sept 06 2013
Les heures de délégation des délégués du personnel
Thème: Dialogue social
Les heures de délégation, parfois appelées « crédit d’heures », correspondent au temps accordé aux délégués du
Mot clé : Heures de délégation
Mots-clés liés
Dossier
Direction recherche accord majoritaire à tout prix
14 janv. 14 Thème: Dialogue social
La loi sur la sécurisation de l’emploi met à l’honneur cet accord majoritaire que les directions recherchent pour se donner toutes les chances de voir valider les PSE par les Direccte. Une impulsion qui conforte une tendance à l’œuvre en dehors des négociations sur les réorganisations. [...]
Le management de la productivité s’impose à défaut de se faire comprendre
11 nov. 13 Thème: Santé & conditions de travail
Le lean management chasse les temps improductifs avec des managers auxquels l’on demande de privilégier l’animation de leur équipe à la technique. Beaucoup de ces managers appliquent ce nouveau mode de management sans nécessairement y adhérer. D’autant que les modes de calcul des gains de productivité sont loin d’être partagés. Le point chez Bureau Veritas et à la Société Générale en passant par Pôle emploi et Cap Gemini Technology Services… [...]
Actualité
Dossier
Transparence des syndicats : les données encore trop fragmentaires des comptes sociaux
16 juil. 13 Thème: Dialogue social
Associations, partis politiques, fondations... les espaces de liberté comptable ont été limités par voie législative depuis 25 ans. Dernières à avoir été rattrapées par des obligations de publicité, les organisations syndicales. Et ça cafouille au démarrage... [...]
Élections professionnelles : un bonus de transparence avec « MARS »
30 mai 13 Thème: Dialogue social
Il y aura un avant et un après Mars. Ce site du ministère du Travail offre la possibilité de consulter les procès-verbaux des élections professionnelles. Effet transparence garanti car au-delà des informations brutes sur les résultats, moults données sur le niveau du dialogue social y figurent. Petite visite guidée. [...]
À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?
07 mai 13 Thème: Dialogue social
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]
Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires
03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]
Santé, prévoyance, dépendance, retraite : regards sur les couvertures des salariés de la protection sociale
03 janv. 13 Thème: Protection sociale
Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]
Critères d'ordre et de sélection à géométrie variable dans les plans sociaux
20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences
Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]
Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités
06 nov. 12 Thème: Santé & conditions de travail
Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]
L'État en voie de remplir son obligation de résultat sur la prévention des risques au travail
27 sept. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans les textes, l'obligation de résultat des employeurs en matière de sécurité physique et mentale de leur salarié ne s'applique pas à la prévention institutionnelle, en forme de mille-feuille, placée sous la responsabilité de l'État. Le point sur les réformes engagées, sous pression budgétaire, pour gagner en efficacité en bousculant notamment les corporatismes. [...]
Actualité
mars 01 2012
L'UNSA-Tioxide victime de son succès
Thème: Dialogue social
Depuis les dernières élections, l’application de la loi sur la représentativité a permis à la direction une belle économie :représentant
févr 07 2011
Sécurité sociale : premier bilan sur l’exercice du droit syndical
Thème: Dialogue social
Le 1er février 2011, se tenait à l’Union des Caisses nationales de Sécurité sociale (UCANSS), une réunion paritaire nationale sur le droit syndical. À
janv 22 2009
France Telecom Orange: les permanents syndicaux s'affranchissent d'une image de planqués
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
C'est la première élection professionnelle majeure après les prudhommales qui se tient aujourd'hui. 115 000 salariés de France Telecom Orange sont invités à
déc 17 2008
Majoration horaire et heures de délégation
Thème: Dialogue social
Un représentant du personnel qui travaille habituellement le week-end et bénéfice donc de majorations horaires doit également bénéficier de ces majorations lorsqu'il prend des heures de délégation pendant la semaine en raison des nécessités de son mandatdéc 10 2008
Nexter rentre dans les clous du droit syndical
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
« Le modèle du permanent n’est plus adapté à la réalité de l’entreprise. La qualité du dialogue social ne se mesure pas au nombre
Décryptage
janv 22 2009
Que reste t-il de la culture du permanent syndical chez France Telecom orange ?
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Héritage de la fonction publique, le dialogue social chez France Telecom a été le quasi monopole des permanents syndicaux jusqu'en 2005. Depuis trois ans, l'ex opérateur public a intégré les règles du dialogue social en place dans les entreprises privées avec non plus des salariés mis à disposition des syndicats mais des heures de délégations en fonction des différents mandats. Une transition pas toujours facile à gérer.déc 10 2008
Nexter reclasse ses permanents syndicaux
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le nouvel accord de droit syndical s’affranchit d’un cadre privilégié, hérité de celui du Ministère de la Défense et ses établissements d’État, et va conduire à la disparition des permanents syndicaux qui sont encore aujourd’hui une vingtaine.
