févr 02 2012
Le management « brutal » de Sidaction
Thème: Santé & conditions de travail
Libération révèle que Sidaction, l’association de lutte contre le sida, a provisionné 416 000 euros en 2010 pour couvrir « les risques sociaux » avec
Mot clé : Expertise CHSCT
Mots-clés liés
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- Sanction
- Stress
- Suicide
- Transfert de personnel
- Violence au travail
- conditions de travail
- expertise
- qualité de vie au travail
Actualité
janv 30 2012
Des agréments à l’expertise CHSCT soulèvent des interrogations
Thème: Santé & conditions de travail
Dans le petit monde de l’expertise CHSCT, la fin d’année 2011 aura été fertile en nouveautés. Rappelons que les CHSCT peuvent recourir à des experts
janv 26 2012
Expertise CHSCT : une évaluation méthodologique largement déconnectée de la réalité
Thème: Santé & conditions de travail
La procédure de l'agrément d'expert CHSCT évolue doucement vers plus de souplesse mais le critère méthodologique, qui prévoit notamment que les
janv 18 2012
La justice inflige un camouflet à Capgemini sur le lean management
Thème: Santé & conditions de travail
Cap Gemini Technology Services contestait la décision de son CHSCT de faire appel à une expertise extérieure dans le cadre d'un projet de lean management. Dans son ordonnance du
janv 05 2012
La liste surprise des nouveaux cabinets agréés CHSCT
Thème: Santé & conditions de travail
Seuls 11 cabinets sur les 63 candidats ont obtenu l’agrément d’experts CHSCT délivré par le Ministère du Travail après instruction technique des
déc 23 2011
De Bull à Amesys, les risques psychosociaux sur le devant de la scène
Thème: Santé & conditions de travail
La négociation sur les risques psychosociaux traîne en longueur au sein du groupe Bull (le chantier étant ouvert depuis presque deux ans, rappellent les syndicats). Le DRH, de son
déc 20 2011
La Cour de Cassation valide la désignation, sans appel d'offres, d'un expert par le CHSCT central d'un établissement public
Thème: Santé & conditions de travail
Dans un arrêt du 14 décembre 2011, la chambre sociale de la Cour de Cassation valide le fait que le CHSCT d'un établissement public (l'AP-HP) désigne un expert (le cabinet
déc 07 2011
Stress et Souffrance au Travail : Les résultats de l'enquête nationale du SNB/CFE-CGC sont désormais connus !
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
"Le Stress est le seul domaine sans prévention"
déc 06 2011
Groupe Alpha : une stratégie assumée
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Le groupe Alpha ne laissant pas indifférent, l’annonce d’une mauvaise performance économique, la première perte depuis ses origines en 1983, suscite forcément
nov 29 2011
Recours à l'expert en CHSCT au CHU de Tours
Dans le cadre d’un projet de réorganisation d’un service, les militants SUD du CHSCT du CHU Tours utilisent leur droit à recourir à un expert (mars à juin 2011) face à une direction qui veut passer en force.nov 28 2011
Carton rouge à la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS)
Thème: Santé & conditions de travail
Les politiques patronales et gouvernementales menées ces dernières années ont des conséquences très néfastes sur la santé des salariés.
nov 09 2011
Droit d'alerte sur les risques psychosociaux dans deux agences HSBC
Thème: Santé & conditions de travail
HSBC enchaîne les plans stratégiques en forme de réorganisations et compile les rapports d'expertise sur les risques psychosociaux. En région Rhône-Alpes, pas mois de
juil 25 2011
Sanofi Aventis : 118 salariés du site de Neuville déjà mutés
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Début 2014, le site Sanofi Aventis de Neuville-sur-Saône fermera avec 0 licenciement au compteur, assure la direction. Cent dix-huit des 800 salariés du site ont
juin 20 2011
Votre pause café est prévue dans 10 minutes
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
C’est IEX, un logiciel, qui décidera bientôt du moment de la sainte « pause café » des conseillers de Téléperformance. Les conseillers ne pourront
mai 25 2011
Air France réorganise son service d'assistance aux pilotes pendant les vols : sécurité ou économie ?
Thème: Santé & conditions de travail
Le projet Far, initié en octobre 2009, vise à mettre en place une nouvelle organisation du travail au sein du service d'étude centrale des vols qui emploie 123 personnes,
avr 13 2011
Le CHSCT de Microsoft lance une enquête sur les risques psychosociaux
Thème: Santé & conditions de travail
Alors que l'accord sur la mise en place de l'observatoire du stress chez Microsoft a été refusé par les syndicats, le CHSCT vient de voter la réalisation immédiate
avr 08 2011
Opération « centres morts » à l'AFPA : 29,9 % de grévistes
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Le mouvement de grève baptisé « centres morts », lancé par les syndicats de l'AFPA pour le 7 avril, s'est traduit par un taux de grévistes de 29,9 % sur 22
avr 01 2011
L’État employeur garde la main sur ses futurs CHSCT
Thème: Santé & conditions de travail
Les CHSCT se mettront en place dans la fonction publique d'État en octobre 2011, et seulement en 2014 dans la fonction publique territoriale, avec une marge de manœuvre plus
mars 24 2011
Expertise CHSCT suite à la réorganisation du réseau commercial d’une compagnie d’assurances : quelles leçons tirer ?
Thème: Santé & conditions de travail
Une grande compagnie d’assurances, dont nous tairons le nom pour des raisons de secret professionnel, a réorganisé la chaîne de commandement de son réseau commercial.
févr 03 2011
Quelles réactions syndicales à la création de la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) ?
Thème: Santé & conditions de travail
Quelques extraits des réactions syndicales à propos de la balbutiante FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux).« La création de cette
déc 09 2010
Trois façons de faire le ménage chez les spécialistes des risques psychosociaux
Thème: Santé & conditions de travail
Aujourd’hui, 9 décembre, les partenaires sociaux siégeant paritairement au Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT) vont délivrer leur avis sur plus
déc 06 2010
L'appel d'offres va-t-il s'imposer aux CHSCT de la fonction publique ?
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les directeurs d’hôpitaux publics qui président les CHSCT se voient imposer l'appel d’offres pour sélectionner les prestataires agréés qui interviendront
nov 02 2010
Prévention des cancers professionnels : un guide pour le CHSCT
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Les cancers d’origine professionnelle constituent un problème de santé publique majeur : chaque année, les cas reconnus se comptent par milliers et les cas attribuables par
oct 29 2010
Renault : un blâme pour la psychiatre qui avait pris le rôle d’une consultante Technologia
Thème: Santé & conditions de travail
Le 21 octobre, la chambre disciplinaire de première instance de l’Ordre des médecins d’Île-de-France a donné un blâme au Docteur Stéphanie Palazzi,
oct 04 2010
Wolters Kluwer : à chacun sa méthode sur la question des risques psychosociaux
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
En juin 2010, 120 salariés du groupe d'édition professionnelle Wolters Kluver étaient en arrêt-maladie, soit 12 % de l'effectif. De quoi justifier une assignation pour
août 25 2010
L'Afpa met en place une instance de coordination d'une expertise sur les conditions de travail
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Dans le cadre de la mise en place du plan stratégique sur les fonctions centrales, le CHSCT du siège de l'Afpa était en droit de lancer une expertise unilatérale pour
juil 27 2010
Alcatel Lucent : la CFDT s'oppose à une enquête post-suicide
Thème: Santé & conditions de travail
C'est pour respecter la vie privée d'un salarié s'étant récemment suicidé en dehors de l'entreprise que la CFDT s'oppose à ce que le CHSCT conduise une
mai 05 2010
Teleperformance Montigny : suspension de la fermeture du site, reconnaissance des risques graves
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Le site de Teleperformance Montigny (78) fait partie des trois sites menacés de fermeture depuis le plan social annoncé en juin 2009 par le leader mondial des centres
avr 09 2010
La mesure d'exposition aux ondes électromagnétiques de la géolocalisation fait bien partie des prérogatives d'un CHSCT
Thème: Santé & conditions de travail
Le 6 avril dernier, le tribunal de grande instance de Bourgoin-Jallieu a ordonné l'exécution de l'expertise, relative aux impacts sur la santé des salariés des ondes
avr 08 2010
Steria : la direction assigne le CHSCT de Toulouse devant le TGI
Thème: Santé & conditions de travail
Contestant l'existence d'un risque grave, la direction de Steria assigne le CHSCT de Toulouse pour faire annuler la décision de ce dernier de reccourir à un expert
avr 06 2010
Suicide chez Eurodisney : « Bien que traversant une période personnelle difficile, X a toujours fait preuve d'exemplarité dans son travail ».
Thème: Santé & conditions de travail
Les syndicats d'Eurodisney tiennent à « ne pas faire d'amalgame » sur les récentes affaires de suicide de salariés, en dehors du lieu de travail, mais
avr 01 2010
Les bons conseils de BPI à Siemens pour boucler son PSE
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
C'est Les Petites affiches de la Loire qui a sorti un document très éclairant, intitulé « Feuille de route pour les négociations »,
mars 03 2010
Canal+ : le syndicat majoritaire choisit seul l'expert pour le CE
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Dans le cadre du projet de numérisation des processus de production et de diffusion, le choix de l'expert pour le CE a été validé par le seul syndicat majoritaire +Libre mais contesté par les 6 autres autres organisations syndicalesjanv 06 2010
Responsabilité : la faute inexcusable de Renault est reconnue dans un suicide, une première
Thème: Santé & conditions de travail
Dans son jugement du 17 décembre, le TASS (Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale) des Hauts-de-Seine a reconnu la faute inexcusable de Renault dans le suicide d'un
janv 05 2010
HSBC : « Une culture de la performance, c’est une culture de l’encouragement avant tout »
Thème: Santé & conditions de travail
Fin 2009, la direction d'HSBC a fait passer un message « positif et apaisant » concernant les entretiens d’évaluation : « une culture de la performance,
déc 02 2009
Les élus du personnel de Météo France demandent une expertise sur les risques psychosociaux
Thème: Santé & conditions de travail
Le 17 novembre, les élus du CCHS (Comité Central d'Hygiène et de Sécurité) de Météo France ont demandé que soit réalisée une
déc 02 2009
Expertise CHSCT sur le stress et la souffrance au travail chez Cap Gemini TMD
Thème: Santé & conditions de travail
Licenciements, outils d’évaluation, grades et notations, délocalisations, pression sur les salaires, réorganisations larvées, mutations,
déc 01 2009
France Télécom demande à Secafi de réduire sa note par deux pour analyser un suicide
Thème: Santé & conditions de travail
Missionné par le CHSCT d'un centre d'appel de France Télécom implanté à Annecy-le-Vieux pour analyser les conditions du suicide, fin septembre, d'un fonctionnaire
nov 12 2009
Pourquoi la direction de Renault attend-t-elle pour négocier un accord de prévention du stress ?
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Renault a été l'une des premières entreprises à être sur la sellette en 2006 sur le sujet des suicides qui était alors tabou. Il a fallu qu'un
nov 12 2009
Vers une « jurisprudence » Renault sur les « autopsies psychologiques » des suicides
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Alors que les élections professionnelles se tiendront les 24, 25 et 26 novembre prochain, c'est un véritable retour de boomerang pour les élus du CHSCT n° 2 du
oct 15 2009
Expertises CHSCT : la Cour de Cassation reprend la main, et la bonne !
Thème: Santé & conditions de travail
Le 29 septembre dernier, la Cour de Cassation a rendu un arrêt en matière d’expertise CHSCT(P. n°08-17023) assorti du double « label » P+B (publié +
août 11 2009
Capgemini provisionne pour ses restructurations
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le groupe Capgemini a provisionné une réserve " de restructuration de 145 Millionsd’Euros dont 95 Millions pour 1500 licenciements en France !!!", annonce la CFDT. Les
juin 16 2009
Verra t-on demain les ONG supplanter les CHSCT dans les entreprises ?
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Les débats en cours sur la possibilité de modifier l'agrément des experts CHSCT invitent à reconsidérer les différents axes de nomination d’un expert par les représentants du personnel. Les possibilités de recours ne se limitent pas aux deux possibilités évoquées par les textes. En fait ce sont cinq possibilités qui existent dans les faits. Dont une pose un problème d’articulation avec les ONG.juin 16 2009
Le CHSCT de Wolters Kluwer France lance une expertise sur la souffrance au travail
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le CHSCT de Wolters Kluwer France a missionné le cabinet Sextant pour conduire une expertise, dans le cadre de l’article L4614-12 1° du code du travail. Le CHSCT estime en effet que
mai 19 2009
Enquête sur les risques psychosociaux à Feu Vert
Thème: Santé & conditions de travail
Le CHSCT de Feu Vert a désigné le Cabinet d'Expert Technologia pour enquêter sur les risques psycho-sociaux et le stress au travail à Feu Vert (2 300 salariés, 130
mai 18 2009
L’expertise CHSCT est d’abord utile pour un dialogue social de qualité
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
J’interviens de temps en temps comme formateur. Lorsque que j’interroge en début de formation, les membres de CHSCT sur leurs missions, ils citent souvent « améliorer
mai 14 2009
CHSCT: que désirent dans les faits les dirigeants d'entreprises ?
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité
"La concurrence est un alcaloïde: à dose modérée c'est un excitant; à dose massive un poison" Cette maxime d'Auguste Deteuf fondateur d'Alstom résume bien la problématique a laquelle est confrontée la profession des experts en prévention des risques professionnels et pas simplement d'ailleurs les experts qui oeuvrent pour partie pour les CHSCT dans le cadre d'un agrément délivré par le Ministère du Travail sur instruction de l'ANACT et de l'INRS.mai 06 2009
Avis de tempête sur l'expertise CHSCT : l'occasion de faire le point
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Le gouvernement a lancé depuis quelques mois un projet de réforme des conditions d’agrément des experts CHSCT, sous couvert de transposition de la Directive Bolkestein. Ce
mai 05 2009
Expertise du CHSCT : la Cité des sciences déboutée
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Après une attaque de légionelles dans un circuit d'eau de la Cité des sciences en juillet 2008, le CHSCT a voté à l'unanimité le 18 juillet 2008 une
mai 05 2009
Tioxide Calais : enquête gênante sur les « émotions » du personnel en période d’incertitude
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
La direction ne dément pas la suppression de 86 postes d'ici 2012 mais tarde à se mettre autour de la table. Elle conteste les modalités de recours à une expertise externe sur les « émotions » du personnel en période d’incertitude. Vers un délit d'entrave ?févr 20 2009
Groupe Moniteur : les résultats de l’enquête de climat social doivent-ils sortir de l’entreprise ?
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le 9 février, les résultats d’une enquête sur le climat social financée par la direction du groupe moniteur ont été mis en accès libre sur le
févr 11 2009
Groupe Moniteur: une enquête qui conforte le besoin d'une expertise sur les "risques psychosociaux"
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le groupe Moniteur (média et organisateur de salons) a accepté le principe d'une enquête sur le bien être de ses salariés. "Cette enquête, nous
févr 09 2009
ADP de nouveau débouté sur l'expertise amiante
Thème: Santé & conditions de travail
Le CHSCT n° 5 d'ADP représenté par Maitre Samuel Gaillard se félicite de la décision du Tribunal d'appel de Paris qui lui a donné raison contre ADP. ADP
sept 09 2008
ADP débouté par le TGI de Créteil le 8 septembre 2008 sur son refus d'une expertise amiante
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le CHSCT n°5 d'ADP, représenté par Maître Samuel Gaillard, se félicite que la justice lui ait donné raison contre ADP qui contestait sa demande de recours
Décryptage
janv 24 2012
Interrogations des cabinets sanctionnés par le Ministère du Travail sur l’agrément d’expert CHSCT
Si l’agrément d’expert CHSCT 2011 s’est ouvert à des cabinets issus du conseil ou du comportemental, il s’est aussi montré plus sévère puisque 11 cabinets ont été déclassés et 11 ont tout bonnement été recalés. Parole à ceux qui, pour la plupart, ne comprennent pas vraiment pourquoi ils ont été sanctionnés.janv 05 2012
Le Ministère du Travail agrée experts CHSCT des cabinets « patronaux »
Contre l’avis de la commission paritaire, le Ministère du Travail a pris ses responsabilité en délivrant un agrément d’experts CHSCT aux cabinets Stimulus et Capital Santé. Le cabinet IDRH, présidé par Jean-Luc Placet par ailleurs président de la commission respect de l’homme du Medef, rejoint aussi la liste des agréés avec cette fois un avis favorable de la commission en amont. La nouvelle liste des cabinets auxquels les représentants des salariés aux CHSCT peuvent faire appel témoigne d’une rupture.juin 20 2011
Centre d'appels : touche pas à ma « pause café »
C’est IEX qui décidera bientôt du moment de la sainte « pause café » des conseillers de Téléperformance. Il va sans dire que la mise en place de ce progiciel de planification centralisée des tranches d’activités ne réjouit pas grand monde dans les centres d’appel. La partie émergée des conséquences d’un outil qui était annoncé dans les dernières restructurations et qui va permettre d’orchestrer la flexibilité que la direction a obtenue dans l’accord d’annualisation du temps de travail d’avril 2010.mars 31 2011
Les CHSCT débarquent dans la fonction publique
L’État employeur prend enfin ses responsabilités en matière de conditions de travail, en étendant les prérogatives des CHS (comité hygiène sécurité) qui se transforment en CHSCT (comité hygiène sécurité et conditions de travail). Le besoin est là au regard des restructurations en cours. Mais les CHSCT publics accorderont une marge de manœuvre plus réduite aux représentants des salariés que dans les CHSCT du secteur privé.mars 29 2011
Faites vos jeux sur la Fédération des intervenants en risques psychosociaux
La création de la FIRPS (fédération des intervenants en risques psychosociaux) n'est pas un long fleuve tranquille. Sur les 15 candidats potentiels que nous avons interrogés, 4 annoncent leur entrée, 4 préfèrent encore observer avant de se décider tandis que 7 refusent d'entrer. Retour sur les arguments des uns et des autres.déc 09 2010
De l’urgence à y voir plus clair parmi tous les spécialistes des risques psychosociaux
Ça bouge de tous les côtés sur le front des intervenants en risques psychosociaux. Cette année, venus de tous les horizons, les candidats à l’agrément d’expert CHSCT se sont multipliés en se revendiquant comme des spécialistes du sujet. Dans le même temps, la Direction Générale du Travail (DGT) achève un document d’aide à l’élaboration d’un cahier des charges partagé et une Fédération des Intervenants en Risques Psycho-sociaux vient de voir le jour.déc 06 2010
La RGPP impose les appels d’offres aux CHSCT des hôpitaux de la fonction publique
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Dialogue social
Quitte à chahuter le droit du travail, le Ministère du Budget impose aux directeurs d’hôpitaux publics qui président les CHSCT de recourir à un d'appel d’offres pour sélectionner les prestataires agréés qui interviendront à la demande des représentants des personnels. Un processus qui réduit sérieusement leur marge de manœuvre mais qui est déjà une réalité dans certains CHU. Que pensent les cabinets agréés de cette forme de mise en concurrence ?sept 24 2010
Téléperformance : comment les IRP n’ont pas vu venir la fermeture d’un centre ?
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le CHSCT du site Téléperformance de Montigny-le-Bretonneux (Yvelines) avait lancé une expertise pour risque grave en novembre 2009, alors que la direction avait annoncé son plan de restructuration en juin 2009. Au regard du rapport remis par le cabinet Émergences, « les membres des institutions représentatives du personnel ont pris conscience qu’un certain aveuglement avait pu entraver leur capacité à saisir les signes avant-coureurs de dégradation de la santé ».avr 16 2010
Simplifier sans affaiblir : l’enjeu de la réforme des institutions représentatives du personnel
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Même les syndicats s’accordent globalement à dire qu’il y a matière à simplifier le fonctionnement des institutions représentatives du personnel pour les rendre plus efficaces. Mais les clivages syndicaux existent bien entre ceux qui considèrent qu’il faut renforcer les prérogatives des IRP, à l’exception de la négociation, en restant dans un cadre normatif et les partisans d’une plus grande flexibilité à tous les niveaux. La phase préparatoire à la négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP est terminée. Une négociation qui intégrera un volet sur les modalités de redistribution collective des richesses... L’occasion pour le patronat de proposer des contreparties aux syndicats en échange de plus de souplesse dans les instances.avr 09 2010
Siemens VAI MT : cette expertise CHSCT que n'a pas réussi à « soigner » la direction sur les conseils de BPI
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
L' « ingénierie sociale », c'est quand un cabinet conseil une direction sur la stratégie à mettre en place pour conduire une négociation sociale avec les syndicats, pour décrypter avec du recul le « jeu des acteurs »,...Mais la pratique peut aussi rimer avec une stratégie d'influence plus ou moins grossière et surtout inutile. De quoi faire réfléchir des directions quant au retour sur investissement de l'exercice. La direction de Siemens VAI MT se serait bien passée de la note qui lui a été adressée par un cadre du cabinet PBI en région Rhône Alpes. Retour sur un échec sur toute la ligne.mars 26 2010
Secafi impose le consulting dans ses expertises CE et CHSCT via la démarche qualité
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
En 2010, les experts du cabinet Secafi qui répondent aux besoins des élus des CE et des CHSCT vont devoir passer plus de temps avec toutes les parties prenantes de l'entreprise, formaliser systématiquement des notes de cadrage des missions, passer moins de temps à diagnostiquer au profit des préconisations tout en assurant un suivi lui aussi formalisé. Pas facile pour un certain nombre d'experts qui ne tiennent pas forcément à développer leur fibre de consultants. Retour sur une démarche qualité qui s’impose désormais dans les méthodes de travail.janv 06 2010
Suicide chez Renault : l'expertise psychologique comme élément à charge de la faute inexcusable
Le rapport d'expertise controversé conduit à la demande du CHSCT a été utilisé par l'avocat de la défense mais se retrouve aussi comme l'un des éléments à charge du jugement. De même que les conclusions du rapport général sur les conditions et l'organisation du travail. Le point sur les arguments des uns et des autres.déc 04 2009
Les limites du reporting social de France Télécom Orange
L’affaire du décompte des suicides illustre le caractère perfectible du reporting social du groupe qui peine tout autant à consolider et à ventiler des indicateurs comme les arrêts maladies ou encore les visites de reprise après maladie. Le groupe se révèle manifestement plus performant pour consolider les données strictement financières. Question d’habitude. La prévention des risques psychosociaux passe pourtant par une amélioration du reporting social. Et cela a déjà commencé par un travail de synthèse de l’ensemble des rapports sur ces risques produits pendant plusieurs années par de multiples cabinets.nov 12 2009
Les conditions d'un accord de prévention du stress ne sont pas réunies chez Renault
Voilà une entreprise qui a été l'une des premières à être sur la sellette en 2006 sur la question des suicides. La direction s'est adaptée à la pression médiatique et syndicale en sortant d'une approche unilatérale sur la prévention du stress qui visait à contester les recours à expertise pour risques graves de ses CHSCT. Sauf que l'accord qui introduisait une commission paritaire dédiée à l’amélioration des conditions de vie et de travail des équipes ne courait que sur l'année 2008. Aujourd'hui, les syndicats se montrent critiques sur les mesures correctives et la négociation d'un accord pérenne de prévention du stress n'est pas sur la table.nov 05 2009
IBM : un projet d’accord de prévention du stress qui coince à la CFDT et à la CGT
Cela fait un an que la direction d’IBM a entamé la négociation d’un accord de prévention des risques psychosociaux. Un projet d’accord est sur la table. Il n’y est pas question, comme chez PSA ou à la Caisse d’Épargne, de cadrer les modalités d’une enquête périodique... Il s’agit de laisser les médecins du travail libre de leurs actions.avr 29 2009
Expert CHSCT : un agrément qui doit évoluer
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Les représentants des syndicats comme des cabinets s’accordent pour dire que les modalités de l’agrément doivent évoluer. Trop administratif, justification approximative des refus et manques de retour contradictoires sont les principaux points à revoir.avr 28 2009
Collectif contre individuel : le choc des cultures chez les prestataires de la santé au travail
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Sécurité
C’est un véritable marché que celui de l’amélioration des conditions de travail. D’un côté les cabinets qui travaillent à la demande des directions en associant plus ou moins les CHSCT. De l’autre, des cabinets qui travaillent à la demande des CHSCT et dont les représentants les plus importants jouent la carte du réseau avec les organisations syndicales. Chacun son camp, encore que les frontières deviennent de moins en moins claires.févr 20 2009
Groupe Moniteur: une enquête de climat social très sensible
Les résultats d'une enquête sur le climat social interne financée par la direction ont été mis en accès libre sur le blog de l'intersyndicale. À chaud, l'Aract Île-de-France qui a piloté cette prestation n'a pas apprécié. Le document n'est plus en ligne sur internet. La prévention des risques psychosociaux ne doit-elle pas sortir de l'entreprise ?oct 21 2008
Le CHSCT d'Oracle n'a pas attendu un suicide pour lancer une expertise sur les risques psychosociaux
La direction d’Oracle France a d’abord freiné des quatre fers quand les élus du CHSCT ont avancé la piste d’une expertise sur les risques psychosociaux. À la faveur d’un changement de direction, le cabinet Syndex a débuté une mission début 2007 avec, neuf mois plus tard, un constat préoccupant qui débouche sur des plans d’actions accompagnés par la direction.Interview
déc 06 2011
« Ce n’est pas une perte qui va nous faire changer de stratégie » - Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Le 24 novembre, la CGT et la CFDT du Groupe Alpha signaient d’une même voix un communiqué mettant en cause une stratégie conjuguant le conseil aux directions (Sodie, Sémaphores) et le conseil aux comités d’entreprise et CHSCT (Secafi) sur fond d’une première perte financière en 2011 avec une activité en recul de 10 %. Interview de Pierre Ferracci, président du Groupe, qui estime « ne pas avoir perdu de l’argent pour une mauvaise cause ».sept 29 2011
« Le CHSCT doit être repensé » - Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée chez Capstan
Les CHSCT ont la capacité de véritablement retarder, voire de bloquer, des projets allant de la profonde restructuration à la refonte du support d’entretien d’évaluation. L’avis d’Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée chez Capstan sur le pouvoir acquis par cette instance.févr 03 2011
Intervenants en risques psychosociaux : qu’en pensent les syndicats ?
Que pensent les responsables « santé au travail » des différents syndicats de la balbutiante fédération des intervenants en risques psychosociaux, des modalités du recours à l'assistance externe et enfin du rôle des institutions de prévoyance en matière de prévention ? Jean-François Naton (CGT), Henri Forest (CFDT), Bernard Salengro (CFE-CGC), Frédérique Paquier (Unsa), Eric Beynel (Solidaires) et Pierre Yves Montéléon (CFTC) ont accepté de nous répondre.déc 09 2010
« Le CHSCT agit dans l’intérêt particulier des salariés de l’entreprise, pas dans l’intérêt général »
Plusieurs directions d’établissements publics de santé ont saisi les TGI pour contester les modalités de désignations du cabinet agréé par les représentants des salariés au CHSCT. Un appel d’offres passé selon les règles des marchés publics devrait s’imposer au nom de l’intérêt général, estime le Ministère du Budget qui met la pression. Retrouvez l’analyse de Me Samuel Gaillard, avocat en droit du travail sur les articulations entre droit public et le droit du travail qui régit le fonctionnement des CHSCT.févr 18 2010
« L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP
Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.déc 04 2009
« La transmission de l’expérience syndicale est plus difficile » - Michel Rousseau, Cedaet
Michel Rousseau est gérant du Cedaet, une coopérative de conseil qu’il a créée en 1985 et qui intervient notamment à la demande des CE et des CHSCT. Il constate le manque fréquent de formation des élus, syndiqués ou non. À noter qu’ancien mécanicien automobile, l’interviewé a assumé des responsabilités syndicales au cours des années post-soixante-huit. Pour lui, la prévention des risques psychosociaux passe par la reconstruction des collectifs de travail mais le manque de transmission de l’expérience syndicale ne favorise pas la dynamique.Accords d'entreprise
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Afpa : accord sur une instance de coordination d'une expertise sur les conditions de travail
Date de publication : 25/08/10
Date de signature : 04/08/10
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Thème : Santé & conditions de travail,
