Mot clé : Primes
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Dossier
07 mai 13
Thème: Dialogue social
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]
03 avr. 13
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le site de Dunkerque d’ArcelorMittal fête ses 50 ans en débloquant une prime fixe de 220 € « calculé sur l’ancienneté moyenne des salariés qui est de 22 ans
Dossier
03 janv. 13
Thème: Protection sociale
Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]
20 déc. 12
Thème: Emplois & compétences
Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]
06 nov. 12
Thème: Santé & conditions de travail
Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]
27 sept. 12
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans les textes, l'obligation de résultat des employeurs en matière de sécurité physique et mentale de leur salarié ne s'applique pas à la prévention institutionnelle, en forme de mille-feuille, placée sous la responsabilité de l'État. Le point sur les réformes engagées, sous pression budgétaire, pour gagner en efficacité en bousculant notamment les corporatismes. [...]
11 sept. 12
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Activités sociales et culturelles
Les risques psychosociaux illustrent à quel point les syndicalistes ne sont pas au mieux pour accompagner les salariés fragilisés qui ont besoin d’aide. Ils ne sont d’ailleurs pas en meilleure position à l’égard des travailleurs pauvres en voie d’exclusion que les associations accompagnent. Dossier pour entrevoir les sources d’un nouveau syndicalisme solidaire dans lequel l’assistance individuelle ne se limite pas au juridique sur fond de course à l’adhésion. [...]
12 juil. 12
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Entre les huit organisations syndicales et la responsable des RH du cabinet du maire, Bertrand Delanoë, le divorce est consommé. La promesse d'une fin de second mandat contrariée en matière de dialogue social pour l'édile socialiste. [...]
03 juil. 12
Thème: Protection sociale
L'articulation entre le régime de base de la Sécurité sociale et les complémentaires santé est aujourd'hui à bout de souffle. Elle nécessite une remise à plat. [...]
07 juin 12
Thème: Dialogue social
Il y a le théâtre d’entreprise pour accompagner le changement, celui pour dénoncer les conditions de travail et enfin celui pour faire réfléchir. Trois approches radicalement différentes, qui recouvrent des acteurs très disparates. [...]
Actualité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Sécurité
Chaque membre d’une équipe du site Arcelor Mittal de Dunkerque a eu la surprise de se voir offrir un bon cadeau sécurité de 45 points représentant 1,71 €
Par Bernard Bigourd
(PSA)
Thème: Rémunération globale
Augmentation généralePour les TAM, les ouvriers, professionnels et employés : 43 € au 1er mars.Augmentations individuelles TAM : + 1,1 % avec 40 € minimum pour
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thème: Rémunération globale
Certains collègues syndicalistes viennent de s’apercevoir que leur salaire était amputé de primes, telles que la prime de douche lorsqu'ils sont en
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Rémunération globale
C’est l’épilogue d’une bataille qui aura duré presque trois ans. Les sept techniciennes conseils de la caisse d’allocations familiales (CAF) du Calvados, toutes
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social
Caterpillar a accepté d’étendre l’accord de santé à ses non-cadres mais refuse d’indemniser le préjudice. La CFTC demande 3 ans de cotisation
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Des baisses de salaire de plus de 20 % ou la porte : 80% des salariés du site d’Ingrandes, dans la Vienne, ont débrayé le 2 septembre pour protester contre le projet de la direction.
Par Jean-Pierre Meo
(SOLIDAIRES GMF ASSURANCES)
Thème: Rémunération globale
S’appuyant sur un arrêt de la Cour de Cassation du 1er juillet 2009 n° 07-42675, stipulant que la seule différence de catégorie professionnelle ne saurait en
Par Laurent Aubursin
(FEDERATION DES FINANCES FO)
Thème: Dialogue social
La direction de la Régie autonome des transports parisiens a confirmé samedi qu'elle envisageait bien d'instaurer un dispositif lui permettant de remplacer au pied levé les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
La pratique qui consiste à faire conduire d'ex-conducteurs passés cadres ou agents de maîtrise pendant les grèves est connue. Lors du dernier conflit sur la ligne du RER A,
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Accords d'entreprise