Mot clé : Questionnaire
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le Ministère de l’Éducation nationale a accepté de participer à une étude de l’INVS portant sur les conditions de travail, à partir d’une
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thème: Dialogue social
Inutile de revenir sur la manière dont la direction a mis en place l'obligation de prévention des risques psychosociaux, en imposant un cabinet acquis à sa cause. Malgré
Par Benoît Coquille
(MGEN)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
En mai 2011, plus de 5 000 agents de l’Éducation nationale ont répondu à l’étude du carrefour santé social sur les risques psycho-sociaux,
Par Catherine Des Arcis
()
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Suite aux trois premières vagues réalisées entre août 2009 et février 2011, le CESI publie aujourd’hui, en partenariat avec Le Figaro et BFM, les
Par Marlène Droulin
()
Thème: Santé & conditions de travail
Harmonie Mutuelles et Odissée ont présenté les résultats d’une étude : « la santé et le citoyen ». Objectifs de l’étude :
Par Xavier Burot
(Fédération des Sociétés d'Etudes)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Tout va très bien Madame la Marquise… Voilà en quelques mots résumée l’impression que nous avons eue à la sortie de la présentation du second
Par Prévention Santé
(Malakoff Médéric)
Thème: Protection sociale
Malakoff Médéric, groupe de protection sociale paritaire et mutualiste à but non lucratif, 2ème assureur collectif en santé et prévoyance, publie la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La CFDT de Carrefour a lancé une enquête à l’ancienne, sur papier, pour sonder la qualité de vie au travail dans les magasins. Une adaptation de l’enquête
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le SNB CFE-CGC a passé en revue les actions des directions et des instances représentatives du personnel des banques pour prévenir les risques psychosociaux : les accords, les
Par Audrey Houssais
(Press & Vous)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
Installé dans le paysage de l’enseignement depuis plus d’une décennie, l’entrepreneuriat n’a cessé de se positionner comme un maillon indispensable
Par Marlène Droulin
()
Thème: Dialogue social
Mode-H Europe (association pour la promotion de la culture en faveur de la personne en situation de handicap moteur) œuvre depuis sa création en 2003, pour modifier le regard
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La CFDT y va désormais de son baromètre sur les évolutions du travail alors que celui de la CFE-GCC est axé sur la mesure du stress. Autre différence avec celui de
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le groupe Matmut s’est résolument engagé dans une politique durable en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.Pour lancer ce projet, la Matmut,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
La CFE-CGC compte cultiver le terrain des élections présidentielle et législative en lançant un questionnaire en ligne dont l’ambition est de « redonner
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
L'accord de prévention des risques psychosociaux signé le 1er septembre par la CFDT, la CGT, la CFE-CGC et la CFTC prévoit notamment d'introduire un questionnaire, via les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Une enquête menée au sein d’Alcatel Lucent Bell Labs France (ALBLF), la branche innovation du groupe, a identifié 40 % de personnes en état de stress permanent.
Par Nicole Dutheil
(better human cie)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Formation
Les dernières réalisations et références de Better Human Cie sur 2011 sont :Magellium, SSII de 150 personnes Paris et province: diagnostic quantitatif et qualitatif des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
C'est le cabinet Eléas qui a été sélectionné par la direction et les syndicats de Nexter pour mener un premier diagnostic des risques psychosociaux sur deux sites
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La pression sur le taux de participation à l'enquête d'opinion interne baptisée VoW (voice of workforce) pousse des managers d'HP à franchir la ligne jaune. C'est ce qu'a
Par Isabelle Laville
(Réplique)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail
Réalisation d'un baromètre social, mesures des risques psycho-sociaux au sein de l'entreprise, aide à la préparation des entretiens d'évaluation etc. sont autant
Par Christian Goupillot
(SNFOCOS)
Thème: Santé & conditions de travail
Comme nous l’avons annoncé en son temps, l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale, s’inscrivant en cela dans le courant actuel qui mobilise
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
En 2009, France Télécom Orange battait un record : faire répondre 80 % des 102 000 salariés à un questionnaire en ligne sur les conditions de travail, dans un
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Si 71 % des agents des ministères économique et financier de Bercy pensent que les conditions de travail se dégradent, 80 % restent pourtant satisfaits du contenu du travail. Les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le CE de Bureau Veritas a organisé un vote en ligne pour que les salariés donnent un avis sur l'accord d'intéressement proposé en juin par la direction. Sur 1 000 votants,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les entreprises empiètent de plus en plus sur le temps libre. « L’une des façons de grignoter progressivement sur ce temps libre est de donner l’illusion de la
Par Laurent Aubursin
(FEDERATION DES FINANCES FO)
Thème: Dialogue social
L’enquête semestrielle de l’observatoire interne aux ministères économique et financier s’est déroulée du 7 mars au 1er avril 2011, auprès
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le « carrefour santé sociale » créé en 2005 par la MGEN se positionne comme « un lieu d’échanges, de réflexions et d'actions »,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le dernier questionnaire interne (« Walt Disney company survey »), auquel ont participé 63 % des salariés d'Eurodisney, révèle que le degré d'entraide
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les journalistes sont bien devenus des ouvriers de l’information. En effet, 68 % estiment devoir travailler plus vite qu’auparavant tandis que 46 % admettent manquer de temps de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le syndicat Alliance lance une enquête sur les conditions de travail des policiers, en partenariat avec le Centre de Recherche en Management (CRM) de l'Université de Toulouse.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le médecin du travail de la CCI de Versailles a été amené à « signaler des indicateurs de santé au travail présentant des
Par Marcel Lourel
(IUFM de Valenciennes, Université d'Artois)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
À première vue, l’organisation du travail s’avère propice à des gains de productivités accrus qui s’accompagnent souvent d’une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Mille treize salariés de Bureau Veritas ont déjà répondu au sondage en ligne lancé début mai par le CE pour les inviter à se prononcer pour ou contre
Par Jean-Claude Delgenes
(TECHNOLOGIA)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 21 avril 2011, le cabinet Technologia a lancé une enquête visant à mesurer les effets de la vie professionnelle sur la vie personnelle et la vie de couple. Cette initiative et
Par Michel Louis-Joseph-Dogué
(Centre hospitalier Théophile Roussel)
Thème: Santé & conditions de travail
De nombreuses études mettent en évidence que les cadres hospitaliers sont en prise avec les conséquences managériales des contraintes issues des restructurations et des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Amadeus a voulu mesurer le niveau d'engagement de ses salariés en 2010, avec l'institut Gallup. Les résultats tombent au compte-goutte. Ils seraient catastrophiques. Le 10 mars dernier,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
C'est au cabinet Solic que le groupe AG2R La Mondiale s'est adressé pour mesurer le niveau de stress, comme cela était prévu dans l'accord sur l'identification et le suivi des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le taux de participation au baromètre annuel de climat social est considéré comme essentiel par la direction du groupe HSBC. En 2008, la filiale française avait d'ailleurs
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
En 2010, l'union des caisses de la Sécurité sociale a de nouveau confié à BVA le soin d'administrer un baromètre social. La satisfaction globale est en baisse de 4
Par Laurent Aubursin
(FEDERATION DES FINANCES FO)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Pour la vingtième fois depuis 1999, une enquête téléphonique d’opinion interne a été menée par l’IPSOS et 3 305 agents y ont
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Sécurité
Sur les 120 salariés interrogés dans le cadre de l'enquête de climat social conduite en 2009 par le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint-Germain-En-Laye, 20 %
Par Stéphanie Joullié
(Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT))
Thème: Santé & conditions de travail
Quelles sont les conditions de travail dans une région française ? L’exemple de la Haute-Normandie, où les partenaires sociaux du conseil d'administration de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Depuis 2008, le groupe Safran fait administrer l'enquête EVREST (évaluation des relations et évolutions en santé au travail) par ses services de santé au travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Les démissions de cadres se multiplient chez Caterpillar et la direction ne ferait rien pour les retenir. Pour la CFTC, c'est un signe inquiétant : « aujourd’hui, toutes les
Par Marlène
()
Thème: Emplois & compétences
L’étude de Hewitt « The future of engagement » révèle que les pratiques actuelles en matière d'engagement ne donnent pas de résultat probant.
Par Sylvain Thibon
(CANAL+)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Question 77 de l'enquête « Engagement » : « À l'heure actuelle, envisagez-vous sérieusement de quitter Canal+ ? »Il faut dire
Par Victor Waknine
(mozart consulting)
Thème: Vie économique
Comme moi, vous recevez ce genre d'enquêtes d'opinion extrapolant les comportements pour en tirer des généralités au niveau national ou européen : Impossible
Par Sylvain Thibon
(CANAL+)
Thème: Dialogue social
Enquête d'engagement. Voilà le titre de l'opération qui devrait se dérouler du 20 septembre au 6 octobre. La direction de Canal+ a fait appel au cabinet Towers Watson pour
Par Rémi Aufrere
(TRANSPORTS)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
L'enquête « baromètre du climat social », réalisée par l'institut CSA du 12 au 17 octobre 2009 à la demande de la direction de l'entreprise publique,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
92% des cadres d'Amadeus pensent que les 284 millions d'euros en bonus et actions distribués aux 120 top managers ne sont pas justifiés au regard des 55 millions de bonus
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Dialogue social, Formation
Sur les 3 524 salariés du groupe Mécica qui ont répondu à l'enquête sociale annuelle conduite par le CSA, 80 % affirment recommander à leur entourage de
Par Jean-Claude Delgenes
(TECHNOLOGIA)
Thème: Santé & conditions de travail
Le cabinet Technologia, spécialiste indépendant de l’évaluation des risques professionnels et de la qualité de vie au travail, a lancé une grande étude
Par Laurent Aubursin
(FEDERATION DES FINANCES FO)
Thème: Dialogue social
Pour la 19ème fois, les agents de Bercy ont participé en mars 2010 à une enquête d’opinion interne. Exactement 3 317 agents ont répondu aux questions relatives
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Opération Team Up à la Société Générale avec le cabinet McKinsey à la baguette d'une enquête pour savoir ce que pensent les n-1 de leur n+1. Le
Par Leslie Gallaire
(MCC)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Même si les salariés demeurent à 56 % engagés auprès de leur entreprise, ils ne sont plus que 40 % à comprendre les objectifs de leur entreprise et
Par Jean Meyronneinc
(FGRFP)
Thème: Vie économique
L'annonce a été faite il y a qualques jours par le Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, Eric Woerth, à la suite de la remise du rapport
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Un rapport d'étape sur les risques psychosociaux chez France Télécom Orange a été remis aujourd'hui par le cabinet Technologia. Parmi les 107 recommandations du
Par Claire-Lise Cucumel
(CAP'H)
Thème: Santé & conditions de travail
Brittany Ferries est une compagnie de transport maritime basée à Roscoff (Finistère), employant près de 3 000 salariés et dont l’activité principale
Par Denis Jacob
(Alliance Police Nationale)
Thème: Sécurité
Il y a plusieurs jours, j'écrivais ici même un article dont le but était d'apporter des renseignements techniques et pratiques sur la garde à vue, notamment à
Par Clotilde De Gastines
(Metis, correspondances européennes du travail)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveau autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire du Stress et des mobilités forcées.
Par Sylvain Thibon
(CANAL+)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
À la question que nous posions sur l'ambiance sociale lourde qui règne en ce moment à Canal+, Bertrand Méheut répond... qu'il n'est pas d'accord avec notre analyse
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Ineum Consulting a interrogé une trentaine de DRH dont 70 % n’envisagent pas encore la sortie de crise. Tous s'accordent à dire que la priorité va à une optimisation
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de
Par Sylvain Thibon
(CANAL+)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
C'est vrai, l'ambiance est un peu plombée en ce moment à Canal+ !Pourtant le business tourne, malgré les difficultés d'organisation. Grâce à la CFE-CGC, les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Léo Apotheker, le patron de SAP, a envoyé dimanche à 20h15 un courriel à tous les salariés de l'éditeur informatique. L'occasion d'annoncer son départ
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Soixante-et-onze pour cent des salariés d'HP ont répondu à « Voice of the workforce », l’enquête annuelle de climat social conduite dans le monde entier.
Par Françoise Gauchet
(Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP))
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La 18ème vague des résultats de l’enquête Ipsos de l’observatoire interne a été présentée ce 22 janvier 2010. Cette enquête
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
En juin 2009, 27,7 % des ingénieurs et techniciens de Renault se sont déclarés en « situation de travail tendu », soit une baisse de 3,5 points depuis 2007.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Sélectionnés sur la base d'un panel représentatif du cabinet Stimulus, près de 60 % des 3 000 salariés de Renault travaillant au siège et dans les usine ont
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
La grande tendance est aux questionnaires sur le stress et les conditions de travail. Le taux de participation des salariés à ces derniers est un indicateur clef.Score à battre :
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Lundi 4 décembre s'est tenue la première réunion technique de la négociation sur les conditions de travail qui s'ouvre à Pôle Emploi. Une réunion
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Les cadres dirigeants de l'État « en rangs serrés ». Tel est l'objectif affiché d'Eric Woerth, Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction
Par Jean Meyronneinc
(FGRFP)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Depuis des mois, les syndicats de fonctionnaires tirent la sonnette d'alarme. Les réactions se font de plus en vives lorsque l'on discute sur le terrain avec les fonctionnaires qui ont bien du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Lundi 14 décembre sonnait l'heure du grand oral pour Technologia qui restituait, devant le comité de pilotage sur le stress et les conditions de travail de France Télécom,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
BC Partners, le fonds d'investissement auquel appartient le groupe Medica prépare l'introduction en bourse de ce groupe spécialisé dans « l'or gris », ou plus
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La direction des personnels et de l'adaptation de l'environnement professionnel du Ministère du Budget et de la Fonction publique administre l'enquête Sumer au travers des
Par Bruno Lemerle
(PSA Sochaux)
Thème: Santé & conditions de travail
L’augmentation de la charge de travail, la dégradation du climat dans l’entreprise et l’augmentation des tensions entre salariés ont des conséquences sur la vie
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Une salariée de Thalès Microélectronics s'est suicidé sur son lieu de travail, à Châteaubourg, Ille-et-Vilaine), vendredi dernier. « Le
Par Jean-Claude Delgenes
(TECHNOLOGIA)
Thème: Santé & conditions de travail
Le discours de Christophe Dejours est légitime de la place où il parle. Il a raison de dire qu’un questionnaire ne sert strictement à rien si on l’envisage comme une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les 102 000 salariés de France Télécom sont invités à répondre à partir d'aujourd'hui aux 160 questions concoctées par le cabinet Technologia.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Libération met en ligne les 160 questions, concoctées par le cabinet Technologia, auxquelles les 102 000 salariés de France Télécom sont invités à
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Cinq comités d’établissement de la SNCF ont payé 101 000 euros TTC un rapport sur les jeunes cadres, mené par le cabinet Transversales. On y apprend que les cadres
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Xavier Darcos a annoncé que les entreprises de plus de 1000 salariés devraient commencer à négocier des accords de prévention du stress avant février 2010.
Par Rémi Aufrere
(TRANSPORTS)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Lancée à l'initiative de la Commission économique du comité central d'entreprise de la SNCF (présidée par la CGT), l'enquête "jeunes cadres"
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
« Nous avons eu connaissance de suicides récents d’agents du Ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développement Durable et de la Mer
Par Patrick Rummelhart
()
Thème: Santé & conditions de travail
Ce 24 septembre 2009 s'est tenue au siège de PSA Peugeot Citroën la dernière réunion de négociation d'un accord de prévention des risques psychosociaux.Cette
Par Michel Monteil
(Ministère des Finances)
Thème: Emplois & compétences
Un congrès dans la vie d’une organisation est toujours un moment d’importance car, au-delà des débats sur les orientations pour les années à venir, cela
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social
Il y a un malaise au niveau des commerciaux de la Poste. Lors des derniers mouvements, la CGT rapporte que le taux de grévistes a atteint 15 % dans cette activité, contre 6 %
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
"Il y a un problème de timing", lance Pierre Morville, le représentant CFE-CGC du groupe France Télécom Orange. Sélectionné vendredi par les
Par Thierry Amouroux
(Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC)
Thème: Santé & conditions de travail
Le SNPI CFE-CGC a enregistré 2 074 réponses : 26 % acceptent la vaccination H1N1 (sondages précédents à l’étranger 37 % en Angleterre, 48 % à Hong Kong). Au-delà des chiffres, nous vous invitons à lire les paroles d’infirmières en fin d’article.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
La pression monte sur les différents échelons du management qui n'ont cessé de relancer les salariés d'HP pour qu'ils participent à la grande enquête annuelle
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le groupe HSBC a décidé de devenir le meilleur employeur du monde. Voilà qui met la pression sur le comité de direction d'HSBC France qui n'avait pas réussi
Par C Céno
()
Thème: Santé & conditions de travail
L'actualité vue par Céno
Par Pierre-Eric Sutter
(m@rs-lab (SRM Consulting SAS))
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
« Au travail, les salariés des TPE sont les plus optimistes : ils jugent plus favorablement l'ensemble des indicateurs de performance sociale mesurés sur eux. Ceci va dans le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
"Nous avons la parole : prenons-là !", c'est ainsi que la CGT appelle les salariés de toute l'ingénierie Renault à participer à la nouvelle enquête
Par Philippe Grasset
(Fédération des Finances FO)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Après bien des tergiversations, la DGCIS ( Direction Générale de la Compétitivité, de l’Industrie et des Services) a été créée et
Par Sebastien Darrigrand
(USGERES)
Thème: Dialogue social
L’Usgeres (Union de Syndicats et Groupements d'Employeurs Représentatifs dans l'Economie Sociale) a lancé, entre 2007 et 2008, des baromètres sociaux dans trois
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
L'Ucanss (Union des Caisses Nationales de la Sécurité Sociale) a fait appel à l'institut de sondage BVA pour administrer un questionnaire par voie électronique
Par Michel Monteil
(Ministère des Finances)
Thème: Dialogue social
Les résultats de la 16ème vague d’enquêtes de l’observatoire interne, créé en 2000, ont été présentés aux fédérations syndicales le 10 mars.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
80% des 520 salariés d'un bureau d'études du siège Clermont-Ferrand ont répondu à une enquête de Stimulus sur le stress. 20 % des salariés sont en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le groupe Moniteur (média et organisateur de salons) a accepté le principe d'une enquête sur le bien être de ses salariés. "Cette enquête, nous
Par Pierre-Eric Sutter
(m@rs-lab (SRM Consulting SAS))
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
La crise économique a-t-elle des effets sur le performance sociale dans les entreprises et sur la façon dont les salariés considèrent leur travail ? La question est
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Le baromètre CFE-CGC de janvier 2009 sur les attentes des cadres réalisé par Opinionway sur un panel de 1057 personnes souligne que le niveau de rémunération reste
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La crise ne va pas empêcher 55 % des cadres de demander une augmentation en 2009 relève le dernier baromètre IFOP / Cadremploi réalisé en ligne auprès d'un
Par Olivier Lapoix
(Schneider Electric)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation
La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.
Par Pierre-Eric Sutter
(m@rs-lab (SRM Consulting SAS))
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
9 salariés sur 10 s’estiment impliqués par leur travail. C’est ce qui ressort de l’étude conduite par SRM Consulting de novembre 2006 à novembre 2008
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Fin octobre, les cadres actifs qui alimentent le baromètre de la
CFE-CGC se sont déclarés plutôt moins stressés qu'en septembre 2007. La
note de stress global
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les résultats de la dernière enquête de climat social réalisée par IPSOS à partir d'un échantillon de 3300 agents, vient d'être rendue publique.
Par Emilie Gay
(Cap&Cime)
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
En 5 ans, 180 salariés soit 10% de l'effectif a bénéficié d'une mobilité. Une enquête interne est lancée pour évaluer qualitativement les ressorts d'une mobilité sur laquelle repose un vrai projet d'entreprise.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
La CGT a demandé à la direction de suspendre l’ouverture d’un sondage en ligne sur « les comportement et la culture HSE (Hygiène Sécurité Environnement) à l’échelle du groupe » au motif que les instances représentatives du personnel n’en avaient pas été informées.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La CFE-CGC s'interroge sur le sens de 3 des 20 questions d'une grille censée mesurer le "coefficient d'adversité" ou accessoirement le profil de réaction face aux obstacles.
Par David Modeste
(PSA peugeot Citroën)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Avec ces conclusions, le constat est simple, d’après Stimulus, pour travailler sereinement dans le groupe PSA il vaut mieux être un homme aux études qu’une femme travaillant en doublage en ligne de montage.
Par Serge Gonnelaz
(Valeo EEM / CFDT)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail, Sécurité, Formation
La CFDT lance une enquête sur le ressenti des salariés au sein de l'entreprise. Elle s'appuiera sur ce constat pour orienter son action syndicale.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
La direction de l’animation du réseau avait lancé un appel à candidature pour « recruter » des agents dont le rôle aurait consisté à rapporter ce qui se passe dans les unités au niveau du management. La direction générale a décidé de stopper cette opération « capteurs » un peu sensible.
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le Ministère de l’Éducation nationale serait quasi mure pour mettre en route le baromètre des conditions de travail de ses agents. Il faut dire que la MGEN, la mutuelle historique de l’Éducation nationale, a ouvert la voie en 2006, 2008 et 2011 en questionnant le personnel de concert avec les syndicats. Le temps est d’autant plus venu pour le ministère de prendre ses responsabilités d’employeur que 14 % de ses agents se déclarent en situation d’épuisement professionnel.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Parler du travail réel, ce n’est pas parler processus, indicateurs et reporting. Comment créer les conditions pour que les salariés s’expriment collectivement et en confiance sur la réalité de leur activité pour améliorer l’organisation et l’évaluation du travail ? L’occasion de réduire les risques psychosociaux et de remettre quelques certitudes managériales en question ? C’était le thème du café social du 18 octobre, parrainé par le cabinet Secafi.
Par Miroir Social
(MS)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Sécurité
La direction de Canal+ refuse de transmettre tous les verbatims de son dernier questionnaire - Neo Security : un taux de cotisation accident du travail qui pèse lourd - Securitas, sa cagnotte, sa stratégie de croissance externe.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les baromètres de climat social de BVA, Ipsos, Gallup balayent tellement large entre les conditions de travail, le sentiment d'appartenance et les salaires qu'il y quasiment toujours du positif à valoriser. Les directions de la communication s'y emploient. Quand les résultats sont vraiment trop mauvais, c'est sur le management intermédiaire que retombe la pression.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Alerte, une partie des 900 salariés de la CCI de Versailles sont sous tension. Alors que la restructuration a été lancée en 2008, c’est en 2011 que la direction et les représentants du personnel lancent un questionnaire d’évaluation du stress dont ils ont choisi le modèle. Ce sera le WOCCQ (working conditions and control questionnaire) de l’Université de Liège. Un appel d’offres est ouvert pour sélectionner le prestataire qui va orchestrer ce questionnaire.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences
Quelles sont les questions posées aux prestataires de centres d'appels qui postulent au label responsabilité sociale ? Evaluation du turnover et de absentéisme sont largement au menu de la grille des 149 questions qui fait en revanche l'impasse sur l'égalité professionnelle hommes-femmes et les seniors...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Orchestrée par la direction de la communication, les Assises de la refondation sociale se sont traduites par plus de 2 700 réunions d’équipes visant à faire remonter ce qui n’allait pas et les moyens de corriger ces points. Cinq chantiers ont été arrêtés avec des plans d’actions à la clef alors que la négociation d’un accord GPEC n’a pas encore commencé et que le rapport complet du cabinet Technologia ne sera remis qu’en juin. Une nouvelle forme de dialogue social.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les questionnaires qui évaluent le degré de motivation des salariés permettent aux directions de repérer les pays, les entités, les services où l’adhésion des salariés n’est pas dans les clous. L’occasion de faire passer un message personnalisé aux managers des entités en question... Car ce sont bien leur manager direct que les salariés sont invités à évaluer dans ces questionnaires.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Instituts de sondage et sociétés de conseils interviennent à la demande unilatérale de directions pour sonder la motivation des troupes. Le stress et les conditions de travail ne représentent qu’une petite partie de la grille des questions qui balayent large.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Des cabinets comme Stimulus et Ifas proposent déjà des panels à leurs clients afin qu’ils puissent se comparer à la moyenne de leur secteur d’activité par exemple. D’autres sont en réflexion sur ce terrain tandis que certains se refusent à l’exercice pour le motif que ces comparaisons évitent aux entreprises de se concentrer sur leurs problématiques et que leurs fondements scientifiques posent questions.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les conditions psychologiques de travail se mesurent à coups de questionnaires. Un point sur une approche quantitative qui fâche certains psychiatres. En attendant, chaque prestataire y va de sa méthode, forcément scientifique. Mais comment se bâtit un questionnaire, comment s’administre-t-il, sur quelle cible et avec quelles modalités d’analyse ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Voilà une entreprise qui a été l'une des premières à être sur la sellette en 2006 sur la question des suicides. La direction s'est adaptée à la pression médiatique et syndicale en sortant d'une approche unilatérale sur la prévention du stress qui visait à contester les recours à expertise pour risques graves de ses CHSCT. Sauf que l'accord qui introduisait une commission paritaire dédiée à l’amélioration des conditions de vie et de travail des équipes ne courait que sur l'année 2008. Aujourd'hui, les syndicats se montrent critiques sur les mesures correctives et la négociation d'un accord pérenne de prévention du stress n'est pas sur la table.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le collectif des experts chargé par le ministère du travail de formuler des propositions en vue d’un suivi statistique des risques psychosociaux au travail vient de rendre son rapport intermédiaire. Six dimensions de risques à caractère psychosocial sont identifiés, 20 sous dimensions avec 40 indicateurs associés en forme de questions. Cette batterie provisoire d’indicateurs croise plusieurs sources statistiques sans encore donner une vue exhaustive et synthétique des risques.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Cinq comités d’établissement de la SNCF ont payé 101 000 euros TTC un rapport sur les jeunes cadres, conduit par le cabinet Transversales. La CFDT et SUD estiment que la note est salée au regard des enseignements d’une étude dont l’objet n’est en revanche pas remis en cause.
Par Martine Orange
(Médiapart)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Un consensus social s'est rompu. Pour la première fois depuis 1987, des salariés ont utilisé l'arme des coupures d'électricité chez EDF. Chez GDF, la rupture est encore plus forte. Cela faisait quarante ans que les salariés se refusaient à recourir à des coupures de gaz sauvages.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Comment fonctionne le label "Great Place to Work Institute" ? Plongez au coeur de la "positive attitude" des entreprises où il fait bon travailler.
Par Sabine Germain
()
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
La GMF ne remplacera plus systématiquement les départs en retraite dans le cadre d'un vaste programme de réduction des coûts et cherche à développer l'approche clients. De son côté, la Macif explore l'individualisation des salaires depuis 2007 mais avec des sécurités
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Début novembre, l'ensemble des salariés de Total a été invité à répondre à un sondage en ligne pour mesurer le climat social. En janvier, tous les responsables des branches d'activité et des filiales accéderont à l'ensemble des résultats et seront accompagnés par le prestataire de ce sondage mondial pour sélectionner les données statistiques qu'ils entendent restituer lors de réunions avec les salariés.
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Les questionnaires sur les conditions de travail se multiplient dans les grandes entreprises. Les contraintes changent radicalement quand on interroge plusieurs dizaines de milliers de salariés. Interview de Loup Wolff, chercheur au CREST, le centre de recherche de l’Insee, qui est intervenu comme expert dans le cadre du questionnaire administré par Technologia chez France Télécom-Orange
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport d’analyse des réponses à l'enquête sur les conditions de travail à laquelle ont répondu 52 % des salariés de Pôle Emploi a été le point de départ de la première réunion technique du 4 janvier, préalable à la négociation d’un accord sur les conditions de travail. Entretien avec Dominique Lanoë, le responsable d’Isast, le cabinet qui a concocté et traité le questionnaire.
Accords d'entreprise