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Mot clé : Participation

Actualité

mars 02 2010

Auchan deux fois plus redistributeur de bénéfices aux salariés que Carrefour

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

En 2009, Carrefour a redistribué l'équivalent de 0,65 mois de salaire à ses salariés au titre de la participation aux bénéfices. Les salariés du

janv 18 2010

Des fonds communs solidaires dans le groupe Safran !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Epargne salariale, Dialogue social

Dans son article 81, la loi de modernisation de l’économie du 4 août 2008 a institué l’obligation de prévoir un FCPE solidaire parmi les choix de placement

nov 30 2009

Individualisation : les rémunérations variables résistent à la crise

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Un total de 88 % des directions souhaite réduire le budget global des augmentations générales mais seulement 33 % pensent à baisser l'enveloppe des

nov 19 2009

Pourquoi IBM ne verse plus de participation depuis 1992 ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La CFDT souligne que c'est le provisionnement du coût des préretraites maisons dont le groupe a bien profité qui explique pourquoi IBM ne verse plus de participation aux

oct 19 2009

Forfait social sur l'épargne salariale : le moduler plutôt que l'augmenter sans discernement

Par Manuèle Pennera (KARENTE) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) prévoit pour 2010 de doubler le forfait social (actuellement de 2 %), qui s'applique sur l’épargne

oct 13 2009

Otis : une année record dans la participation aux bénéfices qui n'empêche pas un PSE

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Voilà qui

août 10 2009

HSBC oublie une ligne de résultat bénéficiaire dans le calcul de la participation et de l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les

août 10 2009

BNP Paribas hérite d'un contentieux sur la participation chez Fortis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les syndicats demandent 2000 € par salarié au titre de l'erreur commise par la direction de Fortis sur le calcul de la participation 2008. C'est INA, le cabinet d'expertise comptable du

juil 24 2009

Partage de la valeur ajoutée: la réponse de la CFE-CGC

Par Constantin Schiniotakis () Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Dialogue social

Voici la réponse de la CFE-CGC à la demande d’avis du président de la république sur le partage de la valeur ajoutée, dans laquelle Bernard Van Craeynest,

juil 21 2009

Ascenceurs : la participation aux bénéfices atteint des sommets chez Otis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Et pour 2009, les syndicats estiment que les résultats

juil 20 2009

Total plafonne l'intéressement et la participation bien en deça du seuil légal

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Légalement, une entreprise ne peut pas redistribuer à ses salariés plus de 20% de la masse salariale en intéressement et participation. Chez Total, on est loin puisque la

juil 16 2009

A la Banque Fédérale Mutualiste, l'épargne salariale représente plus de deux mois de salaire

Par Etienne Thubert (Banque Fédérale Mutualiste (BFM)) Thème: Epargne salariale

La participation, l’intéressement, le Plan d’Epargne Entreprise et le Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises constituent les 4 grands éléments de la

juil 02 2009

Est-ce le dernier Accord d’Intéressement signé à Snecma ?

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Lundi 29 juin 2009, au siège Snecma Courcouronnes, a été signé l’accord d’intéressement 2009-2011 par la CFTC, la CFE-CGC, FO et la CFDT. Cet accord n’est-il pas le dernier accord

mai 29 2009

Scop : évolution de la culture de la redistribution des bénéfices

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

A l'origine, les Scop ne rémunéraient pas le capital social des salariés sous la forme de dividende.  La culture de la redistribution évolue, des tabous tombent.

mai 28 2009

Scop : participation bloquée si accord majoritaire des salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

A force de lobbying, la confédération générale des Scop ( Société coopérative ouvrière de production) a obtenu une dérogation à

avr 07 2009

Intéressement et participation, cela marche dans le Groupe Safran !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thème: Epargne salariale

Lundi 30 mars 2009, a eu lieu au siège, à Paris une réunion de la Commission Technique de Suivi de l’Epargne Salariale groupe Safran. Ceci dans le cadre des dispositifs de

mars 26 2009

Pourquoi des formules dérogatoires pour calculer la participation des salariés ?

Par Philippe Bosserdet (Ina) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale

La participation est incontestablement un élément fondamental de la politique salariale des entreprises ; le législateur en a institué le caractère obligatoire

mars 20 2009

Intéressement "plombé" par le critère qualité chez France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L'intéressement distribué chez France Télécom Orange sera en baisse du fait de la non atteinte des objectifs qualité de service (98,7% de l'objectif sur le

mars 13 2009

Comment expliquer le résultat fiscal négatif d'Oracle France ?

Par Franck Pramotton (Oracle) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Il parait intéressant de noter qu'Oracle possède pas moins de 5 filiales aux Iles Caïman. Comme un décalage entre les principes et les faits dans les exigences morales de l'entreprise.

mars 05 2009

Continental Autotomotive complète l'indemnisation du chômage partiel avec la réserve de participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Un accord est en cours de négociation chez Continental Automotive pour indemniser le chômage partiel à 100% pour les salariés touchant moins de 1800 euros et 80% du net

févr 12 2009

Auchan veut conditionner sa participation dérogatoire à un accord bloquant l'épargne cinq ans

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Sur les 95 millions d'euros distribués par Auchan en 2008 au titre de la participation au bénéfice, 38 millions relève d'une formule de calcul dérogatoire plus

janv 26 2009

SFR intègre quatre filiales dans son UES

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Neuf Cegetel, Neuf Assistance, Neuf Center et LD Collectivités ont intégré le 19 janvier l'UES (Union Economique et Sociale) de SFR. « Cette entrée dans

déc 12 2008

Amadeus corrige son erreur sur le calcul de la participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Une expertise des comptes réalisée à la demande de la CFDT en 2006 a révélé une erreur dans le calcul de la réserve de participation de l'année

nov 13 2008

39 % des salariés de GlaxoSmithKline ont débloqué leur participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, des informations sur le taux de déblocage anticipé de la

juil 04 2008

Wolters Kluwer : la chute de la participation conduit à la grève

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

3ème jour de grève pour les salariés du groupe de presse et d’édition Wolters Kluwer qui estiment avoir été « spoliés » sur le niveau de la participation 2008.

juil 01 2008

Wolters Kluwer France : l’art de la motivation par la participation et l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’intersyndicale du groupe de presse professionnelle Wolters Kluver France appelle à la grève le mercredi 2 juillet pour dénoncer un niveau de participation en chute libre censé être compensé par un intéressement aux critères stratosphériques.

juin 17 2008

Michelin : 4ème année sans participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les résultats du groupe sont excellents mais il n’y aura pas de participation aux bénéfices en 2009 au titre de l’année 2008. « La diminution

mai 30 2008

Air France redistribue 25% de ses bénéfices en intéressement et participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’intéressement représente prés 80 % de l’enveloppe de 123 millions d’euros qui seront redistribués. Un poids d’autant plus renforcé que

mai 19 2008

IBM : une grève pour un retour aux augmentations générales

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Une intersyndicale appelle à la grève pour le 20 mai alors que la négociation sur les salaires 2008 commence le 28.

avr 29 2008

Sanofi Aventis : baisse de l’intéressement, hausse de la participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le niveau de l’intéressement est en baisse de 20% tandis que l’enveloppe de la participation augmente de 18 % selon la CGT et de 24,7% selon la direction en fonction du périmètre choisi.

avr 24 2008

Le fonds Equilibre Ethique est le premier choix des salariés HP pour placer leur participation 2007

Par Jean-Paul Vouiller (HP (Hewlett-Packard)) Thème: Epargne salariale

Pour la première fois, le choix des employés HP s'est porté principalement sur le fonds HP Equilibre Ethique, que ce soit pour des raisons de performance et/ou de

avr 23 2008

Société Générale : la « rémunération financière » des salariés a augmenté de 85%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le total de la « rémunération financière » qui intègre l’intéressement et la participation est passé de 58,1 à 107,7 millions

avr 21 2008

Bureau Veritas : complément d’intéressement pour compenser une « participation défaillante »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’enveloppe 2008 de l’intéressement passe à 6,88 millions d’euros contre 6,29 en 2007. 40% de l’enveloppe sera distribuée en fonction du temps de

avr 10 2008

Banque populaire en grève : “pour une raison exceptionnelle votre agence sera fermée ce 10.04 au matin “

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’intersyndicale qui conduit la négociation sur les salaires depuis le 18 février a lancé un appel à la grève pour la matinée du 10 avril afin que la direction accepte de revenir autour de la table. Le sujet de la retraite complémentaire fait partie, à la marge, de la négociation.

avr 07 2008

HSBC : participation en baisse, intéressement en hausse

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Epargne salariale

L’enveloppe de l’intéressement passe de 14,6 à 18,6 millions d’euros entre 2006 et 2007 alors la participation passait de 17,2 à 14,6 millions d’euros.

mars 18 2008

Société générale : la part de l’actionnariat salarié passe de 7,03% à 6,04%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’augmentation de capital à laquelle les salariés ne pouvaient pas participer a entraîné une baisse de l’actionnariat salarié.

mars 10 2008

Préavis de grève sur ATMB (Autoroutes & Tunnel du Mt-Blanc)

Par Eric Tissier (ATMB) Thème: Rémunération globale

Les salariés sont appelés à défendre leur pouvoir d'achat ce jeudi 13 mars sur l'autoroute. La première participation qui représente 5.500€ en moyenne par personne ne peut être débloquée et la gratuité des réseaux autoroutiers est remise en cause.

mars 05 2008

France Telecom abandonne l’idée d’instaurer un plafond dans le déblocage de la participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Epargne salariale

Les salariés pourront finalement débloquer l’ensemble des actions France Telecom placées au titre de la participation.

mars 04 2008

Carrefour: comment optimiser le déblocage de sa participation en jouant sur l’abondement ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Epargne salariale

Les salariés pourront débloquer leur participation pour la replacer dans le Plan d’Epargne Groupe et le PERCO en touchant au passage l’abondement.

févr 29 2008

France Telecom souhaite limiter les conditions de déblocage de la participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Selon FO, la direction craint une « chute spectaculaire » de son actionnariat salarié et souhaite par conséquent ne pas ouvrir totalement au déblocage les fonds d’action France Telecom.

févr 26 2008

PSA : un accord pour débloquer la participation maximale

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Grâce à un accord, la somme totale déblocable sera en moyenne de 2281 euros. Sans celui-ci, la somme globale aurait été de 282 euros, presque 10 fois moins !

févr 19 2008

France Télécom : intéressement et participation progressent de 17,5%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Une prime d’intéressement supplémentaire sera négociée le 27 février.

févr 14 2008

PSA : hausses de l'intéressement et de la participation

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les résultats financiers de 2007 en hausse par rapport à 2006, permettent une redistribution des bénéfices aux salariés, grâce aux accords de participation et d’intéressement reconduits en 2007.

janv 21 2008

HP : participation en baisse pour la quatrième année consécutive !

Par Jean-Paul Vouiller (HP (Hewlett-Packard)) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale

Tandis que les profits mondiaux augmentent régulièrement, la participation française baisse tout aussi régulièrement. La méthode de calcul du bénéfice théorique de la filiale française de la multinational explique en partie cette évolution.

mars 06 2007

Generali : une bonne participation qui prive d’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le plafond de la participation et de l’intéressement est de 7,2% de la masse salariale. La seule participation va représenter 6,3%...

Décryptage

juil 08 2009

Intéressement et participation : rivaux ou complémentaires ?

Par Eric Delon () Thème: Rémunération globale

Vivement encouragés par le gouvernement, qui y voit l’opportunité de booster le pouvoir d’achat, l’intéressement et la participation se distinguent néanmoins par leur philosophie et par le caractère facultatif du premier d’entre eux.

Interview

mai 29

« Vers de nouveaux équilibres dans la répartition du bénéfices des Scop »

07:25 Par Rodolphe Helderlé Thème: Rémunération globale

Patrick Lenancker

Il y a en France près de 2000 Scop (Société coopérative ouvrière de production) qui emploie 40 000 salariés. Découvrez l'évolution d'un mécanisme de redistribution des bénéfices au travers de l'interview vidéo de Patrick Lenancker, président de la confédération générale des Scop [...]

Interview vidéo

mai 28

« Le blocage de la participation est essentielle au financement des Scop »

14:08 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Patrick Lenancker

Le modèle économique des 2000 Scop (Société coppérative ouvrière de production) repose sur le blocage de la participation. Retrouvez l'interview vidéo de Patrick Lenancker, président de la confédération générale des Scop sur le lobbying qui permet à ces structures de déroger à la loi au travers d'un accord collectif. [...]

Interview vidéo

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