févr 23 2010
Mot clé : Harcèlement
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Actualité
nov 23 2009
Harcèlement moral : la cour de cassation rejette le pourvoi d'Air France
Thème: Santé & conditions de travail
Le 24 avril, Air France a été condamnée en appel à verser 75 000 € à une cadre commerciale licenciée le 17 janvier 2005 pour inaptitude physique.
nov 18 2009
La communauté des navigants d'Air France est particulièrement exposée aux risques de harcèlement
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Nous sommes parfois témoins de comportements insidieux qui peuvent aboutir à une souffrance au travail. Nous en sommes nous-mêmes parfois les auteurs involontaires, par ignorance.
nov 04 2009
Ouverture de la négociation interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence au travail : de quoi parle-t-on ?
Thème: Santé & conditions de travail
La négociation interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence au travail débute et vise à transposer une directive européenne, comme cela a
oct 27 2009
Petit guide des grossièretés au travail - Comment injurier son patron sans se faire virer ? Comment insulter son salarié sans être inquiété ?
Thème: Dialogue social
Selon votre position dans la hiérarchie de l’entreprise, votre ancienneté, le lieu où vous serez jugé, les circonstances dans les quelles vous les avez proférées, vos grossièretés n’auront pas la même saveur : la sanction sera plus ou moins amère !oct 26 2009
La CFTC est en danger de mort !
Thème: Santé & conditions de travail
Quelle est la situation objective de notre syndicat, la CFTC aujourd’hui ? Au vu des constats que tout le monde peut faire, élections après élections depuis la
mai 18 2009
Souffrance au travail
Thème: Dialogue social
Chacun peut constater que se multiplient dans les entreprises les actes et comportements qui, quels que soient leurs intitulés dans le langage juridique ou des sciences humaines, contribuent
mai 06 2009
"Mon patron m'a testée les premiers mois, pour me "dépuceler'', disait-il"
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Caroline (1), 22 ans, travaille dans une PME qui équipe des entreprises en matériel de climatisation. Mon patron m'a repérée alors que je terminais un CDD chez l'un de ses
avr 27 2009
Sephora s’engage contre les risques psycho sociaux
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail
Les métiers du commerce sont réputés pour leur haut niveau d’exigence créant parfois des situations propices au stress, au harcèlement moral et à la
avr 10 2009
Espace ouvert : l’effet spectateur
La psychologie sociale a montré que la présence de tiers inhibait les conduites d’aide ou de contrôle social. Appliquée au monde de l’entreprise, cette théorie permet de comprendre, peut-être, les racines de l’observation passive de scènes choquantes sur le lieu de travail.avr 02 2009
Combattre la mise en place de comportements "toxiques"
Thème: Santé & conditions de travail
Définition éclair des comportements "toxiques" : autoriser, par l’absence de sanction, des comportements visant à nuire à l’intégrité
mars 27 2009
Disneyland Paris ne m'a pas licencié
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Par courrier daté du 18 mars 2009, la notification de la Direction de Disneyland Paris est tombée : Cyril Lazaro (délégué syndical FO Disney) qui était
janv 21 2009
Comment établir l’existence d’un harcèlement moral ?
Thème: Santé & conditions de travail
Peuvent constituer un harcèlement moral des agissements ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte aux droits et à
janv 07 2009
Un salarié licencié pour inaptitude peut-il reprocher à son employeur d’être l’origine de son inaptitude en raison d’un harcèlement moral ?
Thème: Santé & conditions de travail
Oui. L’inaptitude du salarié constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement dès lors qu’elle n’a pas pour origine le comportement de
oct 07 2008
Harcèlement : comment est-il reconnu par les juges ?
Les contentieux en matière de harcèlement moral ou sexuel sont de plus en plus nombreux. Face à la complexité et à la sensibilité de ces dossiers, le rôle des juges a été recadré et harmonisé.mai 14 2008
Nuire à ses subordonnés est une faute grave
Thème: Emplois & compétences
Le comportement d’un responsable révélant une véritable intention de nuire à ses subordonnés justifie son licenciement pour faute grave.mars 03 2008
CCI d’Alençon : « Chronique d’une mort annoncée »
Le 6 janvier, une salariée de la CCI d’Alençon s’est suicidée. La CFDT rapporte la chronologie des événements qui ont conduit au drame. Le 18 janvier, le Tribunal de Grande Instance d’Alençon annonçait qu’une information contre X avait été ouverte auprès du juge d’instruction du chef de harcèlement moral dans le cadre professionnel.févr 01 2008
Tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse : attention aux certitudes
La CGT est montée au créneau après deux récentes tentatives de suicide sur le site PSA de Mulhouse. Une plainte pour harcèlement moral a été déposée par l’une des deux personnes. La dignité voudrait que l’on ne se serve pas du malheur des uns et des autres en y attribuant des origines professionnelles que rien n’avère.janv 04 2008
Decathlon : 387 licenciements et 3299 démissions en 2006
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La CFDT s’interroge sur les nombreux licenciements enregistrés dans l’entreprise. Alors que l’entreprise existe depuis maintenant 30 ans, l’ancienneté moyenne est de 4,7 ans.mai 09 2007
La justice condamne Air France pour le harcèlement moral d’une cadre quinquagénaire
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le harcèlement moral a conduit à un licenciement pour inaptitudes physiquesAccords d'entreprise
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IBM France : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Date de publication : 13/02/08
Date de signature : 28/11/05
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Thème : Emplois & compétences,
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T-Systems : 35 heures
Date de publication : 14/02/08
Date de signature : 22/01/03
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Thème : Temps de travail,
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SFR : accord sur les conditions de vie professionnelle
Date de publication : 22/02/10
Date de signature : 01/10/03
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Thème : Santé & conditions de travail,
