07 mai 13 Thème: Dialogue social
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]
mai 02 2013
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Communiqué de l'observatoireIl y a trois semaines, l'observatoire du stress et des mobilités forcées avait envoyé au Premier Ministre, au Ministre du Travail,
avr 30 2013
Thème: Emplois & compétences
À la veille du 1er mai, voici un document de 25 pages (à télécharger librement dans le bloc ressources > fichiers) mettant en scène les analyses des experts qui
avr 12 2013
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
C'est le constat inquiétant de l'enquête climat 2012 de l'APEC.Malgré un engagement très fort vis-à-vis de leurs entreprises, les cadres sont peu satisfaits de leurs
avr 10 2013
Thème: Emplois & compétences
Dans cette affaire, il s’agissait d’un salarié consultant dans l’informatique dont le contrat de travail comportait une clause de mobilité portant sur l'ensemble du
03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]
avr 02 2013
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
La question qui se pose en matière de mobilité des salariés implique de s’interroger sur l’étendue du pouvoir de direction de l’employeur.Sous quelles
mars 14 2013
Thème: Emplois & compétences
BNP Paribas entend « permettre à tous de trouver ou de conserver un emploi pérenne sous réserve d’être acteur de son employabilité,
févr 27 2013
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
article rédigé par un collectif de l'observatoire L'analyse du texte du « projet de loi sur la sécurisation de l'emploi » (dans sa version du 11 février
févr 18 2013
Thème: Emplois & compétences
Un accord sur la gestion de l'emploi vient d'être signé à la Société Générale par 4 organisations syndicales (SNB, CFTC, CGT et FO).Les
févr 13 2013
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
L’accord national interprofessionnel du 11 janvier a fait l’objet de trois versions successives, dont les deux premières écrites par le MEDEF. La version finale est plus
janv 28 2013
Thème: Temps de travail
De nombreux salariés effectuent des déplacements professionnels et il n’est pas toujours aisé de déterminer leur régime, tant en matière de
Date de publication : 13/02/08
Date de signature : 13/03/07
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Thème : Vie économique,
Date de publication : 23/01/09
Date de signature : 23/01/09
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Date de publication : 23/01/09
Date de signature : 23/01/06
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 30/01/09
Date de signature : 26/09/07
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Thème : Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 15/05/09
Date de signature : 06/05/09
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Thème : Santé & conditions de travail, Emplois & compétences,
Date de publication : 27/06/09
Date de signature : 08/04/09
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 15/03/10
Date de signature : 05/03/10
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Thème : Santé & conditions de travail, Emplois & compétences,
Date de publication : 11/06/10
Date de signature : 08/06/10
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 04/04/11
Date de signature : 31/03/11
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Thème : Emplois & compétences,
le 19 mai, 2013 par Jacky Lesueur`
le 18 mai, 2013 par Philippe Pihet`
le 18 mai, 2013 par Patrice Clos`
le 18 mai, 2013 par Jacky Lesueur`
le 16 mai, 2013 par Hubert Raguin`
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