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Mot clé : Evaluation

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juin 08 2018

Salaire au mérite et précarité : nouvelle fabrique de la servitude dans la fonction publique

Par Denis Garnier (agitateur d'idées-Santé sécurité au travail) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, RSE

Avec le salaire au mérite, il y aura les plus méritants d’un côté (souvent les rampants et les victimes harcelées) et de l’autre, les handicapés,

mai 24 2018

Risquerez-vous la sécurité du travail ?

Par Max Masse (Ingénierie & développement en SST) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité, Recherche & innovation

La démarche d’évaluation des risques professionnels vient de dépasser les 25 ans d’existence et le document unique 15 ans. En 2016, la Fédération des

mai 21 2018

Les méthodes managériales confrontées au droit du travail français

Par Remy Poulain (Université Paris II) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Le management du personnel [1] redevient d’actualité à l’occasion de la sortie du livre DRH, la machine à broyer [2], sorti le 15 mars dernier.C'est l’occasion

avr 23 2018

Fonction publique et fusion des instances : oui si...

Par Max Masse (Ingénierie & développement en SST) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité, Formation, Recherche & innovation

Le gouvernement souhaite refonder le contrat social avec les agents publics et notamment définir un nouveau modèle de dialogue social avec un meilleur fonctionnement des instances

avr 12 2018

Fusillé pour l'exemple

Par Thierry Mevel (NXP) Thème: Emplois & compétences

Je souhaite partager les circonstances ayant conduit à mon licenciement que je qualifie d'emblématique et de révélateur de la situation chez NXP à Caen. Mon but est

sept 28 2017

Managers : comment provoquer des départs volontaires sans vous stresser

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

Un manager de Décathlon a concocté un guide pour « provoquer un changement de mentalité » chez ses collégues confrontés à « la baisse de

juin 23 2017

FO Sanofi dénonce un système d’évaluation illégale des cadres

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES ) Thème: Emplois & compétences

Le géant pharmaceutique Sanofi aurait mis en place un processus de « ranking forcé ». Avec des quotas préétablis de salariés non performants, ce

Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

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Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Actualité

avr 25 2017

Comment seront appréciés les salariés à la Poste à partir de 2018 ?

Par Norbert Deme (FO COM) Thème: Emplois & compétences

Dans un monde du travail qui a radicalement changé depuis dix ans, qu’est devenu le rôle de l’entretien d’appréciation dans sa configuration actuelle : dernier

avr 24 2017

L’évaluation randomisée dans la réforme du service public de l’emploi

Par Bilel Osmane (Centre d'études de l'emploi et du travail) Thème: Vie économique

Ce texte interroge la construction et l’usage de l’évaluation chiffrée dans la conduite de l’action publique à partir du cas de l’évaluation

avr 07 2017

La modification du système d’évaluation des agents à la Banque de France soulève de vives réactions

Par Dominique Delpouy (BDF) Thème: Dialogue social

Lors du CCE du 18 janvier, ce point avait été présenté en information. Un CCE extraordinare du 4 avril revenait sur cette question sensible pour formaliser un avis des

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Permis de conduire et contrat de travail: qu'en-est-il?

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