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Mot clé : Portabilité

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Dossier

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

07 mai 13 Thème: Dialogue social

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]

Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires

03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

© rifkhas - Fotolia.com

Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]

Actualité

mars 11 2013

Ces salariés qui renoncent à la portabilité de leur couverture santé

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Protection sociale

Miel mutuelle, gestionnaire du contrat de santé du groupe Casino, imposerait aux salariés sortants éligibles à la portabilité (maintien de la participation de

janv 14 2013

Sécurisation de l’emploi : un accord qui fait du neuf avec du vieux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Rien de bien nouveau dans l’accord interprofessionnel du 11 janvier qui officialise la généralisation de pratiques déjà anciennes, affirme le poids de

Dossier

Santé, prévoyance, dépendance, retraite : regards sur les couvertures des salariés de la protection sociale

03 janv. 13 Thème: Protection sociale

© Brad Pict - Fotolia.com

Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]

Critères d'ordre et de sélection à géométrie variable dans les plans sociaux

20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences

© Gilles Paire - Fotolia.com

Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]

Actualité

nov 09 2012

Sécurisation des parcours professionnels : les organisations syndicales sont mûres mais qui va payer la note ?

Par Nicolas Fourmont (Conseil auprès des CE (cabinet expertise comptable)) Thèmes: Sécurité, Temps de travail

À l’occasion de la séance de négociation du 25 octobre, la délégation patronale a affiché ses ambitions : « lever les freins au CDI » et

Dossier

Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

06 nov. 12 Thème: Santé & conditions de travail

Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]

L'État en voie de remplir son obligation de résultat sur la prévention des risques au travail

27 sept. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité

L'État en voie de remplir son obligation de résultat sur la prévention des risques au travail

Dans les textes, l'obligation de résultat des employeurs en matière de sécurité physique et mentale de leur salarié ne s'applique pas à la prévention institutionnelle, en forme de mille-feuille, placée sous la responsabilité de l'État. Le point sur les réformes engagées, sous pression budgétaire, pour gagner en efficacité en bousculant notamment les corporatismes. [...]

Retour aux sources de la solidarité syndicale

11 sept. 12 Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Activités sociales et culturelles

© Beboy - Fotolia.com

Les risques psychosociaux illustrent à quel point les syndicalistes ne sont pas au mieux pour accompagner les salariés fragilisés qui ont besoin d’aide. Ils ne sont d’ailleurs pas en meilleure position à l’égard des travailleurs pauvres en voie d’exclusion que les associations accompagnent. Dossier pour entrevoir les sources d’un nouveau syndicalisme solidaire dans lequel l’assistance individuelle ne se limite pas au juridique sur fond de course à l’adhésion. [...]

Ville de Paris : quand la politique RH vire... à la politique

12 juil. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

© FikMik - Fotolia.com

Entre les huit organisations syndicales et la responsable des RH du cabinet du maire, Bertrand Delanoë, le divorce est consommé. La promesse d'une fin de second mandat contrariée en matière de dialogue social pour l'édile socialiste. [...]

Sécurité sociale et complémentaires santé : quelle nouvelle articulation ?

03 juil. 12 Thème: Protection sociale

© Vladislav Kochelaevs - Fotolia.com

L'articulation entre le régime de base de la Sécurité sociale et les complémentaires santé est aujourd'hui à bout de souffle. Elle nécessite une remise à plat. [...]

Les trois faces du théâtre d’entreprise

07 juin 12 Thème: Dialogue social

© Klaus-Peter Adler - Fotolia.com

Il y a le théâtre d’entreprise pour accompagner le changement, celui pour dénoncer les conditions de travail et enfin celui pour faire réfléchir. Trois approches radicalement différentes, qui recouvrent des acteurs très disparates. [...]

Actualité

juil 07 2011

Le travail et l’emploi dans vingt ans : 5 questions, 2 scénarios, 4 propositions

Par Jean-Michel Roulle (Commissariat général à la stratégie et à la prospective) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Formation, Temps de travail

Unité de temps, unité de lieu, unité d’action... Cette triple unité, qui rappelle les règles du théâtre classique et faisait partie des

mars 24 2011

La portabilité n'est pas encore bien sécurisée

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Protection sociale, Formation

Comment sécuriser les trajectoires professionnelles ou, plus concrètement, comment ne pas perdre tous ses droits en cas de licenciement, même pour faute lourde, ou de rupture

mars 23 2011

Le grand soir de la formation professionnelle, Acte II, scène 3

Par Didier Cozin (AFTLV) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation

Depuis plus de 10 ans les pouvoirs publics proclament leur souhait de réformer une formation professionnelle cloisonnée, complexe et corporatiste. Les partenaires sociaux avaient voulu

mars 21 2011

La pratique du droit individuel à la formation

Par Xavier Berjot (OCEAN AVOCATS) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Deux réponses ministérielles des 1er et 3 février 2011, relatives respectivement à la portabilité du droit individuel à la formation (DIF) en cas de

mars 18 2011

Hôtellerie-restauration : santé pour tous les salariés

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social

Depuis le 1er janvier, les 900 000 employés de la branche des cafés-hôtels-restaurants bénéficient d’une complémentaire santé obligatoire.«

mars 16 2011

Une dépendance portable pour ne pas perdre sa mise

Par Emmanuelle Heidsieck (journaliste-auteur) Thème: Protection sociale

Dans la perspective d’un développement des contrats collectifs dépendance dans les entreprises, une question essentielle est celle de la continuité des droits en cas de

nov 05 2010

Chômeurs : tous les courtiers et assureurs ne sont pas les « ANIs » de votre couverture complémentaire santé

Par Patrick Saint-Sever (ssp consult) Thème: Protection sociale

De la pénibilité de la portabilité des couvertures santé complémentaires des chômeurs. L’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008, en

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Un enfant sur cinq vit dans une famille pauvre

le 21 mai, 2013 par Marie-Josée Defrance`

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