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Mot clé : NAO

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Dossier

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

07 mai 13 Thème: Dialogue social

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]

Actualité

mai 07 2013

Accord salarial à France Télécom : des avancées malgré la crise

Par Philippe Charry (FO COM) Thème: Rémunération globale

La négociation salariale annuelle à Orange France s'est finalement achevée par une augmentation globale de la masse salariale qui avoisinera les 2,4 % pour l'année 2013.

avr 04 2013

Eurodisney capitalise sur sa prise en charge de la mutuelle et des frais de transport pour limiter la hausse des salaires

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La direction d’Eurodisney ne compte pas faire augmenter de plus de 1 % l’enveloppe des augmentations de salaire en 2013 pour le motif qu’en juillet 2012, la prise en charge de la

Dossier

Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires

03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

© rifkhas - Fotolia.com

Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]

Actualité

avr 03 2013

NAO chez Tioxide : le principe de négociation « de bonne foi » mis à mal

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Les NAO chez Tioxide sont le théâtre de tractations les plus invraisemblables. Vendredi 29 mars, la direction a émis un communiqué faisant savoir qu'une ultime

mars 25 2013

NAO à La Poste : 1,6 % d'augmentation générale pour 2013 avec plancher à 400 €

Par Jean François Aussel (La Poste) Thème: Rémunération globale

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) ne concernent que les salariés sous contrat privé. L’augmentation des fonctionnaires est directement gérée par

mars 25 2013

NAO chez Tioxide à Calais : on avance mais...

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Après deux interruptions de séance, lors de la dernière réunion de négociation, la direction propose :une prise en charge de la totalité des cotisations

mars 19 2013

Pas de signature majoritaire, pas d’augmentation générale pour les cadres d’ASF

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

En l’absence d’accord sur les salaires, la DRH d’ASF s’est engagée à faire une croix sur une augmentation générale de 1,2 % pour les cadres et

mars 13 2013

Pôle Emploi ne négocie pas les salaires sous la pression

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

La direction de Pôle Emploi a annulé la réunion de négociation salariale prévue le 5 mars en raison de l’appel à un rassemblement revendicatif du

mars 11 2013

NAO 2013 chez Tioxide : 0 + 0 = 0

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thème: Rémunération globale

La dernière réunion de négociation s'est terminée mercredi 6 mars 2013 sans aucune avancée. L'UNSA a d'ores et déjà prévu une consultation des

janv 21 2013

MGEFI : résultats de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires

Par Nora Ansell-Salles (MGEFI) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

La NAO 2013 de la MGEFI s’est tenue en décembre dernier. Consciente de l’importance de la reconnaissance de l’investissement de ses collaborateurs, la direction a

Dossier

Santé, prévoyance, dépendance, retraite : regards sur les couvertures des salariés de la protection sociale

03 janv. 13 Thème: Protection sociale

© Brad Pict - Fotolia.com

Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]

Actualité

déc 20 2012

Une avancée sociale exceptionnelle dans le transport de fonds

Par Patrice Clos (Fédération des Transports) Thème: Rémunération globale

Suite à l’ultime réunion de négociation sur les rémunérations du 22 novembre dernier, les organisations patronales et salariales avaient jusqu’au 10

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Accords d'entreprise



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