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Mot clé : NAO

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Actualité

mars 03 2015

Pouvoir d'achat, évolution salariale, charges sociales : des arguments externes pour négocier les salaires

Par Aurélie Moreau (Ambition CE) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

C’est la saison des négociations annuelles obligatoires (NAO). Les négociations s’annoncent tendues. Alors voici quelques arguments externes à mettre en avant et

févr 10 2015

Sanofi refuse de soigner son avarice

Par Jacky Lesueur (MASFIP) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Dialogue social

Pour la seconde année consécutive, le groupe Sanofi a refusé toute augmentation générale à ses salariés dans le cadre des négociations

févr 09 2015

Sagemcom : la CFE-CGC a signé l’accord NAO 2015

Par Bernard Morin (Sagemcom) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail

Malgré la faiblesse de l’ultime proposition de la direction, la CFE-CGC Sagemcom a décidé de signer, le 6 février, l’accord NAO 2015.Cet accord prévoit

Dossier

Comptes des CE et moyens syndicaux : de la tolérance à la dérive

05 févr. 15 Thème: Dialogue social

© fotomek - Fotolia.com

Les directions ne tiennent pas à faire des vagues quand les limites sont franchies en matière de gestion des comptes du CE ou de moyens syndicaux. C’est en famille que l’on préfère laver son linge sale. L’obligation de certification des comptes des gros CE qui s’impose désormais va certes mener les directions à ne plus pouvoir couvrir les « affaires » aussi facilement mais notre dossier illustre que les abus concernent toutes les tailles de CE et pas simplement au profit des syndicats. [...]

Actualité

janv 30 2015

Négociations salariales à Canal+ : l'échec

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les 4 syndicats représentatifs de Canal+ ont unanimement refusé d’engager leur signature sur le texte proposé par la direction.Une très grande déception. Cet

Dossier

Jusqu’où un cadre peut-il représenter les salariés ?

20 janv. 15 Thème: Dialogue social

© Kenishirotie - Fotolia.com

Un cadre qui a le pouvoir de recruter et de licencier est libre de se syndiquer où il veut mais il lui est interdit de voter aux élections professionnelles et a fortiori de se porter candidat. Voilà pour la théorie car on trouve des syndicats et des directions qui s’accommodent très bien de protocoles électoraux très souples à ce niveau. [...]

Le médecin du travail : un salarié chatouilleux en quête de reconnaissance

06 janv. 15 Thème: Santé & conditions de travail

© treenabeena - Fotolia.com

Les pilules automnales censées simplifier la visite médicale et clarifier l’avis d’aptitude sont restées en travers de la gorge des médecins du travail qui se sont d’autant plus mobilisés pour faire reculer l’exécutif qu’ils n’avaient pas été consultés. Un problème de méthode avec des médecins salariés qui sont pourtant prêts à bouger pour valoriser une discipline « mal aimée ». [...]

Actualité

nov 26 2014

Blocage des salaires chez Canon, ceux qui restent payent le PSE

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

Alors que la direction de Canon France a décidé de bloquer les salaires, la CGT estime que ce sont les salariés qui restent qui payent les 40 millions d’euros du dernier

Dossier

AT-MP : quel juste coût pour les employeurs ? Quelle juste réparation pour les salariés ?

30 oct. 14 Thème: Santé & conditions de travail

© treenabeena - Fotolia.com

La branche AT-MP (accidents du travail-maladies professionnelles), présidée par les employeurs, est excédentaire contrairement au régime général de l’assurance maladie. La sous-déclaration, la faiblesse des indemnisations et la capacité des employeurs à contester avec un large succès expliquent en partie la situation. [...]

Actualité

oct 23 2014

Comment mener des NAO efficaces ?

Par Didier Forno (Groupe CEOLIS) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Depuis les lois Auroux de 1982, les salaires et leur évolution font l’objet d’une négociation annuelle obligatoire (NAO) dès lors qu’un

Dossier

Modernisation du dialogue social : entre théorie et réalité, entre expérimentation, négociation et loi

09 oct. 14 Thème: Dialogue social

© joef - Fotolia.com

La négociation sur la modernisation du dialogue sociale entre dans le vif ce 9 octobre, avec la perspective de conclure un accord interprofessionnel d’ici la fin de l’année. Sur l’existant, le constat est partagé : il convient d’accoucher d’un nouveau cadre plus efficace au regard des enjeux. Un préalable avant de voir comment parvenir à ce que le dialogue social concerne tous les salariés. Encore ne faut-il pas s’échouer sur l’écueil des seuils réglementaires et laisser le champ libre aux expérimentations qui se multiplient. [...]

Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail

23 sept. 14 Thème: Recherche & innovation

Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ? [...]

Actualité

juil 23 2014

Nouveau report des augmentations chez STMicroelectronics

Par Laurent Capella (STMicroelectronics) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Dans la lignée des mesures régulièrement prises concernant les modalités de prises de vacances des salariés de ST et dont l’effet financier est souvent

Dossier

Vers des expertises judiciaires sur l’organisation du travail

30 juin 14 Thème: Santé & conditions de travail

© alain wacquier - Fotolia.com

En recourant à des experts judiciaires afin d’éclairer techniquement leurs décisions sur l’incidence de l’organisation du travail sur les conditions de travail, les juges prendraient du recul vis-à-vis des rapports d’expertise CHSCT et des « contre-rapports » des directions qui pèsent dans les conclusions des parties. Encore faut-il que ces experts indépendants existent et qu’ils soient en mesure d’objectiver les charges de travail et autres dysfonctionnements organisationnels... [...]

Actualité

avr 03 2014

Résultat en hausse et intéressement en baisse à la Société Générale

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

La CFDT de la Société Générale note que l'intéressement et la participation sont en baisse en 2013 malgré des bénéfices confortables

mars 20 2014

Les salariés de Nespresso en grève depuis le 12 mars

Par Yasmine Cissokho (Nespresso) Thème: Rémunération globale

Après la proposition de la direction pour les NAO le 11 mars, tous les syndicats ont claqué la porte. Dès le lendemain, les salariés ont débrayé à

Dossier

Salarié mobile, entreprise agile

13 mars 14 Thème: Emplois & compétences

© fotomek - Fotolia.com

La mobilité interne fait partie de la culture que les entreprises cherchent à infuser. Cela passe par la priorité accordée aux candidatures internes sur les postes à pourvoir et des réorganisations qui riment avec une mobilité tant fonctionnelle que potentiellement géographique. [...]

Actualité

févr 27 2014

Dématérialisation des titres-repas, beaucoup de questions demeurent

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Bye-bye le panier repas, bientôt tous au ticket-restaurant chez Euro Engineering (groupe Adecco) ! La CFDT explique que l'URSSAF s'intéresse de près depuis quelques années

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Quelques vérités sur la fraude fiscale et sociale

le 2 mars, 2015 par Michel Salingue`

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Un comité pour évaluer les aides publiques aux entreprises

le 2 mars, 2015 par Philippe Grasset`

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