déc 26 2011
Thème: Dialogue social
À la demande de la tutelle (Ministère de l'Économie et des Finances) et du Ministère de la Fonction publique, les projets d'accords (congé de fin d'activité,
déc 19 2011
Thèmes: Protection sociale, Dialogue social
Dans le plus grand secret, puisque un accord de confidentialité a été signé entre l'ACFCI et les représentants salariés de la commission paritaire nationale,
déc 14 2011
Thème: Protection sociale
Jusqu’au 15 mars 2012, les salariés d’Areva NC (ex-Cogema) exposés à la pénibilité entre 20 et 25 ans pourront encore anticiper le départ
déc 13 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
C’est depuis le début de l’année 2011 que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à renégocier les principaux accords (temps de travail,
oct 03 2011
Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Selon la révision des données de l’Unedic qui vient d’être publiée, le nombre de demandeurs d'emplois inscrits en catégorie A grossira de 36 700 cette
sept 29 2011
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
De nombreuses entreprises avaient été amenées à proposer des départs volontaires avant la promulgation de la loi portant réforme des retraites, sans
sept 28 2011
Thème: Emplois & compétences
À La Poste, les salariés de droit privé et les fonctionnaires qui se trouvent à 36 mois d'un départ à la retraite peuvent quitter l'entreprise avec une
sept 05 2011
Thème: Emplois & compétences
Un groupe de travail réunissait le 1er septembre la direction du réseau des CCI, la CFDT et l'Unsa pour préparer la prochaine commission paritaire nationale (CPN) de la fin 2011,
juil 25 2011
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Début 2014, le site Sanofi Aventis de Neuville-sur-Saône fermera avec 0 licenciement au compteur, assure la direction. Cent dix-huit des 800 salariés du site ont
mai 06 2011
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité
La réforme des retraites n’en finit pas de produire ses effets injustes.Deux projets de décrets sur la prévention de la pénibilité viennent d’être
févr 22 2011
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Du sur mesure. Voici donc (cf sources) le texte intégral du projet de décret « instituant un dispositif de fin d’activité applicable aux ministres
févr 21 2011
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
On a beaucoup parlé ces derniers mois de l'impérieuse nécessité de travailler plus longtemps et de prendre sa retraite... plus tard, tout le monde se voyant
janv 21 2011
Thème: Emplois & compétences
Lors de l’annonce par Renault en novembre 2010 du dispositif de dispense d’activité au titre de la pénibilité d’environ 3 000 salariés, la
janv 10 2011
Thème: Emplois & compétences
Illustration du décryptage : « Une préretraite à 53 ans chez Sanofi Aventis
janv 06 2011
Thème: Emplois & compétences
Ce sont cette fois 497 postes de visiteurs médicaux qui seront supprimés dans le cadre du nouveau plan social annoncé par Sanofi Aventis. Comme lors du plan de 2008 (850
janv 04 2011
Thème: Emplois & compétences
Les syndicats étaient informés depuis un mois mais c'est le 6 janvier que la direction de Sanofi Aventis va officiellement annoncer en comité d'entreprise un nouveau plan social
déc 06 2010
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social
Depuis le début de la crise, les plans dits « de sauvegarde de l’emploi » se sont multipliés. Et malgré les déclarations de bonnes
déc 06 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Temps de travail
Illustration du dossier sur les Préretraites
déc 03 2010
Thème: Emplois & compétences
Les seniors sont parmi les premiers à se porter volontaires dans les plans de départs mais la sélection fait que certains d’entre eux se retrouvent sur le carreau et par
déc 03 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans le cadre de la négociation de son accord GPEC, Renault propose un départ anticipé à la retraite pour les salariés en mesure de prouver qu’ils sont
nov 24 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La direction de Renault a confirmé le 23 novembre, à l'occasion de la 3ème réunion de négociation d'un prochain accord GPEC, son intention de mettre en place un
oct 28 2010
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
La proposition détonnante de la CFDT d'un nouveau motif de licenciement qui ne ciblerait que les seniors a été retirée de l’ordre du jour de la commission paritaire
oct 22 2010
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Peu importe la réforme des retraites, il y a des priorités. Les CCI (Chambres de commerce et d'industrie) préparent un projet d'accord détonnant qui
août 03 2010
Thème: Protection sociale
Alliance, le syndicat CFE-CGC de la Police nationale revendique la « parité stricte » avec la gendarmerie. Cela passe par l'alignement des carrières courtes. Départ
juil 16 2010
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social
Entre le financement des régimes sociaux et le retour en force de la valeur travail, les dispositifs de cessation anticipée d'activité (CAA) ne semblent pas avoir le vent en poupe. Et pourtant, le nombre de départs anticipés à la retraite n’a cessé de progresser depuis 2003… Un paradoxe qui ne devrait pas durer.juin 24 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale
Tous les emplois de la fonction publique classés en catégorie active donnent le droit à un départ à la retraite à 55 ans si l'agent justifie de 15 ans
juin 14 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Le tribunal administratif de Bordeaux a jugé que l'usine de Saint Gobain implantée à Cognac avait été un site amiante entre 1964 et 1997. Le 9 janvier 2007, le
juin 07 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
C'est une approche individuelle de la mesure de la pénibilité que semble privilégier le Ministère du Travail pour accorder des droits à des départs
avr 13 2010
Thème: Emplois & compétences
Près de 120 salariés de plus de 57 ans sont éligibles à la préretraite que propose Siemens VAI MT dans le cadre de son plan de restructuration. Jusqu'à un
déc 21 2009
Thème: Emplois & compétences
56 ans, c'est l'âge moyen de la filiale H&E d'Arcelor Mittal créée en 1999 pour assurer le reclassement des seniors du groupe sur des métiers comme de la
déc 15 2009
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
En mai 2009, le groupe Crédit Agricole a décidé de fusionner Finaref et Sofinco, ses deux filiales de crédit à la consommation. La fusion s'accompagnera de 200
déc 14 2009
Thème: Protection sociale
Tous les ans, dans le cadre du projet de loi de financement de la Sécurité sociale, des prévisions à quatre ans sont réalisées afin de déterminer l’évolution du nombre de retraités et des dépenses du régime général. Elles sont élaborées à l’aide de Prisme, le modèle de microsimulation de la Cnav.déc 04 2009
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Si le terme préretraite est désormais banni du vocabulaire des directions... comme des syndicats, les dispositifs qui y ressemblent sont toujours d'actualité, même s'ils
nov 27 2009
Thème: Santé & conditions de travail
L'accord seniors d'EADS prévoit que les salariés ayant travaillé 10 ans en équipe 3X8 puisse quitter l'entreprise 2 mois avant d'avoir atteint l'âge pour une
nov 19 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
À partir du 26 novembre, les syndicats de France Télécom Orange pourront ou non signer l'accord sur l'employabilité des seniors. Finie la préretraite a 55 ans,
oct 16 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
La société Gambro Industries, filiale du groupe suédois Gambro, un des leaders mondiaux du marché de l’hémodialyse, située à Meyzieu dans le
oct 02 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le sureffectif PNC est limité à l'hiver 2009-2010. Nous sommes donc dans un sureffectif conjoncturel qui, selon nous, n'entraîne que des mesures conjoncturelles. Les mesures structurelles pressenties (plan de départ volontaire PNC) entreraient, selon nous, dans le champ de l'opportunisme patronal.avr 07 2009
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social
Le Gouvernement vient d’officialiser sa décision de reporter la parution des décrets d’application de la mesure inscrite dans la Loi de financement de la
janv 15 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le 13 janvier, la CFE-CGC, la CFTC et FO ont signé l'accord sur les mesures inciatives de départs volontaires qui s'inscrivent dans un plan qui prévoit la supression de 1400
nov 04 2008
Thème: Emplois & compétences
EADS, l'Oréal, Vinci, Siemens, 02, La Poste, AXA, Areva, Adecco et Cofidis sont les dix premières entreprises a étrenner l'audit seniors spécialement packagé par l'agence vigeo pour accompagner le plan de communication du gouvernement en faveur du développement l'emploi des seniors.oct 15 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Dans le cadre de la fusion des organes centraux des Banques Populaires, des Caisses d’épargne et de Natixis, les syndicats des trois entreprises revendiquent la mise en place
oct 07 2008
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Avec la dernière proposition de la direction, les Caisses d’épargne se concentrent clairement sur les plus de 50 ans pour supprimer 4500 postes. Rien que le dispositif de préretraite, très incitatif, concerne 2100 personnes.sept 30 2008
Thème: Emplois & compétences
Pourquoi EDS préfère la solution du licenciement individuel à la rupture conventionnelle ou à la cessation anticipée d'activité ?sept 24 2008
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Les Congés de Fin de Carrière (CFC) en place jusqu'en 2007 coûtaient 800 millions d'euros par an. La direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrièressept 23 2008
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC qui prévoit la suppression de 538 postes pourrait reposer exclusivement reposer sur une préretraite baptisée «
sept 01 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC prévoit de supprimer 538 postes. Une préretraite massive devrait permettre d’éviter le moindre licenciement puisque 954
juin 05 2008
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail
Faute d'une préretraite, c'est un temps partiel fin de carrière qui a été obtenu pour accompagner les 575 suppressions de poste du plan social.mai 29 2008
Thème: Emplois & compétences
Le thème de l’emploi des seniors a été largement abordé par Xavier Bertrand à l’occasion d’une rencontre organisée par l’Association des Journalistes de l’Information Sociale (AJIS).mai 29 2008
Thème: Emplois & compétences
Le groupe entend fermer 4 centres de SAV (Service Après Vente) pour en garder 3. La GPEC a été un échec avec seulement 19 mutations au compteur alors que l’accord de méthode qui va suivre vise la suppression de 154 postes.mai 16 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La direction a annoncé sa volonté de supprimer 4.500 postes d’ici 2012. Le point sur la ventilation de la réduction des postes. La banalisation du Livret A est l’occasion de le faire.mai 07 2008
Thème: Santé & conditions de travail
Le processus de concertation engagé se traduit par une liste de 51 emplois pénibles qui permettront aux salariés concernés de bénéficier d’une
mars 25 2008
Thème: Emplois & compétences
L'Etablissement des Monnaies et Médailles de Paris innove en matière de "préretraite" pour inciter "en douceur" les seniors à la retraite....mars 12 2008
nov 22 2007
Thème: Vie économique
Chapeau introductif Chapeau introductif Chapeau introductif Chapeau introductifnov 21 2007
Thème: Emplois & compétences
La direction confirme que les 63 départs encore à valider ne se feront pas par la voie de la préretraiteaoût 23 2007
Thème: Emplois & compétences
Le nombre de départ du nouveau plan de préretraite sera limité à 3.017. Si le niveau de la rente reste équivalent à celle des plans précédents, les préretraités du plan 2008-2010 pourront en revanche continuer à travailler.juil 12 2007
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La principale revendication du mouvement de grève du 6 juillet a été entendue par la direction. 753 postes de gestionnaires sont concernés par des transferts d’activité.juin 15 2007
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Epargne salariale
La société des Autoroutes & Tunnel du Mont-Blanc (ATMB) vient de mettre en place un accord sur la Cessation Anticipée d'activité de certains Travailleurs Salariés avec les organisations syndicales dont la CFTC.févr 08 2007
déc 13 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences
Cela fait plusieurs mois que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à négocier une remise à plat des accords sur le temps de travail et la retraite anticipée jugés trop favorables aux salariés, trop chers. L’annonce d'un plan d’économie d’un milliard d’euros par an par la maison mère tombe bien. Panorama des mesures mises sur la table par la direction pour « gagner du temps de travail » sur la masse salariale.oct 13 2011
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
La Poste conteste le qualificatif de préretraite de son APP (Appui au Projet Personnel) tout autant que la direction de PPG industries avec son plan de départs volontaires en mesure d'âge de 2009 qui va conduire une vingtaine de salariés à toucher l'ASS (Allocation de Solidarité Spécifique) pendant une durée qui pourrait atteindre jusqu'à 24 mois.janv 06 2011
Thème: Emplois & compétences
Les conditions de départs en préretraite à 55 ans, que le groupe a financé lors du plan social de 2008, ne suffiront pas à mener la nouvelle restructuration de la branche des visiteurs médicaux sans licenciements secs. On se dirige tout droit vers une préretraite à partir de 53 ans pour intégrer les conséquences de la réforme des retraites. Cela coûtera encore plus cher à l’entreprise mais celle-ci en a les moyens. Choquant ?déc 02 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans le cadre de la négociation de son accord GPEC, Renault a opportunément intégré un dispositif temporaire de départs anticipés pour les seniors, qui ressemble à la bonne veille préretraite dont le groupe a un temps largement profité. Cette fois, la direction est la seule à financer les départs et les syndicats comptent bien exploiter le critère d’éligibilité de la pénibilité pour que ce plan massif de départs perdure au-delà de 2013.oct 28 2010
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Dans un contexte de profonde restructuration, la CFDT des CCI assume avoir porté une proposition pour la moins détonante : introduire un motif de licenciement qui ne concernerait que les seniors, dès lors qu’ils sont au moins à trois ans d’une retraite à taux plein. Sous pression de la tutelle ministérielle, cette proposition a été retirée de l’ordre du jour de la commission paritaire nationale qui s’est tenue le 27 octobre. Pas politiquement correct de cibler ainsi les seniors à l’heure de la réforme des retraites. Le point sur cette proposition originale qui s’attire les foudres des autres syndicats.mai 27 2010
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Jusqu’à la fin 2009, le CEA a conduit une politique de mise à la retraite systématique à l’initiative de l’employeur. En 2010, 500 salariés auraient été mis à la retraite si la loi n’avait pas interdit la pratique. Il y en aura au minimum 100 de moins malgré un dispositif de transition et une prime de prévenance accordée à ceux qui annoncent un départ 12 ou 18 mois avant.oct 22 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Réserver les indemnités de départs volontaires aux "quinquas désenchantés". La direction centrale des Caisses d'épargne a accepté de négocier cette mesure originale proposée par FO dans le cadre du plan de suppression de 4.500 postes d’ici 2012.déc 17 2007
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La restructuration menée chez NextiraOne aura donné l'occasion à l'intégrateur de rééquilibrer sa pyramides des âges en mitonnant un (dernier?) plan de retraite anticipée pour ses seniors.mai 21 2008
Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime qu’il convient d’abord de régler la question de la pénibilité avant de parler d’un d’allongement de la durée des cotisations de 40 à 41 ans.avr 14 2008
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L’une des mesures du volet social de l’accompagnement du plan stratégique qui se traduit par la réduction de 25% des effectifs porte sur l’introduction d’un dispositif original baptisé « Congé Mission Expérience Senior » qui permet de partir à 57 ans en touchant 65% de sa rémunération mais d’être rappelé pour assurer au moins 4 mois de tutorat. Un dispositif qui ne sera pas taxé comme une préretraite et qui pourrait par conséquent donner des idées…Date de publication : 20/02/08
Date de signature : 04/12/07
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Thème : Santé & conditions de travail,
Date de publication : 11/05/10
Date de signature : 16/07/09
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Thème : Santé & conditions de travail, Emplois & compétences,
Date de publication : 12/11/10
Date de signature : 10/06/08
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févr 07
févr 08
févr 09
févr 09
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 7 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 6 févr., 2012 par Michel Salingue`
le 6 févr., 2012 par Annick Merlen`
le 6 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 6 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
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