Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Les évaluations de plus de 2 000 salariés de 4 entités de la Société Générale sont annulées car les syndicats avaient la preuve que des «
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Emplois & compétences
Dans le cadre de la négociation sur l’emploi des jeunes, le patronat, la CFDT, la CGC et la CFTC ont signé un accord qui vise à permettre aux entreprises
Par Guy Benoist
(Hewlett-Packard)
Thème: Santé & conditions de travail
Sur le site Hewlett-Packard de Grenoble, le CHSCT (suivi dans l'action par le CE et tous les syndicats de l'entreprise) a lancé une action au TGI de Grenoble (mise en état finale le 26
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Il y a trois niveaux dans le processus d'évaluation de la performance d'Airbus : la basse performance lorsque l'on n'atteint pas les 85 % de son objectif, l'objectif atteint (entre 90 et 110 %
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences
La CFDT affirme que la direction d'Airbus a fixé un quota de 10 % de « low performers ». « Selon quel principe est-il établi que 10 % des cadres
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La CFTC souligne que le responsable d'une division d'HP a « été pris en flagrant délit de fixation à ses managers de quotas de bonnes et mauvaises
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Air France vient de rallier la Charte de l’apprentissage pour tripler le nombre de jeunes en alternance en élargissant les métiers concernés et avec l’objectif d’en recruter 80%.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Panorama des différentes facettes de l’égalité hommes-femmes en rebond de la journée mondiale de la femme. L’occasion de recentrer le vaste sujet de la diversité alors que les accords sur l’égalité professionnelle reflètent de plus en plus une approche globale en cherchant à donner un sens aux actions en matière d’intégration et de développement des carrières des seniors, des femmes, des handicapés et de toutes les autres formes de minorités. La diversité : tout un travail d’acculturation qui, s’il ne se fait pas, conduit de plus en plus facilement à des contentieux pour discrimination.
Par Céline Lacourcelle
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Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
L’introduction de quotas dans le système de notation de Hewlett-Packard est de nature à égratigner quelques principes de droit social.