Mot clé : Intéressement
Actualité
Par Jean-François Innocenti
(Crédit Agricole Nord de France)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Le syndicat FO, majoritaire au Crédit Agricole Nord de France, a lancé un appel à la grève à partir du 8 novembre 2011.FO appelle à la mobilisation les 2 670
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social
Nous jugions la retraite supplémentaire de Snecma injuste, inéquitable et discriminatoire envers les autres catégories de salariés de l’entreprise. Les seuls
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Lundi 19 mai 2011, la commission technique de suivi de l’épargne salariale du groupe Safran s’est réunie, comme elle le fait chaque année, conformément
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
C'est une enveloppe de 3 millions d'euros que la directions de Schneider Electrics accepterait de débloquer au titre de la prime sur les dividendes. Les 20 000 salariés encore en poste
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L'accord d'intéressement de Nexter intègre depuis juin la performance sociétale à hauteur de 30 % de l'enveloppe globale de la redistribution plafonnée
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
En 2011, le montant de la participation a été de 350 000 euros, contre 6,7 millions en 2007. Du côté de l'intéressement, il a été de 0 au titre de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Sur les 90 millions d’euros de la masse salariale du Crédit Agricole Nord de France, l’intéressement (25 millions d’euros) en représente près de 27 %.
Par Laurent Aubursin
(FEDERATION DES FINANCES FO)
Thème: Rémunération globale
Annoncée depuis des mois, l'étape des textes réglementaires est désormais franchie par la publication au Journal Officiel du 1er septembre du décret instituant
Par Manuèle Pennera
(KARENTE)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Parmi les mesures annoncées par le gouvernement pour redresser les comptes de la France, certaines concernent l'épargne salariale et les retraites d'entreprise :Le forfait social passe
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thème: Rémunération globale
Le succès de la pétition du 9 juin, par laquelle plus de 3 000 signataires AG2R sur 4 600 salariés ont réclamé une prime de 1 000 €, reste pour l'instant
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La réserve de participation de Bureau Veritas vient se soustraire à l'intéressement théorique pour déterminer l'intéressement réellement versé.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
À Grenoble, environ 1 000 salariés de STMicroélectronics travaillent au côté de 1 000 collègues de la la filiale ST-Ericsson, dont une partie vient de la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le CE de Bureau Veritas a organisé un vote en ligne pour que les salariés donnent un avis sur l'accord d'intéressement proposé en juin par la direction. Sur 1 000 votants,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Entre 2010 et 2003, la part redistribuée en intéressement a baissé de 86,9 % au sein du groupe Casino, tandis que la participation baissait de 45 %. La valeur du dividende par
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Charles Edelstenne, PDG de Dassault Aviation, a déclaré lors du CCE du 18 juillet qu'il « serait choquant » de mettre en place une prime aux dividendes de 1 000 euros,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L'accord d'intéressement signé par le groupe EADS le 14 juin introduit une enveloppe dépendant de la réalisation d’un ou de plusieurs objectifs opérationnels
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La nouvelle version de l'accord d'intéressement du Crédit Agricole propose un mécanisme original de rééquilibrage vers les salaires. La direction va piocher 2,6
Par Christian Goupillot
(SNFOCOS)
Thème: Rémunération globale
Pour certains d’entre nous, le temps des vacances est arrivé, pour les autres l’activité ne diminue pas. L’année 2011 a basculé dans le second semestre.
Par Roman Bernier
()
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les compagnies low-cost n'entretiennent pas toujours les meilleures relations avec leurs salariés, ce n'est pas une nouveauté. C'est pourquoi il ne devrait pas être surprenant
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Deuxième round de négociation du renouvellement de l'accord d'intéressement de la Société Générale. La direction propose d'y intégrer la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
En pleine période de restructuration (149 transferts de salariés vers d’autres sociétés du groupe ou externes au groupe et 257 suppressions de postes), la direction
Par Laurent Aubursin
(FEDERATION DES FINANCES FO)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Alors que le projet de loi vient tout juste de passer devant le Conseil des Ministres, certains patrons étudient les possibilités de ne pas augmenter formellement le niveau des dividendes auquel le dispositif sera lié.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Mille treize salariés de Bureau Veritas ont déjà répondu au sondage en ligne lancé début mai par le CE pour les inviter à se prononcer pour ou contre
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
En 2009, les syndicats UNSA, CFDT et FO de la Caisse des Dépôts ont signé l'accord qui permettait d'étendre la redistribution de l'intéressement aux résultats
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La CFE-CGC de Schneider Electic estime que le pourcentage versé au titre de l'intéressement « est un peu faible au regard des résultats dégagés par
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Ça pourrait ressembler à la prime Sarkozy avant l'heure. Dans le cadre de la négociation salariale, Airbus va verser fin mai une prime uniforme de 800 € à l'ensemble
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les salariés de La Mondiale vont toucher une prime d'intéressement pouvant représenter jusqu'à deux mois de salaire, tandis qu'il n'y en aura pas du côté
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La participation aux bénéfices qui va être versée en 2011 au titre de l'année 2010 aux salariés de Dassault Aviation explose les compteurs. Cette prime de
Par Hubert Clerbois
(EPS Partenaires)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Pour la seconde année consécutive, EPS Partenaires a mené début 2011 une enquête sur l’intégration de critères RSE dans les accords
Par Christian Goupillot
(SNFOCOS)
Thème: Rémunération globale
Dans l’attente de la suite des négociations sur la politique des rémunérations 2011, le 26 avril 2011, le programme de négociations avec l’union des Caisses
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
L'État employeur entend développer une culture de la négociation sociale sur bien des sujets, mais pas sur les salaires. Le premier « rendez-vous salarial » du 19
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Entre les accords d’intéressement censés récompenser les performances sur la base d’indicateurs de plus en plus extra-financiers et les accords de participation
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Lors des mobilisations d’ampleur, des directions modifient les modalités de l'intéressement pour débloquer des rallonges exceptionnelles... Ce système de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La proposition de la direction de Carrefour d'augmenter les salaires des 65 000 salariés des hypermarchés de 1 % en mars et de 1 % en octobre est considérée comme
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Toutes les agences Pôle Emploi ont perçu en mars dernier la prime de performance collective. Cette prime d'intéressement varie selon les agences de 406 à 762 euros par
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L'accord « pouvoir d'achat » de la CDC prévoit le versement d’un supplément d’intéressement uniforme de 400 € en 2011 et
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L'enveloppe de la participation et de l'intéressement versée en 2011 au titre de l'année 2010 est en baisse de 23 % chez HSBC France. En 2010, le montant était de 3 712
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La confédération CFTC, le sommet de l'organisation syndicale autour duquel gravite les unions départementales et 1 145 syndicats, regroupés en 14
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le 14 février, les syndicats CGT, la CFDT, la CFE-CGC et FO du site ArcelorMittal de Dunkerque ont signé un accord d'intéressement pour 2011, 2012 et 2013. L'enveloppe sera
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Le 28 octobre 2010, le Tribunal de Grande Instance de Pontoise interdisait à la Compagnie Européenne de la Chaussure (CEC), groupe Vivarte, d'ouvrir le dimanche une bonne vingtaine de
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Bilan de la commission technique de suivi de l’épargne salariale du groupe Safran. En 2009, le montant de la participation (49,6 millions d'euros) pour un salarié au
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
En 2008, Euriware a réussi a changer les règles de l'intéressement, dont l'enveloppe était partagée de façon égalitaire. Sur l'intéressement
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L'accord d'intéressement triennal de Renault qui s'achève fin 2010 donnait pour la première fois l'occasion aux filiales de bénéficier du système de la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L'Unsa Total propose à la direction de verser une prime exceptionnelle d'au moins 220 euros aux 12 649 salariés ayant reçu plus d'intéressement que prévu, suite
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Il n'y aura pas de participation aux bénéfices chez Air France en 2010. Concernant l'intéressement, le personnel peut compter sur 134 euros en moyenne (distribution
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale, Dialogue social
L’ouverture de cette négociation du groupe Safran sur le Perco est-elle la réponse à notre demande du mois d’août 2008, relative à l’extension du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
En 2008 et 2009, PSA n'a pas versé d'intéressement et de participation. Les nouveaux accords signés le 26 mai 2010 par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC, FO et le GSEA devrait
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Dans la négociation de l'accord d'intéressement 2010-2012, la direction du Crédit du Nord a avancé l'idée d'un indicateur supplémentaire dans la formule de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le montant moyen de la prime d'intéressement chez Gan Prévoyance a été de 2 519 euros au titre de l'année 2009. Le mode de calcul : 496 euros sont attribués
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le montant de l'intéressement et la participation serait en moyenne de 140 € au titre de l'année 2009. « Avis aux futurs recrutés à qui l'on promet des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
L'obligation de verser une participation aux bénéfices dans les entreprises de plus de 50 salariés pourrait passer à la trappe au profit de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Dans un contexte de PSE à répétition, GSK éclate les compteurs de la participation et de l'intéressement. Au titre de l'année 2009, la participation devrait
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Renault vient d'ajouter un critère de « Free Cash Flow » sur l'accord d'intéressement financier qui autorise le versement d’une prime de 500 € sur la paie
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Schneider Electric verse un intéressement segmenté en fonction de certaines zones géographiques et en fonction des « business units », alias les BU. Ce
Par Jean Francois Lascoux
(La Poste)
Thèmes: Vie économique, Epargne salariale
Au cours du mois d'avril 2010, les 278 000 postiers vont percevoir 203,86 euros nets au titre de l'intéressement, à condition dêtre à temps complet. L'enveloppe globale
Par Anne Baltazar
(Fédération Générale des fonctionnaires FO)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Le sujet de l'intéressement (fût-il collectif) était dans l'air depuis des mois. La négociation a été menée avec les quatre orgaisations syndicales
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
En 2009, Carrefour a redistribué l'équivalent de 0,65 mois de salaire à ses salariés au titre de la participation aux bénéfices. Les salariés du
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Un total de 88 % des directions souhaite réduire le budget global des augmentations générales mais seulement 33 % pensent à baisser l'enveloppe des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Richard Descoings, le directeur de Sciences Po, entend ne pas faire l'impasse sur l'actualité du dialogue social au sein de l'établissement. Le 23 novembre, il publiait donc un billet
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La CFDT souligne que c'est le provisionnement du coût des préretraites maisons dont le groupe a bien profité qui explique pourquoi IBM ne verse plus de participation aux
Par C Céno
()
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Illustration du décryptage > « Pôle Emploi : bientôt une rémunération variable individualisée pour les conseillers ? » - Sur
Par Manuèle Pennera
(KARENTE)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) prévoit pour 2010 de doubler le forfait social (actuellement de 2 %), qui s'applique sur l’épargne
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Voilà qui
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
En partenariat avec le cabinet FTP&A, l'association Entreprise et Progrès publie un rapport intitulé "Rémunération des dirigeants : rupture du lien
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
Les salariés d'HSBC vont finalement bénéficier d'une participation "symbolique" et d'un reliquat d'intéressement. Environ une centaine d'euros plus "les
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
En 2008, les postiers avaient reçu 102 € au titre de l'accord d'intéressement. Au regard des résultats, en 2009, il n'y a pas d'intéressement. Un nouvel accord a
Par Constantin Schiniotakis
()
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Dialogue social
Voici la réponse de la CFE-CGC à la demande d’avis du président de la république sur le partage de la valeur ajoutée, dans laquelle Bernard Van Craeynest,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Au titre de l'année 2008, les salariés d'Otis ont perçu entre 2,5 et 3 mois de salaire en participation aux bénéfices et intéressement. Et pour 2009, les syndicats estiment que les résultats
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Légalement, une entreprise ne peut pas redistribuer à ses salariés plus de 20% de la masse salariale en intéressement et participation. Chez Total, on est loin puisque la
Par Etienne Thubert
(Banque Fédérale Mutualiste (BFM))
Thème: Epargne salariale
La participation, l’intéressement, le Plan d’Epargne Entreprise et le Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises constituent les 4 grands éléments de la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Sur l'ensemble des enveloppes de l'intéressement et de la participation de France Télécom Orange, les salariés ont majoritairement choisi d'encaisser sans épargner
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le 29 juin, les syndicats FO, CFTC, CFE-CGC et CFDT de France Télécom Orange ont signé l'accord d'intéressement triennal 2010/11/12. Pour SUD, c'est non : "même
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Lundi 29 juin 2009, au siège Snecma Courcouronnes, a été signé l’accord d’intéressement 2009-2011 par la CFTC, la CFE-CGC, FO et la CFDT. Cet accord n’est-il pas le dernier accord
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le CEA (Commissarit à l'Energie Atomique) est un EPIC (établissements publics à caractère industriel et commercial). L'accord d'intéressement permet de verser entre
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
Il aura fallu que les salariés cessent le travail pendant près d’un mois pour que direction de Cremonini, prestataire de service pour la SNCF, accède sur toute la ligne aux revendications sur les conditions de travail et de rémunération.
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Epargne salariale, Dialogue social
Mercredi 3 juin 2009 s’est déroulée au siège Snecma Courcouronnes, la cinquième et dernière réunion de négociation sur le renouvellement de
Par Anne Baltazar
(Fédération Générale des fonctionnaires FO)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La Presse s'est très largement faite l'écho, ces derniers jours, de l'annonce faite par le Ministre du Budget et de la Fonction Publique sur la mise en oeuvre d'un système
Par Dominique Malrin
(THALES Services)
Thème: Dialogue social
Les élections professionnelles du 30 avril marquent l'entrée en vigueur chez Thales Services de la loi sur la rénovation de la démocratie sociale du 20 août 2008.
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Le dernier accord d’Intéressement en vigueur à Snecma, signé en juin 2006 pour trois ans est arrivé à échéance en 2008. Il doit être
Par Hubert Clerbois
(EPS Partenaires)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Combien d’accords d’intéressement sont illisibles car trop compliqués et donc inefficaces en terme de motivation et d’implication des salariés ?
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thème: Epargne salariale
Lundi 30 mars 2009, a eu lieu au siège, à Paris une réunion de la Commission Technique de Suivi de l’Epargne Salariale groupe Safran. Ceci dans le cadre des dispositifs de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L'intéressement distribué chez France Télécom Orange sera en baisse du fait de la non atteinte des objectifs qualité de service (98,7% de l'objectif sur le
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
La direction a décidé de verser l'intéressement 2008 en deux fois. Une partie en février 2009 l'autre en juin 2009. Et cela de façon unilatérale, alors
Par Jean Meyronneinc
(FGRFP)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
A l'occasion des rencontres organisées par MM Woerth et Santini ces derniers jours avec les organisations syndicales de fonctionnaires, l'idée d'intéressement collectif
Par Guy Bruno M'boe
(EURODISNEY)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Hier matin, le Vice-Président des Ressources Humaines, Daniel Dreux a annoncé l’annulation des réunions de négociation portant sur l’intéressement au
Par Hélène Truffaut
()
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences
L'éco-citoyenneté s'implante dans les entreprises. Et s'infiltre peu à peu dans les systèmes de management et de rémunération.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Neuf Cegetel, Neuf Assistance, Neuf Center et LD Collectivités ont intégré le 19 janvier l'UES (Union Economique et Sociale) de SFR. « Cette entrée dans
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les syndicats CFTC et CFDT de Neuf Cegetel montent au créneau sur l’intéressement qui serait de 0 si la formule de calcul s'appliquait comme elle était prévue. La
Par Franck Pramotton
(Oracle)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
La direction a privilegié l'abandon définitif d'un système de rémunération global défiscalisé au profit de primes opaques et "discrétionnaires", elles, fiscalisées.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La direction préfère attendre janvier 2009 pour négocier un nouvel accord d’intéressement. La CFTC rapporte que la direction aurait affirmé
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’accord d’intéressement d’Euriware arrivait à son terme en juin. Le nouvel accord n’a toujours pas été signé. La négociation a traîné en achoppant principalement sur la volonté de la direction de ne plus redistribuer la même chose à tout le monde.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, des informations sur le taux de déblocage anticipé de la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
« C’est mieux que rien », commentent plusieurs salariés sur le blog « Ensemble pour Gandrange » animé par la CFDT. Le 24 novembre, les salariés vont
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
La direction de l’Onera (Office national d'études et recherches aérospatiales) qui compte 2 000 salariés, dont 1500 chercheurs, vient de lancer la négociation
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le 27 juin 2008, la CGE-CGC et l’Unsa de Mediapost (Filiale de La Poste spécialisée dans la distribution de prospectus publicitaires) signaient un avenant à l’accord d’intéressement du 30 juin 2006.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Le 23 septembre, les salariés des CE, CCE et association sportive (plus de 200 salariés) d’Air France étaient informés qu’ils ne percevraient pas la prime
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Lors des négociations sur la NAO 2008, la CFTC avait demandé et obtenu de la Direction Générale de Snecma l’attribution d’une prime. Une façon de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La CFDT n’a pas signé l’accord d’intéressement 2008 de la nouvelle chaîne All Seasons lancée par le groupe Accor. « Après une
Par Franck Pramotton
(Oracle)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale
Oracle France vient de décider d'arrêter son plan d'intéressement des salariés qui n'aura été déclenché que 2 fois dans son existence.
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Rémunération globale
Le gouvernement a assuré le service minimum sur la valeur du point d’indice dans le cadre de la négociation salariale et promet des négociations sur « , les autres éléments qui participent au maintien ou à la progression du pouvoir d’achat. »
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’intersyndicale du groupe de presse professionnelle Wolters Kluver France appelle à la grève le mercredi 2 juillet pour dénoncer un niveau de participation en chute libre censé être compensé par un intéressement aux critères stratosphériques.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Sécurité
« Il n’est donc pas acceptable de pénaliser financièrement l’ensemble du Personnel pour des motifs qui ne relèvent pas de sa compétence et encore moins
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La proposition de la CFDT qui consisterait à intégrer la dimension environnementale dans le nouvel accord d’intéressement ne serait pas recevable pour cause de critères aléatoires…
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Les résultats du groupe sont excellents mais il n’y aura pas de participation aux bénéfices en 2009 au titre de l’année 2008. « La diminution
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Epargne salariale, Dialogue social
Majoration du complément exceptionnel de rémunération, augmentation du plafond de l'intéressement sont les principales mesures du protocole d'accord qui marque la fin d'un conflit social de 3 mois.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le vendredi 6 juin les syndicats ont appelé une grève pour revendiquer un accord d’intéressement qui ne défavorise pas les plus bas salaire.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’accord d’intéressement signé le 30 mai par le GIE informatique EXA, fruit de la fusion de 3 GIE, distingue bien la performance intrinsèque du groupement de celle
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’intéressement représente prés 80 % de l’enveloppe de 123 millions d’euros qui seront redistribués. Un poids d’autant plus renforcé que
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La direction tient à distribuer une part de l'intéressement selon des critères liés à la performance des unités de travail dans le cadre de l'accord d'intéressement 2008 -2010.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Une intersyndicale appelle à la grève pour le 20 mai alors que la négociation sur les salaires 2008 commence le 28.
Par Michel Coignard
(INA)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Les normes comptables internationales IFRS (International Financial Reporting Standards) n’ont pas d’impact sur le calcul de la participation mais en ont un en revanche sur celui de l’intéressement aux bénéfices pour les multinationales. Le point sur ces impacts.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les salariés grévistes ou en arrêts maladie vont perdre environ 3 euros par journée d'absence. SUD estime que l'accord d'intéressement est discriminatoire.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
En 2003, les salariés du groupe Casino ont touché un intéressement qui représentait 3,63 % du salaire annuel brut. Au titre de l’année 2007,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le niveau de l’intéressement est en baisse de 20% tandis que l’enveloppe de la participation augmente de 18 % selon la CGT et de 24,7% selon la direction en fonction du périmètre choisi.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le total de la « rémunération financière » qui intègre l’intéressement et la participation est passé de 58,1 à 107,7 millions
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’enveloppe 2008 de l’intéressement passe à 6,88 millions d’euros contre 6,29 en 2007. 40% de l’enveloppe sera distribuée en fonction du temps de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Les partenaires sociaux de l’usine Dacia se sont mis d’accord aujourd’hui sur une augmentation de 34 % du salaire des opérateurs et une prime d’intéressement.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’intersyndicale qui conduit la négociation sur les salaires depuis le 18 février a lancé un appel à la grève pour la matinée du 10 avril afin que la direction accepte de revenir autour de la table. Le sujet de la retraite complémentaire fait partie, à la marge, de la négociation.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Epargne salariale
L’enveloppe de l’intéressement passe de 14,6 à 18,6 millions d’euros entre 2006 et 2007 alors la participation passait de 17,2 à 14,6 millions d’euros.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le 10 avril, tous les salariés vont recevoir 102 € au titre du premier versement de l’intéressement. Pas suffisant pour faire l’impasse sur la revendication d’une prime de « pouvoir d’achat » exceptionnelle que réclame notamment la CFDT
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Temps de travail
Les informaticiens de deux des trois GIE (Groupement d’Intérêt Economique) passent de la convention collective Syntec à celle du Crédit Agricole qui prévoit de travailler 5 jours de plus. Le point sur les compensations.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’augmentation de capital à laquelle les salariés ne pouvaient pas participer a entraîné une baisse de l’actionnariat salarié.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Un premier accord d’intéressement est en cours de négociation chez Nexter (ex GIAT Industries). 85 % de l’enveloppe sera distribuée selon les résultats des 5 principales filiales du groupe.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Une prime d’intéressement supplémentaire sera négociée le 27 février.
Par David Modeste
(PSA peugeot Citroën)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Les résultats financiers de 2007 en hausse par rapport à 2006, permettent une redistribution des bénéfices aux salariés, grâce aux accords de participation et d’intéressement reconduits en 2007.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Cette année, ce sont déjà les filiales implantées en France qui vont pour la première fois bénéficier du versement de l’intéressement. C’est en 2009 que les filiales étrangères seront éligibles à ce partage. La formule de calcul de l’intéressement évolue également.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Le versement de intéressement est conditionné à l’augmentation impérative du résultat net ajusté d’une année sur l’autre. La part de l’intéressement dans la masse salariale est passée de 6,9 % en 2005 à 2,4% au maximum en 2007.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Un accord a déjà été signé avec les syndicats des pilotes pour modifier les règles de l’abondement et favoriser ainsi les plus hauts salaires
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
La direction américaine entend mettre en place un mécanisme collectif de redistribution des résultats à 3 étages.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Le plafond de la participation et de l’intéressement est de 7,2% de la masse salariale. La seule participation va représenter 6,3%...
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Il est bien révolu le temps où la participation et l’intéressement étaient redistribués de façon 100 % égalitaire entre tous les salariés. Il n’y a bien que les petites primes dividendes que les directions ne redistribuent pas en fonction des salaires. Pour le moment...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
L’intéressement au résultat pèse en moyenne 26 % de la rémunération globale nette depuis 10 ans au Crédit Agricole du Nord. Mais alors que la redistribution de la valeur ajoutée est moins assurée, la direction introduit des amortisseurs dans l'accord d'intéressement et joue la carte d’un rééquilibrage avec le salaire qui lui est garanti. Pas assez au goût de FO qui a fait opposition sur l’accord qui prévoyait de faire baisser un peu l’intéressement pour augmenter un peu tous les salaires.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les accords d'entreprises qui autorisent une neutralisation de l'intéressement par la participation ne sont pas rares. Les directions cherchent à garder la maîtrise de ces deux mécanismes de redistribution collective, pourtant censés se cumuler.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Dialogue social
STMicroelectronics a d’abord été dans une logique d’harmonisation sociale avec sa filiale ST-Ericsson, dédiée à la recherche, qui avait d’ailleurs rejoint l’UES. Mais, depuis un an, la direction de la « maison mère » fait tout son possible pour séparer la production des puces de leur conception. Il y avait un accord d’intéressement commun, ce sera désormais un accord distinct. Même topo au niveau des CE.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Les fonctionnaires se mobiliseront-ils massivement le 31 mai prochain, à l’appel de tous les syndicats pour dégeler le point d’indice de leur traitement ? C’est en tout cas sur l’intéressement collectif, les primes individuelles à la performance et autres périphériques que l’État employeur entend désormais développer sa politique salariale. C’est déjà le cas chez les policiers ou encore chez les 4 000 fonctionnaires de la Caisse des Dépôts qui touchent de l’intéressement en bénéficiant d’un abondement attractif sur le PERCO. Des fonctionnaires qui ouvrent la voie.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Au niveau confédéral, la CFTC rémunère l’ensemble de ses salariés sans profiter des mises à disposition. Éclairage sur le mode de gestion des ressources humaines de ce syndicat qui se présente comme une entreprise. Un accord d’intéressement est d’ailleurs en cours de négociation.
Par Eric Delon
()
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
En septembre dernier, l’équipementier automobile allemand soumettait à ses salariés un référendum pour « réduire ses coûts sans recourir à un plan social », divisant les syndicats sur le principe même de la consultation. Quatre mois plus tard, rien n’a vraiment bougé.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Même les syndicats s’accordent globalement à dire qu’il y a matière à simplifier le fonctionnement des institutions représentatives du personnel pour les rendre plus efficaces. Mais les clivages syndicaux existent bien entre ceux qui considèrent qu’il faut renforcer les prérogatives des IRP, à l’exception de la négociation, en restant dans un cadre normatif et les partisans d’une plus grande flexibilité à tous les niveaux. La phase préparatoire à la négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP est terminée. Une négociation qui intégrera un volet sur les modalités de redistribution collective des richesses... L’occasion pour le patronat de proposer des contreparties aux syndicats en échange de plus de souplesse dans les instances.
Par Eric Delon
()
Thème: Rémunération globale
Vivement encouragés par le gouvernement, qui y voit l’opportunité de booster le pouvoir d’achat, l’intéressement et la participation se distinguent néanmoins par leur philosophie et par le caractère facultatif du premier d’entre eux.
Par Eric Delon
()
Thème: Rémunération globale
Mode de rémunération basé sur des critères de performance collective, l'intéressement doit bénéficier à chacun des salariés de l'entreprise selon des critères - divers et variés - strictement définis par l'accord en question
Par Eric Delon
()
Thème: Rémunération globale
Filiales de multinationales américaines, Oracle France et Disneyland Paris ont chacune décidé d'arrêter leurs plans d'intéressement. Au grand dam de leurs salariés
Par Eric Delon
()
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Un rapport remis fin mai au gouvernement préconise de généraliser l’intéressement à la fonction publique dès 2010. Avec comme modèle, des retours d'expériences (jugés positifs) au sein des entreprises publiques.
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
En 2009, la participation a représenté 2,5 mois de salaire chez Otis. Pas de quoi justifier la faiblesse des niveaux de salaire pour les syndicats qui usent régulièrement de la grève pour négocier. Interview de Laurent Dalby, délégué syndical central CGT.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Rares sont les syndicats qui s’opposent aux différentes formules d’épargne salariale, devenues « périphériques de rémunération », qui se développent dans les entreprises. Pour Manuèle Pennera, cofondatrice du cabinet Karente, spécialisé dans l’épargne salariale, la capitalisation est loin d’être la panacée. Il ne s’agit pas de leurrer les gens.
Par Hélène Truffaut
()
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Pour Thierry Marneffe, directeur associé du cabinet « des Enjeux et des Hommes », spécialisé dans l’accompagnement du changement dans le cadre des démarches de développement durable des entreprises, tous les collaborateurs sont concernés.
Accords d'entreprise