Quels droits aujourd'hui pour les couples pacsés chez Orange ?

Par Mobilisnoo Association Lgbt (France Telecom) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Dans l’intranet RH du groupe, les pacsés LGBT semblent bien lotis. État des lieux...Pour démarrer sereinement l’année 2010, Mobilisnoo dresse un état

PSA : accord sur un régime de prévoyance groupe

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thème: Protection sociale

Le SIA/GSEA vient de signer un accord prévoyant, dès le 1er avril 2009, la mise en place d’un contrat unique de prévoyance pour tous les salariés, sur la base des

L’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés va t-elle conduire à des négociations à la baisse ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail

BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué

Le Crédit Agricole fait de la résistance sur l’égalité entre les salariés mariés et pacsés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Le 11 février 2008, la Halde a émis une recommandation en faveur de l’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés en invitant les entreprises à s’aligner dans un délai de 3 mois. Si des entreprises comme PSA ont très vite modifié leur accord en conséquence, d’autres comme le Crédit Agricole traînent un peu.

PSA : nouvel accord sur les congés exceptionnels après une intervention de la Halde

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail

Après une intervention de la Halde, le groupe PSA égalise à la baisse les congés pour enfants malades mais en profite pour reconnaître le PACS au même titre qu’un mariage classique !