janv 31 2012
Snecma : l’accord sur les travaux pénibles a été reconduit
Thème: Santé & conditions de travail
Lundi 19 décembre 2011, l’accord reconduisant les travaux pénibles à Snecma a été signé. C’est un accord à durée
Mot clé : Pénibilité
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Actualité
déc 29 2011
Le paiement du temps de douche en question chez Tioxide
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Depuis plusieurs années la direction de Tioxide refuse de payer le temps de douche à certains salariés, jugeant qu'ils ne la « méritent » pas.La
déc 15 2011
Prévention de la pénibilité : 25 % des entreprises concernées ont mis en place un plan ou un accord
Thème: Santé & conditions de travail
Dans le cadre de la réforme des retraites de 2010, figuraient des obligations claires pour les entreprises en matière de prévention des risques et de gestion de la
déc 14 2011
La fin de la préretraite pour pénibilité d’Areva NC à 55 ans
Thème: Protection sociale
Jusqu’au 15 mars 2012, les salariés d’Areva NC (ex-Cogema) exposés à la pénibilité entre 20 et 25 ans pourront encore anticiper le départ
déc 13 2011
La direction d'Areva NC, ex-Cogema, veut récupérer du temps de travail sur les accords passés
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
C’est depuis le début de l’année 2011 que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à renégocier les principaux accords (temps de travail,
déc 13 2011
La littérature sur le travail doit défricher sans oublier les fondamentaux
Thème: Santé & conditions de travail
C’est dans la catégorie des « guides pratiques » façon « les 10 recettes, en 10 jours, pour... » et dans celle des chroniques du quotidien que le
déc 13 2011
Quand les recherches scientifiques pluridisciplinaires sur le travail s'imposent
Thème: Santé & conditions de travail
Quoi de neuf du côté de la recherche sur le travail ? Pas grand-chose. Le manque d’approches pluridisciplinaires explique une certaine incapacité à défricher
nov 28 2011
Du e-learning pour sensibiliser à la prévention de la pénibilité
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité, Formation
Le CESTP-ARACT vous livre son 6ème module de e-elarning "Prévenir les situations de pénibilité au travail".Vous êtes dirigeant d'une PME-PMI ,
nov 16 2011
Pénibilité : un nouveau dispositif au 1er janvier 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité
Une circulaire de la DGT (Direction générale du Travail) datée du 28 octobre vient préciser les conditions dans lesquelles les entreprises qui emploient au moins 50
nov 09 2011
Des comités sur les risques psychosociaux pour sortir du formalisme des CHSCT
Thème: Santé & conditions de travail
65 % des accords de prévention des risques psychosociaux créent des comités ad hoc chargés de piloter, puis souvent de suivre les actions définies. En
nov 03 2011
Prévention de la pénibilité : des enjeux majeurs
Thème: Santé & conditions de travail
La loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a prévu diverses dispositions, applicables au 1er janvier 2012, incitant à la mise en œuvre d'une
août 09 2011
Pénibilité reconnue pour les services en 24/7 chez Orange
Thème: Santé & conditions de travail
Après six mois de conflit, les techniciens informatiques de France Télécom Orange, qui surveillent les réseaux vingt-quatre heures sur vingt-quatre, ont obtenu
juil 19 2011
Retraite anticipée pour pénibilité : dans les faits désormais
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
La retraite anticipée pour pénibilité (à 60 ans) est désormais possible depuis le 1er juillet 2011. Toutefois, en raison de la complexité de sa mise en
juil 18 2011
Le « ras-la-casquette » des facteurs !
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Ils distribuent le courrier et n’en peuvent plus. « Sécabilité, productivité, pénibilité, on n’en veut plus », un cri et un appel lancés par le syndicat FO.juin 30 2011
L'action sur la prévention des risques psychosociaux est possible
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Présentation de Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la pénibilité et préserver la santé au travail. L'idée de ce livre
mai 24 2011
Enfin le compte épargne temps arrive chez Total !
Thèmes: Epargne salariale, Temps de travail
Time is money ou de l’usage bien compris du compte épargne tempsLe temps, c’est de l’argent. Cet adage bien connu trouve une nouvelle illustration chez Total. En effet,
mai 06 2011
Des projets de décrets sur la prévention peu protecteurs
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité
La réforme des retraites n’en finit pas de produire ses effets injustes.Deux projets de décrets sur la prévention de la pénibilité viennent d’être
avr 21 2011
Retraites : la complexité de la prise en compte de l’invalidité
Le COR s’est penché sur les départs en retraite pour invalidité et incapacité. Il a décortiqué un système jugé complexe et source d’inégalités.mars 18 2011
Pénibilité : nouvelle mission pour le CHSCT
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
« Le CHSCT procède à l'analyse de l'exposition des salariés à des facteurs de pénibilité ».Cette nouvelle mission a été
mars 14 2011
Accord et plans d'action a minima : après les seniors, la pénibilité ?
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les projets de décrets d’application du volet pénibilité de la loi portant réforme des retraites viennent d’être transmis aux partenaires sociaux pour
janv 25 2011
Pour une véritable reconnaissance de la pénibilité au travail
Thème: Santé & conditions de travail
Les projets de décrets relatifs à la prise en compte de la pénibilité confirment les craintes que la confédération Force Ouvrière avait émises
janv 21 2011
La CFE-CGC Renault pleinement satisfaite de la finalisation du projet d’accord GPEC
Thème: Emplois & compétences
Lors de l’annonce par Renault en novembre 2010 du dispositif de dispense d’activité au titre de la pénibilité d’environ 3 000 salariés, la
déc 03 2010
Petit tour des préretraites déguisées
Thème: Emplois & compétences
Les seniors sont parmi les premiers à se porter volontaires dans les plans de départs mais la sélection fait que certains d’entre eux se retrouvent sur le carreau et par
déc 03 2010
Renault : la pénibilité sur les chaînes de production sera toujours d'actualité fin 2013
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans le cadre de la négociation de son accord GPEC, Renault propose un départ anticipé à la retraite pour les salariés en mesure de prouver qu’ils sont
nov 24 2010
La GPEC de Renault se réduit-elle à un plan de départs anticipés ?
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La direction de Renault a confirmé le 23 novembre, à l'occasion de la 3ème réunion de négociation d'un prochain accord GPEC, son intention de mettre en place un
oct 05 2010
Aérien : le métier de personnel navigant commercial doit rester soutenable
Le travail doit-il être une souffrance ? Est-ce qu’il se résume à un rapport d’exploitation, d’asservissement ou bien le travail est-il source de richesse et capacité de réalisation de l’individu ?sept 29 2010
La pénibilité psycho-sociale (PPS), nouvelle déclinaison des RPS
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
En cette période de crise, l'abus de langage fait du mal à l'entreprise vertueuse.En effet, qu'y a-t-il de commun entre une entreprise du CAC 40, dont l'actionnariat est surtout
sept 23 2010
Retraites : pour l’Usgeres, les dispositions concernant la pénibilité au travail doivent être complétées
Thème: Santé & conditions de travail
L’Usgeres (Union des Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Économie Sociale) juge incomplètes les dispositions relatives à la
sept 20 2010
La réforme des retraites de 2010 : quelles perspectives ?
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social
Alors que l’Assemblée nationale vient d’adopter le projet de loi sur les retraites, le centre études & prospective (CEP) du groupe Alpha publie une note sur les
juil 01 2010
Réparation intégrale du préjudice subi par la victime en cas de faute inexcusable de l'employeur
Thème: Santé & conditions de travail
En fin d'année 2009, le groupe CRC-SPG proposait d'abroger la mesure de fiscalisation partielle des indemnités journalières versées aux accidentés du travail,
juin 24 2010
Cette loi sur la rénovation du dialogue social dans la fonction publique qui va faire exploser la retraite à 55 ans
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale
Tous les emplois de la fonction publique classés en catégorie active donnent le droit à un départ à la retraite à 55 ans si l'agent justifie de 15 ans
juin 17 2010
La réforme des retraites va-t-elle remédier à la sous-déclaration des maladies professionnelles ?
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Il faudrait donc, selon le projet de loi sur les retraites, justifier d’un taux d’incapacité supérieur à 20 % consécutif à un accident du travail ou
juin 16 2010
20% de taux d'incapacité pour prétendre à un départ anticipé à la retraite 60 ans
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Le gouvernement présente aujourd'hui son projet de réforme des retraites. Pour être éligible à une retraite anticipée pour pénibilité, il faudra
juin 14 2010
À Cognac, les salariés de l'usine de Saint Gobain sont éligibles à un « départ amiante »
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Le tribunal administratif de Bordeaux a jugé que l'usine de Saint Gobain implantée à Cognac avait été un site amiante entre 1964 et 1997. Le 9 janvier 2007, le
juin 07 2010
Individualisation de la reconnaissance de la pénibilité, mauvais exemple pour la prévention du stress
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
C'est une approche individuelle de la mesure de la pénibilité que semble privilégier le Ministère du Travail pour accorder des droits à des départs
mai 28 2010
Le CEA expérimente tous les dispositifs associés à la retraite
Thème: Protection sociale
Une cinquantaine de salariés du CEA est éligible (plus de 60 ans et plus de 150 trimestres) à une retraite progressive se traduisant par un mi-temps rémunéré
mai 26 2010
Retraite : l’espérance de vie des cadres, argument fallacieux
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Les taux de mortalité sont formels : les cadres vivent sept ans de plus que les ouvriers, il faut donc qu’ils paient plus ou plus longtemps pour leur retraite. Beaucoup le
mai 11 2010
Blocage sur la reconnaissance de la pénibilité des infirmiers anesthésistes
Thème: Santé & conditions de travail
Yann Bubien, directeur adjoint du cabinet de la Ministre de la Santé, a rencontré le 10 mai l’ensemble des organisations syndicales (SNIA, CGT, SUD, FO, CFDT, CFE-CGC, UNSA et
avr 13 2010
Réforme des retraites : quels sont les éléments du débat dans les entreprises ?
Thème: Emplois & compétences
Le débat sur la réforme des retraites ne peut se limiter à une approche macroéconomique sur les taux de cotisation, les prestations versées et l'âge du
févr 15 2010
Mobilisation infirmière le 11 mars 2010
Unité des syndicats infirmiers pour une journée de grève avec une manifestation nationale en blouses blanches à Paris.févr 04 2010
Retraite : l'âge maximal d'activité fixé à 65 ans à la SNCF
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Par le décret n° 2010-105 du 28 janvier 2010 publié au Journal Officiel le 30 janvier 2010, le gouvernement a fixé à 65 ans la limite d’âge à
janv 20 2010
L’âge de départ à la retraite est fonction de la pénibilité, non du salaire
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale
Le personnel infirmier va devoir renoncer à la retraite à 55 ans pour gagner plus. Le projet rédigé par le Ministère indique :« Conformément à
janv 14 2010
Un accord « seniors » signé et déjà en application à l'Ugap
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
L’Ugap, la centrale d’achat du secteur public, a signé le 29 octobre 2009 un accord en faveur de l’emploi des seniors avec deux organisations syndicales. Cet accord comprend
janv 04 2010
Thales : un accord seniors qui reconnaît la pénibilité
Thème: Emplois & compétences
À partir de 10 ans d'ancienneté sur un poste considéré comme pénible (travail de nuit, travail en 2x8 ou 3x8, travail sous binoculaire), les salariés
déc 09 2009
First Aquitaine Industries ne reconnaît pas un droit au départ anticipé pour les seniors ayant travaillé en 3X8
Thème: Emplois & compétences
La direction de l'ex-usine Ford de Blanquefort (33) négocie son accord senior et n'entend pas accorder à ses seniors la possibilité d'anticiper le départ de quelques mois
nov 27 2009
EADS : départs anticipés pour les salariés en horaires décalés, avec un taux d'incapacité
Thème: Santé & conditions de travail
L'accord seniors d'EADS prévoit que les salariés ayant travaillé 10 ans en équipe 3X8 puisse quitter l'entreprise 2 mois avant d'avoir atteint l'âge pour une
nov 09 2009
Tioxide Calais : ouverture des négociations « seniors »
Thème: Dialogue social
La première réunion de négociation d’un accord « seniors » a eu lieu le 5 novembre dernier.Parallèlement, des négociations sont en cours au niveau
nov 02 2009
Les victimes de l'amiante, victimes des économies budgétaires
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Le Fonds de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (FCAATA) a été mis en place afin de compenser un préjudice lié à la perte
sept 30 2009
Diversité et égalité des chances aux ASF
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La négociation est désormais entrée dans sa phase ultime. Tout au long des réunions, la CFDT a exposé ses objectifs et ses revendications. Elles touchent plusieurs
sept 29 2009
Suicide & travail : le Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail se réunit d'urgence
Thème: Santé & conditions de travail
Réunion exceptionnelle du Conseil d’Orientation sur les Conditions de Travail (COCT) le 9 octobre, avec les risques psychosociaux à l'ordre du jour et plus particulièrement
mai 25 2009
“Comme l’artiste, le travailleur d’aujourd’hui se remet en question chaque jour”
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Formation
Qu’est devenu le travail? À quoi ressemble-t-il aujourd’hui? Et comment les travailleurs le perçoivent-ils? Difficiles questions, auxquelles Pierre Boisard, sociologue au CNRS, auteur du Nouvel âge du travail, apporte de précieux éléments de réponse.févr 10 2009
Eurodisney: une mauvaise évaluation pour être allé trop loin dans sa relation de proximité avec l'équipe
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le CHSCT de la direction de l'établissement boutique rapporte une situation conflictuelle entre les photographes et les « team leaders » en notant les
nov 24 2008
Audit interne sur l’absentéisme à la Mairie de Paris
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Un audit interne sur la « détérioration de la présence au travail » révèle que les services de la propreté sont hors-concours avec des pics de taux d’absentéisme à 26% dans certains arrondissements. La faiblesse du management explique en partie une situation qui donnent des arguments aux partisans de la privatisation de la collecte des ordures.août 25 2008
Eurodisney : FO obtient le respect de l’avenant sur les conditions du départ anticipé de 45 minutes
Thèmes: Dialogue social, Temps de travail
La direction va indemniser 56 techniciens en charge de la maintenance des hôtels qui n'ont pas bénéficié de la possibilité de partir 45 minutes plus tôt en étant payé au titre de leur activité en 3X8 et 2X8. C'est ce que prévoyait pourtant l'avenant n°5, signé en 2002, à l'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.mai 29 2008
« La taxation des préretraites pourrait aller au-delà des 50% » - Xavier Bertrand – Ministre du travail
Thème: Emplois & compétences
Le thème de l’emploi des seniors a été largement abordé par Xavier Bertrand à l’occasion d’une rencontre organisée par l’Association des Journalistes de l’Information Sociale (AJIS).mai 07 2008
SNCF : une première liste de 51 emplois pénibles
Thème: Santé & conditions de travail
Le processus de concertation engagé se traduit par une liste de 51 emplois pénibles qui permettront aux salariés concernés de bénéficier d’une
mai 06 2008
Amélioration des conditions de travail : votre projet peut être subventionné
Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) permet aux entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier d’une subvention lorsqu’elles mettent en œuvre un projet d’amélioration des conditions de travail. Les règles d’attribution de ces subventions viennent d’être revues.avr 08 2008
SNCF : le travail des agents commerciaux n’est pas stressant
La négociation sur la pénibilité a écarté le stress des critères d’éligibilité applicables aux agents commerciaux. La direction reconnait néanmoins la notion de « charges mentales ».mars 12 2008
SNCF : les premières propositions de la direction en matière de pénibilité
La question de la pénibilité fait partie des motifs de l'appel à la grève lancé par la CGT pour aujourd'hui. Le point sur les propositions de la direction alors que la première table ronde s'est tenue le 20 février.juin 15 2007
ATMB (Autoroutes & Tunnel du Mont-Blanc) reconnait la pénibilité du travail autoroutier
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Epargne salariale
La société des Autoroutes & Tunnel du Mont-Blanc (ATMB) vient de mettre en place un accord sur la Cessation Anticipée d'activité de certains Travailleurs Salariés avec les organisations syndicales dont la CFTC.févr 08 2007
ADP : la direction sonne, avec difficulté, la fin des prolongations des préretraites
Une centaine d’agents frappent encore à la porte alors que la direction d’ADP affirme ne plus avoir les moyens de financer des préretraites qui coûtent 200 000 € par agent.Décryptage
déc 13 2011
Areva NC, ex Cogema : le maillon cher d’Areva
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Emplois & compétences
Cela fait plusieurs mois que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à négocier une remise à plat des accords sur le temps de travail et la retraite anticipée jugés trop favorables aux salariés, trop chers. L’annonce d'un plan d’économie d’un milliard d’euros par an par la maison mère tombe bien. Panorama des mesures mises sur la table par la direction pour « gagner du temps de travail » sur la masse salariale.déc 02 2010
Pourquoi la nouvelle préretraite de Renault s’arrêterait-elle en 2013 ?
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans le cadre de la négociation de son accord GPEC, Renault a opportunément intégré un dispositif temporaire de départs anticipés pour les seniors, qui ressemble à la bonne veille préretraite dont le groupe a un temps largement profité. Cette fois, la direction est la seule à financer les départs et les syndicats comptent bien exploiter le critère d’éligibilité de la pénibilité pour que ce plan massif de départs perdure au-delà de 2013.oct 18 2010
La santé au travail au centre de différentes réformes : fusion, retraites, médecine du travail
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité
Les CARSAT (Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail) regroupent depuis l’été dernier les anciennes CRAV (Caisse régionale d'assurance vieillesse) et CRAM (Caisse régionale d'assurance maladie), il n’existe dorénavant plus qu’un acteur de proximité pour les questions assurantielles liées au travail. Cette réforme percute le débat sur l’imputabilité des maladies professionnelles, au moment où la réforme des retraites remet en cause l’indépendance de la médecine du travail.sept 20 2010
L'infobésité: le mal des cadres
Elle sont toujours présentées comme vecteur de performance pour les entreprises. Mais les technologies de l'information et de la communication (TIC) contribuent aussi, selon certaines études, au développement, chez les cadres, d'un sentiment d'urgence en lien avec la notion de surcharge informationnelle -entendez une masse trop importante d'informations à traiter- ou « infobésité ». l'Observatoire des cadres CFDT s'est penché sur les « effets secondaires » des TIC en entreprisejuin 17 2010
Retraite : vers une augmentation des demandes de reconnaissance des maladies professionnelles
La CNAMTS, l’assurance maladie des travailleurs salariés, voit plutôt d’un bon œil le volet pénibilité du projet de loi sur les retraites s’orienter sur une reconnaissance individualisée, fondée sur le taux d’incapacité permanente. Surtout que la réforme de la tarification des AT-MP (accidents du travail et maladies professionnelles) va alourdir à partir de 2012 la note pour les employeurs qui ne font pas de prévention. Voilà un projet de loi qui ne va pas inciter les entreprises, déjà très attentistes sur ce sujet, à s’engager dans une reconnaissance de la pénibilité en fonction de la nature des métiers exercés et de la durée d’exposition...mai 27 2010
Comment le CEA gère l’interdiction des mises à la retraite après avoir systématisé la pratique ?
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Jusqu’à la fin 2009, le CEA a conduit une politique de mise à la retraite systématique à l’initiative de l’employeur. En 2010, 500 salariés auraient été mis à la retraite si la loi n’avait pas interdit la pratique. Il y en aura au minimum 100 de moins malgré un dispositif de transition et une prime de prévenance accordée à ceux qui annoncent un départ 12 ou 18 mois avant.nov 24 2008
Les éboueurs de Paris, ces champions de l’absentéisme
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Temps de travail
Un audit interne sur la « détérioration de la présence au travail » révèle que les services de la propreté sont hors-concours avec des pics de taux d’absentéisme à 26% dans certains arrondissements. Sous effectif, management, pénibilité expliquent en partie une situation qui donnent des arguments aux partisans de la privatisation de la collecte des ordures.Interview
mai 21 2008
Retraite 2008 : “D’abord régler la question de la pénibilité” - Danièle Karniewicz (CNAV)
Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime qu’il convient d’abord de régler la question de la pénibilité avant de parler d’un d’allongement de la durée des cotisations de 40 à 41 ans.mai 20
Retraite 2008 : « Le moment n’est pas le bon pour parler d’un allongement de la durée des cotisations » - Danièle Karniewicz (CNAV)
19:10 Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Le 22 mai, les syndicats appellent à manifester contre la réforme des retraites qui prévoit le passage à 41 annuités d’ici à 2012. Danièle Karniewicz, présidente CFE-CGC de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) estime que le moment n’est pas le bon pour parler d’allongement de la durée des cotisations. [...]
Interview vidéo
févr 07 2008
Claude Pichot, Président de l'AFIM : « Un tiers des personnels de maintenance ne se sent pas capable de travailler jusqu'à la retraite. »
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité, Formation
L'AFIM (Association Française des Ingénieurs et responsables de Maintenance) publie les résultats d'une enquête, conduite auprès de 2521 personnes, portant sur les facteurs de pénibilité et les conditions d'exercice des métiers de la maintenance tout au long d'une vie professionnelle. Réalisée avec le soutien du FACT (Fonds d'Amélioration des Conditions de Travail) de la direction des relations du travail, l’étude révèle la nécessité de développer une approche métier de la pénibilité. 450.000 personnes travaillent dans les métiers de la maintenance que l’on retrouve dans toutes les branches d’activité et qui se révèlent au moins aussi pénibles et accidentogènes que ceux du bâtiment.Accords d'entreprise
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Thales Alenia Space : accord d’établissement de Toulouse sur les primes liées aux conditions de travail
Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 16/01/07
Téléchargé 300 fois
Thème : Santé & conditions de travail, Rémunération globale,
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APRR : accord CATS (cessation anticipée d'activité de certains travailleurs salariés)
Date de publication : 20/02/08
Date de signature : 04/12/07
Téléchargé 152 fois
Thème : Santé & conditions de travail,
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CEA : Accords retraites
Date de publication : 06/09/09
Date de signature : 20/07/09
Téléchargé 16 fois
Thème : Vie économique,
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Thales : accord sur l'emploi des seniors
Date de publication : 04/01/10
Date de signature : 18/12/09
Téléchargé 29 fois
Thème : Emplois & compétences,
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Airbus : accord seniors
Date de publication : 14/01/10
Date de signature : 17/11/09
Téléchargé 33 fois
Thème : Emplois & compétences,
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CEA : Accord relatif aux cessations anticipées d'activité
Date de publication : 11/05/10
Date de signature : 16/07/09
Téléchargé 16 fois
Thème : Santé & conditions de travail, Emplois & compétences,
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Sanofi : accord de méthode sur la pénibilité
Date de publication : 06/04/11
Date de signature : 01/02/11
Téléchargé 33 fois
Thème : Santé & conditions de travail,
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Thales : Accord relatif aux situations de pénibilité dans le cadre de l'accord sur l'emploi des seniors
Date de publication : 09/06/11
Date de signature : 22/04/11
Téléchargé 19 fois
Thème : Santé & conditions de travail,
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Thales Alenia Space : accord pénibilté et seniors
Date de publication : 27/09/11
Date de signature : 22/04/11
Téléchargé 25 fois
Thème : Santé & conditions de travail, Emplois & compétences,
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Sanofi : accord pénibilité
Date de publication : 31/01/12
Date de signature : 26/12/11
Téléchargé 8 fois
Thème : Santé & conditions de travail,
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Rhodia : accord pénibilité
Date de publication : 06/02/12
Date de signature : 21/12/11
Téléchargé 6 fois
Thème : Santé & conditions de travail,
