Mot clé : Prud'hommes
Actualité
Par Guillaume Barre
(RATP)
Thème: Dialogue social
Nous avons engagé une action au tribunal des Prud'hommes au sujet des prélèvements des jours de grève de 2007.La légalité de cette action paraît
Par Vincent Prudor
(Ex-Generali)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Après les débats tenus devant le Conseil des Prud’hommes de Paris le 24 septembre dernier, sa décision vient d'être rendue.Comme nous nous y attendions, il s'agit
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail
Il aura fallu trois ans pour l'affaire portée par SUD PTT débouchent sur le jugement final de la section de départage de Nantes. 23 salariés d'Adrexo qui travaillaient
Par Vincent Prudor
(Ex-Generali)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Le 25 juin dernier Miroir Social a publié un décryptage, réservé aux abonnés, sur le contentieux qui oppose 88 ex commerciaux de Generali à leur employeur. Toutes les parties s'étaient exprimées. Le collectif des ex GPA a souhaité réagir aux propos du DRH et d'un des syndicalistes signataires de l'accord rémunération ayant entrainé le licenciement en 2006 de 220 commerciaux. Le 24 septembre, le tribunal des Prud’hommes de Paris va se pencher sur les dossiers des 88 ex GPA, portés par un seul avocat.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Le 18 juillet 2006, quatre syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) signaient un accord relatif à la rémunération des conseillers commerciaux de son réseau de vente au
Par Vincent Prudor
(Ex-Generali)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
20ème jour...Nouvelle grève de la faim pour un ex salarié de Generali à qui la direction demande la restitution de l’indemnité transactionnelle qu’elle lui avait versée à la suite de sa première grève de la faim de 2007.
Par Eric Rocheblave
(Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Il résulte de la lecture des bulletins de salaires émis par Carrefour que ce n'est qu'en additionnant au salaire de base le montant du forfait pause conventionnel égal
Par Eric Rocheblave
(Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Oui, mais si et seulement les conditions cumulatives suivantes sont réunies :La convention collective applicable doit prévoir la possibilité de renouveler la période
Par Eric Rocheblave
(Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Oui. L’inaptitude du salarié constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement dès lors qu’elle n’a pas pour origine le comportement de
Par Vincent Prudor
(Ex-Generali)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Début janvier 2007, plus de 200 conseillers commerciaux et inspecteurs principaux de la compagnie d’assurance Generali Proximité, représentant près de 20% des effectifs, étaient licenciés dans le cadre d’un PSE. 87 d’entre nous ont fait le choix de nous regrouper pour mener une action commune auprès du Tribunal des Prud’hommes de Paris.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Cette élection prud’homale 2008 ne donne pas les signes avant-coureurs d’une tendance à la bicéphalisation de l’expression syndicale du côté des salariés avec d’un côté les contestataires et de l’autre les réformistes. La diversité du paysage syndical sort renforcée tout autant du côté des employeurs.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Rue89 publiait hier un article sur la fronde des conseillers prud’homaux au sujet de la mise en place d’un régime d’indemnisation forfaitaire de leur activité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
La grande majorité des salariés ont toutes les
chances de ne pas pouvoir mettre un visage et un parcours sur les noms
des candidats inscrits sur les listes électorales de
Par Myriam Laguillon
(Avocate spécialiste en droit du travail)
Thème: Rémunération globale
Le groupe Carrefour vient d'être condamné à une amende
de 1,287 million d'euros pour avoir payé 429 salariés des magasins
d'Ecully et de Givors dans le
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Un engagement pris selon la direction au motif de la défense du pouvoir d'achat et non pas au regard du risque juridique.
Par Eric Peres
(FO Cadres )
Thème: Emplois & compétences
Une étude réalisée à partir de 500 jugements des tribunaux de Grenoble (Isère), Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) et Longjumeau (Essonne) par trois sociologues en partenariat avec FO-Cadres et l'Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES) révèle que le profil type est un homme, qu'il a plus de 40 ans et qu'il travail dans les services.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
Avec la question de la représentativité en toile de fond, l’enjeu prud’homal est visiblement particulièrement important pour les organisations de petite taille,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité ouvre un site dédié aux élections prud’homales. La démarche se veut pédagogique mais fait l’impasse sur le rôle des défenseurs prud’homaux.
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thème: Emplois & compétences
Le salarié qui, dans le cadre d’un licenciement économique, accepte d’adhérer à une convention de reclassement personnalisé (CRP), conserve la possibilité de contester le motif de son licenciement devant le conseil de prud’hommes.
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Le 24 septembre, le tribunal des Prud’hommes de Paris va se pencher sur les dossiers de 87 ex-commerciaux de Generali qui faisaient partie des 220 salariés licenciés en 2006 pour avoir refusé d’accepter un nouveau mode de rémunération, pourtant validé par la signature de quatre syndicats dont la CGT. Si la CFDT assume sa signature, la nouvelle équipe de la CGT vient de la dénoncer... alors que les élections approchent.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Le taux de participation est la grande inconnue de l’élection prud’homale du 3 décembre. Ils ne voteront peut-être pas plus que les autres mais, « appâtés » par des contentieux qui pèsent de plus en plus lourd, les avocats écument déjà massivement les conseils de prud’hommes. Pendant ce temps là, les « amateurs du droit » que sont les défenseurs prud’homaux deviennent une espèce en voie de disparition.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
L’abstentionniste, il a fait l’objet de toutes les attentions des campagnes prud’homales conduites par les syndicats de salariés. Pour le convaincre de voter, les organisations syndicales ont misé sur internet, sur la présence médiatique des têtes d’affiche nationales et sur des professions de foi où les candidats locaux sont paradoxalement souvent invisibles.
Par Cédric Morin
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Thème: Dialogue social
Les syndicats de salariés ont revu de fond en comble leur organisation pour développer une campagne prud’homale de proximité et diversifier les électeurs.
Par Cédric Morin
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Thème: Dialogue social
La CFE-CGC a doublé son budget et a fait appel au service d’une agence de communication tout comme la CFTC qui irrigue le net avec sa série vidéo « Dark Elevator ». Le tour des budgets et des thèmes de campagne.
Par Cédric Morin
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Thème: Dialogue social
Héritées du Moyen Âge, les juridictions prud’homales restent une exception française plébiscitée et correspondant tout particulièrement bien à notre modèle. Car, en dépit des tentatives napoléoniennes d’exportation, aucun de nos voisins n’a développé ce mode de résolution des conflits au travail.
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
La France assure la promotion de son modèle social au travers d'accords de coopération bilatéraux avec la Chine. En mars 2007, un groupe d'experts français de tous les horizons est intervenu à Pékin sur le sujet des conflits du travail alors qu'une loi sur le sujet est prévue pour 2008. Un groupe d'experts chinois devrait à son tour se rendre en France pour découvrir notamment le mode de fonctionnement des tribunaux prud'homaux. Retour sur ce séminaire de coopération avec Jean-Paul Vincent, le délégué syndical central FO d'IBM qui faisait partie du voyage.