Mobilisation infirmière le 11 mars 2010

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thème: Santé & conditions de travail

Unité des syndicats infirmiers pour une journée de grève avec une manifestation nationale en blouses blanches à Paris.

Retraite : l'âge maximal d'activité fixé à 65 ans à la SNCF

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Par le décret n° 2010-105 du 28 janvier 2010 publié au Journal Officiel le 30 janvier 2010, le gouvernement a fixé à 65 ans la limite d’âge à

L’âge de départ à la retraite est fonction de la pénibilité, non du salaire

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale

Le personnel infirmier va devoir renoncer à la retraite à 55 ans pour gagner plus. Le projet rédigé par le Ministère indique :« Conformément à

Un accord « seniors » signé et déjà en application à l'Ugap

Par Stéphane Zunino (UGAP) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social

L’Ugap, la centrale d’achat du secteur public, a signé le 29 octobre 2009 un accord en faveur de l’emploi des seniors avec deux organisations syndicales. Cet accord comprend

Thales : un accord seniors qui reconnaît la pénibilité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

À partir de 10 ans d'ancienneté sur un poste considéré comme pénible (travail de nuit, travail en 2x8 ou 3x8, travail sous binoculaire), les salariés

First Aquitaine Industries ne reconnaît pas un droit au départ anticipé pour les seniors ayant travaillé en 3X8

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La direction de l'ex-usine Ford de Blanquefort (33) négocie son accord senior et n'entend pas accorder à ses seniors la possibilité d'anticiper le départ de quelques mois

EADS : départs anticipés pour les salariés en horaires décalés, avec un taux d'incapacité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

L'accord seniors d'EADS prévoit que les salariés ayant travaillé 10 ans en équipe 3X8 puisse quitter l'entreprise 2 mois avant d'avoir atteint l'âge pour une

Tioxide Calais : ouverture des négociations « seniors »

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thème: Dialogue social

La première réunion de négociation d’un accord « seniors » a eu lieu le 5 novembre dernier.Parallèlement, des négociations sont en cours au niveau

Diversité et égalité des chances aux ASF

Par Floréal Pinos (Autoroutes du Sud de la France) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

La négociation est désormais entrée dans sa phase ultime. Tout au long des réunions, la CFDT a exposé ses objectifs et ses revendications. Elles touchent plusieurs

Suicide & travail : le Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail se réunit d'urgence

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Réunion exceptionnelle du Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) le 9 octobre, avec les risques psychosociaux à l'ordre du jour et plus particulièrement

“Comme l’artiste, le travailleur d’aujourd’hui se remet en question chaque jour”

Par Elsa Fayner (Et voilà le travail) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Formation

Qu’est devenu le travail? À quoi ressemble-t-il aujourd’hui? Et comment les travailleurs le perçoivent-ils? Difficiles questions, auxquelles Pierre Boisard, sociologue au CNRS, auteur du Nouvel âge du travail, apporte de précieux éléments de réponse.

Eurodisney: une mauvaise évaluation pour être allé trop loin dans sa relation de proximité avec l'équipe

Par Cyril Lazaro (Euro Disney) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le CHSCT de la direction de l'établissement boutique rapporte une situation conflictuelle entre les photographes et les « team leaders » en notant les

Audit interne sur l’absentéisme à la Mairie de Paris

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail

Un audit interne sur la « détérioration de la présence au travail » révèle que les services de la propreté sont hors-concours avec des pics de taux d’absentéisme à 26% dans certains arrondissements. La faiblesse du management explique en partie une situation qui donnent des arguments aux partisans de la privatisation de la collecte des ordures.

Eurodisney : FO obtient le respect de l’avenant sur les conditions du départ anticipé de 45 minutes

Par Cyril Lazaro (Euro Disney) Thèmes: Dialogue social, Temps de travail

La direction va indemniser 56 techniciens en charge de la maintenance des hôtels qui n'ont pas bénéficié de la possibilité de partir 45 minutes plus tôt en étant payé au titre de leur activité en 3X8 et 2X8. C'est ce que prévoyait pourtant l'avenant n°5, signé en 2002, à l'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.

« La taxation des préretraites pourrait aller au-delà des 50% » - Xavier Bertrand – Ministre du travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le thème de l’emploi des seniors a été largement abordé par Xavier Bertrand à l’occasion d’une rencontre organisée par l’Association des Journalistes de l’Information Sociale (AJIS).

SNCF : une première liste de 51 emplois pénibles

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Le processus de concertation engagé se traduit par une liste de 51 emplois pénibles qui permettront aux salariés concernés de bénéficier d’une

Amélioration des conditions de travail : votre projet peut être subventionné

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thème: Santé & conditions de travail

Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) permet aux entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier d’une subvention lorsqu’elles mettent en œuvre un projet d’amélioration des conditions de travail. Les règles d’attribution de ces subventions viennent d’être revues.

SNCF : le travail des agents commerciaux n’est pas stressant

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

La négociation sur la pénibilité a écarté le stress des critères d’éligibilité applicables aux agents commerciaux. La direction reconnait néanmoins la notion de « charges mentales ».

SNCF : les premières propositions de la direction en matière de pénibilité

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La question de la pénibilité fait partie des motifs de l'appel à la grève lancé par la CGT pour aujourd'hui. Le point sur les propositions de la direction alors que la première table ronde s'est tenue le 20 février.

ATMB (Autoroutes & Tunnel du Mont-Blanc) reconnait la pénibilité du travail autoroutier

Par Eric Tissier (ATMB) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Epargne salariale

La société des Autoroutes & Tunnel du Mont-Blanc (ATMB) vient de mettre en place un accord sur la Cessation Anticipée d'activité de certains Travailleurs Salariés avec les organisations syndicales dont la CFTC.

ADP : la direction sonne, avec difficulté, la fin des prolongations des préretraites

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale

Une centaine d’agents frappent encore à la porte alors que la direction d’ADP affirme ne plus avoir les moyens de financer des préretraites qui coûtent 200 000 € par agent.

Les éboueurs de Paris, ces champions de l’absentéisme

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail

Un audit interne sur la « détérioration de la présence au travail » révèle que les services de la propreté sont hors-concours avec des pics de taux d’absentéisme à 26% dans certains arrondissements. Sous effectif, management, pénibilité expliquent en partie une situation qui donnent des arguments aux partisans de la privatisation de la collecte des ordures.

Retraite 2008 : “D’abord régler la question de la pénibilité” - Danièle Karniewicz (CNAV)

11:40 Par Patricia Laurent Thèmes: Vie économique, Protection sociale

Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime qu’il convient d’abord de régler la question de la pénibilité avant de parler d’un d’allongement de la durée des cotisations de 40 à 41 ans. [...]

Interview vidéo

Retraite 2008 : « Le moment n’est pas le bon pour parler d’un allongement de la durée des cotisations » - Danièle Karniewicz (CNAV)

19:10 Par Patricia Laurent Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale

Le 22 mai, les syndicats appellent à manifester contre la réforme des retraites qui prévoit le passage à 41 annuités d’ici à 2012. Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime que le moment n’est pas le bon pour parler d’allongement de la durée des cotisations. [...]

Interview vidéo

Claude Pichot, Président de l'AFIM : « Un tiers des personnels de maintenance ne se sent pas capable de travailler jusqu'à la retraite. »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité, Formation

L'AFIM (Association Française des Ingénieurs et responsables de Maintenance) publie les résultats d'une enquête, conduite auprès de 2521 personnes, portant sur les facteurs de pénibilité et les conditions d'exercice des métiers de la maintenance tout au long d'une vie professionnelle. Réalisée avec le soutien du FACT (Fonds d'Amélioration des Conditions de Travail) de la direction des relations du travail, l’étude révèle la nécessité de développer une approche métier de la pénibilité. 450.000 personnes travaillent dans les métiers de la maintenance que l’on retrouve dans toutes les branches d’activité et qui se révèlent au moins aussi pénibles et accidentogènes que ceux du bâtiment.