déc 21 2009
Thème: Emplois & compétences
56 ans, c'est l'âge moyen de la filiale H&E d'Arcelor Mittal créée en 1999 pour assurer le reclassement des seniors du groupe sur des métiers comme de la
déc 15 2009
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
En mai 2009, le groupe Crédit Agricole a décidé de fusionner Finaref et Sofinco, ses deux filiales de crédit à la consommation. La fusion s'accompagnera de 200
déc 04 2009
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Si le terme préretraite est désormais banni du vocabulaire des directions... comme des syndicats, les dispositifs qui y ressemblent sont toujours d'actualité, même s'ils
nov 27 2009
Thème: Santé & conditions de travail
L'accord seniors d'EADS prévoit que les salariés ayant travaillé 10 ans en équipe 3X8 puisse quitter l'entreprise 2 mois avant d'avoir atteint l'âge pour une
nov 19 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
À partir du 26 novembre, les syndicats de France Télécom Orange pourront ou non signer l'accord sur l'employabilité des seniors. Finie la préretraite a 55 ans,
oct 02 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le sureffectif PNC est limité à l'hiver 2009-2010. Nous sommes donc dans un sureffectif conjoncturel qui, selon nous, n'entraîne que des mesures conjoncturelles. Les mesures structurelles pressenties (plan de départ volontaire PNC) entreraient, selon nous, dans le champ de l'opportunisme patronal.avr 07 2009
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social
Le Gouvernement vient d’officialiser sa décision de reporter la parution des décrets d’application de la mesure inscrite dans la Loi de financement de la
janv 15 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le 13 janvier, la CFE-CGC, la CFTC et FO ont signé l'accord sur les mesures inciatives de départs volontaires qui s'inscrivent dans un plan qui prévoit la supression de 1400
nov 04 2008
Thème: Emplois & compétences
EADS, l'Oréal, Vinci, Siemens, 02, La Poste, AXA, Areva, Adecco et Cofidis sont les dix premières entreprises a étrenner l'audit seniors spécialement packagé par l'agence vigeo pour accompagner le plan de communication du gouvernement en faveur du développement l'emploi des seniors.oct 15 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Dans le cadre de la fusion des organes centraux des Banques Populaires, des Caisses d’épargne et de Natixis, les syndicats des trois entreprises revendiquent la mise en place
oct 07 2008
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Avec la dernière proposition de la direction, les Caisses d’épargne se concentrent clairement sur les plus de 50 ans pour supprimer 4500 postes. Rien que le dispositif de préretraite, très incitatif, concerne 2100 personnes.sept 24 2008
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Les Congés de Fin de Carrière (CFC) en place jusqu'en 2007 coûtaient 800 millions d'euros par an. La direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrièressept 23 2008
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC qui prévoit la suppression de 538 postes pourrait reposer exclusivement reposer sur une préretraite baptisée «
sept 01 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le plan de développement 2010 d’HSBC prévoit de supprimer 538 postes. Une préretraite massive devrait permettre d’éviter le moindre licenciement puisque 954
juin 05 2008
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail
Faute d'une préretraite, c'est un temps partiel fin de carrière qui a été obtenu pour accompagner les 575 suppressions de poste du plan social.mai 29 2008
Thème: Emplois & compétences
Le groupe entend fermer 4 centres de SAV (Service Après Vente) pour en garder 3. La GPEC a été un échec avec seulement 19 mutations au compteur alors que l’accord de méthode qui va suivre vise la suppression de 154 postes.mai 16 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La direction a annoncé sa volonté de supprimer 4.500 postes d’ici 2012. Le point sur la ventilation de la réduction des postes. La banalisation du Livret A est l’occasion de le faire.mai 07 2008
Thème: Santé & conditions de travail
Le processus de concertation engagé se traduit par une liste de 51 emplois pénibles qui permettront aux salariés concernés de bénéficier d’une
mars 25 2008
Thème: Emplois & compétences
L'Etablissement des Monnaies et Médailles de Paris innove en matière de "préretraite" pour inciter "en douceur" les seniors à la retraite....mars 12 2008
nov 22 2007
Thème: Vie économique
Chapeau introductif Chapeau introductif Chapeau introductif Chapeau introductifnov 21 2007
Thème: Emplois & compétences
La direction confirme que les 63 départs encore à valider ne se feront pas par la voie de la préretraiteaoût 23 2007
Thème: Emplois & compétences
Le nombre de départ du nouveau plan de préretraite sera limité à 3.017. Si le niveau de la rente reste équivalent à celle des plans précédents, les préretraités du plan 2008-2010 pourront en revanche continuer à travailler.juil 12 2007
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La principale revendication du mouvement de grève du 6 juillet a été entendue par la direction. 753 postes de gestionnaires sont concernés par des transferts d’activité.juin 15 2007
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Epargne salariale
La société des Autoroutes & Tunnel du Mont-Blanc (ATMB) vient de mettre en place un accord sur la Cessation Anticipée d'activité de certains Travailleurs Salariés avec les organisations syndicales dont la CFTC.févr 08 2007
oct 22 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Réserver les indemnités de départs volontaires aux "quinquas désenchantés". La direction centrale des Caisses d'épargne a accepté de négocier cette mesure originale proposée par FO dans le cadre du plan de suppression de 4.500 postes d’ici 2012.déc 17 2007
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La restructuration menée chez NextiraOne aura donné l'occasion à l'intégrateur de rééquilibrer sa pyramides des âges en mitonnant un (dernier?) plan de retraite anticipée pour ses seniors.mai 21
11:40 Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime qu’il convient d’abord de régler la question de la pénibilité avant de parler d’un d’allongement de la durée des cotisations de 40 à 41 ans. [...]
Interview vidéo
avr 14 2008
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L’une des mesures du volet social de l’accompagnement du plan stratégique qui se traduit par la réduction de 25% des effectifs porte sur l’introduction d’un dispositif original baptisé « Congé Mission Expérience Senior » qui permet de partir à 57 ans en touchant 65% de sa rémunération mais d’être rappelé pour assurer au moins 4 mois de tutorat. Un dispositif qui ne sera pas taxé comme une préretraite et qui pourrait par conséquent donner des idées…Date de publication : 20/02/08
Date de signature : 04/12/07
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Thème : Santé & conditions de travail,
Interview vidéo :
« Nous faisons un lobbying pour la reconnaissance d'un statut de salarié-risqueur »
le 15 mars, 2010 par Marc Blondel`
le 15 mars, 2010 par Valérie Gervais`
le 13 mars, 2010 par Ariel Dahan`
le 10 mars, 2010 par Jacky Lesueur`
le 10 mars, 2010 par Jean Meyronneinc`
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