Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Mot clé : Questionnaire

Actualité

févr 09 2012

Les conditions de travail de 10 000 enseignants vont être auscultées

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le Ministère de l’Éducation nationale a accepté de participer à une étude de l’INVS portant sur les conditions de travail, à partir d’une

févr 06 2012

Risques psychosociaux : chez Tioxide, on met la pression

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thème: Dialogue social

Inutile de revenir sur la manière dont la direction a mis en place l'obligation de prévention des risques psychosociaux, en imposant un cabinet acquis à sa cause. Malgré

janv 30 2012

Enquête carrefour santé social : 24 % des agents de l’Éducation nationale en état de tension au travail, 14 % en épuisement professionnel

Par Benoît Coquille (MGEN) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

En mai 2011, plus de 5 000 agents de l’Éducation nationale ont répondu à l’étude du carrefour santé social sur les risques psycho-sociaux,

janv 19 2012

La génération Y en entreprise : entre désamour et volonté de reconnaissance

Par Catherine Des Arcis () Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Suite aux trois premières vagues réalisées entre août 2009 et février 2011, le CESI publie aujourd’hui, en partenariat avec Le Figaro et BFM, les

déc 22 2011

Harmonie Mutuelles et Odissée présentent les résultats de l'étude « la santé et le citoyen »

Par Marlène Droulin () Thème: Santé & conditions de travail

Harmonie Mutuelles et Odissée ont présenté les résultats d’une étude : « la santé et le citoyen ». Objectifs de l’étude :

déc 19 2011

Baromètre de la relation client : la réalité des bilans sociaux

Par Xavier Burot (Fédération des Sociétés d'Etudes) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

Tout va très bien Madame la Marquise… Voilà en quelques mots résumée l’impression que nous avons eue à la sortie de la présentation du second

déc 15 2011

Malakoff Médéric publie les résultats de la 3ème édition de son étude nationale « Santé en entreprise »

Par Prévention Santé (Malakoff Médéric) Thème: Protection sociale

Malakoff Médéric, groupe de protection sociale paritaire et mutualiste à but non lucratif, 2ème assureur collectif en santé et prévoyance, publie la

déc 14 2011

La future carte sociale des magasins Carrefour

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La CFDT de Carrefour a lancé une enquête à l’ancienne, sur papier, pour sonder la qualité de vie au travail dans les magasins. Une adaptation de l’enquête

déc 08 2011

Banques & RPS : « La répartition des rôles entre partenaires sociaux et CHSCT n’est pas claire » - SNB CFE-CGC

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le SNB CFE-CGC a passé en revue les actions des directions et des instances représentatives du personnel des banques pour prévenir les risques psychosociaux : les accords, les

déc 02 2011

L’essor de l’esprit d’entreprendre dans le monde de l’enseignement

Par Audrey Houssais (Press & Vous) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation

Installé dans le paysage de l’enseignement depuis plus d’une décennie, l’entrepreneuriat n’a cessé de se positionner comme un maillon indispensable

nov 17 2011

Mode-H Europe et Harmonies Mutuelles : modifier le regard sur le handicap

Par Marlène Droulin () Thème: Dialogue social

Mode-H Europe (association pour la promotion de la culture en faveur de la personne en situation de handicap moteur) œuvre depuis sa création en 2003, pour modifier le regard

nov 04 2011

Le baromètre de la CFDT révèle l’expression des salariés qui ne sert à rien

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La CFDT y va désormais de son baromètre sur les évolutions du travail alors que celui de la CFE-GCC est axé sur la mesure du stress. Autre différence avec celui de

oct 20 2011

Matmut : résultats encourageants du diagnostic sur la perception du handicap par les salariés

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le groupe Matmut s’est résolument engagé dans une politique durable en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.Pour lancer ce projet, la Matmut,

oct 14 2011

Répondre à un long questionnaire vaut mieux que manifester : le pari de la CFE-CGC

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

La CFE-CGC compte cultiver le terrain des élections présidentielle et législative en lançant un questionnaire en ligne dont l’ambition est de « redonner

oct 13 2011

Eurodisney : un questionnaire pour évaluer l'anxiété et la dépression

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

L'accord de prévention des risques psychosociaux signé le 1er septembre par la CFDT, la CGT, la CFE-CGC et la CFTC prévoit notamment d'introduire un questionnaire, via les

oct 06 2011

Niveau critique de stress permanent dans l’activité innovation d’Alcatel Lucent

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Une enquête menée au sein d’Alcatel Lucent Bell Labs France (ALBLF), la branche innovation du groupe, a identifié 40 % de personnes en état de stress permanent.

sept 30 2011

Risques psychosociaux : les dernières références de Better Human Cie

Par Nicole Dutheil (better human cie) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Formation

Les dernières réalisations et références de Better Human Cie sur 2011 sont :Magellium, SSII de 150 personnes Paris et province: diagnostic quantitatif et qualitatif des

sept 19 2011

Le cabinet Eléas évalue les risques pychosociaux chez Nexter

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

C'est le cabinet Eléas qui a été sélectionné par la direction et les syndicats de Nexter pour mener un premier diagnostic des risques psychosociaux sur deux sites

sept 13 2011

La DRH d'une branche d'HP s'excuse des relances intrusives d'un manager sur des téléphones persos

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La pression sur le taux de participation à l'enquête d'opinion interne baptisée VoW (voice of workforce) pousse des managers d'HP à franchir la ligne jaune. C'est ce qu'a

sept 02 2011

Euro-vote : le recueil d'opinion éthique et responsable au service de la politique RH des entreprises

Par Isabelle Laville (Réplique) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Réalisation d'un baromètre social, mesures des risques psycho-sociaux au sein de l'entreprise, aide à la préparation des entretiens d'évaluation etc. sont autant

août 04 2011

Les conditions de travail et leurs effets sur la santé des salariés des organismes sociaux

Par Christian Goupillot (SNFOCOS) Thème: Santé & conditions de travail

Comme nous l’avons annoncé en son temps, l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale, s’inscrivant en cela dans le courant actuel qui mobilise

août 02 2011

Orange aime sonder les collaborateurs

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

En 2009, France Télécom Orange battait un record : faire répondre 80 % des 102 000 salariés à un questionnaire en ligne sur les conditions de travail, dans un

août 01 2011

Presque toujours des bons points pour rééquilibrer les baromètres sociaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Si 71 % des agents des ministères économique et financier de Bercy pensent que les conditions de travail se dégradent, 80 % restent pourtant satisfaits du contenu du travail. Les

juil 29 2011

Les salariés de Bureau Veritas ont voté contre l'accord, il n'y aura donc pas d'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le CE de Bureau Veritas a organisé un vote en ligne pour que les salariés donnent un avis sur l'accord d'intéressement proposé en juin par la direction. Sur 1 000 votants,

juin 29 2011

Distinguer le temps contraint du temps libre est indispensable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les entreprises empiètent de plus en plus sur le temps libre. « L’une des façons de grignoter progressivement sur ce temps libre est de donner l’illusion de la

juin 21 2011

Observatoire interne de Bercy : une trompeuse amélioration

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thème: Dialogue social

L’enquête semestrielle de l’observatoire interne aux ministères économique et financier s’est déroulée du 7 mars au 1er avril 2011, auprès

juin 17 2011

Un questionnaire sur les risques psychosociaux des personnels de l'Éducation nationale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le « carrefour santé sociale » créé en 2005 par la MGEN se positionne comme « un lieu d’échanges, de réflexions et d'actions »,

juin 14 2011

60 % des salariés d'Eurodisney sont fiers de travailler pour Mickey

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le dernier questionnaire interne (« Walt Disney company survey »), auquel ont participé 63 % des salariés d'Eurodisney, révèle que le degré d'entraide

juin 07 2011

Les journalistes, des salariés pressés comme les autres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les journalistes sont bien devenus des ouvriers de l’information. En effet, 68 % estiment devoir travailler plus vite qu’auparavant tandis que 46 % admettent manquer de temps de

juin 06 2011

Enquête sur le management et bien-être au travail au sein de la police

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le syndicat Alliance lance une enquête sur les conditions de travail des policiers, en partenariat avec le Centre de Recherche en Management (CRM) de l'Université de Toulouse.

mai 26 2011

La médecine du travail sonne l'alerte à la CCI de Versailles

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le médecin du travail de la CCI de Versailles a été amené à « signaler des indicateurs de santé au travail présentant des

mai 25 2011

Articuler la vie au travail et la vie personnelle : mission impossible ?

Par Marcel Lourel (IUFM de Valenciennes, Université d'Artois) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

À première vue, l’organisation du travail s’avère propice à des gains de productivités accrus qui s’accompagnent souvent d’une

mai 23 2011

Le CE de Bureau Veritas sonde les salariés sur le partage des bénéfices

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Mille treize salariés de Bureau Veritas ont déjà répondu au sondage en ligne lancé début mai par le CE pour les inviter à se prononcer pour ou contre

avr 27 2011

Pourquoi Technologia cherche-t-il à mesurer les effets de la vie professionnelle sur la vie émotionnelle, relationnelle, familiale et sexuelle ?

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thème: Santé & conditions de travail

Le 21 avril 2011, le cabinet Technologia a lancé une enquête visant à mesurer les effets de la vie professionnelle sur la vie personnelle et la vie de couple. Cette initiative et

avr 27 2011

Les cadres hospitaliers interrogés sur leurs conditions d'exercice

Par Michel Louis-Joseph-Dogué (Centre hospitalier Théophile Roussel) Thème: Santé & conditions de travail

De nombreuses études mettent en évidence que les cadres hospitaliers sont en prise avec les conséquences managériales des contraintes issues des restructurations et des

mars 30 2011

Amadeus : « seules 15 % des entreprises interrogées par Gallup ont un score plus mauvais que le nôtre ! »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Amadeus a voulu mesurer le niveau d'engagement de ses salariés en 2010, avec l'institut Gallup. Les résultats tombent au compte-goutte. Ils seraient catastrophiques. Le 10 mars dernier,

mars 09 2011

Le stress en image chez AG2R La Mondiale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

C'est au cabinet Solic que le groupe AG2R La Mondiale s'est adressé pour mesurer le niveau de stress, comme cela était prévu dans l'accord sur l'identification et le suivi des

déc 29 2010

Des directeurs d'HSBC évalués sur le taux de participation à l'enquête de climat social

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le taux de participation au baromètre annuel de climat social est considéré comme essentiel par la direction du groupe HSBC. En 2008, la filiale française avait d'ailleurs

déc 28 2010

Les salariés de la Sécurité sociale satisfaits des avantages sociaux, pas des salaires

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

En 2010, l'union des caisses de la Sécurité sociale a de nouveau confié à BVA le soin d'administrer un baromètre social. La satisfaction globale est en baisse de 4

déc 22 2010

Bercy sous « observatoire interne » : malaise persistant dans les services

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

Pour la vingtième fois depuis 1999, une enquête téléphonique d’opinion interne a été menée par l’IPSOS et 3 305 agents y ont

déc 14 2010

Climat social : « ne vous faites pas soigner dans l'hôpital où je travaille »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Sécurité

Sur les 120 salariés interrogés dans le cadre de l'enquête de climat social conduite en 2009 par le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint-Germain-En-Laye, 20 %

déc 08 2010

Baromètre régional des conditions de travail en Haute-Normandie

Par Stéphanie Joullié (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)) Thème: Santé & conditions de travail

Quelles sont les conditions de travail dans une région française ? L’exemple de la Haute-Normandie, où les partenaires sociaux du conseil d'administration de

nov 29 2010

Safran : les consignes et les objectifs sont de moins en moins clairs à la Snecma

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Depuis 2008, le groupe Safran fait administrer l'enquête EVREST (évaluation des relations et évolutions en santé au travail) par ses services de santé au travail.

nov 09 2010

Le malaise social de Caterpillar

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Les démissions de cadres se multiplient chez Caterpillar et la direction ne ferait rien pour les retenir. Pour la CFTC, c'est un signe inquiétant : « aujourd’hui, toutes les

sept 29 2010

Les entreprises peinent à accroître l’engagement et la motivation des salariés

Par Marlène () Thème: Emplois & compétences

L’étude de Hewitt « The future of engagement » révèle que les pratiques actuelles en matière d'engagement ne donnent pas de résultat probant.

sept 24 2010

Envisagez-vous sérieusement de quitter Canal+ ?

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Question 77 de l'enquête « Engagement » : « À l'heure actuelle, envisagez-vous sérieusement de quitter Canal+ ? »Il faut dire

sept 13 2010

Enquêtes et indicateurs : extension ordinaire de la barbarie des organisations et des médias

Par Victor Waknine (mozart consulting) Thème: Vie économique

Comme moi, vous recevez ce genre d'enquêtes d'opinion extrapolant les comportements pour en tirer des généralités au niveau national ou européen : Impossible

sept 09 2010

Canal+ fait appel au cabinet Towers Watson pour sonder l'engagement des salariés

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thème: Dialogue social

Enquête d'engagement. Voilà le titre de l'opération qui devrait se dérouler du 20 septembre au 6 octobre. La direction de Canal+ a fait appel au cabinet Towers Watson pour

août 02 2010

Baromètre social SNCF : un salarié sur deux pessimiste

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

L'enquête « baromètre du climat social », réalisée par l'institut CSA du 12 au 17 octobre 2009 à la demande de la direction de l'entreprise publique,

juil 21 2010

Amadeus questionne ses salariés sur les différences de rémunération.

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

92% des cadres d'Amadeus pensent que les 284 millions d'euros en bonus et actions distribués aux 120 top managers ne sont pas justifiés au regard des 55 millions de bonus

juil 20 2010

Le baromètre social du groupe Medica révèle quelques manques.

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Dialogue social, Formation

Sur les 3 524 salariés du groupe Mécica qui ont répondu à l'enquête sociale annuelle conduite par le CSA, 80 % affirment recommander à leur entourage de

juil 06 2010

Le travail réel des journalistes : qualité de l’information et démocratie

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thème: Santé & conditions de travail

Le cabinet Technologia, spécialiste indépendant de l’évaluation des risques professionnels et de la qualité de vie au travail, a lancé une grande étude

mai 03 2010

Enquête de climat social à Bercy : perte de motivation et dégradation des conditions de travail à l'honneur

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thème: Dialogue social

Pour la 19ème fois, les agents de Bercy ont participé en mars 2010 à une enquête d’opinion interne. Exactement 3 317 agents ont répondu aux questions relatives

avr 13 2010

Société Générale : une enquête pour savoir ce que pensent les employés de leurs managers

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Opération Team Up à la Société Générale avec le cabinet McKinsey à la baguette d'une enquête pour savoir ce que pensent les n-1 de leur n+1. Le

mars 17 2010

Engagés, les salariés veulent comprendre pourquoi ils s’investissent dans leurs entreprises

Par Leslie Gallaire (MCC) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Même si les salariés demeurent à 56 % engagés auprès de leur entreprise, ils ne sont plus que 40 % à comprendre les objectifs de leur entreprise et

mars 11 2010

Mise en place d'un baromètre de la qualité des services publics

Par Jean Meyronneinc (FGRFP) Thème: Vie économique

L'annonce a été faite il y a qualques jours par le Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, Eric Woerth, à la suite de la remise du rapport

mars 08 2010

France Télécom Orange : un réseau de médiateurs en orbite autour d'une direction des relations humaines

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Un rapport d'étape sur les risques psychosociaux chez France Télécom Orange a été remis aujourd'hui par le cabinet Technologia. Parmi les 107 recommandations du

mars 04 2010

Qualité de vie et bien-être au travail chez Brittany Ferries

Par Claire-Lise Cucumel (CAP'H) Thème: Santé & conditions de travail

Brittany Ferries est une compagnie de transport maritime basée à Roscoff (Finistère), employant près de 3 000 salariés et dont l’activité principale

févr 25 2010

Réforme de la garde à vue : pour ou contre ?

Par Denis Jacob (Alliance Police Nationale) Thème: Sécurité

Il y a plusieurs jours, j'écrivais ici même un article dont le but était d'apporter des renseignements techniques et pratiques sur la garde à vue, notamment à

févr 22 2010

France Télécom : une maltraitance managériale ?

Par Clotilde De Gastines (Metis, correspondances européennes du travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouveau autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l'Observatoire du Stress et des mobilités forcées.

févr 19 2010

Canal+ : ambiance sociale plombée... une réponse du président.

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

À la question que nous posions sur l'ambiance sociale lourde qui règne en ce moment à Canal+, Bertrand Méheut répond... qu'il n'est pas d'accord avec notre analyse

févr 19 2010

L'augmentation générale : un mode de rémunération en voie de disparition

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Ineum Consulting a interrogé une trentaine de DRH dont 70 % n’envisagent pas encore la sortie de crise. Tous s'accordent à dire que la priorité va à une optimisation

févr 18 2010

Drapeau orange pour Orange sur la prévention du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de

févr 17 2010

Canal+ : ambiance sociale morose !

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

C'est vrai, l'ambiance est un peu plombée en ce moment à Canal+ !Pourtant le business tourne, malgré les difficultés d'organisation. Grâce à la CFE-CGC, les

févr 08 2010

Démission du patron de SAP, la faute du dernier sondage interne ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Léo Apotheker, le patron de SAP, a envoyé dimanche à 20h15 un courriel à tous les salariés de l'éditeur informatique. L'occasion d'annoncer son départ

févr 08 2010

HP : chute de 10 % du taux de participation au baromètre mondial du climat social

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Soixante-et-onze pour cent des salariés d'HP ont répondu à « Voice of the workforce », l’enquête annuelle de climat social conduite dans le monde entier.

févr 04 2010

Observatoire interne de Bercy : les questions qui fachent éludées

Par Françoise Gauchet (Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La 18ème vague des résultats de l’enquête Ipsos de l’observatoire interne a été présentée ce 22 janvier 2010. Cette enquête

janv 26 2010

Conditions de travail chez Renault : « un niveau dans la moyenne des données de référence nationales »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

En juin 2009, 27,7 % des ingénieurs et techniciens de Renault se sont déclarés en « situation de travail tendu », soit une baisse de 3,5 points depuis 2007.

janv 19 2010

Renault : des salariés plutôt moins stressés que la moyenne du panel Stimulus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Sélectionnés sur la base d'un panel représentatif du cabinet Stimulus, près de 60 % des 3 000 salariés de Renault travaillant au siège et dans les usine ont

janv 12 2010

Le sens des taux de participation aux questionnaires sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La grande tendance est aux questionnaires sur le stress et les conditions de travail. Le taux de participation des salariés à ces derniers est un indicateur clef.Score à battre :

janv 07 2010

Pôle Emploi : les ex-ANPE ont plus répondu que les ex-Assedics au questionnaire sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Lundi 4 décembre s'est tenue la première réunion technique de la négociation sur les conditions de travail qui s'ouvre à Pôle Emploi. Une réunion

janv 05 2010

Vers un baromètre du climat social des 200 cadres dirigeants de l'État

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation

Les cadres dirigeants de l'État « en rangs serrés ». Tel est l'objectif affiché d'Eric Woerth, Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction

déc 15 2009

Ces sondages qui confirment la dégradation du climat social chez les fonctionnaires

Par Jean Meyronneinc (FGRFP) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Depuis des mois, les syndicats de fonctionnaires tirent la sonnette d'alarme. Les réactions se font de plus en vives lorsque l'on discute sur le terrain avec les fonctionnaires qui ont bien du

déc 14 2009

France Télécom Orange : les fonctionnaires souffrent-ils plus que les salariés de droit privé ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Lundi 14 décembre sonnait l'heure du grand oral pour Technologia qui restituait, devant le comité de pilotage sur le stress et les conditions de travail de France Télécom,

nov 13 2009

86 % des salariés de Medica sont satisfaits avant l'introduction en bourse

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

BC Partners, le fonds d'investissement auquel appartient le groupe Medica prépare l'introduction en bourse de ce groupe spécialisé dans « l'or gris », ou plus

oct 27 2009

Le Ministère du Budget teste un questionnaire pour se doter d'indicateurs de la santé au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La direction des personnels et de l'adaptation de l'environnement professionnel du Ministère du Budget et de la Fonction publique administre l'enquête Sumer au travers des

oct 26 2009

Accord « Stress » PSA : une belle vitrine mais rien en magasin !

Par Bruno Lemerle (PSA Sochaux) Thème: Santé & conditions de travail

L’augmentation de la charge de travail, la dégradation du climat dans l’entreprise et l’augmentation des tensions entre salariés ont des conséquences sur la vie

oct 26 2009

La démarche engagée par Thales Security Systems va-t-elle s'élargir à tout le groupe, après le suicide de vendredi ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Une salariée de Thalès Microélectronics s'est suicidé sur son lieu de travail, à Châteaubourg, Ille-et-Vilaine), vendredi dernier. « Le

oct 21 2009

France Télécom : pourquoi un questionnaire est-il utile ? Réponse à Christophe Dejours

Par Jean-Claude Delgenes (TECHNOLOGIA) Thème: Santé & conditions de travail

Le discours de Christophe Dejours est légitime de la place où il parle. Il a raison de dire qu’un questionnaire ne sert strictement à rien si on l’envisage comme une

oct 19 2009

Les bases d'un suivi statistique national des facteurs de risques psychosociaux au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les 102 000 salariés de France Télécom sont invités à répondre à partir d'aujourd'hui aux 160 questions concoctées par le cabinet Technologia.

oct 19 2009

Revue de presse > Stress & questionnaire, Suicide & responsabilité pénale, Népotisme & conseil général

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Libération met en ligne les 160 questions, concoctées par le cabinet Technologia, auxquelles les 102 000 salariés de France Télécom sont invités à

oct 13 2009

La lourde facture de l'enquête sur les jeunes cadres de la SNCF financée par les comités d'établissement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Cinq comités d’établissement de la SNCF ont payé 101 000 euros TTC un rapport sur les jeunes cadres, mené par le cabinet Transversales. On y apprend que les cadres

oct 12 2009

Questionnaire : le nerf de la guerre des accords de prévention du stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Xavier Darcos a annoncé que les entreprises de plus de 1000 salariés devraient commencer à négocier des accords de prévention du stress avant février 2010.

oct 08 2009

SNCF : coût record de l'enquête du CCE sur les jeunes cadres

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Lancée à l'initiative de la Commission économique du comité central d'entreprise de la SNCF (présidée par la CGT), l'enquête "jeunes cadres"

oct 02 2009

Contagion : les risques psychosociaux s'invitent dans le dialogue social des services de l'État et de ses « filiales »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

« Nous avons eu connaissance de suicides récents d’agents du Ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développement Durable et de la Mer

sept 25 2009

PSA boucle son accord de prévention des risques psychosociaux

Par Patrick Rummelhart () Thème: Santé & conditions de travail

Ce 24 septembre 2009 s'est tenue au siège de PSA Peugeot Citroën la dernière réunion de négociation d'un accord de prévention des risques psychosociaux.Cette

sept 23 2009

Suppressions d’emplois « exemplaires » aux Finances : la réalité des chiffres

Par Michel Monteil (Ministère des Finances) Thème: Emplois & compétences

Un congrès dans la vie d’une organisation est toujours un moment d’importance car, au-delà des débats sur les orientations pour les années à venir, cela

sept 22 2009

Le mal-être des commerciaux de La Poste

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Il y a un malaise au niveau des commerciaux de la Poste. Lors des derniers mouvements, la CGT rapporte que le taux de grévistes a atteint 15 % dans cette activité, contre 6 %

sept 21 2009

France Télécom Orange déconnecte l'audit sur la souffrance au travail des négociations

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

"Il y a un problème de timing", lance Pierre Morville, le représentant CFE-CGC du groupe France Télécom Orange. Sélectionné vendredi par les

sept 08 2009

Vaccin H1N1 : résultats de la consultation auprès des infirmières

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thème: Santé & conditions de travail

Le SNPI CFE-CGC a enregistré 2 074 réponses : 26 % acceptent la vaccination H1N1 (sondages précédents à l’étranger 37 % en Angleterre, 48 % à Hong Kong). Au-delà des chiffres, nous vous invitons à lire les paroles d’infirmières en fin d’article.

sept 08 2009

Le management d'HP-EDS craint un taux de participation en chute libre au baromètre de climat social

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La pression monte sur les différents échelons du management qui n'ont cessé de relancer les salariés d'HP pour qu'ils participent à la grande enquête annuelle

août 06 2009

HSBC France : mauvais élève du baromètre de climat social du groupe

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le groupe HSBC a décidé de devenir le meilleur employeur du monde. Voilà qui met la pression sur le comité de direction d'HSBC France qui n'avait pas réussi

juin 29 2009

L'enquête sur le stress à Renault

Par C Céno () Thème: Santé & conditions de travail

L'actualité vue par Céno

juin 26 2009

Les salariés sont plus optimistes dans les TPE que dans les grandes structures

Par Pierre-Eric Sutter (m@rs-lab (SRM Consulting SAS)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

« Au travail, les salariés des TPE sont les plus optimistes : ils jugent plus favorablement l'ensemble des indicateurs de performance sociale mesurés sur eux. Ceci va dans le

juin 25 2009

La CGT appelle les ingénieurs de Renault à répondre massivement à une nouvelle enquête sur les conditions de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

"Nous avons la parole : prenons-là !", c'est ainsi que la CGT appelle les salariés de toute l'ingénierie Renault à participer à la nouvelle enquête

juin 22 2009

Accompagnement du changement et projet de service à la nouvelle DGCIS

Par Philippe Grasset (Fédération des Finances FO) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Après bien des tergiversations, la DGCIS ( Direction Générale de la Compétitivité, de l’Industrie et des Services) a été créée et

mai 22 2009

Les employeurs de l'économie sociale s'interrogent sur les pratiques de dialogue social dans leurs entreprises

Par Sebastien Darrigrand (USGERES) Thème: Dialogue social

L’Usgeres (Union de Syndicats et Groupements d'Employeurs Représentatifs dans l'Economie Sociale) a lancé, entre 2007 et 2008, des baromètres sociaux dans trois

avr 24 2009

La Sécurité sociale prend la température de ses agents

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

L'Ucanss (Union des Caisses Nationales de la Sécurité Sociale) a fait appel à l'institut de sondage BVA pour administrer un questionnaire par voie électronique

mars 12 2009

Malaise persistant chez les agents selon l'observatoire interne de Bercy

Par Michel Monteil (Ministère des Finances) Thème: Dialogue social

Les résultats de la 16ème vague d’enquêtes de l’observatoire interne, créé en 2000, ont été présentés aux fédérations syndicales le 10 mars.

févr 20 2009

Groupe Moniteur : les résultats de l’enquête de climat social doivent-ils sortir de l’entreprise ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le

févr 19 2009

Michelin: 80% de réponse à l'enquête sur le stress

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

80% des 520 salariés d'un bureau d'études du siège Clermont-Ferrand ont répondu à une enquête de Stimulus sur le stress. 20 % des salariés sont en

févr 11 2009

Groupe Moniteur: une enquête qui conforte le besoin d'une expertise sur les "risques psychosociaux"

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le groupe Moniteur (média et organisateur de salons) a accepté le principe d'une enquête sur le bien être de ses salariés. "Cette enquête, nous

janv 30 2009

L'effet de la crise économique sur l’ardeur au travail

Par Pierre-Eric Sutter (m@rs-lab (SRM Consulting SAS)) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

La crise économique a-t-elle des effets sur le performance sociale dans les entreprises et sur la façon dont les salariés considèrent leur travail ? La question est

janv 29 2009

Augmenter son salaire reste la priorité du cadre

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Le baromètre CFE-CGC de janvier 2009 sur les attentes des cadres réalisé par Opinionway sur un panel de 1057 personnes souligne que le niveau de rémunération reste

janv 07 2009

Salaire: la moitié des cadres qui demandent une augmentation ne se font pas d'illusions

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

La crise ne va pas empêcher 55 % des cadres de demander une augmentation en 2009 relève le dernier baromètre IFOP / Cadremploi réalisé en ligne auprès d'un

déc 10 2008

La direction de Schneider Electric accommode à sa sauce une enquête syndicale

Par Olivier Lapoix (Schneider Electric) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation

La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.

déc 02 2008

Neuf salariés sur dix impliqués par leur travail

Par Pierre-Eric Sutter (m@rs-lab (SRM Consulting SAS)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

9 salariés sur 10 s’estiment impliqués par leur travail. C’est ce qui ressort de l’étude conduite par SRM Consulting de novembre 2006 à novembre 2008

nov 14 2008

La crise ne stress pas les cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Fin octobre, les cadres actifs qui alimentent le baromètre de la CFE-CGC se sont déclarés plutôt moins stressés qu'en septembre 2007. La note de stress global

juil 03 2008

Conflictualité en baisse potentielle au Ministère des Finances

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les résultats de la dernière enquête de climat social réalisée par IPSOS à partir d'un échantillon de 3300 agents, vient d'être rendue publique.

juin 10 2008

Mutuelle Bleue conjugue mobilité interne et GPEC

Par Emilie Gay (Cap&Cime) Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences

En 5 ans, 180 salariés soit 10% de l'effectif a bénéficié d'une mobilité. Une enquête interne est lancée pour évaluer qualitativement les ressorts d'une mobilité sur laquelle repose un vrai projet d'entreprise.

avr 08 2008

Stress : enquête « élargie » à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Ce n’est pas une négociation mais bien une concertation entre les partenaires sociaiux qui a été ouverte à la Société Générale sur le sujet du stress au travail. Les enquêtes se succèdent.

avr 08 2008

Technip lance un sondage d’ambiance contesté

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

La CGT a demandé à la direction de suspendre l’ouverture d’un sondage en ligne sur « les comportement et la culture HSE (Hygiène Sécurité Environnement) à l’échelle du groupe » au motif que les instances représentatives du personnel n’en avaient pas été informées.

mars 26 2008

Questionnaire de personnalité très personnel pour les commerciaux d'Ares

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La CFE-CGC s'interroge sur le sens de 3 des 20 questions d'une grille censée mesurer le "coefficient d'adversité" ou accessoirement le profil de réaction face aux obstacles.

mars 19 2008

PSA : stress, suicide, stimulus et le docteur Legeron livrent leurs résultats

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Avec ces conclusions, le constat est simple, d’après Stimulus, pour travailler sereinement dans le groupe PSA il vaut mieux être un homme aux études qu’une femme travaillant en doublage en ligne de montage.

févr 28 2008

Valeo EEM : la CFDT lance une enquête sur "la vie au sein de l'entreprise"

Par Serge Gonnelaz (Valeo EEM / CFDT) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail, Sécurité, Formation

La CFDT lance une enquête sur le ressenti des salariés au sein de l'entreprise. Elle s'appuiera sur ce constat pour orienter son action syndicale.

déc 27 2007

L'ANPE met ses « capteurs » en sommeil

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

La direction de l’animation du réseau avait lancé un appel à candidature pour « recruter » des agents dont le rôle aurait consisté à rapporter ce qui se passe dans les unités au niveau du management. La direction générale a décidé de stopper cette opération « capteurs » un peu sensible.

Décryptage

févr 07 2012

L’Éducation nationale à l’épreuve des questionnaires sur les conditions de travail de ses agents

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le Ministère de l’Éducation nationale serait quasi mure pour mettre en route le baromètre des conditions de travail de ses agents. Il faut dire que la MGEN, la mutuelle historique de l’Éducation nationale, a ouvert la voie en 2006, 2008 et 2011 en questionnant le personnel de concert avec les syndicats. Le temps est d’autant plus venu pour le ministère de prendre ses responsabilités d’employeur que 14 % de ses agents se déclarent en situation d’épuisement professionnel.

oct 27 2011

Parler collectivement de son boulot, un temps « improductif » indispensable

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Parler du travail réel, ce n’est pas parler processus, indicateurs et reporting. Comment créer les conditions pour que les salariés s’expriment collectivement et en confiance sur la réalité de leur activité pour améliorer l’organisation et l’évaluation du travail ? L’occasion de réduire les risques psychosociaux et de remettre quelques certitudes managériales en question ? C’était le thème du café social du 18 octobre, parrainé par le cabinet Secafi.

oct 18 2011

Les brèves réfléchissantes / série 3 > Canal+ (questionnaire) - Neo Security (accident du travail) - Securitas (dumping)

Par Miroir Social (MS) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Sécurité

La direction de Canal+ refuse de transmettre tous les verbatims de son dernier questionnaire - Neo Security : un taux de cotisation accident du travail qui pèse lourd - Securitas, sa cagnotte, sa stratégie de croissance externe.

juil 28 2011

Les baromètres de climat social sont rarement complètement mauvais

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les baromètres de climat social de BVA, Ipsos, Gallup balayent tellement large entre les conditions de travail, le sentiment d'appartenance et les salaires qu'il y quasiment toujours du positif à valoriser. Les directions de la communication s'y emploient. Quand les résultats sont vraiment trop mauvais, c'est sur le management intermédiaire que retombe la pression.

mai 25 2011

Stress : la CCI de Versailles impose le questionnaire WOCCQ dans son appel d’offres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Alerte, une partie des 900 salariés de la CCI de Versailles sont sous tension. Alors que la restructuration a été lancée en 2008, c’est en 2011 que la direction et les représentants du personnel lancent un questionnaire d’évaluation du stress dont ils ont choisi le modèle. Ce sera le WOCCQ (working conditions and control questionnaire) de l’Université de Liège. Un appel d’offres est ouvert pour sélectionner le prestataire qui va orchestrer ce questionnaire.

oct 11 2010

Centres d'appels : le tour des 149 questions du label responsabilité sociale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

Quelles sont les questions posées aux prestataires de centres d'appels qui postulent au label responsabilité sociale ? Evaluation du turnover et de absentéisme sont largement au menu de la grille des 149 questions qui fait en revanche l'impasse sur l'égalité professionnelle hommes-femmes et les seniors...

mars 19 2010

Comment le management de France Télécom Orange a fait main basse sur le nouveau contrat social

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Orchestrée par la direction de la communication, les Assises de la refondation sociale se sont traduites par plus de 2 700 réunions d’équipes visant à faire remonter ce qui n’allait pas et les moyens de corriger ces points. Cinq chantiers ont été arrêtés avec des plans d’actions à la clef alors que la négociation d’un accord GPEC n’a pas encore commencé et que le rapport complet du cabinet Technologia ne sera remis qu’en juin. Une nouvelle forme de dialogue social.

févr 05 2010

Questionnaire de motivation : un bon moyen de pression sur le management

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les questionnaires qui évaluent le degré de motivation des salariés permettent aux directions de repérer les pays, les entités, les services où l’adhésion des salariés n’est pas dans les clous. L’occasion de faire passer un message personnalisé aux managers des entités en question... Car ce sont bien leur manager direct que les salariés sont invités à évaluer dans ces questionnaires.

févr 04 2010

La « positive attitude » des questionnaires de motivation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Instituts de sondage et sociétés de conseils interviennent à la demande unilatérale de directions pour sonder la motivation des troupes. Le stress et les conditions de travail ne représentent qu’une petite partie de la grille des questions qui balayent large.

févr 01 2010

« Stress » : cet irrésistible besoin de se comparer en toute liberté

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Des cabinets comme Stimulus et Ifas proposent déjà des panels à leurs clients afin qu’ils puissent se comparer à la moyenne de leur secteur d’activité par exemple. D’autres sont en réflexion sur ce terrain tandis que certains se refusent à l’exercice pour le motif que ces comparaisons évitent aux entreprises de se concentrer sur leurs problématiques et que leurs fondements scientifiques posent questions.

févr 01 2010

« Stress » : le tour des questions à se poser avant de lancer un questionnaire en entreprise

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les conditions psychologiques de travail se mesurent à coups de questionnaires. Un point sur une approche quantitative qui fâche certains psychiatres. En attendant, chaque prestataire y va de sa méthode, forcément scientifique. Mais comment se bâtit un questionnaire, comment s’administre-t-il, sur quelle cible et avec quelles modalités d’analyse ?

nov 12 2009

Les conditions d'un accord de prévention du stress ne sont pas réunies chez Renault

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Voilà une entreprise qui a été l'une des premières à être sur la sellette en 2006 sur la question des suicides. La direction s'est adaptée à la pression médiatique et syndicale en sortant d'une approche unilatérale sur la prévention du stress qui visait à contester les recours à expertise pour risques graves de ses CHSCT. Sauf que l'accord qui introduisait une commission paritaire dédiée à l’amélioration des conditions de vie et de travail des équipes ne courait que sur l'année 2008. Aujourd'hui, les syndicats se montrent critiques sur les mesures correctives et la négociation d'un accord pérenne de prévention du stress n'est pas sur la table.

oct 19 2009

La grande soupe des facteurs de risques psychosociaux au travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le collectif des experts chargé par le ministère du travail de formuler des propositions en vue d’un suivi statistique des risques psychosociaux au travail vient de rendre son rapport intermédiaire. Six dimensions de risques à caractère psychosocial sont identifiés, 20 sous dimensions avec 40 indicateurs associés en forme de questions. Cette batterie provisoire d’indicateurs croise plusieurs sources statistiques sans encore donner une vue exhaustive et synthétique des risques.

oct 13 2009

Ces comités d’établissement de la SNCF qui mettent le prix pour savoir ce que pensent les jeunes cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Cinq comités d’établissement de la SNCF ont payé 101 000 euros TTC un rapport sur les jeunes cadres, conduit par le cabinet Transversales. La CFDT et SUD estiment que la note est salée au regard des enseignements d’une étude dont l’objet n’est en revanche pas remis en cause.

mai 29 2009

EDF et GDF: la poudrière sociale

Par Martine Orange (Médiapart) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Un consensus social s'est rompu. Pour la première fois depuis 1987, des salariés ont utilisé l'arme des coupures d'électricité chez EDF. Chez GDF, la rupture est encore plus forte. Cela faisait quarante ans que les salariés se refusaient à recourir à des coupures de gaz sauvages.

mars 20 2009

Le ticket d'entrée au label "Great Place to Work Institute" commence à 3 500 €

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Comment fonctionne le label "Great Place to Work Institute" ? Plongez au coeur de la "positive attitude" des entreprises où il fait bon travailler.

mars 12 2009

GMF & Macif : l’évolution sans la révolution

Par Sabine Germain () Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail

La GMF ne remplacera plus systématiquement les départs en retraite dans le cadre d'un vaste programme de réduction des coûts et cherche à développer l'approche clients. De son côté, la Macif explore l'individualisation des salaires depuis 2007 mais avec des sécurités

févr 20 2009

Groupe Moniteur: une enquête de climat social très sensible

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?

janv 14 2008

Total : le baromètre de climat social comme outil de management

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Début novembre, l'ensemble des salariés de Total a été invité à répondre à un sondage en ligne pour mesurer le climat social. En janvier, tous les responsables des branches d'activité et des filiales accéderont à l'ensemble des résultats et seront accompagnés par le prestataire de ce sondage mondial pour sélectionner les données statistiques qu'ils entendent restituer lors de réunions avec les salariés.

Interview

févr 18 2010

« L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.

févr 03 2010

« Une enquête statistique sur les conditions de travail est coûteuse » - Loup Wolff, chercheur au CREST

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Les questionnaires sur les conditions de travail se multiplient dans les grandes entreprises. Les contraintes changent radicalement quand on interroge plusieurs dizaines de milliers de salariés. Interview de Loup Wolff, chercheur au CREST, le centre de recherche de l’Insee, qui est intervenu comme expert dans le cadre du questionnaire administré par Technologia chez France Télécom-Orange

janv 12 2010

Pôle Emploi : « Une enquête pour alimenter le débat social » - Dominique Lanoë, Isast

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le rapport d’analyse des réponses à l'enquête sur les conditions de travail à laquelle ont répondu 52 % des salariés de Pôle Emploi a été le point de départ de la première réunion technique du 4 janvier, préalable à la négociation d’un accord sur les conditions de travail. Entretien avec Dominique Lanoë, le responsable d’Isast, le cabinet qui a concocté et traité le questionnaire.

Accords d'entreprise



La vie du réseau

Annuaire