Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Mot clé : NAO

1  2  3  4  5 NextLast

Actualité

janv 30 2015

Négociations salariales à Canal+ : l'échec

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les 4 syndicats représentatifs de Canal+ ont unanimement refusé d’engager leur signature sur le texte proposé par la direction.Une très grande déception. Cet

Dossier

Jusqu’où un cadre peut-il représenter les salariés ?

20 janv. 15 Thème: Dialogue social

© Kenishirotie - Fotolia.com

Un cadre qui a le pouvoir de recruter et de licencier est libre de se syndiquer où il veut mais il lui est interdit de voter aux élections professionnelles et a fortiori de se porter candidat. Voilà pour la théorie car on trouve des syndicats et des directions qui s’accommodent très bien de protocoles électoraux très souples à ce niveau. [...]

Le médecin du travail : un salarié chatouilleux en quête de reconnaissance

06 janv. 15 Thème: Santé & conditions de travail

© treenabeena - Fotolia.com

Les pilules automnales censées simplifier la visite médicale et clarifier l’avis d’aptitude sont restées en travers de la gorge des médecins du travail qui se sont d’autant plus mobilisés pour faire reculer l’exécutif qu’ils n’avaient pas été consultés. Un problème de méthode avec des médecins salariés qui sont pourtant prêts à bouger pour valoriser une discipline « mal aimée ». [...]

Actualité

nov 26 2014

Blocage des salaires chez Canon, ceux qui restent payent le PSE

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Alors que la direction de Canon France a décidé de bloquer les salaires, la CGT estime que ce sont les salariés qui restent qui payent les 40 millions d’euros du dernier

Dossier

AT-MP : quel juste coût pour les employeurs ? Quelle juste réparation pour les salariés ?

30 oct. 14 Thème: Santé & conditions de travail

© treenabeena - Fotolia.com

La branche AT-MP (accidents du travail-maladies professionnelles), présidée par les employeurs, est excédentaire contrairement au régime général de l’assurance maladie. La sous-déclaration, la faiblesse des indemnisations et la capacité des employeurs à contester avec un large succès expliquent en partie la situation. [...]

Actualité

oct 23 2014

Comment mener des NAO efficaces ?

Par Didier Forno (Groupe CEOLIS) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Depuis les lois Auroux de 1982, les salaires et leur évolution font l’objet d’une négociation annuelle obligatoire (NAO) dès lors qu’un

Dossier

Modernisation du dialogue social : entre théorie et réalité, entre expérimentation, négociation et loi

09 oct. 14 Thème: Dialogue social

© joef - Fotolia.com

La négociation sur la modernisation du dialogue sociale entre dans le vif ce 9 octobre, avec la perspective de conclure un accord interprofessionnel d’ici la fin de l’année. Sur l’existant, le constat est partagé : il convient d’accoucher d’un nouveau cadre plus efficace au regard des enjeux. Un préalable avant de voir comment parvenir à ce que le dialogue social concerne tous les salariés. Encore ne faut-il pas s’échouer sur l’écueil des seuils réglementaires et laisser le champ libre aux expérimentations qui se multiplient. [...]

Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail

23 sept. 14 Thème: Recherche & innovation

Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ? [...]

Actualité

juil 23 2014

Nouveau report des augmentations chez STMicroelectronics

Par Laurent Capella (STMicroelectronics) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Dans la lignée des mesures régulièrement prises concernant les modalités de prises de vacances des salariés de ST et dont l’effet financier est souvent

Dossier

Vers des expertises judiciaires sur l’organisation du travail

30 juin 14 Thème: Santé & conditions de travail

© alain wacquier - Fotolia.com

En recourant à des experts judiciaires afin d’éclairer techniquement leurs décisions sur l’incidence de l’organisation du travail sur les conditions de travail, les juges prendraient du recul vis-à-vis des rapports d’expertise CHSCT et des « contre-rapports » des directions qui pèsent dans les conclusions des parties. Encore faut-il que ces experts indépendants existent et qu’ils soient en mesure d’objectiver les charges de travail et autres dysfonctionnements organisationnels... [...]

Actualité

avr 03 2014

Résultat en hausse et intéressement en baisse à la Société Générale

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

La CFDT de la Société Générale note que l'intéressement et la participation sont en baisse en 2013 malgré des bénéfices confortables

mars 20 2014

Les salariés de Nespresso en grève depuis le 12 mars

Par Yasmine Cissokho (Nespresso) Thème: Rémunération globale

Après la proposition de la direction pour les NAO le 11 mars, tous les syndicats ont claqué la porte. Dès le lendemain, les salariés ont débrayé à

Dossier

Salarié mobile, entreprise agile

13 mars 14 Thème: Emplois & compétences

© fotomek - Fotolia.com

La mobilité interne fait partie de la culture que les entreprises cherchent à infuser. Cela passe par la priorité accordée aux candidatures internes sur les postes à pourvoir et des réorganisations qui riment avec une mobilité tant fonctionnelle que potentiellement géographique. [...]

Actualité

févr 27 2014

Dématérialisation des titres-repas, beaucoup de questions demeurent

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Bye-bye le panier repas, bientôt tous au ticket-restaurant chez Euro Engineering (groupe Adecco) ! La CFDT explique que l'URSSAF s'intéresse de près depuis quelques années

févr 27 2014

Rabotage de 3 RTT en projet chez Exxon Mobil

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

La négociation annuelle sur les salaires tourne au vinaigre au sein de la filiale française de la plus grosse compagnie pétrolière privée du monde * et ce, depuis

janv 22 2014

Échec des négociations salariales à Canal+

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thème: Dialogue social

Trois syndicats sur 4, représentant plus de 65 % des salariés, ont refusé de signer l’accord relatif aux négociations salariales pour l’année 2014,

Dossier

Direction recherche accord majoritaire à tout prix

14 janv. 14 Thème: Dialogue social

© Laurent Hamels - Fotolia.com

La loi sur la sécurisation de l’emploi met à l’honneur cet accord majoritaire que les directions recherchent pour se donner toutes les chances de voir valider les PSE par les Direccte. Une impulsion qui conforte une tendance à l’œuvre en dehors des négociations sur les réorganisations. [...]

Le management de la productivité s’impose à défaut de se faire comprendre

11 nov. 13 Thème: Santé & conditions de travail

© alphaspirit - Fotolia.com

Le lean management chasse les temps improductifs avec des managers auxquels l’on demande de privilégier l’animation de leur équipe à la technique. Beaucoup de ces managers appliquent ce nouveau mode de management sans nécessairement y adhérer. D’autant que les modes de calcul des gains de productivité sont loin d’être partagés. Le point chez Bureau Veritas et à la Société Générale en passant par Pôle emploi et Cap Gemini Technology Services… [...]

Transparence des syndicats : les données encore trop fragmentaires des comptes sociaux

16 juil. 13 Thème: Dialogue social

© arti om - Fotolia.com

Associations, partis politiques, fondations... les espaces de liberté comptable ont été limités par voie législative depuis 25 ans. Dernières à avoir été rattrapées par des obligations de publicité, les organisations syndicales. Et ça cafouille au démarrage... [...]

Actualité

mai 23 2013

Sans accord, pas de prime : le DG de Pôle Emploi va-t-il mettre en pratique ?

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Faute de pouvoir accorder une augmentation sur la partie fixe du salaire des agents, la direction de Pôle Emploi avait mis dans la balance de la NAO une prime exceptionnelle de 27 millions

1  2  3  4  5 NextLast

Accords d'entreprise



La vie du réseau

Annuaire

En direct de vos blogs

30x30_nouveau_logo
30x30_Jacky.Lesueur_Chan

Première matinale de l'Europe et du handicap

le 30 janv., 2015 par Bernadette Grosyeux`

30x30_photo_BG
30x30_Jacky.Lesueur_Chan

OFI AM nommée pour son fonds Aveir Partage ISR

le 29 janv., 2015 par Dominique Letourneau`

30x30_IMG_0070_bis
Voir les blogs »

Dernières discussions en cours

Accèder à l'ensemble des discussions »