déc 13 2012
Pour un dialogue social loyal
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
L’annonce d'une nécessaire reconversion très en amont est une période intermédiaire difficile à gérer. Pour Jean-Paul Raillard, directeur
Mot clé : Institutions Représentatives du Personnel
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Dossier
À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?
07 mai 13 Thème: Dialogue social
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]
Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires
03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]
Santé, prévoyance, dépendance, retraite : regards sur les couvertures des salariés de la protection sociale
03 janv. 13 Thème: Protection sociale
Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]
Critères d'ordre et de sélection à géométrie variable dans les plans sociaux
20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences
Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]
Actualité
Dossier
Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités
06 nov. 12 Thème: Santé & conditions de travail
Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]
L'État en voie de remplir son obligation de résultat sur la prévention des risques au travail
27 sept. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans les textes, l'obligation de résultat des employeurs en matière de sécurité physique et mentale de leur salarié ne s'applique pas à la prévention institutionnelle, en forme de mille-feuille, placée sous la responsabilité de l'État. Le point sur les réformes engagées, sous pression budgétaire, pour gagner en efficacité en bousculant notamment les corporatismes. [...]
Retour aux sources de la solidarité syndicale
11 sept. 12 Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Activités sociales et culturelles
Les risques psychosociaux illustrent à quel point les syndicalistes ne sont pas au mieux pour accompagner les salariés fragilisés qui ont besoin d’aide. Ils ne sont d’ailleurs pas en meilleure position à l’égard des travailleurs pauvres en voie d’exclusion que les associations accompagnent. Dossier pour entrevoir les sources d’un nouveau syndicalisme solidaire dans lequel l’assistance individuelle ne se limite pas au juridique sur fond de course à l’adhésion. [...]
Ville de Paris : quand la politique RH vire... à la politique
12 juil. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Entre les huit organisations syndicales et la responsable des RH du cabinet du maire, Bertrand Delanoë, le divorce est consommé. La promesse d'une fin de second mandat contrariée en matière de dialogue social pour l'édile socialiste. [...]
Sécurité sociale et complémentaires santé : quelle nouvelle articulation ?
03 juil. 12 Thème: Protection sociale
L'articulation entre le régime de base de la Sécurité sociale et les complémentaires santé est aujourd'hui à bout de souffle. Elle nécessite une remise à plat. [...]
Les trois faces du théâtre d’entreprise
07 juin 12 Thème: Dialogue social
Il y a le théâtre d’entreprise pour accompagner le changement, celui pour dénoncer les conditions de travail et enfin celui pour faire réfléchir. Trois approches radicalement différentes, qui recouvrent des acteurs très disparates. [...]
Actualité
juil 04 2011
L'Institut Montaigne allergique au formalisme des CE et des CHSCT
Thème: Dialogue social
« L’ensemble des consultations obligatoires des comités d’entreprises produit souvent plus de papiers qu’il n’ouvre de vrais débats. L’essentiel est
juil 01 2011
Gronde sociale chez Ryanair, la compagnie pourra-t-elle longtemps encore ignorer les syndicats ?
Thème: Dialogue social
À Charleroi, cinq personnes témoignent à visages couvert pour les télévisions et la presse belges. Prostitués, trafiquants de drogue, criminels en
déc 15 2010
L'inspection du travail dresse trois PV à TF1
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Mise en danger de la vie d’autrui, entrave au fonctionnement régulier du CHSCT (comité d’hygiène de santé et des conditions de travail) et discrimination
sept 24 2010
JST, et on dit que l'industrie n'est plus viable
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
La presse a récemment relaté la vente de l’usine de transformateurs JST au fonds d’investissement lyonnais Siparex (cf. notamment Les Échos du 19 juillet 2010). Cette
juil 28 2010
Formation des membres du CE et du CHS-CT : les heures en plus ne sont pas dues.
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Tel est les sens de l'arrêt de la Cour de Cassation du 15 juin qui considère, entre autres, dans l'affaire en question, qu'un salarié à temps partiel qui suit ses
juil 27 2010
Représentant du personnel : fixer une prime sur objectif en évitant la discrimination
Thème: Rémunération globale
Aucun salarié ne peut faire l'objet d'une mesure discriminatoire, notamment en matière de rémunération en raison de ses activités syndicales. Pas de perte de salaire parce qu’il est représentant du personnel. Mais comment se gère la rémunération d’un représentant du personnel dont une partie est constituée d’une prime sur objectif ?juil 16 2010
NextiraOne se dote d'un comité d'entreprise unique.
Thème: Dialogue social
La DDTEFP (Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle) a tranché le 22 juin : il n'y aura plus de comités d'établissement
juin 29 2010
GDF Suez et la qualité de vie au travail : 1 exemple, 2 absences, 3 doutes !
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social
Nous avons eu, jeudi 24, une soirée de présentation par la promotion 2009-2010 du Master Essec qui a réuni 47 professionnels RH de ce groupe sur le rôle des managers et la
juin 25 2010
Le prix de la professionnalisation des délégués syndicaux et des élus du personnel
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Professionnalisation, voilà un terme fort peu apprécié au sein des centres de formation de la plupart des confédérations syndicales. Comme une crainte que la
Accords d'entreprise
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Atos Origin : accord relatif au comité d'entreprise europén
Date de publication : 20/11/07
Date de signature : 28/06/07
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Thème : Dialogue social,
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CapGemini : Accord composition CCE
Date de publication : 08/01/08
Date de signature : 26/04/05
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Thème : Dialogue social,
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T-Systems : Accord relatif aux modalités d'exercice du droit syndical et social
Date de publication : 13/02/08
Date de signature : 13/09/06
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Thème : Dialogue social,
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ACCORD SUR LE COMITE D’ENTREPRISE EUROPEEN SAFRAN
Date de publication : 24/08/08
Date de signature : 04/07/08
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Thème : Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social,
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Aviva: accord sur l'amélioration des dispositions en matière de représentation du personnel
Date de publication : 31/12/08
Date de signature : 30/01/08
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Aviva: accord collectif de reconnaissance d'une unité économique et sociale
Date de publication : 31/12/08
Date de signature : 30/01/08
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Thème : Vie économique, Dialogue social,
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Axa: accord sur le droit syndical
Date de publication : 31/12/08
Date de signature : 20/03/07
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Thème : Dialogue social,
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GDF Suez : Accord relatif au Comité d’Entreprise Européen
Date de publication : 12/06/09
Date de signature : 06/05/09
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Thème : Dialogue social,
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Acticall : avenant accord sur le fonctionnement des IRP
Date de publication : 19/10/10
Date de signature : 11/12/08
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Thème : Dialogue social,
