Miroir Social : votre réseau d'information sociale



Mot clé : Evaluation

Mots-clés liés

1  2  3  4  5 NextLast

Dossier

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

07 mai 13 Thème: Dialogue social

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]

Actualité

avr 22 2013

Performance individuelle : France Télécom Orange invente la « zone de conformité »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale

La part variable managériale des salariés de France Télécom Orange repose à 60 % sur des objectifs individuels. Un objectif réalisé entre 85 et 115 %

Dossier

Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires

03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

© rifkhas - Fotolia.com

Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]

Actualité

mars 28 2013

Comment Manpower a mis fin au « permanat » syndical ?

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Manpower comptait entre 6 et 25 permanents par organisation syndicale avant l’accord de droit syndical baptisé « reférentiel du dialogue social », signé en

févr 22 2013

La notation des salariés chez HP mal notée par les juges

Par Robin Carcan (Journaliste - Presse) Thème: Rémunération globale

« Ni précis, ni objectifs, ni transparents ». Voilà comment le TGI de Grenoble a qualifié lundi 18 février les critères d'évaluation du

févr 11 2013

Météo France : refus du QCM d’évaluation individuelle des compétences en météorologie aéronautique

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Le syndicat Solidaires de Météo France refuse que le personnel soit évalué individuellement sur ses compétences en météorologie aéronautique

févr 07 2013

Avis défavorable des CHSCT de STMicroelectronics sur le nouveau mode d'évaluation

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Trois CHSCT (2 à Crolles et 1 à Grenoble) de STMicroélectronics ont rendu un avis unanime défavorable sur le projet « e-PA », la nouvelle grille

janv 28 2013

À quoi sert l’entretien annuel chez Canal+ ?

Par Sylvain Thibon (CANAL+) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quelle est la finalité de ces évaluations et de ces entretiens annuels ? « Secouez vos pratiques de l’évaluation », demande la DRH de Canal+ à ses

janv 11 2013

Les nouvelles formations de référence aux métiers des finances publiques

Par Bernard Houteer (ENFiP) Thème: Formation

L’École nationale des finances publiques (ENFiP) a été créée le 1er septembre 2010 avec notamment pour objectif de concevoir les concours unifiés des

Dossier

Santé, prévoyance, dépendance, retraite : regards sur les couvertures des salariés de la protection sociale

03 janv. 13 Thème: Protection sociale

© Brad Pict - Fotolia.com

Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]

Critères d'ordre et de sélection à géométrie variable dans les plans sociaux

20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences

© Gilles Paire - Fotolia.com

Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]

Actualité

nov 27 2012

La vulgarisation des sciences sociales ne résiste pas au mode d’évaluation des chercheurs

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

Pas un nom de patrons à se mettre sous la dent dans le dernier ouvrage du sociologue Norbert Alter, intitulé La force de la différence. Itinéraires de patrons atypiques.

nov 19 2012

Accenture dégrade les consultants qui ne participent pas aux formations éthiques

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

36 consultants d’Accenture ont vu leur évaluation 2012 dégradée pour de ne pas avoir suivi les formations Ethics & Compliance.

Dossier

Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

06 nov. 12 Thème: Santé & conditions de travail

Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]

Actualité

oct 31 2012

Qui est capable de définir ce que recouvre la solidarité dans son entreprise ?

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La notion d’entreprise solidaire n’a pas vraiment de sens. Qu’est-ce que la solidarité alors que s’ouvre en novembre le mois de l’économie sociale et

1  2  3  4  5 NextLast

Accords d'entreprise



La vie du réseau

Annuaire