mai 17 2013
Thème: Rémunération globale
Alors que l’enveloppe de l’intéressement et de la participation atteindra 3,5 millions d’euros en 2003 (contre 2 millions en 2012), le nouvel accord prévoit que la
07 mai 13 Thème: Dialogue social
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]
avr 12 2013
Thème: Rémunération globale
L’intéressement mini versé en 2013 au titre de 2012 est de 2 285 € pour les 2 500 salariés de BNP Paribas Securities Services (métier titres) en poste en
03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]
avr 03 2013
Thème: Rémunération globale
2 850 euros, c’est le montant brut de l’intéressement et de la participation 2013 que vont recevoir les salariés de France Télécom-Orange, dont le salaire brut
mars 13 2013
Thème: Rémunération globale
L’intéressement et la participation représenteront en 2013 (au titre de l’exercice 2012) une enveloppe de 4 501 € pour une rémunération annuelle brute de
mars 06 2013
Thème: Rémunération globale
Avec un montant individuel minimum de 1 830 €, le niveau de l'intéressement 2013 est à la baisse chez BNP Paribas. Ce montant individuel minimum était en effet de 2 347
mars 04 2013
Thème: Rémunération globale
Le personnel de La Poste va recevoir en avril une prime d’intéressement de 394,67 € (nets) même si les résultats « relativement corrects » sont en «
mars 04 2013
Thème: Rémunération globale
Au titre de l’année 2012, la participation et l’intéressement représenteront 3,08 % du salaire brut des salariés de Carrefour, contre 4,94 % en 2011 et 9,3 %
03 janv. 13 Thème: Protection sociale
Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]
20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences
Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]
06 nov. 12 Thème: Santé & conditions de travail
Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]
27 sept. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans les textes, l'obligation de résultat des employeurs en matière de sécurité physique et mentale de leur salarié ne s'applique pas à la prévention institutionnelle, en forme de mille-feuille, placée sous la responsabilité de l'État. Le point sur les réformes engagées, sous pression budgétaire, pour gagner en efficacité en bousculant notamment les corporatismes. [...]
sept 20 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
L’OCIRP a fait appel à OpenToJob afin de connaître le climat social de son entreprise à tout moment. Consultez le baromètre social OCIRP et retrouvez le
11 sept. 12 Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Activités sociales et culturelles
Les risques psychosociaux illustrent à quel point les syndicalistes ne sont pas au mieux pour accompagner les salariés fragilisés qui ont besoin d’aide. Ils ne sont d’ailleurs pas en meilleure position à l’égard des travailleurs pauvres en voie d’exclusion que les associations accompagnent. Dossier pour entrevoir les sources d’un nouveau syndicalisme solidaire dans lequel l’assistance individuelle ne se limite pas au juridique sur fond de course à l’adhésion. [...]
juil 17 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Tous les syndicats de La Poste ont signé l’accord d’intéressement 2012-2014. Un accord unanime qui innove en intégrant un critère sur la qualité de vie
12 juil. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Entre les huit organisations syndicales et la responsable des RH du cabinet du maire, Bertrand Delanoë, le divorce est consommé. La promesse d'une fin de second mandat contrariée en matière de dialogue social pour l'édile socialiste. [...]
juil 10 2012
Thème: Rémunération globale
Dans un contexte de crise sociale, La Poste a invité dans l’urgence les organisations syndicales, le 31 mai dernier, à négocier comme l’oblige la loi, un nouvel
Date de publication : 25/11/07
Date de signature : 25/05/07
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Thème : Epargne salariale,
Date de publication : 19/12/07
Date de signature : 23/03/07
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Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 18/12/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 07/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 30/12/07
Date de signature : 27/06/05
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 24/05/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 26/06/07
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Date de publication : 18/01/08
Date de signature : 26/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 13/02/08
Date de signature : 27/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 06/05/08
Date de signature : 28/06/07
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 10/06/08
Date de signature : 30/05/08
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 10/06/08
Date de signature : 30/05/08
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 24/09/08
Date de signature : 27/06/08
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 12/01/10
Date de signature : 26/06/07
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Thème : Epargne salariale,
Date de publication : 24/03/10
Date de signature : 30/04/09
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 04/05/10
Date de signature : 23/04/10
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 20/05/10
Date de signature : 06/05/10
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Date de publication : 20/05/10
Date de signature : 19/03/10
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Date de publication : 03/06/10
Date de signature : 26/05/10
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 03/06/10
Date de signature : 26/05/10
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Date de publication : 20/10/10
Date de signature : 27/06/08
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Date de publication : 17/02/11
Date de signature : 14/02/11
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 10/05/11
Date de signature : 30/06/09
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 10/05/11
Date de signature : 31/03/11
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 10/05/11
Date de signature : 31/03/11
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 21/07/11
Date de signature : 14/06/11
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Date de publication : 04/08/11
Date de signature : 06/06/11
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 27/09/11
Date de signature : 20/06/11
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 31/01/12
Date de signature : 08/06/10
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 12/07/12
Date de signature : 18/06/12
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Thème : Rémunération globale,
Date de publication : 13/11/12
Date de signature : 14/06/12
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Thème : Rémunération globale,
le 21 mai, 2013 par Rémi Aufrere`
le 21 mai, 2013 par Marie-Josée Defrance`
le 20 mai, 2013 par Christian Grolier`
le 20 mai, 2013 par Jean Meyronneinc`
le 20 mai, 2013 par Denis Stokkink`
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