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Mot clé : Notation

Actualité

juin 28 2011

Dettes publiques en Europe : la dictature des marchés contre la souveraineté des États et des peuples

Par Pascal Pavageau (Confédération FO) Thème: Vie économique

Les agences de notation ne cessent de multiplier les menaces de dégradation des dettes des États.Le 2 juin, c’est Moody’s qui annonce le placement de la dette des

avr 04 2011

La vraie arnaque de l’évaluation dans la fonction publique

Par Denis Garnier (Fédération FO Santé) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Le 31 janvier 2006, le Ministre de la Fonction publique, Christian Jacob, a adressé une lettre de mission à Jean-Pierre Weiss (ex-DRH du Ministère de l’Équipement)

févr 04 2011

Système d'évaluation d'Airbus : la CGT déboutée pour vice de procédure

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social

Incompréhension hier, au tribunal de grande instance de Toulouse, après le jugement sur le système d'évaluation d'Aibus, appelé P&D (performance &

févr 01 2011

La Société Générale à la recherche d'un nouveau modèle de leadership

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Avec son outil en ligne baptisé « e-valuation », la Société Générale entend ne plus être « centrée sur les seuls résultats

févr 01 2011

Évaluer le salarié ou évaluer le travail du salarié ?

Par Nadia Rakib (CLINDOEIL) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Le 6 janvier, la CGT a assigné la société Airbus France devant le TGI de Toulouse. Dans cette affaire, il est question du nouveau système informatisé

déc 28 2010

Que deviennent les mal notés d'HSBC ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Fin 2009, 332 salariés HSBC étaient mal notés : 4 ou 5. Un motif d'insuffisance professionnelle. En 2010, 48 ont été absents, donc pas notés.

déc 13 2010

RH, attention, vous êtes notés !

Par Alain Gavand (Alain Gavand Consultants) Thème: Emplois & compétences

Nous connaissons tous les fameux Moody’s ou Standard & Poors pour la notation financière, mais, signe des temps, leurs petites sœurs extra-financières commencent

nov 16 2010

Le CHSCT d'HP dénonce le caractère illicite des évaluations

Par Guy Benoist (Hewlett-Packard) Thème: Santé & conditions de travail

Sur le site Hewlett-Packard de Grenoble, le CHSCT (suivi dans l'action par le CE et tous les syndicats de l'entreprise) a lancé une action au TGI de Grenoble (mise en état finale le 26

oct 14 2010

Assignation d'IBM en justice pour discrimination envers les seniors par la notation

Par Jean-Paul Vincent (IBM France) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Après de nombreuses négociations infructueuses avec la direction France d'IBM pour faire cesser la subjectivité de l'évaluation des résultats professionnels

août 13 2010

Fonction publique : la notation chiffrée des fonctionnaires supprimée

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Emplois & compétences

Un décret paru le 31 juillet dernier entérine les réflexions qui étaient menées depuis des années sur le système de notation et d'évaluation

juil 16 2010

Notation forcée chez HP : rendez-vous au TGI de Grenoble en novembre

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La CFDT était le seul syndicat d'HP a avoir fait appel du jugement rendu le 27 novembre 2009 par le TGI de Nanterre sur le dossier des notations forcées

juin 15 2010

La performance individuelle des ETAM de PSA est désormais notée de 1 à 5

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Le processus d’évaluation des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA se trouve être une déclinaison de celui qui s’applique aux cadres.

mars 12 2010

Airbus : « Le terme basse performance est franchement négatif »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Il y a trois niveaux dans le processus d'évaluation de la performance d'Airbus : la basse performance lorsque l'on n'atteint pas les 85 % de son objectif, l'objectif atteint (entre 90 et 110 %

janv 14 2010

Un quota de 10 % de « pas bons » chez Airbus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

La CFDT affirme que la direction d'Airbus a fixé un quota de 10 % de « low performers ». « Selon quel principe est-il établi que 10 % des cadres

nov 30 2009

Le tribunal condamne la non-transparence des quotas de salariés d'HP mal notés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Le TGI de Nanterre a condamné le 27 novembre la direction d'HP pour défaut d'information des IRP sur l'existence d'un quota de salariés mal notés. L'affaire est partie de

oct 21 2009

HSBC : ces salariés qui ne suivent pas et qui se retrouvent mal notés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat

avr 03 2009

Comment sortir du jargon de la RSE ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Vie économique

Vigeo a réalisé sept millions de chiffre d'affaires en 2008. Un tiers est généré par l'activité d'audit réalisé à la demande de

avr 02 2009

Que font les entreprises des résultats des audits sociaux ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Des entreprises sollicitent des audit sociaux auprès d'agences de notation extra financière . Mais que font-elles des résultats ? Pour Nicole Notat, présidente de Vigeo,

mars 31 2009

Opportunité de la crise pour les agences de notation extra-financière

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Vie économique

La crise révèle les limites de la maximisation de la valeur de l'actionnaire sur le court terme. Une sérieuse mise en garde sur les dérives du culte du retour sur

mars 25 2009

L'escroquerie est-elle une spécialité bancaire ?

Par Richard Maupied (UD FO 75) Thème: Vie économique

Comment peut-on accepter que les 3 grandes agences de notation internationales, plus précisément anglo-américaines, Moody's, Standard & Poor's et Fitch Ratings continuent à jouer un rôle majeur dans le système financier ?

janv 27 2009

Epsineo rating met en place un comité scientifique

Par Hubert Clerbois (EPS Partenaires) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

Epsineo rating, agence indépendante dédiée à l'évaluation de la qualité des services dans les domaines de l’épargne d’entreprise et de la

janv 20 2009

Fonction Publique: retour sur 60 ans d'évolution du système de notation

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thème: Emplois & compétences

Un peu plus de 60 ans après l'instauration du sytème de notation au travers du statut général de la Fonction Publique de 1946, il est intéressant (au moment

janv 08 2009

HP: flagrant délit de quotas dans les notations

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La CFTC souligne que le responsable d'une division d'HP a « été pris en flagrant délit de fixation à ses managers de quotas de bonnes et mauvaises

déc 29 2008

Les clients notent les salariés sur Get Satisfaction

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Sur Get Satisfaction, 31 salariés de Yahoo sont susceptibles de répondre en ligne aux questions des usagers des services de l'entreprise. Ils sont 10 chez Google, 17 chez

déc 08 2008

Epsineo rating réalise le premier benchmark des relevés de comptes d'épargne salariale

Par Hubert Clerbois (EPS Partenaires) Thème: Epargne salariale

Epsineo rating, agence de notation dédiée à laqualité de service de l’Epargne d’entreprise et de la Protection sociale, vient de réaliser le premier

nov 13 2008

39 % des salariés de GlaxoSmithKline ont débloqué leur participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, des informations sur le taux de déblocage anticipé de la

sept 02 2008

Prime à l’ancienneté dans la notation des agents de l’AP-HP

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Les agents de l’AP-HP (Assistance Publique des Hôpitaux de Paris) sont notés annuellement. Une note qui impact la prime semestrielle mais également l’avancement dans

juin 23 2008

Grève chez IBM : « Parlons moins, Agissons ! »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le slogan de la dernière campagne de publicité d’IBM est repris par l’intersyndicale qui appelle à une nouvelle grève le 24 juin sur fond de système de

mars 19 2008

Encore une réforme de la notation-évaluation des fonctionnaires

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Emplois & compétences

Un nouveau décret vient d'être soumis aux organisations syndicales, réformant très sensiblement la notation-évaluation des fonctionnaires de Bercy

Décryptage

févr 10 2011

Pourquoi les spécialistes RH donnent une mauvaise note à l’évaluation

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Emplois & compétences

Conseils RH, experts, avocats… Tous s’accordent à dire que l’évaluation est un outil capital au service des RH mais qu’elle n’a pas atteint ses objectifs ces dix dernières années. Quelles sont les causes de cet échec et les pistes d’amélioration ?

févr 09 2011

L’évaluation deviendra-t-elle un nid à discrimination ?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Emplois & compétences

Quand les relations se tendent, entreprises comme salariés n’hésitent pas à se servir des entretiens d’évaluation devant les tribunaux.

févr 01 2011

La Société Générale met ses évaluateurs sur le grill des objectifs comportementaux

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Contestée en justice, l’entretien d’évaluation en ligne de la Société Générale, qui entame en 2011 sa première saison sur l’ensemble du périmètre des services centraux, accorde une grande importance aux objectifs de développement comportemental pour les cadres comme pour les non-cadres. La pression est forte sur les évaluateurs, avec des risques de remises en cause du principe « à travail égal, salaire égal ».

juin 15 2010

PSA décline le mode d’évaluation de ses cadres sur ses non-cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

L’accord sur l’évolution professionnelle des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA s’est traduit par une déclinaison du mode d’évaluation de la performance qui s’applique aux cadres. En 2010, pour la première année, les TAM (techniciens et agents de maîtrise) n’ont pas bénéficié des mêmes conditions d’augmentation générale que les ouvriers. À quand la fin des augmentations générales pour les non-cadres sur l’autel des augmentations individuelles comme, c’est le cas pour les cadres ?

févr 16 2010

Les quotas dans la notation des salariés juridiquement infréquentables

Par Céline Lacourcelle () Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

L’introduction de quotas dans le système de notation de Hewlett-Packard est de nature à égratigner quelques principes de droit social.

oct 12 2009

Peut-on mesurer la performance financière des restructurations bien gérées sur un plan social ?

Par Rédaction Novethic (novethic) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Replacer la performance sociale sur le terrain de la performance économique et financière, telle était l’ambition de l’agence de notation extra-financière Vigeo et de Société Générale Cross Asset Research, l’unité de recherche du groupe bancaire, en réalisant une étude commune sur les restructurations.

Interview

févr 02 2011

Evaluation : « On arrive au résultat inverse de ce que l’on voulait : démotiver »

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Maya Beauvallet est chercheur au département des sciences économiques et sociales de Telecom ParisTech. Elle est aussi l’auteur d’un ouvrage critique sur les indicateurs de performance, Les stratégies absurdes (Le Seuil) et en décrypte les effets pervers.

avr 03

« Etre capable de parler de ce que l'on fait de manière intelligible par tous » - Nicole Notat, Vigeo (4ème partie)

06:20 Par Rodolphe Helderlé Thème: Vie économique

© jeff Metzger - Fotolia.com

Comment se donner les moyens de rendre digeste un concept qui cultive le jargon ? [...]

Interview vidéo

avr 02

" Pas connaissance d'une restitution des résultats d'un audit social à tous les salariés " - Nicole Notat, Vigeo (3ème partie)

14:06 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Vie économique, Dialogue social

© Delphine Debressy - Fotolia.com

Des entreprises sollicitent des audits sociaux auprès d'agences de notation extra financière. Mais que font-elles des résultats ? [...]

Interview vidéo

mars 31

« Un appel à une réintroduction des notions de moyen et long termes dans la création de valeur » - Nicole Notat, Vigéo (Ière partie)

13:34 Par Rodolphe Helderlé Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

© herreneck - Fotolia.com

La crise serait donc une bonne opportunité de développement pour ces agences qui mesurent la capacité des entreprises à prendre en compte les dimensions sociales et environnementales. [...]

Interview vidéo

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