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Mot clé : Pénibilité

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Actualité

août 29 2017

Trois questions sur la réforme du dispositif de pénibilité

Par Antoine Rémond (Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

À la demande du patronat, le dispositif de compensation de la pénibilité, jugé trop complexe, va être réformé.Le projet annoncé par le

juil 24 2017

Compte personnel de prévention : la prévention recule

Par Pierre-Yves Montéléon (CFTC) Thème: Santé & conditions de travail

Le 20 juillet, la Ministre du Travail a présenté au COCT le projet de compte personnel de prévention qui va remplacer le compte prévention pénibilité.Quoi de

juil 11 2017

La FIECI CFE-CGC porte avec succès une pétition trans-syndicale pour garantir les prérogatives du CHSCT

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Lancée le 29 juin, la pétition adressée à la ministre du Travail pour garantir les prérogatives du CHSCT a déjà recueilli près de 9 000

juin 22 2017

Pénibilité : environ 18 000 départs anticipés en 2018

Par Philippe Pihet (Confédération FO) Thème: Protection sociale

Dans le cadre des projections 2017 élaborées pour le COR et à sa demande, une estimation du nombre de départs anticipés via l’utilisation des points du compte

Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Actualité

mars 30 2017

Thales : des avancées sociales très attendues sur fond d’aménagement de la charge de travail

Par Veronique Michaut (Responsable CFTC du Groupe THALES) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Emplois & compétences, Dialogue social

La CFTC a négocié avec ténacité l'accord de groupe sur l’évolution de la croissance et de l’emploi pour défendre l’intérêt

Dossier

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Actualité

janv 17 2017

Agir pour la réduction de la pénibilité

Par Secafi (Groupe Alpha) (SECAFI) Thème: Dialogue social

Dans le cadre de sa collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 9ème opus

déc 21 2016

La branche des cafétérias est-elle morte ?

Par Cfdt Flunch (Flunch) Thème: Dialogue social

Laurent Bigot, secrétaire national du pôle HTR (hôtellerie, tourisme et restauration) de la Fédération des services est intervenu lors de la

Dossier

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

oct 18 2016

Michelin : fins de carrière plus ou moins anticipées en fonction des postes et des statuts des salariés qui annoncent la couleur à l’avance

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

L’accord GPEC proposé à la signature intègre des départs anticipés de 18 jours pour les salariés qui annoncent leur départ à la

sept 26 2016

Compte personnel de prévention de la pénibilité : une offre de service diversifiée pour accompagner salariés et entreprises

Par Philippe Pihet (Confédération FO) Thème: Santé & conditions de travail

Dans le cadre de la loi du 20 janvier 2014 « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites », la CNAV et son réseau de CARSAT et de CGSS assurent la

sept 23 2016

Évaluation des facteurs de pénibilité dans l’ESS : Chorum sort sa boîte à outils

Par Jacky Lesueur (ESS) Thème: Santé & conditions de travail

Avec l’entrée en vigueur des six derniers facteurs de risques professionnels le 1er juillet dernier, le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) est

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