thème: Temps de travail
Les employeurs doivent, soit négocier de nouvelles modalités d’accomplissement de la journée de solidarité, soit à défaut les imposer. C'est la deuxième alternative qui a été retenue par la Direction.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Temps de travail
En juillet 2006, un accord dit de « substitution » actant la fusion entre MMA et Azur était signé. Il donnait un délai confortable de 48 mois pour harmoniser les statuts. Mais la direction entend aller plus vite.
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Par Bernard Bigourd
(PSA)
Thème: Temps de travail
Une réunion de la Commission de suivi de l'accord RTT s'est tenue le 10 avril dernier avec pour objectifs de travailler à l'élaboration d'un document de synthèse.
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Par David Modeste
(PSA peugeot Citroën)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Une nouvelle fois, le groupe PSA met tout en œuvre pour que ses salariés bénéficient le plus rapidement des nouvelles lois en vigueur.
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Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social, Temps de travail
10 mois après le rachat, les statuts des salariés historiquement en poste chez Club-Internet vont s’harmoniser avec ceux de Neuf Cegetel. Qualification, mutuelle et bien entendu RTT sont au menu de l’accord.
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