mai 17 2013
Thème: Rémunération globale
Alors que l’enveloppe de l’intéressement et de la participation atteindra 3,5 millions d’euros en 2003 (contre 2 millions en 2012), le nouvel accord prévoit que la
07 mai 13 Thème: Dialogue social
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]
03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]
avr 03 2013
Thème: Rémunération globale
2 850 euros, c’est le montant brut de l’intéressement et de la participation 2013 que vont recevoir les salariés de France Télécom-Orange, dont le salaire brut
mars 13 2013
Thème: Rémunération globale
L’intéressement et la participation représenteront en 2013 (au titre de l’exercice 2012) une enveloppe de 4 501 € pour une rémunération annuelle brute de
mars 06 2013
Thème: Rémunération globale
Avec un montant individuel minimum de 1 830 €, le niveau de l'intéressement 2013 est à la baisse chez BNP Paribas. Ce montant individuel minimum était en effet de 2 347
mars 05 2013
Thème: Rémunération globale
La direction de Dassault aviation menace de dénoncer le caractère dérogatoire de l’accord de participation alors que le forfait social à 20 % s’applique sur
mars 04 2013
Thème: Rémunération globale
Au titre de l’année 2012, la participation et l’intéressement représenteront 3,08 % du salaire brut des salariés de Carrefour, contre 4,94 % en 2011 et 9,3 %
03 janv. 13 Thème: Protection sociale
Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]
20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences
Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]
déc 04 2012
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale
L’année 2012 n’a pas été de tout repos pour les économies européennes, une situation qui se reflète dans les comptes de résultats de
nov 23 2012
Thème: Rémunération globale
Après une mission d'expertise comptable opérée à la demande de notre comité d'entreprise, le cabinet Secafi nous informe des nouveaux textes sur le sujet,
nov 22 2012
Thème: Rémunération globale
L’accord sur la participation 2013-2015 d’ArcelorMittal persiste à redistribuer les bénéfices proportionnellement aux salaires, à hauteur de 80 % de
nov 15 2012
Thème: Emplois & compétences
Les employés de Lapeyre estiment avoir été spoliés de leur participation aux bénéfices du groupe de 2002 à 2008. Le préjudice est
Date de publication : 25/11/07
Date de signature : 25/05/07
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Thème : Epargne salariale,
Date de publication : 03/03/08
Date de signature : 27/02/08
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Thème : Epargne salariale, Dialogue social,
Date de publication : 04/03/08
Date de signature : 15/03/01
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Thème : Epargne salariale,
Date de publication : 07/01/09
Date de signature : 13/11/08
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Date de publication : 17/12/09
Date de signature : 20/11/09
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 03/06/10
Date de signature : 26/05/10
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 03/06/10
Date de signature : 26/05/10
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Date de publication : 09/02/11
Date de signature : 09/07/10
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 21/07/11
Date de signature : 14/06/11
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Date de publication : 31/01/12
Date de signature : 08/06/10
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 05/06/12
Date de signature : 11/05/12
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Thème : Rémunération globale,
le 23 mai, 2013 par Jean Meyronneinc`
le 23 mai, 2013 par Philippe Grasset`
le 21 mai, 2013 par Marie-Josée Defrance`
le 20 mai, 2013 par Christian Grolier`
le 20 mai, 2013 par Jean Meyronneinc`
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