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Mot clé : Primes

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Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

oct 12 2016

Mouvement social à Reims métropole et à la Ville de Reims

Par Karim Lakjaâ (Communauté urbaine du Grand Reims) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les propositions de l’employeur en matière de rémunération directe (régime indemnitaire) et de rémunération indirecte (prise en charge de la

Dossier

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Actualité

nov 25 2015

Prime plan blanc de l'AP-HP : rejet des soignants

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thème: Rémunération globale

Les 3 millions accordés aux soignants par Marisol Touraine pour leur investissement dans l'accueil des victimes des attentats n'est qu'un « coup de pub » qui passe mal

nov 13 2015

Prime de revente : 500 € chez Picard, combien chez SFR ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

En septembre, les salariés de Picard ont touché 500 € de prime de revente au groupe suisse Aryzta qui a racheté 49 % du capital du groupe au printemps 2015. Encore

Dossier

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Actualité

oct 02 2015

Dialogue social miné chez les policiers démineurs

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Un an sans CHSCT spécifique, pas de commission déminage, trop peu de terrain de stockage et de destruction... Les griefs du syndicat Unité SGP-Police à l'encontre de

Dossier

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Actualité

sept 01 2015

Mayotte ou le confetti de l'ancien empire colonial qui irrite Orange

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Le conflit dure depuis le 27 juillet dans cette filiale d'Orange à Mayotte où une majorité des 35 salariés est en grève pour l'attribution d'une prime de vie

Dossier

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 hèmes: Dialogue social, Vie économique

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Actualité

mai 12 2015

Les primes conventionnelles versées aux salariés à temps partiel doivent-elles être proratisées ?

Par Didier Porte (Service Juridique ) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

On sait que le code du travail prévoit expressément que, compte tenu de la durée de son travail et de son ancienneté dans l’entreprise, la rémunération

avr 16 2015

Indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG supprimée dans la fonction publique : vol en bande organisée !

Par Philippe Grasset (Fédération des Finances FO) Thème: Rémunération globale

Au nom du gouvernement, la Ministre de la Fonction publique vient d’annoncer la suppression de l’indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG.Instaurée en 1998, cette

mars 30 2015

Manpower : la CFTC s'organise contre la prise en otage des primes des salariés

Par Etienne J. Cftc-Intérim (CFTC Manpower) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le 25 mars 2015 au soir, les responsables CFTC ont été alertés d’une menace peu commune adressée à l’initiative de la DRH de Manpower, à

mars 17 2015

Manpower : le volume des primes distribuées en 2014 a été de 30 % supérieur à celui de 2013

Par Personne Pierre (Manpower) Thème: Emplois & compétences

La première reunion de la NAO 2014 avait eu lieu le 11 fevrier. Le « A » signifiant annuelle, nous aurions dû recevoir une invitation à négocier au plus tard le

août 20 2014

40 minutes d’habillage et de déshabillage chez Dassault Aviation

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

La direction de Dassault Aviation ne tient pas qu’à maîtriser un temps de pause qui déborde, une réforme du temps d’habillage et de déshabillage est

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