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Mot clé : Participation

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Actualité

nov 30 2018

Comment la direction de la Macif a amputé la participation due à ses salariés en 2018

Par Cgt Macif Idf (Macif ) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Les salariés de la Macif auraient dû percevoir 3 fois le montant versé au titre de la participation en 2018. Le 2 mai 2018, l’employeur a triomphalement annoncé

nov 15 2018

Participation et intéressement : parce que chaque salarié contribue aux résultats de son entreprise, chacun devrait avoir sa part

Par Josephine Delorme (Syndex) Thème: Epargne salariale

Une élue qui a négocié la mise en place d'un accord dérogatoire au sein de son entreprise (un équipementier automobile) nous livre son témoignage en

sept 01 2017

Participation, intéressement et épargne salariale en hausse en 2015

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale

Ce mois-ci, la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) s'est penchée sur la participation, l'intéressement et l'épargne salariale

juil 27 2017

La participation pourrait fortement baisser du fait d’une modification technique : quelle compensation négocier ?

Par Julien Sportes (Tandem Expertise) Thème: Rémunération globale

Sur la base de la formule légale, le montant de la réserve spéciale de participation (RSP) s’obtient en appliquant la formule suivante : RSP = 0,5 x (S/VA) x (BF – 5

juin 20 2017

Pas d'augmentation générale des salaires et participation à zéro : la pétition prend de l'ampleur chez Éconocom

Par Cgt Econocom (ECONOCOM SA) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Les négociations annuelles obligatoires et les résultats concernant la participation se sont soldés par un merveilleux zéro.Ainsi, pas d’augmentation de salaire

Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Actualité

juin 13 2017

Des salariés de Lapeyre veulent récupérer 81,4 millions d’euros siphonnés par Saint-Gobain

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Une structure pyramidale a permis à Saint-Gobain de récupérer des millions d’euros à l'origine destinés à la participation aux bénéfices

mai 15 2017

Prix de transfert surévalué chez Goodyear Dunlop, partage inéquitable des bénéfices

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les syndicats de Goodyear Dunlop France négocient un nouvel accord de participation alors que le groupe aurait multiplié sa marge opérationnelle en France par 4 en 3 ans. Selon

avr 19 2017

Signature unanime d’un « contrat social » chez New Areva Holding (NAH) pour « remonter le moral des troupes »

Par Jean-Pierre Bachmann (groupe ORANO) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail

La direction d’Areva et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et UNSA Spaen) ont signé un accord de groupe appelé contrat social NAH (New Areva

Dossier

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

juin 07 2016

Un syndicat de plus en plus ''offensif'' dans le groupe Safran

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Emplois & compétences

Dès qu'elle a eu connaissance du projet d'attribution d'actions gratuites aux dirigeants du groupe, soit 30 millions d'euros réservés pour 400 directeurs et hors statuts, cette

juin 02 2016

Pourquoi les salariés de Manpower sont-ils privés de participation ?

Par Personne Pierre (Manpower) Thèmes: Rémunération globale, Activités sociales et culturelles

Alors que les résultats de Manpower France s’établissent à des niveaux records, les salariés de Manpower France à l’origine de ces excellents

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le 19 févr., 2019 par Michel Beaugas`

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