févr 01 2019
Quand AUSY ferme les yeux sur des financements obscurs
Thème: Dialogue social
Alors qu’AUSY France tente de s’acheter une belle image sociale, de faire en sorte que ses salariés soient Fiers d’AUSY, et phosphore sur la façon d’avoir une
Mot clé : Heures supplémentaires
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Actualité
mars 29 2018
Condamnation d'Altran sur les heures sup' : 300 dossiers gagnés à Toulouse, jackpot pour la CGT
Thème: Emplois & compétences
Les très nombreux dossiers engagés par des salariés d'Altran pour faire valoir un paiement des heures supplémentaires font des heureux du côté des
juil 12 2017
En Bretagne, le centre de gestion de BNP Paribas explose déjà la prévision annuelle des heures supplémentaires
Thème: Emplois & compétences
En Bretagne, les 407 salariés (386 ETP) du centre de gestion de BNP Paribas en sont déjà à 2 150 heures supplémentaires alors que 1 200 heures étaient
Dossier
Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?
13 juin 17 Thème: Dialogue social
Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]
Actualité
mai 16 2017
« Afterworks » ou réunions de la deuxième journée de travail ?
Thème: Santé & conditions de travail
Sessions d’apprentissage collectif chez Altran, réunions de communautés chez Accenture, réunions d’agence chez SopraSteria, peu importe le nom des « afterworks
mai 15 2017
1er mai chez Accenture : promis, juré, aucune heure travaillée
Thèmes: Temps de travail, Santé & conditions de travail
Mi-avril, l’ensemble des salariés d’Accenture France a reçu un courriel de la responsable des relations sociales intitulé : « 1er mai, day off ». Une
mars 31 2017
La FNIC CGT fait annuler un contingent annuel d’heures sup’ d’entreprise
Thème: Dialogue social
Un accord d’entreprise d’avril 2011, signé chez Fiabila (industriel du vernis à ongle), prévoit un contingent d’heures supplémentaires de 220 h par an et
mars 09 2017
TEPA : l'USAPIE obtient une belle victoire juridique pour les salariés !
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
En 2013, devant l'immobilisme des syndicats représentatifs, le collectif USAPIE saisissait la justice afin d’obtenir une réponse juridique sur la bonne ou mauvaise application de
Dossier
Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés
07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail
Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]
Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri
08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail
La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]
Actualité
nov 04 2016
Conditions du paiement des heures supplémentaires : la Cour de cassation précise les choses
Thème: Rémunération globale
La Cour de cassation juge que seules les heures supplémentaires effectuées à la demande de l’employeur ou avec son accord, même implicite, donnent lieu à
juin 16 2016
Quand Natixis Asset Management oublie de payer des cotisations CNAV
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
En 2014, un informaticien de NAM (Natixis Asset Management) avait gagné contre son employeur en cassation pour des astreintes et des heures supplémentaires non
Dossier
Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier
19 janv. 16 Thème: Dialogue social
Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]
Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?
12 janv. 16 Thème: Protection sociale
Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]
Actualité
déc 17 2015
Travail dissimulé dans la presse : une condamnation d'Associated Press assez bien « dissimulée »
Thème: Temps de travail
L'agence de presse AP France (Associated Press) a formé un pourvoi contre sa condamnation en appel pour travail dissimulé. L'affaire remonte à janvier dernier mais quasiment
Accords d'entreprise
-
Airbus : accord relatif à l'organisation collective et individuelle du temps de travail
Date de publication : 15/12/07
Date de signature : 11/05/06
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Thème : Temps de travail,
