mars 27 2012
L'USGERES s'engage pour l'emploi des jeunes
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
L’USGERES (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) propose la création d’un « contrat jeunes »
Mot clé : Groupement d'employeurs
Mots-clés liés
Dossier
À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?
07 mai 13 Thème: Dialogue social
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]
Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires
03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]
Santé, prévoyance, dépendance, retraite : regards sur les couvertures des salariés de la protection sociale
03 janv. 13 Thème: Protection sociale
Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]
Critères d'ordre et de sélection à géométrie variable dans les plans sociaux
20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences
Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]
Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités
06 nov. 12 Thème: Santé & conditions de travail
Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]
L'État en voie de remplir son obligation de résultat sur la prévention des risques au travail
27 sept. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans les textes, l'obligation de résultat des employeurs en matière de sécurité physique et mentale de leur salarié ne s'applique pas à la prévention institutionnelle, en forme de mille-feuille, placée sous la responsabilité de l'État. Le point sur les réformes engagées, sous pression budgétaire, pour gagner en efficacité en bousculant notamment les corporatismes. [...]
Retour aux sources de la solidarité syndicale
11 sept. 12 Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social, Activités sociales et culturelles
Les risques psychosociaux illustrent à quel point les syndicalistes ne sont pas au mieux pour accompagner les salariés fragilisés qui ont besoin d’aide. Ils ne sont d’ailleurs pas en meilleure position à l’égard des travailleurs pauvres en voie d’exclusion que les associations accompagnent. Dossier pour entrevoir les sources d’un nouveau syndicalisme solidaire dans lequel l’assistance individuelle ne se limite pas au juridique sur fond de course à l’adhésion. [...]
Ville de Paris : quand la politique RH vire... à la politique
12 juil. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Entre les huit organisations syndicales et la responsable des RH du cabinet du maire, Bertrand Delanoë, le divorce est consommé. La promesse d'une fin de second mandat contrariée en matière de dialogue social pour l'édile socialiste. [...]
Sécurité sociale et complémentaires santé : quelle nouvelle articulation ?
03 juil. 12 Thème: Protection sociale
L'articulation entre le régime de base de la Sécurité sociale et les complémentaires santé est aujourd'hui à bout de souffle. Elle nécessite une remise à plat. [...]
Les trois faces du théâtre d’entreprise
07 juin 12 Thème: Dialogue social
Il y a le théâtre d’entreprise pour accompagner le changement, celui pour dénoncer les conditions de travail et enfin celui pour faire réfléchir. Trois approches radicalement différentes, qui recouvrent des acteurs très disparates. [...]
Actualité
janv 22 2010
Studio Canal-Universal : vers la fin du GIE ?
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La rumeur enfle... Le GIE Studio-Canal Universal pourrait être dissout. Ce groupement d'intérêt économique constitué en 2008 avait pour ambition de devenir leader sur
nov 06 2009
Le Crédit Agricole ne s'engage pas à garantir des postes d'informaticiens à ses informaticiens
Thème: Emplois & compétences
Le 23 avril dernier, la direction du Crédit Agricole a annoncé le projet NICE (Nouvelle Informatique Communautaire Évolutive) qui vise à se doter d'un système
avr 30 2009
Crédit Agricole : le projet NICE sera " attentif " aux emplois
Thème: Emplois & compétences
Le 23 avril dernier, la direction du Crédit Agricole a annoncé le projet NICE (Nouvelle Informatique Communautaire Evolutive) qui vise à se doter d'un système informatique
févr 12 2009
Tiers employeurs: le rapport qui fait l'impasse sur le portage salarial
Thème: Santé & conditions de travail
Thomas Chaudron, ex président du CJD vient de remettre au ministère du travail un rapport commandé du temps de Xavier Bertrand sur les tiers employeurs que sont l'intérim,
avr 24 2008
La Poste envisage la création d’un GIE dédié à la gestion du personnel
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
La Direction de l’Organisation et des Ressources Humaines (DORH) a annoncé qu’elle envisageait la création d’un Groupe d’Intérêt Economique (GIE) pour remplacer les Centres Interdépartementaux de Gestion Administrative et de Paie (CIGAP) progressivement mis en place à partir de 2001.
