Mot clé : Notation
Actualité
Par Pascal Pavageau
(Confédération FO)
Thème: Vie économique
Les agences de notation ne cessent de multiplier les menaces de dégradation des dettes des États.Le 2 juin, c’est Moody’s qui annonce le placement de la dette des
Par Denis Garnier
(Fédération FO Santé)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le 31 janvier 2006, le Ministre de la Fonction publique, Christian Jacob, a adressé une lettre de mission à Jean-Pierre Weiss (ex-DRH du Ministère de l’Équipement)
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Incompréhension hier, au tribunal de grande instance de Toulouse, après le jugement sur le système d'évaluation d'Aibus, appelé P&D (performance &
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Avec son outil en ligne baptisé « e-valuation », la Société Générale entend ne plus être « centrée sur les seuls résultats
Par Nadia Rakib
(CLINDOEIL)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le 6 janvier, la CGT a assigné la société Airbus France devant le TGI de Toulouse. Dans cette affaire, il est question du nouveau système informatisé
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Fin 2009, 332 salariés HSBC étaient mal notés : 4 ou 5. Un motif d'insuffisance professionnelle. En 2010, 48 ont été absents, donc pas notés.
Par Alain Gavand
(Alain Gavand Consultants)
Thème: Emplois & compétences
Nous connaissons tous les fameux Moody’s ou Standard & Poors pour la notation financière, mais, signe des temps, leurs petites sœurs extra-financières commencent
Par Guy Benoist
(Hewlett-Packard)
Thème: Santé & conditions de travail
Sur le site Hewlett-Packard de Grenoble, le CHSCT (suivi dans l'action par le CE et tous les syndicats de l'entreprise) a lancé une action au TGI de Grenoble (mise en état finale le 26
Par Jean-Paul Vincent
(IBM France)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Après de nombreuses négociations infructueuses avec la direction France d'IBM pour faire cesser la subjectivité de l'évaluation des résultats professionnels
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Emplois & compétences
Un décret paru le 31 juillet dernier entérine les réflexions qui étaient menées depuis des années sur le système de notation et d'évaluation
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La CFDT était le seul syndicat d'HP a avoir fait appel du jugement rendu le 27 novembre 2009 par le TGI de Nanterre sur le dossier des notations forcées
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le processus d’évaluation des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA se trouve être une déclinaison de celui qui s’applique aux cadres.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Il y a trois niveaux dans le processus d'évaluation de la performance d'Airbus : la basse performance lorsque l'on n'atteint pas les 85 % de son objectif, l'objectif atteint (entre 90 et 110 %
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences
La CFDT affirme que la direction d'Airbus a fixé un quota de 10 % de « low performers ». « Selon quel principe est-il établi que 10 % des cadres
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Le TGI de Nanterre a condamné le 27 novembre la direction d'HP pour défaut d'information des IRP sur l'existence d'un quota de salariés mal notés. L'affaire est partie de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
En région « Sud-Rhône-Alpes », 4 % de l'effectif d'HSBC en région est mal noté du fait d’un retard dans la production. C'est le résultat
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Vie économique
Vigeo a réalisé sept millions de chiffre d'affaires en 2008. Un tiers est généré par l'activité d'audit réalisé à la demande de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Des entreprises sollicitent des audit sociaux auprès d'agences de notation extra financière . Mais que font-elles des résultats ? Pour Nicole Notat, présidente de Vigeo,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Vie économique
La crise révèle les limites de la maximisation de la valeur de l'actionnaire sur le court terme. Une sérieuse mise en garde sur les dérives du culte du retour sur
Par Richard Maupied
(UD FO 75)
Thème: Vie économique
Comment peut-on accepter que les 3 grandes agences de notation internationales, plus précisément anglo-américaines, Moody's, Standard & Poor's et Fitch Ratings continuent à jouer un rôle majeur dans le système financier ?
Par Hubert Clerbois
(EPS Partenaires)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Epsineo rating, agence indépendante dédiée à l'évaluation de la qualité des services dans les domaines de l’épargne d’entreprise et de la
Par Laurent Aubursin
(FEDERATION DES FINANCES FO)
Thème: Emplois & compétences
Un peu plus de 60 ans après l'instauration du sytème de notation au travers du statut général de la Fonction Publique de 1946, il est intéressant (au moment
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La CFTC souligne que le responsable d'une division d'HP a « été pris en flagrant délit de fixation à ses managers de quotas de bonnes et mauvaises
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Sur Get Satisfaction, 31 salariés de Yahoo sont susceptibles de répondre en ligne aux questions des usagers des services de l'entreprise. Ils sont 10 chez Google, 17 chez
Par Hubert Clerbois
(EPS Partenaires)
Thème: Epargne salariale
Epsineo rating, agence de notation dédiée à laqualité de service de l’Epargne d’entreprise et de la Protection sociale, vient de réaliser le premier
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, des informations sur le taux de déblocage anticipé de la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Les agents de l’AP-HP (Assistance Publique des Hôpitaux de Paris) sont notés annuellement. Une note qui impact la prime semestrielle mais également l’avancement dans
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le slogan de la dernière campagne de publicité d’IBM est repris par l’intersyndicale qui appelle à une nouvelle grève le 24 juin sur fond de système de
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Emplois & compétences
Un nouveau décret vient d'être soumis aux organisations syndicales, réformant très sensiblement la notation-évaluation des fonctionnaires de Bercy
Décryptage
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Emplois & compétences
Conseils RH, experts, avocats… Tous s’accordent à dire que l’évaluation est un outil capital au service des RH mais qu’elle n’a pas atteint ses objectifs ces dix dernières années. Quelles sont les causes de cet échec et les pistes d’amélioration ?
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Emplois & compétences
Quand les relations se tendent, entreprises comme salariés n’hésitent pas à se servir des entretiens d’évaluation devant les tribunaux.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Contestée en justice, l’entretien d’évaluation en ligne de la Société Générale, qui entame en 2011 sa première saison sur l’ensemble du périmètre des services centraux, accorde une grande importance aux objectifs de développement comportemental pour les cadres comme pour les non-cadres. La pression est forte sur les évaluateurs, avec des risques de remises en cause du principe « à travail égal, salaire égal ».
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
L’accord sur l’évolution professionnelle des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA s’est traduit par une déclinaison du mode d’évaluation de la performance qui s’applique aux cadres. En 2010, pour la première année, les TAM (techniciens et agents de maîtrise) n’ont pas bénéficié des mêmes conditions d’augmentation générale que les ouvriers. À quand la fin des augmentations générales pour les non-cadres sur l’autel des augmentations individuelles comme, c’est le cas pour les cadres ?
Par Céline Lacourcelle
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Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
L’introduction de quotas dans le système de notation de Hewlett-Packard est de nature à égratigner quelques principes de droit social.
Par Rédaction Novethic
(novethic)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Replacer la performance sociale sur le terrain de la performance économique et financière, telle était l’ambition de l’agence de notation extra-financière Vigeo et de Société Générale Cross Asset Research, l’unité de recherche du groupe bancaire, en réalisant une étude commune sur les restructurations.
Interview
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Maya Beauvallet est chercheur au département des sciences économiques et sociales de Telecom ParisTech. Elle est aussi l’auteur d’un ouvrage critique sur les indicateurs de performance, Les stratégies absurdes (Le Seuil) et en décrypte les effets pervers.
06:20
Par Rodolphe Helderlé
Thème: Vie économique
Comment se donner les moyens de rendre digeste un concept qui cultive le jargon ? [...]
Interview vidéo
14:06
Par Rodolphe Helderlé
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Des entreprises sollicitent des audits sociaux auprès d'agences de notation extra financière. Mais que font-elles des résultats ? [...]
Interview vidéo
13:34
Par Rodolphe Helderlé
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La crise serait donc une bonne opportunité de développement pour ces agences qui mesurent la capacité des entreprises à prendre en compte les dimensions sociales et environnementales. [...]
Interview vidéo
Accords d'entreprise