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Mot clé : Intéressement

Actualité

oct 26 2011

Appel à la grève au Crédit Agricole Nord de France

Par Jean-François Innocenti (Crédit Agricole Nord de France) Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Le syndicat FO, majoritaire au Crédit Agricole Nord de France, a lancé un appel à la grève à partir du 8 novembre 2011.FO appelle à la mobilisation les 2 670

oct 04 2011

Safran : fin de la retraite supplémentaire pour les uns au profit du Perco pour tous

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social

Nous jugions la retraite supplémentaire de Snecma injuste, inéquitable et discriminatoire envers les autres catégories de salariés de l’entreprise. Les seuls

sept 29 2011

Une épargne salariale des salariés de plus en plus « vache à lait de l’État »

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Lundi 19 mai 2011, la commission technique de suivi de l’épargne salariale du groupe Safran s’est réunie, comme elle le fait chaque année, conformément

sept 23 2011

Schneider Electric propose une prime dividendes de 150 euros

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

C'est une enveloppe de 3 millions d'euros que la directions de Schneider Electrics accepterait de débloquer au titre de la prime sur les dividendes. Les 20 000 salariés encore en poste

sept 19 2011

Chez Nexter, la performance sociétale pèse pour 30 % de l'accord d'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L'accord d'intéressement de Nexter intègre depuis juin la performance sociétale à hauteur de 30 % de l'enveloppe globale de la redistribution plafonnée

sept 16 2011

3M : une participation divisée par 20 depuis 2007

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

En 2011, le montant de la participation a été de 350 000 euros, contre 6,7 millions en 2007. Du côté de l'intéressement, il a été de 0 au titre de

sept 13 2011

Fin d'un consensus sur la redistribution collective au Crédit Agricole du Nord

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Sur les 90 millions d’euros de la masse salariale du Crédit Agricole Nord de France, l’intéressement (25 millions d’euros) en représente près de 27 %.

sept 06 2011

Prime d'intéressement dans la fonction publique : les textes sont sortis...

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thème: Rémunération globale

Annoncée depuis des mois, l'étape des textes réglementaires est désormais franchie par la publication au Journal Officiel du 1er septembre du décret instituant

août 31 2011

Le gouvernement pénalise aussi l'épargne salariale

Par Manuèle Pennera (KARENTE) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

Parmi les mesures annoncées par le gouvernement pour redresser les comptes de la France, certaines concernent l'épargne salariale et les retraites d'entreprise :Le forfait social passe

août 12 2011

AG2R : la prime exceptionnelle de 1 000 euros toujours en carafe

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

Le succès de la pétition du 9 juin, par laquelle plus de 3 000 signataires AG2R sur 4 600 salariés ont réclamé une prime de 1 000 €, reste pour l'instant

août 03 2011

Intéressement et participation devraient théoriquement se cumuler

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La réserve de participation de Bureau Veritas vient se soustraire à l'intéressement théorique pour déterminer l'intéressement réellement versé.

août 01 2011

Désharmonisation sociale : un CE pour STMicroélectronics, un autre pour ST-Ericsson à Grenoble

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

À Grenoble, environ 1 000 salariés de STMicroélectronics travaillent au côté de 1 000 collègues de la la filiale ST-Ericsson, dont une partie vient de la

juil 29 2011

Les salariés de Bureau Veritas ont voté contre l'accord, il n'y aura donc pas d'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le CE de Bureau Veritas a organisé un vote en ligne pour que les salariés donnent un avis sur l'accord d'intéressement proposé en juin par la direction. Sur 1 000 votants,

juil 28 2011

Casino : comparatif de l'évolution des dividendes et de la redistribution collective

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Entre 2010 et 2003, la part redistribuée en intéressement a baissé de 86,9 % au sein du groupe Casino, tandis que la participation baissait de 45 %. La valeur du dividende par

juil 26 2011

Une prime aux dividendes « serait choquante » chez Dassault Aviation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Charles Edelstenne, PDG de Dassault Aviation, a déclaré lors du CCE du 18 juillet qu'il « serait choquant » de mettre en place une prime aux dividendes de 1 000 euros,

juil 25 2011

L'intéressement d'EADS fait une place aux objectifs opérationnels

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L'accord d'intéressement signé par le groupe EADS le 14 juin introduit une enveloppe dépendant de la réalisation d’un ou de plusieurs objectifs opérationnels

juil 18 2011

Le Crédit Agricole du Nord pioche dans l'intéressement pour rééquilibrer les salaires

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La nouvelle version de l'accord d'intéressement du Crédit Agricole propose un mécanisme original de rééquilibrage vers les salaires. La direction va piocher 2,6

juil 07 2011

Bilan de la politique salariale 2011 à la Sécurité sociale : les cadres bafoués !

Par Christian Goupillot (SNFOCOS) Thème: Rémunération globale

Pour certains d’entre nous, le temps des vacances est arrivé, pour les autres l’activité ne diminue pas. L’année 2011 a basculé dans le second semestre.

juin 27 2011

Préavis de grève chez Easyjet : une première en France

Par Roman Bernier () Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les compagnies low-cost n'entretiennent pas toujours les meilleures relations avec leurs salariés, ce n'est pas une nouveauté. C'est pourquoi il ne devrait pas être surprenant

juin 22 2011

La Société Générale intègre la « prime dividendes » dans l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Deuxième round de négociation du renouvellement de l'accord d'intéressement de la Société Générale. La direction propose d'y intégrer la

juin 22 2011

Intéressement : la carotte de la rentabilité positive des 3 Suisses

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

En pleine période de restructuration (149 transferts de salariés vers d’autres sociétés du groupe ou externes au groupe et 257 suppressions de postes), la direction

mai 27 2011

Les entreprises cherchent déjà à s'exonérer de la future prime obligatoire

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Alors que le projet de loi vient tout juste de passer devant le Conseil des Ministres, certains patrons étudient les possibilités de ne pas augmenter formellement le niveau des dividendes auquel le dispositif sera lié.

mai 23 2011

Le CE de Bureau Veritas sonde les salariés sur le partage des bénéfices

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Mille treize salariés de Bureau Veritas ont déjà répondu au sondage en ligne lancé début mai par le CE pour les inviter à se prononcer pour ou contre

mai 11 2011

Ces fonctionnaires qui touchent l'intéressement aux résultats

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

En 2009, les syndicats UNSA, CFDT et FO de la Caisse des Dépôts ont signé l'accord qui permettait d'étendre la redistribution de l'intéressement aux résultats

mai 04 2011

L'intéressement de Schneider Electric « plombé » par l’insatisfaction clients

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La CFE-CGC de Schneider Electic estime que le pourcentage versé au titre de l'intéressement « est un peu faible au regard des résultats dégagés par

mai 03 2011

Prime de 800 € pour tout le monde chez Airbus

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Ça pourrait ressembler à la prime Sarkozy avant l'heure. Dans le cadre de la négociation salariale, Airbus va verser fin mai une prime uniforme de 800 € à l'ensemble

mai 03 2011

Intéressement non partagé dans le groupe AG2R-La mondiale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les salariés de La Mondiale vont toucher une prime d'intéressement pouvant représenter jusqu'à deux mois de salaire, tandis qu'il n'y en aura pas du côté

avr 26 2011

La participation aux bénéfices atteint des sommets chez Dassault Aviation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La participation aux bénéfices qui va être versée en 2011 au titre de l'année 2010 aux salariés de Dassault Aviation explose les compteurs. Cette prime de

avr 26 2011

Sur 52 accords d'intéressement, 18 % intègrent au moins un critère RSE

Par Hubert Clerbois (EPS Partenaires) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Pour la seconde année consécutive, EPS Partenaires a mené début 2011 une enquête sur l’intégration de critères RSE dans les accords

avr 21 2011

Astreintes dans les ARS : le SNFOCOS ne signera pas le protocole d’accord

Par Christian Goupillot (SNFOCOS) Thème: Rémunération globale

Dans l’attente de la suite des négociations sur la politique des rémunérations 2011, le 26 avril 2011, le programme de négociations avec l’union des Caisses

avr 20 2011

Salaires : l'État employeur joue sur les périphériques

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

L'État employeur entend développer une culture de la négociation sociale sur bien des sujets, mais pas sur les salaires. Le premier « rendez-vous salarial » du 19

avr 15 2011

Intéressement et participation : 14 milliards d'euros redistribués chaque année

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Entre les accords d’intéressement censés récompenser les performances sur la base d’indicateurs de plus en plus extra-financiers et les accords de participation

avr 13 2011

Rien de tel que l’intéressement pour apaiser les tensions sociales

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Lors des mobilisations d’ampleur, des directions modifient les modalités de l'intéressement pour débloquer des rallonges exceptionnelles... Ce système de

avr 11 2011

L'intéressement : la clef pour déverrouiller le conflit sur les salaires chez Carrefour

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

La proposition de la direction de Carrefour d'augmenter les salaires des 65 000 salariés des hypermarchés de 1 % en mars et de 1 % en octobre est considérée comme

avr 06 2011

La prime de performance collective varie de 406 à 762 euros chez Pôle Emploi

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Toutes les agences Pôle Emploi ont perçu en mars dernier la prime de performance collective. Cette prime d'intéressement varie selon les agences de 406 à 762 euros par

mars 29 2011

La CDC accorde une rallonge sur l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L'accord « pouvoir d'achat » de la CDC prévoit le versement d’un supplément d’intéressement uniforme de 400 € en 2011 et

mars 11 2011

Chute libre de la participation et de l'intéressement chez HSBC

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L'enveloppe de la participation et de l'intéressement versée en 2011 au titre de l'année 2010 est en baisse de 23 % chez HSBC France. En 2010, le montant était de 3 712

févr 22 2011

La confédération CFTC : une vraie petite entreprise

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La confédération CFTC, le sommet de l'organisation syndicale autour duquel gravite les unions départementales et 1 145 syndicats, regroupés en 14

févr 17 2011

Accord d'intéressement chez ArcelorMittal Dunkerque

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le 14 février, les syndicats CGT, la CFDT, la CFE-CGC et FO du site ArcelorMittal de Dunkerque ont signé un accord d'intéressement pour 2011, 2012 et 2013. L'enveloppe sera

janv 04 2011

Halle aux chaussures : pas de travail le dimanche, gare à l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail

Le 28 octobre 2010, le Tribunal de Grande Instance de Pontoise interdisait à la Compagnie Européenne de la Chaussure (CEC), groupe Vivarte, d'ouvrir le dimanche une bonne vingtaine de

déc 08 2010

En 2009, baisse de la participation et hausse de l’intéressement chez Safran

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Bilan de la commission technique de suivi de l’épargne salariale du groupe Safran.  En 2009, le montant de la participation (49,6 millions d'euros) pour un salarié au

nov 25 2010

Euriware : le plan de hiérarchisation de l'intéressement en fonction des salaires

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

En 2008, Euriware a réussi a changer les règles de l'intéressement, dont l'enveloppe était partagée de façon égalitaire. Sur l'intéressement

nov 23 2010

Neuf filiales de Renault ont mis au pot commun de l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L'accord d'intéressement triennal de Renault qui s'achève fin 2010 donnait pour la première fois l'occasion aux filiales de bénéficier du système de la

oct 28 2010

Total : comment éviter que 12 649 salariés remboursent le trop-percu au titre de l'intéressement ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L'Unsa Total propose à la direction de verser une prime exceptionnelle d'au moins 220 euros aux 12 649 salariés ayant reçu plus d'intéressement que prévu, suite

juil 06 2010

Participation 0 et intéressement mini chez Air France

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Il n'y aura pas de participation aux bénéfices chez Air France en 2010. Concernant l'intéressement, le personnel peut compter sur 134 euros en moyenne (distribution

juin 07 2010

Safran négocie un accord groupe sur le Perco !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale, Dialogue social

L’ouverture de cette négociation du groupe Safran sur le Perco est-elle la réponse à notre demande du mois d’août 2008, relative à l’extension du

juin 01 2010

Participation, intéressement : PSA entend renouer avec la redistribution collective des richesses

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

En 2008 et 2009, PSA n'a pas versé d'intéressement et de participation. Les nouveaux accords signés le 26 mai 2010 par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC, FO et le GSEA devrait

mai 27 2010

Le Crédit du Nord veut intégrer le « coût du risque » dans le calcul de l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Dans la négociation de l'accord d'intéressement 2010-2012, la direction du Crédit du Nord a avancé l'idée d'un indicateur supplémentaire dans la formule de

mai 26 2010

Gan Prévoyance : la prime d'intéressement moyenne est de 2 519 €

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le montant moyen de la prime d'intéressement chez Gan Prévoyance a été de 2 519 euros au titre de l'année 2009. Le mode de calcul : 496 euros sont attribués

mai 26 2010

Assystem : un intéressement et une participation au ras des pâquerettes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le montant de l'intéressement et la participation serait en moyenne de 140 € au titre de l'année 2009. « Avis aux futurs recrutés à qui l'on promet des

avr 21 2010

Et si la participation disparaissait ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

L'obligation de verser une participation aux bénéfices dans les entreprises de plus de 50 salariés pourrait passer à la trappe au profit de

avr 14 2010

GSK : la redistribution collective dépasse le plafond

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

Dans un contexte de PSE à répétition, GSK éclate les compteurs de la participation et de l'intéressement. Au titre de l'année 2009, la participation devrait

avr 13 2010

Renault joue la flexibilité sur son accord d'intéressement pour verser une prime

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Renault vient d'ajouter un critère de « Free Cash Flow » sur l'accord d'intéressement financier qui autorise le versement d’une prime de 500 € sur la paie

mars 25 2010

Schneider Electric : les maillons forts de l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Schneider Electric verse un intéressement segmenté en fonction de certaines zones géographiques et en fonction des « business units », alias les BU. Ce

mars 22 2010

Intéressement à La Poste

Par Jean Francois Lascoux (La Poste) Thèmes: Vie économique, Epargne salariale

Au cours du mois d'avril 2010, les 278 000 postiers vont percevoir 203,86 euros nets au titre de l'intéressement, à condition dêtre à temps complet. L'enveloppe globale

mars 17 2010

Intéressement : toutes les fédérations de fonctionnaires refusent de signer le projet d'accord ministériel

Par Anne Baltazar (Fédération Générale des fonctionnaires FO) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Le sujet de l'intéressement (fût-il collectif) était dans l'air depuis des mois. La négociation a été menée avec les quatre orgaisations syndicales

mars 02 2010

Auchan deux fois plus redistributeur de bénéfices aux salariés que Carrefour

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

En 2009, Carrefour a redistribué l'équivalent de 0,65 mois de salaire à ses salariés au titre de la participation aux bénéfices. Les salariés du

nov 30 2009

Individualisation : les rémunérations variables résistent à la crise

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Un total de 88 % des directions souhaite réduire le budget global des augmentations générales mais seulement 33 % pensent à baisser l'enveloppe des

nov 30 2009

Richard Descoings assure la promotion du dialogue social à Sciences Po

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Richard Descoings, le directeur de Sciences Po, entend ne pas faire l'impasse sur l'actualité du dialogue social au sein de l'établissement. Le 23 novembre, il publiait donc un billet

nov 19 2009

Pourquoi IBM ne verse plus de participation depuis 1992 ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La CFDT souligne que c'est le provisionnement du coût des préretraites maisons dont le groupe a bien profité qui explique pourquoi IBM ne verse plus de participation aux

oct 30 2009

Des primes d'intéressement à Pôle Emploi ?

Par C Céno () Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Illustration du décryptage > « Pôle Emploi : bientôt une rémunération variable individualisée pour les conseillers ? »  - Sur

oct 19 2009

Forfait social sur l'épargne salariale : le moduler plutôt que l'augmenter sans discernement

Par Manuèle Pennera (KARENTE) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) prévoit pour 2010 de doubler le forfait social (actuellement de 2 %), qui s'applique sur l’épargne

oct 13 2009

Otis : une année record dans la participation aux bénéfices qui n'empêche pas un PSE

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Voilà qui

sept 22 2009

Entreprise et progrès : pour une approche globale et décomplexée des rémunérations

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

En partenariat avec le  cabinet FTP&A, l'association Entreprise et Progrès  publie un rapport intitulé "Rémunération des dirigeants : rupture du lien

août 10 2009

HSBC oublie une ligne de résultat bénéficiaire dans le calcul de la participation et de l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les

août 03 2009

La Poste corrige son accord d'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

En 2008, les postiers avaient reçu 102 € au titre de l'accord d'intéressement. Au regard des résultats, en 2009, il n'y a pas d'intéressement. Un nouvel accord a

juil 24 2009

Partage de la valeur ajoutée: la réponse de la CFE-CGC

Par Constantin Schiniotakis () Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Dialogue social

Voici la réponse de la CFE-CGC à la demande d’avis du président de la république sur le partage de la valeur ajoutée, dans laquelle Bernard Van Craeynest,

juil 21 2009

Ascenceurs : la participation aux bénéfices atteint des sommets chez Otis

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Et pour 2009, les syndicats estiment que les résultats

juil 20 2009

Total plafonne l'intéressement et la participation bien en deça du seuil légal

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Légalement, une entreprise ne peut pas redistribuer à ses salariés plus de 20% de la masse salariale en intéressement et participation. Chez Total, on est loin puisque la

juil 16 2009

A la Banque Fédérale Mutualiste, l'épargne salariale représente plus de deux mois de salaire

Par Etienne Thubert (Banque Fédérale Mutualiste (BFM)) Thème: Epargne salariale

La participation, l’intéressement, le Plan d’Epargne Entreprise et le Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises constituent les 4 grands éléments de la

juil 03 2009

Epargne salariale : chez France Télécom Orange, on veut du cash

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Sur l'ensemble des enveloppes de l'intéressement et de la participation de France Télécom Orange, les salariés ont majoritairement choisi d'encaisser sans épargner

juil 03 2009

France Télécom Orange : intéressement en baisse, nouvel accord

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le 29 juin, les syndicats FO, CFTC, CFE-CGC et CFDT de France Télécom Orange ont signé l'accord d'intéressement triennal 2010/11/12. Pour SUD, c'est non : "même

juil 02 2009

Est-ce le dernier Accord d’Intéressement signé à Snecma ?

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Lundi 29 juin 2009, au siège Snecma Courcouronnes, a été signé l’accord d’intéressement 2009-2011 par la CFTC, la CFE-CGC, FO et la CFDT. Cet accord n’est-il pas le dernier accord

juin 26 2009

L'accord d'intéressement du CEA intègre un indicateurs sur les brevets et les publications

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le CEA (Commissarit à l'Energie Atomique) est un EPIC (établissements publics à caractère industriel et commercial). L'accord d'intéressement permet de verser entre

juin 15 2009

TGV: signature d'un protocole de fin de conflit après 26 jours de grève aux voitures bars

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale

Il aura fallu que les salariés cessent le travail pendant près d’un mois pour que direction de Cremonini, prestataire de service pour la SNCF, accède sur toute la ligne aux revendications sur les conditions de travail et de rémunération.

juin 09 2009

Les négociations sur le renouvellement de l’Accord d’Intéressement 2009-2011 à Snecma sont terminées !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Epargne salariale, Dialogue social

Mercredi 3 juin 2009 s’est déroulée au siège Snecma Courcouronnes, la cinquième et dernière réunion de négociation sur le renouvellement de

juin 09 2009

Intéressement dans la Fonction Publique : l'ouverture de bien singulières discussions

Par Anne Baltazar (Fédération Générale des fonctionnaires FO) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

La Presse s'est très largement faite l'écho, ces derniers jours, de l'annonce faite par le Ministre du Budget et de la Fonction Publique sur la mise en oeuvre d'un système

mai 11 2009

Premiers effets de la loi de rénovation de la démocratie sociale chez Thales Services

Par Dominique Malrin (THALES Services) Thème: Dialogue social

Les élections professionnelles du 30 avril marquent l'entrée en vigueur chez Thales Services de la loi sur la rénovation de la démocratie sociale du 20 août 2008.

avr 16 2009

Snecma ouvre les négociations sur le renouvellement de l’accord sur l’Intéressement !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Le dernier accord d’Intéressement en vigueur à Snecma, signé en juin 2006 pour trois ans est arrivé à échéance en 2008. Il doit être

avr 15 2009

Vous avez dit intéressement ?

Par Hubert Clerbois (EPS Partenaires) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Combien d’accords d’intéressement sont illisibles car trop compliqués et donc inefficaces en terme de motivation et d’implication des salariés ? 

avr 07 2009

Intéressement et participation, cela marche dans le Groupe Safran !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thème: Epargne salariale

Lundi 30 mars 2009, a eu lieu au siège, à Paris une réunion de la Commission Technique de Suivi de l’Epargne Salariale groupe Safran. Ceci dans le cadre des dispositifs de

mars 20 2009

Intéressement "plombé" par le critère qualité chez France Télécom Orange

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L'intéressement distribué chez France Télécom Orange sera en baisse du fait de la non atteinte des objectifs qualité de service (98,7% de l'objectif sur le

mars 04 2009

Tioxide calais : la signature d'un accord n'a donc plus de valeur, en temps de crise tout est permis...

Par Thierry Segard (UNSA-TIOXIDE) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La direction a décidé de verser l'intéressement  2008 en deux fois. Une partie en février 2009 l'autre en juin 2009. Et cela de façon unilatérale, alors

mars 03 2009

L'intéressement collectif dans la Fonction Publique refait surface

Par Jean Meyronneinc (FGRFP) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

A l'occasion des rencontres organisées par MM Woerth et Santini ces derniers jours avec les organisations syndicales de fonctionnaires, l'idée d'intéressement collectif 

févr 12 2009

Eurodisney annule unilatéralement les négociations portant sur l'intéressement

Par Guy Bruno M'boe (EURODISNEY) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Hier matin, le Vice-Président des Ressources Humaines, Daniel Dreux a annoncé l’annulation des réunions de négociation portant sur l’intéressement au

janv 28 2009

Développement durable: les entreprises mettent leurs salariés à contribution

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences

L'éco-citoyenneté s'implante dans les entreprises. Et s'infiltre peu à peu dans les systèmes de management et de rémunération.

janv 26 2009

SFR intègre quatre filiales dans son UES

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social

Neuf Cegetel, Neuf Assistance, Neuf Center et LD Collectivités ont intégré le 19 janvier l'UES (Union Economique et Sociale) de SFR. « Cette entrée dans

déc 15 2008

L’intéressement de Neuf Cegetel est sans rapport avec celui de SFR, sa maison-mère

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les syndicats CFTC et CFDT de Neuf Cegetel montent au créneau sur l’intéressement qui serait de 0 si la formule de calcul s'appliquait comme elle était prévue. La

nov 20 2008

Oracle préfère des primes fiscalisées ciblées plutôt qu'un interessement global

Par Franck Pramotton (Oracle) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La direction a privilegié l'abandon définitif d'un système de rémunération global défiscalisé au profit de primes opaques et "discrétionnaires", elles, fiscalisées.

nov 20 2008

Intéressement chez Eurodisney : " Il serait inutile de négocier un accord qui ne pourrait être tenu "

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

La direction préfère attendre janvier 2009 pour négocier un nouvel accord d’intéressement.  La CFTC rapporte que la direction aurait affirmé

nov 19 2008

Intéressement « idéologique » chez Euriware

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’accord d’intéressement d’Euriware arrivait à son terme en juin. Le nouvel accord n’a toujours pas été signé. La négociation a traîné en achoppant principalement sur la volonté de la direction de ne plus redistribuer la même chose à tout le monde.

nov 13 2008

39 % des salariés de GlaxoSmithKline ont débloqué leur participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, des informations sur le taux de déblocage anticipé de la

nov 05 2008

Mini intéressement chez Arcelor Mittal

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

« C’est mieux que rien », commentent plusieurs salariés sur le blog « Ensemble pour Gandrange » animé par la CFDT. Le 24 novembre, les salariés vont

nov 04 2008

L’Onera, un EPIC de recherche qui découvre l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

La direction de l’Onera (Office national d'études et recherches aérospatiales) qui compte 2 000 salariés, dont 1500 chercheurs, vient de lancer la négociation

oct 21 2008

Droit d’opposition à l’accord d’intéressement chez Mediapost

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le 27 juin 2008, la CGE-CGC et l’Unsa de Mediapost (Filiale de La Poste spécialisée dans la distribution de prospectus publicitaires) signaient un avenant à l’accord d’intéressement du 30 juin 2006.

oct 13 2008

Les salariés des CE et CCE d’Air France privés d’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Le 23 septembre, les salariés des CE, CCE et association sportive (plus de 200 salariés) d’Air France étaient informés qu’ils ne percevraient pas la prime

sept 17 2008

Snecma verse un supplément d’intéressement à ses 9.000 salariés au titre de l’exercice 2007 !

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Lors des négociations sur la NAO 2008, la CFTC avait demandé et obtenu de la Direction Générale de Snecma l’attribution d’une prime. Une façon de

août 08 2008

Accor All Seasons : objectif « trop ambitieux » pour l’intéressement 2008

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La CFDT n’a pas signé l’accord d’intéressement 2008 de la nouvelle chaîne All Seasons lancée par le groupe Accor. « Après une

juil 21 2008

Oracle France : arrêt de l'accord d'interessement

Par Franck Pramotton (Oracle) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale

Oracle France vient de décider d'arrêter son plan d'intéressement des salariés qui n'aura été déclenché que 2 fois dans son existence.

juil 04 2008

Bientôt de l’intéressement dans la fonction publique

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thème: Rémunération globale

Le gouvernement a assuré le service minimum sur la valeur du point d’indice dans le cadre de la négociation salariale et promet des négociations sur « , les autres éléments qui participent au maintien ou à la progression du pouvoir d’achat. »

juil 01 2008

Wolters Kluwer France : l’art de la motivation par la participation et l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’intersyndicale du groupe de presse professionnelle Wolters Kluver France appelle à la grève le mercredi 2 juillet pour dénoncer un niveau de participation en chute libre censé être compensé par un intéressement aux critères stratosphériques.

juil 01 2008

Intéressement : la direction de Technip veut introduire un critère sur les accidents de travail

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Sécurité

« Il n’est donc pas acceptable de pénaliser financièrement l’ensemble du Personnel pour des motifs qui ne relèvent pas de sa compétence et encore moins

juin 19 2008

Alcatel Lucent : la CFDT demande l’intégration de critères environnementaux dans l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La proposition de la CFDT qui consisterait à intégrer la dimension environnementale dans le nouvel accord d’intéressement ne serait pas recevable pour cause de critères aléatoires…

juin 17 2008

Michelin : 4ème année sans participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les résultats du groupe sont excellents mais il n’y aura pas de participation aux bénéfices en 2009 au titre de l’année 2008. « La diminution

juin 12 2008

Un protocole d'accord enfin signé à la Caisse des Dépôts et Consignations

Par Jacky Lesueur (Mutuelle du Trésor) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social

Majoration du complément exceptionnel de rémunération, augmentation du plafond de l'intéressement sont les principales mesures du protocole d'accord qui marque la fin d'un conflit social de 3 mois.

juin 11 2008

Un intéressement de moins en moins collectif chez Euriware

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le vendredi 6 juin les syndicats ont appelé une grève pour revendiquer un accord d’intéressement qui ne défavorise pas les plus bas salaire.

juin 10 2008

Le GIE EXA verse chaque trimestre une partie de l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’accord d’intéressement signé le 30 mai par le GIE informatique EXA, fruit de la fusion de 3 GIE, distingue bien la performance intrinsèque du groupement de celle

mai 30 2008

Air France redistribue 25% de ses bénéfices en intéressement et participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’intéressement représente prés 80 % de l’enveloppe de 123 millions d’euros qui seront redistribués. Un poids d’autant plus renforcé que

mai 27 2008

Rhodia : un accord d'intéressement de plus en plus segmenté

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La direction tient à distribuer une part de l'intéressement selon des critères liés à la performance des unités de travail dans le cadre de l'accord d'intéressement 2008 -2010.

mai 19 2008

IBM : une grève pour un retour aux augmentations générales

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Une intersyndicale appelle à la grève pour le 20 mai alors que la négociation sur les salaires 2008 commence le 28.

mai 16 2008

L’impact des normes IFRS sur le calcul de l’intéressement

Par Michel Coignard (INA) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Les normes comptables internationales IFRS (International Financial Reporting Standards) n’ont pas d’impact sur le calcul de la participation mais en ont un en revanche sur celui de l’intéressement aux bénéfices pour les multinationales. Le point sur ces impacts.

mai 06 2008

RATP : les grévistes et les malades pénalisés sur la prime d’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les salariés grévistes ou en arrêts maladie vont perdre environ 3 euros par journée d'absence. SUD estime que l'accord d'intéressement est discriminatoire.

mai 06 2008

Casino : l’intéressement remonte progressivement la pente

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

En 2003, les salariés du groupe Casino ont touché un intéressement qui représentait 3,63 % du salaire annuel brut. Au titre de l’année 2007,

avr 29 2008

Sanofi Aventis : baisse de l’intéressement, hausse de la participation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le niveau de l’intéressement est en baisse de 20% tandis que l’enveloppe de la participation augmente de 18 % selon la CGT et de 24,7% selon la direction en fonction du périmètre choisi.

avr 23 2008

Société Générale : la « rémunération financière » des salariés a augmenté de 85%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le total de la « rémunération financière » qui intègre l’intéressement et la participation est passé de 58,1 à 107,7 millions

avr 21 2008

Bureau Veritas : complément d’intéressement pour compenser une « participation défaillante »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’enveloppe 2008 de l’intéressement passe à 6,88 millions d’euros contre 6,29 en 2007. 40% de l’enveloppe sera distribuée en fonction du temps de

avr 11 2008

Renault : plus 34 % pour les opérateurs de Dacia

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Les partenaires sociaux de l’usine Dacia se sont mis d’accord aujourd’hui sur une augmentation de 34 % du salaire des opérateurs et une prime d’intéressement.

avr 10 2008

Banque populaire en grève : “pour une raison exceptionnelle votre agence sera fermée ce 10.04 au matin “

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’intersyndicale qui conduit la négociation sur les salaires depuis le 18 février a lancé un appel à la grève pour la matinée du 10 avril afin que la direction accepte de revenir autour de la table. Le sujet de la retraite complémentaire fait partie, à la marge, de la négociation.

avr 07 2008

HSBC : participation en baisse, intéressement en hausse

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Epargne salariale

L’enveloppe de l’intéressement passe de 14,6 à 18,6 millions d’euros entre 2006 et 2007 alors la participation passait de 17,2 à 14,6 millions d’euros.

avr 02 2008

La Poste : intéressement de 102 € pour tout le monde

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le 10 avril, tous les salariés vont recevoir 102 € au titre du premier versement de l’intéressement. Pas suffisant pour faire l’impasse sur la revendication d’une prime de « pouvoir d’achat » exceptionnelle que réclame notamment la CFDT

mars 28 2008

Trois GIE informatiques du Crédit Agricole fusionnent

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Temps de travail

Les informaticiens de deux des trois GIE (Groupement d’Intérêt Economique) passent de la convention collective Syntec à celle du Crédit Agricole qui prévoit de travailler 5 jours de plus. Le point sur les compensations.

mars 18 2008

Société générale : la part de l’actionnariat salarié passe de 7,03% à 6,04%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’augmentation de capital à laquelle les salariés ne pouvaient pas participer a entraîné une baisse de l’actionnariat salarié.

mars 11 2008

Nexter découvre l’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Un premier accord d’intéressement est en cours de négociation chez Nexter (ex GIAT Industries). 85 % de l’enveloppe sera distribuée selon les résultats des 5 principales filiales du groupe.

févr 19 2008

France Télécom : intéressement et participation progressent de 17,5%

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Une prime d’intéressement supplémentaire sera négociée le 27 février.

févr 14 2008

PSA : hausses de l'intéressement et de la participation

Par David Modeste (PSA peugeot Citroën) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Les résultats financiers de 2007 en hausse par rapport à 2006, permettent une redistribution des bénéfices aux salariés, grâce aux accords de participation et d’intéressement reconduits en 2007.

janv 02 2008

Renault : l’intéressement concernera toutes les filiales étrangères en 2009

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale

Cette année, ce sont déjà les filiales implantées en France qui vont pour la première fois bénéficier du versement de l’intéressement. C’est en 2009 que les filiales étrangères seront éligibles à ce partage. La formule de calcul de l’intéressement évolue également.

déc 20 2007

Sanofi Aventis : la part de l’intéressement continue de baisser

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Le versement de intéressement est conditionné à l’augmentation impérative du résultat net ajusté d’une année sur l’autre. La part de l’intéressement dans la masse salariale est passée de 6,9 % en 2005 à 2,4% au maximum en 2007.

août 30 2007

Air France : la direction entend mettre en place un intéressement aux résultats exclusivement proportionnel au salaire

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Un accord a déjà été signé avec les syndicats des pilotes pour modifier les règles de l’abondement et favoriser ainsi les plus hauts salaires

juil 19 2007

Toppan Photomasks : vers un mix entre intéressement à la française et « Profit sharing » mondial

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

La direction américaine entend mettre en place un mécanisme collectif de redistribution des résultats à 3 étages.

mars 06 2007

Generali : une bonne participation qui prive d’intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Le plafond de la participation et de l’intéressement est de 7,2% de la masse salariale. La seule participation va représenter 6,3%...

Décryptage

oct 11 2011

La redistribution collective ne résiste pas à l’individualisation salariale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Il est bien révolu le temps où la participation et l’intéressement étaient redistribués de façon 100 % égalitaire entre tous les salariés. Il n’y a bien que les petites primes dividendes que les directions ne redistribuent pas en fonction des salaires. Pour le moment...

sept 08 2011

Au Crédit Agricole du Nord, l’intéressement influence directement la politique salariale

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

L’intéressement au résultat pèse en moyenne 26 % de la rémunération globale nette depuis 10 ans au Crédit Agricole du Nord. Mais alors que la redistribution de la valeur ajoutée est moins assurée, la direction introduit des amortisseurs dans l'accord d'intéressement et joue la carte d’un rééquilibrage avec le salaire qui lui est garanti. Pas assez au goût de FO qui a fait opposition sur l’accord qui prévoyait de faire baisser un peu l’intéressement pour augmenter un peu tous les salaires.

août 02 2011

Ces entreprises où la participation réduit l'intéressement

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les accords d'entreprises qui autorisent une neutralisation de l'intéressement par la participation ne sont pas rares. Les directions cherchent à garder la maîtrise de ces deux mécanismes de redistribution collective, pourtant censés se cumuler.

juil 28 2011

Marche arrière de STMicroelectronics sur l’harmonisation sociale avec l’une de ses filiales

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Dialogue social

STMicroelectronics a d’abord été dans une logique d’harmonisation sociale avec sa filiale ST-Ericsson, dédiée à la recherche, qui avait d’ailleurs rejoint l’UES. Mais, depuis un an, la direction de la « maison mère » fait tout son possible pour séparer la production des puces de leur conception. Il y avait un accord d’intéressement commun, ce sera désormais un accord distinct. Même topo au niveau des CE.

mai 10 2011

Intéressement collectif, prime à la performance, les nouveaux leviers de la rémunération des fonctionnaires

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

Les fonctionnaires se mobiliseront-ils massivement le 31 mai prochain, à l’appel de tous les syndicats pour dégeler le point d’indice de leur traitement ? C’est en tout cas sur l’intéressement collectif, les primes individuelles à la performance et autres périphériques que l’État employeur entend désormais développer sa politique salariale. C’est déjà le cas chez les policiers ou encore chez les 4 000 fonctionnaires de la Caisse des Dépôts qui touchent de l’intéressement en bénéficiant d’un abondement attractif sur le PERCO. Des fonctionnaires qui ouvrent la voie.

avr 12 2011

Comment l’intéressement aux résultats s’impose dans les politiques salariales

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.

févr 22 2011

La CFTC négocie un accord d’intéressement syndical

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Au niveau confédéral, la CFTC rémunère l’ensemble de ses salariés sans profiter des mises à disposition. Éclairage sur le mode de gestion des ressources humaines de ce syndicat qui se présente comme une entreprise. Un accord d’intéressement est d’ailleurs en cours de négociation.

janv 25 2011

Continental Automotive : un référendum pour diviser les syndicats ?

Par Eric Delon () Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

En septembre dernier, l’équipementier automobile allemand soumettait à ses salariés un référendum pour « réduire ses coûts sans recourir à un plan social », divisant les syndicats sur le principe même de la consultation. Quatre mois plus tard, rien n’a vraiment bougé.

avr 16 2010

Simplifier sans affaiblir : l’enjeu de la réforme des institutions représentatives du personnel

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Même les syndicats s’accordent globalement à dire qu’il y a matière à simplifier le fonctionnement des institutions représentatives du personnel pour les rendre plus efficaces. Mais les clivages syndicaux existent bien entre ceux qui considèrent qu’il faut renforcer les prérogatives des IRP, à l’exception de la négociation, en restant dans un cadre normatif et les partisans d’une plus grande flexibilité à tous les niveaux. La phase préparatoire à la négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP est terminée. Une négociation qui intégrera un volet sur les modalités de redistribution collective des richesses... L’occasion pour le patronat de proposer des contreparties aux syndicats en échange de plus de souplesse dans les instances.

juil 08 2009

Intéressement et participation : rivaux ou complémentaires ?

Par Eric Delon () Thème: Rémunération globale

Vivement encouragés par le gouvernement, qui y voit l’opportunité de booster le pouvoir d’achat, l’intéressement et la participation se distinguent néanmoins par leur philosophie et par le caractère facultatif du premier d’entre eux.

juil 01 2009

Bénéficiaires de l'intéressement : des critères indiscutables ?

Par Eric Delon () Thème: Rémunération globale

Mode de rémunération basé sur des critères de performance collective, l'intéressement doit bénéficier à chacun des salariés de l'entreprise selon des critères - divers et variés - strictement définis par l'accord en question

juin 17 2009

Oracle France, Disneyland Paris : des filiales de multinationales américaines qui renoncent à l'intéressement

Par Eric Delon () Thème: Rémunération globale

Filiales de multinationales américaines, Oracle France et Disneyland Paris ont chacune décidé d'arrêter leurs plans d'intéressement. Au grand dam de leurs salariés

juin 16 2009

L’intéressement aux résultats bientôt décliné en version publique

Par Eric Delon () Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale

Un rapport remis fin mai au gouvernement préconise de généraliser l’intéressement à la fonction publique dès 2010. Avec comme modèle, des retours d'expériences (jugés positifs) au sein des entreprises publiques.

Interview

juil 21 2011

« Le niveau élevé de la participation ne justifie pas le niveau très bas des salaires »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Rémunération globale

En 2009, la participation a représenté 2,5 mois de salaire chez Otis. Pas de quoi justifier la faiblesse des niveaux de salaire pour les syndicats qui usent régulièrement de la grève pour négocier. Interview de Laurent Dalby, délégué syndical central CGT.

avr 21 2010

« La capitalisation peut permettre d’avancer le départ à la retraite d’un à deux ans »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale

Rares sont les syndicats qui s’opposent aux différentes formules d’épargne salariale, devenues « périphériques de rémunération », qui se développent dans les entreprises. Pour Manuèle Pennera, cofondatrice du cabinet Karente, spécialisé dans l’épargne salariale, la capitalisation est loin d’être la panacée. Il ne s’agit pas de leurrer les gens.

janv 05 2009

« Le développement durable va rentrer dans les objectifs individuels et collectifs des salariés »

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Pour Thierry Marneffe, directeur associé du cabinet « des Enjeux et des Hommes », spécialisé dans l’accompagnement du changement dans le cadre des démarches de développement durable des entreprises, tous les collaborateurs sont concernés.

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