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Mot clé : Lean management

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Actualité

juin 16 2017

Avec Perform, Casino lance son programme de « lean management » au niveau de la logistique : surprise de la CGT

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

La direction d’Easydis (filiale logistique du groupe Casino) a lancé Perform, son programme de « lean management ». « Mais quelle mouche a piqué nos dirigeants ?

Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

sept 22 2016

L’hôpital face au « lean management » : SOS infirmier

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thème: Santé & conditions de travail

À l’hôpital, les nouvelles formes de management des directions et les nouvelles organisations du travail amènent à une déshumanisation du travail. Non

Dossier

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Actualité

oct 05 2015

Faire du concept d’entreprise libérée autre chose qu’une idéologie managériale supplémentaire

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

« Il est révolu le temps où l’on se posait la question de savoir si un manager rentrait dans la catégorie des leaders ou dans celle des experts. L’essentiel

Dossier

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 hèmes: Dialogue social, Vie économique

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Actualité

nov 07 2013

La réunion debout version lean management

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thème: Santé & conditions de travail

« On assiste à une compression généralisée des temps d'intervention. Dorénavant, tout est par exemple codifié via un logiciel d'aide à

mars 18 2013

Pôle Emploi mise sur le « lean management » avec Capgemini

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

Six régions de Pôle Emploi expérimentent actuellement pendant une durée de 8 semaines le « lean management » avec Capgemini. «

nov 05 2012

L'humiliation au cœur du suicide d'un guichetier de La Poste

Par Jean Louis Bally (Observatoire du stress) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Article publié par un collectif de Postiers sur l'Observatoire du stress  Un guichetier s'est pendu dans le bureau de Poste de La Fère (Aisne) mercredi 31 octobre : sa

janv 18 2012

La justice inflige un camouflet à Capgemini sur le lean management

Par Manuel Jardinaud (Journaliste pigiste) Thème: Santé & conditions de travail

Cap Gemini Technology Services contestait la décision de son CHSCT de faire appel à une expertise extérieure dans le cadre d'un projet de lean management. Dans son ordonnance du

déc 28 2011

Le lean débarque chez Crédit Agricole Consumer Finance en pleine restructuration

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

« Le cabinet Aneo procède actuellement à des visites dans les unités du réseau. Le but annoncé par la direction est de développer la culture

déc 07 2011

Les pénibilités sont-elles le résultat d’une nouvelle structuration internationale du système économique ?

Par Lyazid Kichou () Thème: Santé & conditions de travail

Les hausses récentes et soutenues des risques psychosociaux (RPS) et des formes multiples de souffrances au travail (TMS, pressions des objectifs, stress, isolements, manques de

déc 01 2011

Lean manufacturing : conséquences sur l’organisation du travail et risques psychosociaux associés

Par Jean-Luc Ledys (Technologia) Thème: Santé & conditions de travail

Le lean manufacturing est une méthode de gestion des processus industriels, dont les fondements (associés aux travaux de Gilbreth et B. Franklin au XIXème siècle) ont

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