Quand un syndicat participe à la promotion gouvernementale d'une bonne pratique d'entreprise

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Aujourd'hui à 10h00, Jean-Claude Mailly, le secrétaire général de FO, et Jean-Jacques Salaün, le directeur général de Zara France, seront

L’Afpa lance une campagne d’information sur la formation professionnelle pour les jeunes

Par Amine Moussaoui (AFPA) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation

Plus de 25 % des jeunes Français n’ont pas d’emploi. Ce taux, le plus élevé en Europe, se double également par une situation particulièrement dure pour

74 demandeurs d’emploi des Zones Urbaines Sensibles de Metz et Woippy recrutés pour rénover leur quartier

Par Amine Moussaoui (AFPA) Thèmes: Vie économique, Formation

Les demandeurs d’emploi des ZUS (Zones Urbaines Sensibles) rénovent leur quartier. Cette action d’insertion professionnelle, initiée par le Conseil régional de

Comment la RATP forme ses jeunes en contrat de professionnalisation ?

Par Judicael Jung (BERNARD JULHIET GROUP) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Chaque année, ce sont plus de 200 jeunes de 18 à 25 ans en contrat de professionnalisation, qui rejoignent divers centres de formation de la RATP. Le point sur le programme de formation en place depuis 1997.

Le Conseil Général des Hauts de Seine met en concurrence Ingeus et l’Afpa

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La concurrence est indirecte mais le Conseil Général des Hauts de Seine va pouvoir évaluer les prestations respectives d’Ingeus et l’Afpa dans le cadre de son

La Mission Locale de Nantes licencie 19 de ses 93 salariés

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Et oui, même les structures en charge de l'insertion licencient. Les budgets des 450 Missions Locales, qui emploient 11 000 personnes, stagnent ou régressent alors que les demandes d'accompagnement des jeunes augmentent. Le tout dans un contexte de mise en concurrence avec des sociétés privés orchestré par l'Etat qui veut des résultats pour mettre au pot.

Deux centres d’appels en prison à titre expérimental

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Sécurité

Le ministère de la justice a confirmé le 27 août à une délégation CGT le projet d’installer deux centres d’appels en prison…à

Les propositions du Grenelle de l’insertion

Par Cédric Morin () Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Avant mardi prochain, date de clôture du Grenelle de l’environnement, Martin Hirsch a présenté aujourd’hui les conclusions des discussions entre les différents participants.

RATP : pas de permis B à l’embauche pour favoriser les recrutements des jeunes

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Le besoin de recruter dans les métiers de la maintenance des bus a constitué l’une des revendications de l’alerte sociale lancée le 28 mars dernier. Dans le constat d’accord suite à cette alerte, la direction reconnaît « le déficit actuel des recrutements ».

Même les structures en charge de l'insertion licencient

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Les 450 Missions Locales emploient plus de 11 000 salariés qui s'occupent de l'insertion des jeunes. Entre la réduction des financements et la mise en concurrence avec de nouveaux acteurs de l'insertion, certaines de ces associations en sont conduites à des plans sociaux. Au moment où les demandes d'accompagnement ont subitement augmenté depuis septembre, la question de la " productivité " des Missions Locales est posée.

À Flins, Renault recrute et qualifie dans les zones sensibles

Par Cédric Morin () Thème: Emplois & compétences

Avec un taux de réussite au CAP de minimum 80 %, le parcours d’insertion pour les jeunes des Mureaux et de Mantes-la-Jolie mis en place par Renault à Flins apporte des résultats non négligeables.

Les Geiqs : quand l’insertion est au service des entreprises

Par Cédric Morin () Thème: Emplois & compétences

Les Geiqs sont des groupements d’employeurs qui misent avec succès sur l’insertion pour répondre à leurs besoins de main d’œuvre. Et ça fonctionne.