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Mot clé : Productivité

Actualité

févr 02 2012

Heineken : la direction met les salariés sous pression

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Santé & conditions de travail

À l’appel de FO, environ 80 % des ouvriers de la brasserie de Mons-en-Baroeul (Nord) se sont mis en grève la semaine dernière pour dénoncer une course au rendement ayant conduit à une dégradation sans précédent des conditions de travail.

oct 27 2011

Du travail et des compétences au pays de Descartes et des 365 fromages

Par Didier Cozin (AFTLV) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation

Un débat semble agiter depuis quelques semaines de nombreux médias (Le Monde notamment) : faut-il rompre avec le « culte de la performance » (ou la compétence)

août 25 2011

Toujours plus de logiciels de planification chez Téléperformance

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Formation

Dans un tract récent, la CGT explique que deux logiciels sont actuellement soumis aux avis des CHSCT des établissements de Téléperformance : CCMS, un outil de gestion

août 05 2011

Des grèves aux effets pas si minimes à Air France

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Temps de travail, Rémunération globale

Les trois syndicats minoritaires du groupe Air France, le SPAF, R Way et Alter, demandent à la direction de rouvrir rapidement le dossier de la dérégulation des moyens courriers.

mars 10 2011

Révolution managériale à la Société Générale sur fond de « morning meeting »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Santé & conditions de travail

Rond, carré, triangle, c’est au travers de ces figures géométriques que chaque membre d’une équipe de la Société Générale a

févr 11 2011

L'idiotie des nouvelles tours géantes édifiées à La Défense

Par Gérard Neyret (Technologia) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

En région parisienne les trajets quotidiens aller-retour pour le travail mobilisent souvent trois à quatre heures par jour, dans les conditions de transport de notoriété

nov 03 2010

La Société Générale se met au lean management

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Ce sont pour le moment 350 salariés du back office de l'entité investissement de la Société Générale (SGIB) qui vont expérimenter le lean management.

août 11 2010

Nexter divise par deux le rapport coût salarial / chiffre d'affaires

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Le bilan social 2009 de Nexter (ex-Giat Industries) révèle que le rapport coût salarial / chiffre d’affaires est passé de 40 % en 2007 à moins de 24 % en 2009.

févr 05 2010

Air France veut faire des économies sur les navigants

Par Franck Mikula (AIR FRANCE) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Air France nous annonce ses projets concernant les réductions de coûts et l'augmentation de la productivité.Le 27 janvier, la direction a réuni les syndicats PNC pour leur

janv 08 2010

Recouvrement des amendes, un secteur à l’abandon

Par Jean Yves Brun (FO - DGFIP ) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Le constat est préoccupant. Les postes spécialisés amendes vont payer un lourd tribut aux suppressions d’emploi 2010, alors que les gains de productivité

déc 08 2009

Bientôt une charte sur la non-utilisation des smartphones en réunion chez Canal +

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Un sujet essentiel va être mis sur la table aujourd'hui, lors du CHSCT de Canal + : blackberry, iPhone et autres « smartphones ». Un élu du CHSCT demande en effet

mai 13 2009

“L’idée, c’est de glisser un pied dans la porte du client, et de ne plus le laisser la refermer”

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Nina (1), 23 ans, est télévendeuse, malgré elle.Je travaille depuis mon bac littéraire, passé en Algérie. Ma première mission d’intérim

déc 17 2008

La productivité salariale augmente à la SNCF

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

En 2007, les frais de personnel représentaient 47,3% du chiffre d’affaires contre 52,4 % en 2003. « La productivité des agents n’a jamais été aussi

sept 03 2008

Cap sur une augmentation de 16% de la charge par salarié dans la future filiale d’Airbus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail

Fin décembre, les sites Airbus de Méaulte et Saint-Nazaire Ville seront finalement filialisés. La nouvelle entité se retrouvera en concurrence directe avec Spirit, le

août 21 2008

« Nous serions donc en perte dès cette année si nous payions le pétrole au prix du marché » - Jean-Cyril Spinetta – Air France KLM

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail

Le 31 juillet, face aux PNC (Personnels Navigants Commerciaux), le PDG d’Air France s’est employé à justifier la nécessité d’aller plus loin dans la réduction des coûts et l’augmentation de la productivité face aux enjeux critiques de l’explosion des prix du carburant. Un discours en mode « c’est une question de survie » qui ne manque pas de mettre les syndicats face à leurs responsabilités. Morceaux choisis avec l’explication du mécanisme de couverture qui permet, pour le moment, à une compagnie de ne pas payer le pétrole au prix du marché.

juin 18 2008

Combattre l’absentéisme et améliorer la productivité de votre entreprise

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail

Depuis plusieurs mois, vous constatez un accroissement important du nombre d’arrêts de travail, ainsi que des absences injustifiées et des retards. Cet absentéisme commence à avoir de fâcheuses répercussions sur l’ambiance de travail et les délais de production. Et en plus, il vous coûte cher. Vous avez donc décidé de vous attaquer au problème, mais ne savez pas vraiment comment agir efficacement...

févr 28 2008

Oracle : une informatique interne poussive... mais chut ! ne le dites pas à la Corp

Par Franck Pramotton (Oracle) Thème: Vie économique

L'annonce de 2004 de l'économie de millions de Dollars dans les dépenses informatiques de l'éditeur n'est pas sans générer des crises de plus en plus aigues dans les performances d'accès aux systèmes internes de l'éditeur. Au grand damn des salariés Européens confrontés à une direction locale muette et à une Corp très américaine.

Décryptage

mars 10 2011

Partager son humeur matinale avec un smiley, bonjour la réorganisation à la Société Générale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Les salariés des services centraux de la banque sont invités à exprimer leur humeur à l’aide de smileys posés sur un tableau à l’occasion du « morning meeting » quotidien. La partie émergée d’un programme de transformation en profondeur du mode de management sur fond de lean... Découvrez Team-up.

févr 08 2011

Le CESE se rêve en méta laboratoire d’idées

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

Jean-Paul Delevoye, le nouveau président du CESE, entend augmenter la productivité intellectuelle des 233 conseillers, dont les deux tiers sont nouveaux. Il y a de quoi faire puisque 20 % de la masse salariale de l’institution est imputée sur la production des rapports. Le point sur les changements qui s’annoncent.

févr 15 2010

SNCF : ces seniors qui plombent l'entreprise

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La Cour des comptes souligne que la SNCF n'a pas réalisé les gains de productivité escomptés. Le poids des seniors dans la masse salariale explique en partie ce déficit de productivité. Les seniors restent en poste plus longtemps qu'avant et ce sont eux qui restent les plus accrochés à un cadre réglementaire jugé trop contraignant.

Interview

sept 29 2009

« L’intensification du travail et sa standardisation ampute une part essentielle mais invisible de l’activité des salariés » - Philippe Davezies

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Entretien avec le Dr Philippe Davezies, enseignant-chercheur à l’Institut universitaire de médecine et santé au travail de l’Université Claude Bernard-Lyon. Pour lui la situation de travail est toujours plus vaste, plus profonde, plus multidimensionnelle que ce que prévoit la consigne. Mais ces dimensions restent invisibles pour la hiérarchie, elles ne sont pas valorisables dans les évaluations.


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