Mot clé : Handicap
Actualité
Par Sophie Mcdonagh
(RICOH France)
Thème: Emplois & compétences
Dans le cadre de son plan d’actions en faveur du handicap, Ricoh, leader en matière de gestion documentaire, a lancé deux actions majeures : un vaste programme comprenant la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
"Il devient de moins en moins tabou pour les directions de communiquer sur le taux d’emploi des personnes handicapées. Je conseille d’ailleurs à nos clients de le
Par Audrey Touati
(BLUE RP & PRESSE)
Thème: Emplois & compétences
L’Assistance Publique–Hôpitaux de Paris, DCNS, la Société Générale et la MDPH du Rhône récompensés pour leurs actions en faveur de l’emploi des salariés handicapés.
Par Marlène Droulin
()
Thème: Dialogue social
Mode-H Europe (association pour la promotion de la culture en faveur de la personne en situation de handicap moteur) œuvre depuis sa création en 2003, pour modifier le regard
Par Michel Floirat
(E & C)
Thème: Santé & conditions de travail
L’objectif de l’ergonomie sur un poste de travail est de concilier productivité et confort. De nombreux intervenants sont concernés par ces préoccupations
Par Lucie Caubel
(LC Conseil)
Thème: Emplois & compétences
Après une première édition concluante (ayant attiré en mai dernier, 12 entreprises et plus de 1 400 candidats), les sociétés Handicap.fr et Job2day ont
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le groupe Matmut s’est résolument engagé dans une politique durable en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.Pour lancer ce projet, la Matmut,
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Gema Handicap œuvre pour favoriser l’intégration des personnes handicapées demandeuses d’emploi, au sein des mutuelles adhérentes du Gema. Prochainement,
Par Bernadette Grosyeux
(Directrice générale du Centre de la Gabrielle - MFPASS)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Formation
Au mois de juillet dernier, 11 travailleurs de l’établissement et service d’aide par le travail (ESAT) et de l’entreprise adaptée (EA) du Centre de la Gabrielle ont
Par Philippe Pihet
(Confédération FO)
Thème: Protection sociale
Une circulaire de la CNAV précise les conditions d’extension aux travailleurs handicapés du bénéfice de la retraite anticipée, telle que prévue par la
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Formation
Depuis trois ans, le Centre de la Gabrielle dispose d’une classe informatique, appelée classe TUIC (technologie usuelle de l’information et de la communication).Cette
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Formation
Créée à Bercy en 1991, la cellule de recrutement et d’insertion des personnes handicapées (CRIPH) fête cette année ses 20 ans. Deux décennies après sa création, et même s'il reste toujours beaucoup à faire, le bilan est plutôt très positif.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Une fois agréé, un accord handicap fait l’objet d’un suivi annuel des services de l’État, sur la base des sommes dépensées notamment. Si le bilan
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Lauréat du dernier prix « Acteurs économiques & handicap 2011 » de l’Ocirp, Martin et Co est un cabinet de coaching des salariés fragilisés. Il y a
Par Pascal Lelièvre
(Mutualité Française)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Au lendemain de la deuxième conférence nationale du handicap, la édération des associations pour adultes et jeunes handicapés (APAJH) constate avec regret que
Par Joseph Islam
(Fédération Action Sociale)
Thème: Emplois & compétences
Actuellement, une problématique semble agiter le secteur dit du travail protégé avec le contexte économique sous tension concernant sa mission économique. Pour
Par Pascal Lelièvre
(Mutualité Française)
Thème: Protection sociale
Alors que la Mutualité Française lance une campagne de communication sur la dépendance, le mensuel Mut’écho consacre sa «
Par Anne Saulnier
(Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (OCIRP))
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles
Comment valoriser l’objectif fixé par la loi de 2005 qui prévoit un seuil de 6 % d’employés handicapés dans les entreprises ? L’OCIRP s’engage en
Par Françoise Gauchet
(Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP))
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La situation de l'emploi a toujours bien du mal à s'améliorer de façon significative pour les personnes handicapées. C'est ce qui ressort des chiffres publiés ces
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Soutenu en 2010 par la Fondation Paul Bennetot, le projet de l’Institut d’Éducation Motrice (IEM) Charlemagne (Ballan-Miré 37) vise à étudier le processus
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La conférence nationale du handicap est organisée aujourd'hui à Paris avec un discours de Nicolas Sarkozy en clôture. Il est à parier qu'il n'abordera pas le sujet
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Initié en octobre 2008, le dispositif régional Cap VAE vise à accompagner individuellement les travailleurs en situation de handicap mental des ESAT et entreprises
Par Lucie Caubel
(LC Conseil)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Le Prix OCIRP Acteurs Économiques et Handicap a pour objectif d'encourager, faire connaître et valoriser toutes les actions initiées par l’ensemble des entreprises et
Par Lucie Caubel
(LC Conseil)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Face aux idées reçues et aux confusions concernant les troubles cognitifs ou d’apprentissage, le groupe Thales a souhaité lancer un vaste programme de sensibilisation sur
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Il y a cinq ans, la mairie de Paris employait 2,6 % de salariés handicapés. Le taux d'emploi est aujourd'hui de 6 % . La municipalité précise que le taux moyen
Par Lucie Caubel
(LC Conseil)
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Formation
Donner l’exemple, partager les bonnes pratiques… C’est grâce à l’effort collectif que les progrès seront réels et durables en matière
Par Françoise Gauchet
(Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP))
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité
Lors d'une réunion sur le handicap avec les fédérations syndicales des finances, Bercy s'est engagé à : une nouvelle aide en matière d'apprentissage,un
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
L’association Gema Handicap vient de fêter son premier anniversaire.Le dernier numéro de la lettre du Gema Actualités revient sur l'événement avec
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Les 12 tranches de vie d'un aveugle et d'un valide au programme de « J'en crois pas mes yeux » valent le détour. L'humour est omniprésent dans chacune des
Par Michel Louis-Joseph-Dogué
(Centre hospitalier Théophile Roussel)
Thème: Santé & conditions de travail
La journée d’étude de l’Adrhess du vendredi 10 décembre 2010 s’est tenue au FLAP Jean Monnet à Paris, réunissant une centaine de personnes.Il
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Emplois & compétences
Le Gema (groupement des entreprises mutuelles d'assurances) a récemment tiré le bilan et présenté les perspectives de Gema handicap à l'occasion de son premier
Par Michel Floirat
(E & C)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Après avoir réalisé un diagnostic handicap, Bureau Veritas a concrétisé ses différents engagements en matière de recrutement et de maintien dans
Par Muriel Grimaldi
(InPressme)
Thème: Formation
Alcatel-Lucent a récemment annoncé le lancement du programme@talentÉgal pour aider les jeunes en situation de handicap à accéder aux études
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Au travers de la loi de finances 2011, l'État s'apprête à transfèrer la charge des parcours de formation des travailleurs handicapés (AFPA) à l'Agefiph.De ce
Par Anne Baltazar
(Fédération Générale des fonctionnaires FO)
Thème: Santé & conditions de travail
Le rapport annuel 2009 du Fonds pour l'Insertion des Personnels Handicapés dans la Fonction Publique (FIPHFP) a été présenté aux fédérations
Par Françoise Gauchet
(Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP))
Thème: Santé & conditions de travail
Reportée à plusieurs reprises depuis avril 2008, la discussion sur le recrutement et l'accès à la formation des handicapés a enfin été
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le 30 juin dernier, la Cour d'Appel de Douai a condamné Auchan pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un agent de sécurité, dont la direction
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Marie Pezé, psychanalyste et docteur en psychologie, vient d'étre licenciée par le Centre d'accueil et de soins hospitaliers (Cash) de Nanterre (92) où elle avait ouvert
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Vie économique
L'annonce du Ministre du Budget relative à la baisse de plusieurs aides sociale, au logement, à l'emploi et sur l'allocation pour adultes handicapés (AAH), sonne le début
Par Nadia Rakib
(CLINDOEIL)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
À compter du 1er juillet prochain, l'Agefiph a décidé de baisser le montant de certaines aides versées aux entreprises recrutant des personnes handicapées. Tout
Par Anne Baltazar
(Fédération Générale des fonctionnaires FO)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Début mai, à l'occasion du dernier comité national du FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnels handicapés dans la fonction publique), les organisations syndicales ont
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Emplois & compétences
Situation de blocage pour le dossier des auxiliaires de vie scolaire (AVS). Après plusieurs mois de travail concerté dans le cadre du Conseil national consultatif des personnes
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le 18 mars dernier, la profession de l’assurance organisait le premier Forum mixité-diversité, en présence de nombreux experts, des professionnels de l’assurance et
Par Julien Hannoun
(Groupe ESC Dijon Bourgogne)
Thème: Formation
Fidèle à son engagement pour la responsabilité et la diversité, le groupe ESC Dijon Bourgogne, qui a créé une mission handicap en septembre 2009, poursuit
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
L'accord handicap du Crédit du Nord s'engage pour 28 recrutements sur 2009-2012. En 2009, la banque a recruté 3 CDI tandis que 5 personnes handicapées étaient en
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
En 2007, le taux d'emploi des salariés handicapés était de 7,03 % chez Schneider Electric. En 2007, le taux d'emploi est passé en dessous du seuil des 6 %, avec 5,88 %,
Par François Verny
(FNATH Association des accidentés de la vie)
Thème: Emplois & compétences
À l’occasion du 5ème anniversaire de la loi handicap du 11 février 2005, François Fillon a annoncé que l’année 2010 serait l’année d’un « nouveau souffle » de la politique du handicap. Ce renouveau repose en priorité sur l’installation le 9 février du comité interministériel au handicap (dont la création a été annoncée il y a six mois) et le 11 février de l’observatoire interministériel de l’accessibilité (dont la création est annoncée depuis un an). Si la FNATH est satisfaite de ce « nouveau souffle », elle souhaite qu’il ne permette pas uniquement d’éteindre les bougies de l’anniversaire de la loi…
Par Karine Pareti
(Toupargel Groupe)
Thème: Emplois & compétences
Roland Tchénio, président du groupe Toupargel, leader français de la livraison à domicile de produits surgelés, a signé mardi 2 février 2010 une
Par Juliette Plouseau
()
Thème: Emplois & compétences
Fin 2009, on annonçait un report de l’augmentation de la contribution Agefiph pour les PME, à juillet 2010 (au lieu de janvier 2010). Mardi 19 janvier dernier, devant
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La branche Capgemini Sud emploie 1 500 salariés. Depuis 2005, un accord handicap permet à l'entreprise de dépenser en interne un budget handicap équivalent à la
Par Nathalie Irisson
(GEMA)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L'association GEMA Handicap recrute des chargés de relation clientèle assurance pour ses mutuelles adhérentes. Une cinquantaine de postes est ouverte dès maintenant
Par Juliette Plouseau
()
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La délégation régionale d’EDF en Alsace a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace pour
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Nombreuses sont les entreprises à avoir largement communiqué au cours de cette 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées sur les actions qu'elles menaient.
Par Juliette Plouseau
()
Thème: Emplois & compétences
Actuellement 55 % des travailleurs handicapés ont un niveau de qualification niveau CAP-BEP ou en dessous, pour 34 % dans la population totale. C'est le principal barrage à l'embauche,
Par Nadia Rakib
(CLINDOEIL)
Thème: Emplois & compétences
Aux termes des articles R4214-26 et suivants du Code du Travail, issus du décret (n° 2009-1272) du 21 octobre 2009, les lieux de travail, y compris les locaux annexes,
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thème: Emplois & compétences
Le bilan de l’année 2007 sur l’emploi des travailleurs handicapés montre une évolution plutôt positive des mentalités. Mais encore trop d’entreprises se contentent de payer une contribution à l’AGEFIPH... Et vous, où en êtes-vous ?
Par Frederic Lorey
(RP ENTREPRENEURS)
Thème: Emplois & compétences
Suite à l’accord d’entreprise sur l’emploi et l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, Kone vient de signer une convention triennale de
Par Bernadette Grosyeux
(Centre de La Gabrielle)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Depuis l'impulsion donnée en 2004, le Centre de la Gabrielle, oeuvre sociale de la Mutualité Fonction publique, accompagne des travailleurs en situation de handicap mental dans le
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thème: Emplois & compétences
Les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif. De nouvelles règles de décompte s’appliquent au titre de l’année 2009 et la liste des stages permettant de remplir une partie de cette obligation a été complétée. Une circulaire récente précise ces deux nouveautés.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Bilan de l'accord handicap. Au 31 août 2009, le taux d'emploi des personnes handicapées dans les magasins était de 6,17 % (le seuil est à 6 %). Un taux stable par rapport
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La Dares rapporte que, fin 2007, environ 8 700 établissements, soit près de 7 % de l’ensemble des établissements privés de plus de 20 salariés, ont conclu un
Par Anne Baltazar
(Fédération Générale des fonctionnaires FO)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Après de multiples rebondissements (retard dans la parution du texte sur sa composition, par exemple) et une inquiétude grandissante sur la volonté du gouvernement de voir
Par Frederic Lorey
(RP ENTREPRENEURS)
Thème: Emplois & compétences
Pour sa quatrième édition, les « Trophées de la Diversité® » témoignent du fait que les politiques et initiatives menées en matière de
Par Anne Olivieri
(Uniformation)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Les responsables de 10 Esat (établissements et services d’aide par le travail) et entreprises adaptées (EA) de Côte d’Or, se sont engagés avec 22
Par Frederic Lorey
(RP ENTREPRENEURS)
Thème: Emplois & compétences
En signant un accord triennal sur l’emploi et l’insertion professionnelle de personnes handicapées, Koné confirme sa capacité à maintenir un dialogue social
Par Amine Moussaoui
(AFPA)
Thèmes: Vie économique, Formation
En Bourgogne, l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) et l'OPCALIA (l'organisme gestionnaire de fonds de la formation), ont décidé de proposer
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Formation
Nouvellement créée, l’association Gema Handicap a pour objectif de favoriser l’intégration des personnes handicapées demandeuses d’emploi, au sein des
Par C Céno
()
Thème: Emplois & compétences
llustration de l'actualité de Joël Volson, de l'hôpital Paul Guiraud : "La HALDE épingle un hôpital psychiatrique pour discrimination à l'embauche d'une
Par Joel Volson
(hôpital Paul Guiraud)
Thème: Emplois & compétences
La candidature en 2007 d'une personne handicapée qui sollicitait un emploi saisonnier à l'hôpital psychiatrique Paul Guiraud de Villejuif a été rejetée par la
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences
Alors que la reprise de l’emploi pour les personnes handicapées n’est pas attendue avant le second semestre 2011, l’AGEFIPH a décidé de renforcer le plan de soutien mis en place dès novembre 2008 : élargissement et revalorisation de certaines aides sont au cœur de ce nouvel effort.
Par C Céno
()
Thème: Emplois & compétences
Illustration du décryptage titré : "Que valent les consultants "experts en diversité" ?" - (Sur abonnement ou achat à l'unité).
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le 23 juillet 2009, Capgemini a reçu l'agrément de la DDTEFP à l’avenant de prolongation des effets de l’accord sur l’emploi handicapés 2006-2008. Un
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
En janvier 2008, un salarié de 50 ans en poste au montage à Sandouville est licencié pour inaptitude par Renault qui se déclare incapable de le reclasser sur le site ou
Par Pierre Cauet
(arcelormittal)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Formation
Après 18 ans de volonté commune, un 7ème accord triennal en faveur des personnes handicapées ( salarié - son conjoint – ses enfants) a été
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La division DS (Défense et Sécurité) d'EADS emploie 1,1% de salariés handicapés (20 personnes déclarées à la Cotorep sur 1800 salariés).
Par Didier Pitelet
(Dream Group)
Thème: Emplois & compétences
Handicap, mixité, jeunes, seniors, origines multiples…Sous l’impulsion du politiquement correct, la mode est à la com à tout va : de la Mission Handicap
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Le contrat d’apprentissage permet à des jeunes âgés de 16 à 25 ans de suivre une formation professionnelle diplômante. Il existe des dérogations concernant l’âge de l’apprenti, notamment pour les travailleurs handicapés.
Par Jean-Emmanuel Cabo
(FCPE Breuillet)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Une assemblée générale a eu lieu vendredi 5 juin 2009, à l’école Maternelle des Graviers réunissant les enseignants, les familles et les associations
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
A l'occasion du comité national du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) qui s'est tenu récemment, le projet de convention et de
Par Sylvie Pinquier Bahda
(OCIRP)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
S’engager et agir de manière concrète pour le bien-être et le mieux vivre des personnes handicapées, telle est l’ambition de l’OCIRP, qui a
Par Pascal Loquin
(Capgemini)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Comme indiqué dans un précédent article, l'accord Handicap couvrant les années 2009-2012 a été dénoncé par la CGT et la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Il est rare que le droit d'opposition s'applique sur un accord handicap. C'est pourtant le choix de la CFDT et de la CGT de Capgemini qui réprésentent 53 % des voix. L'accord triennal
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Le
premier groupe privé de « soins et services à la santé », 20 000
salariés ans plus de 200 établissements, fait un bilan intermédiaire de
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Sécurité, Protection sociale
Les entreprises communiquent largement sur leurs actions en matière de handicap à l'occasion de la 12 ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui se déroule des 17 au 23 novembre. Très rares sont celles qui affichent en revanche les taux d'emploi de salariés handicapés.
Par Isabelle Marchand
(AEROPORTS DE PARIS)
Thème: Santé & conditions de travail
la commission jeunes et handicapés du CE d'ADP vient de faire, en étroite collaboration avec la DRH, une campagne de sensibilisation sur le thème du handicap. le but de cette
Par Jean-Emmanuel Cabo
(FCPE Breuillet)
Thème: Vie économique
Fin juin dernier, à la veille des vacances, nous avons été informés que les effectifs des trois CLIS (Classes d'intégration scolaire) de l’Essonne
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
600 heures de formation sont au programme pour 11 personnes handicapées qui vont intégrer la Macif avec un contrat de professionnalisation d’un an. La formation qui vise à
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La centrale de réservation (avion, train, hôtel, croisière, voiture) Amadeus n’a toujours pas signé un accord handicap. « L’entreprise n’est pas
Par Jean-Paul Vouiller
(CE HPF)
Thème: Vie économique
Les élus du CE de HP France ont décidé à l'unanimité le 18 juin de joindre l'utile à l'agréable pour le prochain cadeau de Noël des
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Depuis 1991, le ministère de l'Economie, de l'industrie et de l'Emploi s'est doté d'une structure spécifique, relevant de la Direction du Personnel de Bercy, entièrement dédiée à l'insertion des personnes handicapées : la CRIPH (cellule de recrutement et d'insertion des personnes handicapées).
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le groupe a signé son quatrième accord triennal sur l’insertion des salariés handicapés avec un objectif de 400 recrutements d’ici fin 2010.
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Près d'un agent sur cinq qui est compté comme handicapé ne l'est pas.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
« Il ne suffit pas de promettre deux jours de congés aux handicapés pour des démarches administratives pour qu'un texte devienne un accord »
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Fin 2007, l’ANPE employait 4,43% de salariés handicapés et cotisait à l’Agefiph à hauteur de 1.2 million d’euros.
Par Jean-Paul Vouiller
(CE HPF)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation
La CFTC d'HP propose une liste des principales perspectives sociales 2008 : reculs sociaux et avancées sociales prévisibles
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La filiale d’Air France a dépensé 75% du budget de son accord handicap triennal (2004 – 2007). Les services de l’Etat ont demandé le reversement de 180 330, 55 € à l’entreprise. La direction négocie actuellement avec l’Etat la possibilité d’ajouter cette somme au budget du nouvel accord handicap (2007-2010) que la CFDT a refusé de signer.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Cet accord lui permettrait de ne plus verser 4,5 millions d’euros par an au fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapés. Le groupe emploie 561 travailleurs handicapés sur un effectif de 29 848 salariés.
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
La société de service informatique Capgemini a toujours en poche le reliquat de plusieurs millions d’euros de son premier accord handicap agréé par l’État, qui a pris fin en 2009. La difficulté est la même sur le nouvel accord. Voilà qui pose deux questions : la capacité d’une entreprise à dépenser plus de 5 millions d’euros par an dans le cadre de son accord handicap et la capacité de l’État à suivre ces accords...
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences
Un salarié reconnu comme travailleur handicapé depuis plus de 30 ans peut prendre une retraite anticipée. C’est une ouverture de la loi sur la réforme des retraites de novembre 2010. Mais encore faut-il avoir effectué tout son parcours professionnel dans le secteur privé car les agents du public n’y ont pas droit. En attendant un décret, ils devront jouer les prolongations après le 1er juillet 2011, date d’entrée en vigueur de la réforme.
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thème: Protection sociale
Pour le Ceges, la dépendance doit être financée par la solidarité nationale. C’est seulement si le socle de base pris en charge collectivement est conséquent qu’il se dit ouvert à une assurance privée en complément. Celle-ci pourrait être incluse dans la complémentaire santé, comme le préconise le Gema.
Par Alexandre Huillet
()
Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Chronique bimensuelle de l'actualité sociale des institutions européennes. Au menu : allongement de la durée du congé maternité, la protection des données, la protection sociale et le handicap,...
Par Juliette Plouseau
()
Thème: Emplois & compétences
Du 16 au 20 novembre prochain, c'est la 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Dans la plupart des entreprises françaises, des manifestions vont être organisées pour sensibiliser les salariés au handicap (expositions photos, pièces de théâtre ou encore conférences). Le recrutement sera aussi à l'honneur avec des « job dating » et des forums organisés dans toute la France pour permettre aux entreprises de rencontrer des candidats en situation de handicap (et réciproquement). Mais cette année, cette nouvelle édition s'inscrit dans un cadre un peu particulier avec l'augmentation dès le 1er janvier 2010 de la contribution Agefiph. L'occasion de faire le point sur la situation de l'emploi et du handicap.
Par Aurore Dohy
()
Thème: Emplois & compétences
Confronté à la difficulté de recruter des salariés handicapés dans son domaine de compétences, l’éditeur de logiciels a axé son accord sur la formation de demandeurs d’emploi à ses propres produits.
Par Aurore Dohy
()
Thème: Emplois & compétences
Le taux d’emploi des salariés handicapés de l’ex-Giat Industrie a fait les frais des plans sociaux successifs. La direction a signé avec quatre organisations syndicales un accord prévoyant 10 recrutements d’ici 2009.
Par Aurore Dohy
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Thème: Emplois & compétences
A 15 mois du terme de son accord, la banque qui affiche un bilan satisfaisant au regard de son objectif de recrutement n’avait dépensé que 34% d’un budget de 10 millions d’euros. En 2008, de nombreuses actions devraient être lancées afin d’éviter les pénalités.
Interview
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Une entreprise doit atteindre un taux d’emploi de personnes handicapées de 6 % (en prenant en compte les emplois directs et les emplois indirects au travers notamment de la sous-traitance) pour ne pas se retrouver redevable d’une contribution financière à l’AGEFIPH. Cet indicateur, que les directions pour la plupart se plaisent plutôt à cacher, a ses vertus mais aussi ses biais. Interview de Jean-Luc Odeyer, fondateur du cabinet JLO Conseil, spécialisé dans l’accompagnement des directions dans leur politique liée au handicap et plus globalement sur la diversité et la santé au travail.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
Lauréat du dernier prix « Acteurs économiques & handicap 2011 » de l’Ocirp, Martin et Co est un cabinet de coaching des salariés fragilisés. Il y a d’un côté un pair-émulateur, qui a surpassé un accident de la vie, et de l’autre un pair-émulé à qui cela vient d’arriver. Interview de Catherine Trotin qui porte cette démarche originale.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
C'est le coup de cœur du jury du dernier prix Ocirp « acteurs écocomiques & handicap ». Pour éviter la désinsertion professionnelle des personnes handicapés, le Centre Mutualiste de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelles de Kerpape (Morbihan) propose aux patients d’anticiper une reprise en se formant et en effectuant des mises en situation chez leur anciens employeurs alors qu’ils sont encore en arrêt maladie. Une démarche difficilement compatible avec la logique des textes qui régissent les droits de la personne en arrêt maladie et qui sous-entend donc une réelle compréhension des financeurs que sont le conseil régional de Bretagne (formation) et de la CPAM du Morbihan (indemnités journalières). Interview de Pascale Stéphan, la responsable du service de réadaptation et d’insertion sociale et professionnelle.
Par Juliette Plouseau
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Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Quid de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap psychique ? C’est le défi de la délégation régionale d’EDF en Alsace qui a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace. Entretien avec Michèle Larchez, conseillère à l’action régionale d’EDF. EDF Alsace a remporté pour ce programme le Prix Ocirp « Acteurs Économiques & Handicap » 2009 dans la catégorie acteurs privés côtés.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le premier accord handicap triennal du groupe s’achève fin 2008. Au 30 septembre 2007, la banque n’avait dépensé que 3,5 millions d’euros, soit 34% du budget de 10,3 millions d’euros. La direction affirme que 90% du solde est déjà engagé pour 2008. Au niveau du recrutement, l'accord prévoyait 170 embauches de plus de 6 mois. 148 ont été pour le moment réalisées.
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