févr 26 2010
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Pour les uns, c'est un plus ; pour d'autres, c'est insuffisant. Quoi qu'il en soit, un accord au « forceps » a été obtenu et les salariés peuvent
févr 19 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social
Le 9 février, le CCE des Autoroutes du Sud de la France a interpellé le président d’ASF sur le malaise social dans l’entreprise. Au-delà de la
févr 03 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Voilà un accord annuel 2010 pour le moins orginal puisqu'il conditionne les mesures salariales 2010 à l'obtention d'un premier contrat Rafale à l'export. Ainsi, il n'y aura en
janv 22 2010
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Résultats des négociations salariales du 21 janvier. Nous trouvons d'ores et déjà conclure que la direction a raté un rendez-vous avec le courage et que la
janv 11 2010
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Temps de travail
Nos revendications portées tout au long de l'année ont eté en partie entendues. Pour 2010, la direction de Canal+ accordera 3 % d'augmentation de la masse salariale.Nous avions
déc 29 2009
Thème: Rémunération globale
Si pas de « contrat rafale », pas de dessert au menu des salaires. C'est la tournure prise par la négociation sur les salaires chez Dassault Aviation. Il n'y aura en effet pas
déc 29 2009
Thème: Rémunération globale
En 2008, masse salariale du GIE Ag2r a progressé de 4 % alors que le chiffre d'affaires du groupe ne progressait que de 2 %. Un argument que met en avant la direction alors que la
déc 22 2009
Thème: Rémunération globale
Conformément à la loi 2004-391 du 4 mai 2004, le syndicat Unsa-Tioxide a informé la direction et les syndicats qu'il s’opposait à l’application de
déc 21 2009
Thème: Rémunération globale
« Comment demander à des entreprises réalisant des bénéfices beaucoup plus faibles de participer à l'effort national, si la première d'entre elles s'en
nov 20 2009
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Une nouvelle réunion de négociation salariale a eu lieu le mercredi 18 novembre 2009.Les nouvelles propositions sont : rien de plus pour 2009 sauf possibilité de prendre la
nov 04 2009
Thème: Dialogue social
La direction, reconnaissante du bon niveau technique des équipes et l’implication de chacun, a tenu à remercier le personnel pour l’énergie déployée
oct 20 2009
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Emplois & compétences
« Modèle 4X4 » pour « adapter l'entreprise à toute situation » est un ouvrage dont l'auteur, Gérald Karsenti, se trouve être le
sept 29 2009
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Aujourd’hui, l’usine tourne à plein régime et les résultats sont salués mois après mois. Performances "excellentes", dixit John Dimas, le PDG
juil 02 2009
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Lundi 29 juin 2009, au siège Snecma Courcouronnes, a été signé l’accord d’intéressement 2009-2011 par la CFTC, la CFE-CGC, FO et la CFDT. Cet accord n’est-il pas le dernier accord
juin 18 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Depuis le 1er janvier, pour inciter les entreprises à négocier sur les salaires, les pouvoirs publics ont posé des conditions aux allègements de charges sociales. S’il n’y a pas de négociation, elles ne bénéficieront plus des allègements tels que la « réduction Fillon ». Votre entreprise est-elle concernée par cette mesure ?avr 02 2009
Thème: Rémunération globale
Le fait est assez rare pour être signalé. Les 5 organisations syndicales du Casino Distribution ont signé l'accord salarial qui prévoit une augmentation
mars 31 2009
Thème: Rémunération globale
76 % des salariés non forfaités ont bénéficié d'une augmentation individuelle (AI) d'en moyenne 52 € en 2008. En 2007, ils n'étaient que 52%. 73% des
mars 26 2009
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les salaires n'augmenteront pas chez Amadeus en 2009. La CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT appelaient pour le 26 mars à "une marche de protestation pendant un débrayage
mars 17 2009
Thème: Rémunération globale
Concernant les négociations salariales 2009, la direction de Teleassurances, filiale de GMF Assurances, refuse toutes les propositions de l’intersyndicale composée de la CFTC,
mars 09 2009
Thème: Rémunération globale
Ce qui a été octroyé par la direction, c’est une augmentation de la masse salariale de l’ordre de 2,6 % pour chaque catégorie. Ce taux englobe le budget
mars 04 2009
Thème: Rémunération globale
Voici les dernietres propositions de la direction de la GMF pour les NAO 2009:1,5 % au 1er mars.Clause de sauvegarde du pouvoir d'achat garantissant un réajustement si l'indice INSEE
févr 26 2009
Thème: Rémunération globale
La CFE-CCC de PSA Mulhouse estime que ses revendications étaient raisonnable et réaliste mais que la réponse de la direction ne répond pas aux attentes des
févr 19 2009
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
En 2009, les salaires n'augmenteront pas chez Arcelor Mittal. Du moins dans le périmètre européen du groupe. Seules les augmentations légales ou conventionnelles seront
févr 13 2009
Thème: Rémunération globale
Les Négociations Salariales 2009 se sont tenues ce jeudi 12 janvier. Après 5 h 30 de négociations, les mesures salariales ci dessous ont été proposées aux
févr 10 2009
Thème: Rémunération globale
Les dirigeants de Cortal Consors, filiale de BNP-Paribas vont-ils renoncer aux primes et autres bonus à l'instar des patrons de la maison mère. "La question était à
déc 02 2008
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
La filiale française de l'editeur informatique Oracle en est pour ses frais après avoir tenté de passer en force, auprès des équipes commerciales, les nouveaux
nov 13 2008
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, des informations sur le taux de déblocage anticipé de la
sept 26 2008
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Un complément de politique salariale 2008 a été négocié à Snecma. Le rattrapage concerne les 29 autres filiales du groupe Safran.sept 17 2008
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Lors des négociations sur la NAO 2008, la CFTC avait demandé et obtenu de la Direction Générale de Snecma l’attribution d’une prime. Une façon de
mai 19 2008
Thème: Rémunération globale
Une intersyndicale appelle à la grève pour le 20 mai alors que la négociation sur les salaires 2008 commence le 28.mai 06 2008
mai 02 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
"Un accord NAO tout a fait raisonnable", estime la CFDT. Au delà de l'augmentation générale de 1,8% avec plancher mensuel de 60 euros brut, c'est sur les périphériques que l'accord de Fidelia
avr 28 2008
Thème: Rémunération globale
Un accord salarial a été signé le 27 mars chez Airbus. Le sous-traitant Latécoère a demandé dans la foulée l’ouverture d’une
avr 25 2008
avr 23 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail
La CFDT se montre "plutôt satisfaite" de la proposition d’accord de la direction à l’occasion de la première NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) de la nouvelle filiale All Seasons.avr 10 2008
Thème: Rémunération globale
L’intersyndicale qui conduit la négociation sur les salaires depuis le 18 février a lancé un appel à la grève pour la matinée du 10 avril afin que la direction accepte de revenir autour de la table. Le sujet de la retraite complémentaire fait partie, à la marge, de la négociation.avr 07 2008
Thème: Rémunération globale
Chez Adecco, les permanents ont bénéficié d’une prime exceptionnelle de 1500 € contre 1000 € chez Manpower. Accorder la différence suffira t-elle à apaiser la tension sur les salaires qui s’est traduite par une grève suivie par au moins 10% des salariés le 4 avril dernier ?avr 04 2008
Thème: Rémunération globale
Après la décision commune des 5 fédérations de la banque de "mettre fin à la mascarade" de la négociation salariale de branche, la situation s'envenime sérieusement dans tout le secteur bancaire.avr 01 2008
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le mouvement est reconduit mercredi 2 avril pour négocier plus que le 1,2% d'augmentation gé,érale proposé par la direction.avr 01 2008
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Appel lancé par l'intersyndicale FO,SUD, CFDT, CFTC, CGT, UPAR au regard des propositions salariales de la direction.mars 19 2008
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
C'est une première à EDS France : les six organisations syndicales (CFDT, CGC, CFTC, SUD, CGT et FO) ont demandé ensemble l'ouverture des négociations annuelles obligatoires (NAO). L'ouverture des négociations s'est faite le 12 mars. Les représentants syndicaux entendent associer les salariés à la négociation.mars 18 2008
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial 2008 spécifie que le salaire minimum dans le groupe Elyo sera de 1500 euros bruts sur une période de 13,3 mois à partir du 1er maimars 13 2008
Thème: Rémunération globale
Les négociations salariales d'ATMB représentent 4 % de la masse salariale, dans leur ensemble pour 2008.mars 11 2008
Thème: Rémunération globale
L'essentiel est préservé ! Un rattrapage sur 2007 par rapport à l'indice INSEE, une indexation des salaires sur l'inflation, 0,2% d'augmentation du pouvoir d'achat en 2008 et un plancher minimum d'augmentation de 700€. Le SAP-GMF-UNSA signera l’accord salarial 2008.mars 10 2008
Thème: Rémunération globale
Les salariés sont appelés à défendre leur pouvoir d'achat ce jeudi 13 mars sur l'autoroute. La première participation qui représente 5.500€ en moyenne par personne ne peut être débloquée et la gratuité des réseaux autoroutiers est remise en cause.mars 05 2008
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Des augmentations générales microscopiques dans une situation de pouvoir d'achat fortement dégradée.mars 04 2008
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
La CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et FO ont signé le 21 février l’accord salarial qui est un peu plus favorable que celui de PSA. La CFDT regrette toutefois le manque de transparence sur les critères de l’individualisation des rémunérations.févr 27 2008
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les salariés de Capgemini en ont ras le bol des salaires qui stagnent, et du mépris avec lequel ils sont traités. Les "manques de motivation" ont fleuri lors des entretiens annuels d'évaluation et de nombreux salariés sont "déqualifiés"févr 27 2008
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Pour la deuxième semaine consécutive, la moitié des salariés du ED de Chilly-Mazarin (Essonne) sont en grève pour exiger leur reclassement au sein du groupe Carrefour. Car le 11 mars prochain, l’établissement est vendu à un franchisé et ces derniers perdront tous les avantages liés au groupe. Une pratique qui se développe.févr 25 2008
Thème: Rémunération globale
Les cadres d’Eurocopter ne sont pas éligibles à une augmentation générale mais l’accord salarial 2008 prévoit désormais un dispositif de rattrapage pour ceux qui stagnent.févr 25 2008
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
La CFDT de Valeo EEM appelle les salariés à un rassemblement le vendredi 29 février pour leur faire part du déroulement « fantomatique » des négociations et de décider ensemble des actions susceptibles à mettre en place pour changer le cours des choses.févr 12 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail
C’est au travers d’un référendum que les Personnels Navigants Commerciaux (PNC) risquent de devoir se prononcer pour ou contre le projet alternatif porté par l’Unac, la CGT et la CFDT. Le projet de l’intersyndicale FO, CFTC, UNSA, SUD et SNPNC qui avait à priori les faveurs de la direction n’a pour le moment pas débouché sur un accord.févr 07 2008
Thème: Rémunération globale
Les augmentations générales de l’accord salarial en cours de négociation seront dégressives en fonction des niveaux de classification. Une demande des syndicats pour favoriser les bas salaires.févr 06 2008
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Le gouvernement propose d’augmenter d’en moyenne 3,7% les salaires des fonctionnaires en 2008. Les heures supplémentaires représentent 11,5 % d’une enveloppe globale de près de 3 milliards d’euros.janv 31 2008
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La CFDT et la CFE-CGC ont signé l'accord salarial 2008 qui a notamment intégré dans la négociation, mais hors accord, un engagement financier sur le contrat de prévoyance. La CGT, FO et la CFTC ne signeront pas. L'accord est majoritaire.janv 31 2008
Thème: Rémunération globale
Dans le cadre de la lutte pour le pouvoir d'achat, les négociations salariales débuteront le 14 février. Le SAP-GMF-UNSA est à l'initiative d'une intersyndicale qui s'est tenue aujourd'hui pour essayer de trouver une plateforme commune de revendication.janv 25 2008
Thème: Rémunération globale
L’accord salarial 2008 fixe pourtant à 1,6% l’augmentation minimale de la révision individuelle des salaires pour 90% des cadres non-annualisés. L’enveloppe de l’accord salaire 2008 correspond à 4,1% de la masse salariale.janv 24 2008
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
La direction du Crédit du Nord n’a pas hésité à mettre le niveau de sa cotisation à la mutuelle et l’abondement sur le Perco dans la balance de la négociation annuelle sur les salaires. La CFDT dénonce un mélange des genres.janv 15 2008
Thème: Rémunération globale
L'accord salarial 2008 précise les critères relatifs à l’individualisation des rémunérations. Une commission de suivi va se mettre en place avec les syndicats signatairesjanv 14 2008
Thème: Rémunération globale
L'Administrateur Général du CEA décide de faire porter l'impact de la diminution de la dotation de l'état à l'établissement public sur les salariés en supprimant toute possibilité d'augmentation générale en 2008.janv 11 2008
Thème: Rémunération globale
Après de longues heures de tractations entre les organisations syndicales et la Direction, la proposition finale, aux alentours de minuit, est une augmentation générale de 2.4% au 1er janvier 2008 avec un minimum de 40 € garanti à tous les salariésjanv 11 2008
Thème: Rémunération globale
Le pire n'est pas au rendez vous... Pour 2008, contrairement aux craintes, la Direction de PSA propose des mesures salariales qui, globalement, peuvent avoir un effet positif sur le pouvoir d'achat. La CFE-CGC en prend acte et consulte les différents sites avant de donner sa position officielle.janv 09 2008
Thème: Rémunération globale
Avec le coup de balai réalisé dans les effectifs, la direction doit mettre la main à la poche pour remotiver les rescapés du PREC (Plan de Redéploiement des Effectifs et des Compétences).déc 18 2007
Thème: Rémunération globale
Lors du Comité Central d'Entreprise du 13 décembre, FO, la CFTC, la CGT et le SNB-CGC ont à nouveau marqué leur mécontentement quant aux mesures proposées par la direction et la manière dont s’est déroulée la négociation de l’accord salarial 2008 qui n’a été signé que par la CFDT.déc 11 2007
Thème: Rémunération globale
Pour Force Ouvrière ces propositions sont inacceptables en l'état.Date de publication : 16/01/08
Date de signature : 28/02/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 31/01/08
Date de signature : 23/01/08
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Date de publication : 13/02/08
Date de signature : 06/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 18/03/08
Date de signature : 13/02/08
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 21/03/08
Date de signature : 14/12/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 21/04/08
Date de signature : 13/03/08
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Date de publication : 06/05/08
Date de signature : 06/05/08
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 06/11/08
Date de signature : 22/09/08
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Date de publication : 02/04/09
Date de signature : 14/01/09
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Thème : Rémunération globale,
Interview vidéo :
« Nous faisons un lobbying pour la reconnaissance d'un statut de salarié-risqueur »
le 19 mars, 2010 par Jacques Fournier`
le 19 mars, 2010 par Jacques Fournier`
le 19 mars, 2010 par Alain Arnaud`
le 19 mars, 2010 par Marcel Caballero`
le 17 mars, 2010 par Laurent Aubursin`
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