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Mot clé : Evaluation

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Actualité

avr 23 2018

Fonction publique et fusion des instances : oui si...

Par Max Masse (Ingénierie & développement en SST) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité, Formation, Recherche & innovation

Le gouvernement souhaite refonder le contrat social avec les agents publics et notamment définir un nouveau modèle de dialogue social avec un meilleur fonctionnement des instances

avr 12 2018

Fusillé pour l'exemple

Par Thierry Mevel (NXP) Thème: Emplois & compétences

Je souhaite partager les circonstances ayant conduit à mon licenciement que je qualifie d'emblématique et de révélateur de la situation chez NXP à Caen. Mon but est

sept 28 2017

Managers : comment provoquer des départs volontaires sans vous stresser

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Un manager de Décathlon a concocté un guide pour « provoquer un changement de mentalité » chez ses collégues confrontés à « la baisse de

juin 23 2017

FO Sanofi dénonce un système d’évaluation illégale des cadres

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES FO) Thème: Emplois & compétences

Le géant pharmaceutique Sanofi aurait mis en place un processus de « ranking forcé ». Avec des quotas préétablis de salariés non performants, ce

Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Actualité

avr 25 2017

Comment seront appréciés les salariés à la Poste à partir de 2018 ?

Par Norbert Deme (FO COM) Thème: Emplois & compétences

Dans un monde du travail qui a radicalement changé depuis dix ans, qu’est devenu le rôle de l’entretien d’appréciation dans sa configuration actuelle : dernier

avr 24 2017

L’évaluation randomisée dans la réforme du service public de l’emploi

Par Bilel Osmane (Centre d'études de l'emploi et du travail) Thème: Vie économique

Ce texte interroge la construction et l’usage de l’évaluation chiffrée dans la conduite de l’action publique à partir du cas de l’évaluation

avr 07 2017

La modification du système d’évaluation des agents à la Banque de France soulève de vives réactions

Par Dominique Delpouy (BDF) Thème: Dialogue social

Lors du CCE du 18 janvier, ce point avait été présenté en information. Un CCE extraordinare du 4 avril revenait sur cette question sensible pour formaliser un avis des

Dossier

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Actualité

nov 24 2016

Accenture : politique salariale toujours plus inégalitaire, nouvelles stratégies pour « vendre du rêve »

Par Cfdt Accenture (CFDT Accenture) Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social

Les négociations annuelles obligatoires portant notamment sur l’évolution de la rémunération se sont déroulées chez Accenture sous haute tension, cette

Dossier

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

oct 21 2016

Comment expliquer l'écart entre apprentissage et utilisation des acquis ?

Par Audrey Minart () Thème: Formation

Seulement 10 à 30 % de ce qui est appris est utilisé en situation de travail. Les raisons de cet écart entre apprentissage et utilisation des acquis sont nombreuses. La

juin 23 2016

Évaluation : un « suivi longitudinal » du salarié induit des risques psychosociaux

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan) Thèmes: Emplois & compétences, Rémunération globale

Le cabinet Deloitte a récemment organisé une réunion d’information au sein de l’ANDRH pour évoquer la fin de l’entretien d’évaluation sous

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