juil 11 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale, Dialogue social
L'édition 2011 du baromètre des institutions de prévoyance CTIP/Crédoc confirme la bonne image qu'ont les employeurs comme les salariés du contrat collectif, de la
déc 21 2010
Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale
Le lancement officiel de Sévriena, la filiale épargne retraite de la CNP et de Malakoff-Médéric n'aura pas lieu en janvier 2011. Ce ne sera pas avant 2013, annonce le site
nov 15 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Le jargon de l'épargne retraite n'aide pas à la compréhension des salariés. Une étude qualitative menée pour le compte des pouvoirs publics de juin à
nov 10 2010
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Dialogue social
Add'if (filiale d’Adding Group), entièrement dédiée à la communication sociale et à la communication personnalisée, conforte sa position de leader sur
nov 09 2010
Thème: Protection sociale
Le lancement officiel de Sévriena, la filiale épargne retraite de la CNP et de Malakoff-Médéric est toujours prévu pour janvier 2011. Il semble que Gérard
oct 27 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Y aurait-il une « affaire » Malakoff Médéric si le délégué général de cette institution de prévoyance n'était pas Guillaume
oct 18 2010
Thème: Rémunération globale
Ouverture de la négociation salariale Groupama 2011 ou l’ouverture d’une guerre de la communication. À Groupama, la négociation salariale se déroule en deux
oct 15 2010
Thème: Protection sociale
La CFDT, qui demande le retrait du volet capitalisation du projet de loi sur les retraites, serait favorable à ce que les partenaires sociaux négocient un nouveau dispositif
oct 08 2010
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Comme cela a été confirmé dans un communiqué du 7 octobre 2010, et contrairement à tout ce qui est distillé comme fausse information dans certains
sept 28 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Karente effectue une étude sur le Perco pour le compte de la direction de la Sécurité sociale, qui souhaite connaître le profil socio-économique des
sept 14 2010
Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale
Illustration du décryptage d' Emmanuelle Heidsieck « Retraite par capitalisation : c'est parti » - Sur abonnement ou achat à
sept 13 2010
Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale
Une série d'amendements visant à dynamiser le Perco (plan d’épargne collectif pour la retraite) a été adoptée fin juillet par la Commission des
juin 07 2010
Thème: Protection sociale
« Aujourd’hui, l’épargne retraite est une arme contre le régime général qui réduit le niveau de protection au gré des réformes. Ce
juin 07 2010
Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale, Dialogue social
L’ouverture de cette négociation du groupe Safran sur le Perco est-elle la réponse à notre demande du mois d’août 2008, relative à l’extension du
avr 14 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Dans un contexte de PSE à répétition, GSK éclate les compteurs de la participation et de l'intéressement. Au titre de l'année 2009, la participation devrait
oct 19 2009
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) prévoit pour 2010 de doubler le forfait social (actuellement de 2 %), qui s'applique sur l’épargne
sept 22 2009
Thème: Rémunération globale
En partenariat avec le cabinet FTP&A, l'association Entreprise et Progrès publie un rapport intitulé "Rémunération des dirigeants : rupture du lien
sept 01 2009
Thème: Epargne salariale
Bientôt fini le bon plan du taux de rémunération garanti à 7%...juil 16 2009
Thème: Epargne salariale
La participation, l’intéressement, le Plan d’Epargne Entreprise et le Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises constituent les 4 grands éléments de la
mai 26 2009
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
En matière de rémunération, les propositions 2009 de l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines" s'avancent sur le chemin de la retraite
déc 08 2008
Thème: Epargne salariale
Epsineo rating, agence de notation dédiée à laqualité de service de l’Epargne d’entreprise et de la Protection sociale, vient de réaliser le premier
nov 05 2008
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
« C’est mieux que rien », commentent plusieurs salariés sur le blog « Ensemble pour Gandrange » animé par la CFDT. Le 24 novembre, les salariés vont
juil 03 2008
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Une mesure de l'accord Perco en cours de négociation est originale mais ca coince sur le niveau de l'abondement.mars 04 2008
Thème: Epargne salariale
Les salariés pourront débloquer leur participation pour la replacer dans le Plan d’Epargne Groupe et le PERCO en touchant au passage l’abondement.févr 26 2008
Thème: Epargne salariale
Commencée le 1er juin 2006, et après 7 réunions d'un groupe de travail et 5 séances de négociation, l'épargne salariale prend un nouveau souffle chez Dassault Aviation avec 2 fonds sur 5 qui sont labellisés par le Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale (CIES). L'accord est en ligne dans la rubrique "Accords d'Entreprise".févr 06 2008
Thème: Epargne salariale
Dans le cadre du plan d'épargne salariale, les partenaires sociaux de Carrefour ou FO est majoritaire, avaient négocié la création d'un fonds à caractère solidaire. Ce fonds dénommé "Carrefour Equilibre Solidaire" plébiscité par les salariés du groupe vient de ce voir décerné, le 4 février 2008, le Label Finansol qui distingue certains produits financiers pour leur degré de solidarité et de transparence.févr 05 2008
Thème: Epargne salariale
Alors que les plafonds de versement dans le PERCO ont été revalorisés, l’Unsa fait la promotion du nouveau dispositif qui propose un abondement de 300%. Le plafond d’abonnement annuel est de 522 € pour la partie fixe des versements mensuels et de 1600 € sur la partie variable mensuelle qui peut représenter jusqu’à 0,5% du salaire brut.févr 03 2008
Thème: Epargne salariale
La négociation arrive du PEE à son terme. Dès le mois d'avril, les salariés auront tout en mains pour faire leurs choix de placements. Ce nouveau PEE, qui intègre un Fonds Solidaire, place le "PERCO" sur sa rampe de lancement.janv 31 2008
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
La CFDT et la CFE-CGC ont signé l'accord salarial 2008 qui a notamment intégré dans la négociation, mais hors accord, un engagement financier sur le contrat de prévoyance. La CGT, FO et la CFTC ne signeront pas. L'accord est majoritaire.janv 24 2008
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
La direction du Crédit du Nord n’a pas hésité à mettre le niveau de sa cotisation à la mutuelle et l’abondement sur le Perco dans la balance de la négociation annuelle sur les salaires. La CFDT dénonce un mélange des genres.juin 15 2007
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Epargne salariale
La société des Autoroutes & Tunnel du Mont-Blanc (ATMB) vient de mettre en place un accord sur la Cessation Anticipée d'activité de certains Travailleurs Salariés avec les organisations syndicales dont la CFTC.nov 15 2010
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale
Une étude qualitative menée pour le compte des pouvoirs publics de juin à octobre 2010 confirme a quel point les salariés sont très ignorants sur tout ce qui concerne les produits d’épargne retraite en entreprise. Un état des lieux préoccupant au moment où la réforme des retraites entend généraliser ces produits en capitalisation pour qu’ils constituent un second pilier au-dessus du socle de la répartition.nov 09 2010
Thème: Protection sociale
Tout le monde s’y préparait mais personne n’en parlait. Dans l’univers des institutions de prévoyance et des groupes de protection sociale, on comptait bien sur la réforme des retraites pour favoriser la capitalisation, un marché plus que prometteur. Et voilà que la CNP et Malakoff-Médéric avec leur projet Sévriena (au timing pour le moins malencontreux) mettent le sujet des fonds de pension sur le devant de la scène. Qu’en est-il de ce projet qui doit être lancé en janvier prochain ?oct 22 2010
Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale
Alors que des amendements à l’Assemblée nationale et au Sénat visent à encourager les divers produits d’épargne retraite collective en capitalisation, tels que « l’article 83 » et le PERCO, la CFDT défend l’idée d’un produit unique couvrant tous les salariés d’une entreprise, redistributif et transférable d’une entreprise à l’autre. Ce nouveau dispositif devrait, selon elle, être un mélange de « l’article 83 » et du PERCO.oct 21 2010
Thème: Protection sociale
Cinq amendements en faveur du PERCO, deux en faveur de « l’article 83 », la réforme des retraites contient tout un arsenal visant à doper la capitalisation en entreprise.oct 15 2010
Thème: Protection sociale
Bien qu’ouverte à la constitution d’un second pilier en capitalisation au-dessus de la répartition, la CFDT s’oppose fermement aux dispositions sur la capitalisation, contenues dans la réforme des retraites. Elle n’admet pas que « des enjeux de cette importance » aient été introduits par amendements, sans être soumis à la concertation avec les partenaires sociaux. Elle en demande le retrait pur et simple.sept 13 2010
Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale
C’était prévisible : en toute discrétion, des amendements au projet de loi sur la réforme des retraites ont été adoptés pour dynamiser la retraite par capitalisation. Les syndicats déplorent la méthode qui permet d’exclure le sujet de la concertation. Car il s’agit ni plus ni moins de permettre la constitution d’un deuxième pilier en capitalisation au-dessus du socle de la répartition. Après la crise financière, le choix gouvernemental mérite au moins, selon eux, de figurer dans le débat public.mai 11 2010
Thème: Protection sociale
C'est connu, la CGT est contre la retraite par capitalisation. Oui, mais dans quelques entreprises, on voit des délégués syndicaux CGT signer des accords instaurant des Perco. Qu'en disent les responsables de la confédération ? Qu'en disent les délégués ? Eclairage sur un syndicat qui reconnait qu'à l'heure où les produits d'épargne retraite ont le vent en poupe, la partie n'est pas facile à jouer.avr 14 2010
Thème: Protection sociale
Les produits d’épargne retraite pour les salariés connaissent un fort développement depuis la réforme Fillon de 2003. La réforme annoncée pourrait bien renforcer leur croissance pour consolider l’émergence d’un deuxième pilier en capitalisation au-dessus de la répartition. Au risque d’un creusement des inégalités face à la retraite.avr 12 2010
Thème: Protection sociale
Alors que la concertation sur la réforme des retraites s’ouvre ce 12 avril, on peut se demander si la focalisation du débat public sur l’âge de départ n’occulte pas un changement majeur de notre système, à savoir l’essor de la capitalisation qui est en train de devenir un deuxième pilier au-dessus de la répartition. Et si, dans les faits, la grande réforme avait déjà eu lieu... Explications.juil 07 2010
Thème: Protection sociale
La FFSA ne demande pas la création d’un nouveau produit d'épargne retraite mais la simplification de l’existant pour que le plus grand nombre de salariés puisse en bénéficier. Interview de Gilles Cossic, directeur des assurances de personnes de la FFSA (Fédération française des sociétés d’assurances).juin 10 2010
Thèmes: Protection sociale, Epargne salariale
Bertrand Boivin-Champeaux, directeur prévoyance et retraite supplémentaire du Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP), estime qu’il faudrait valoriser les dispositifs d’épargne retraite avec sortie en rente en simplifiant le paysage, et en leur apportant un label de confiance. Les institutions de prévoyance représentent un peu moins de 25 % du marché de la retraite supplémentaire professionnelle.avr 21 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale
Rares sont les syndicats qui s’opposent aux différentes formules d’épargne salariale, devenues « périphériques de rémunération », qui se développent dans les entreprises. Pour Manuèle Pennera, cofondatrice du cabinet Karente, spécialisé dans l’épargne salariale, la capitalisation est loin d’être la panacée. Il ne s’agit pas de leurrer les gens.Date de publication : 17/11/07
Date de signature : 17/10/07
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Thème : Protection sociale,
Date de publication : 20/01/08
Date de signature : 02/11/04
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Thème : Rémunération globale, Protection sociale, Epargne salariale,
Date de publication : 26/01/08
Date de signature : 30/06/06
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Date de publication : 16/02/08
Date de signature : 24/01/08
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Thème : Epargne salariale,
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 9 févr., 2012 par Anne Baltazar`
le 9 févr., 2012 par Laurent Aubursin`
le 8 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 8 févr., 2012 par Jean Meyronneinc`
le 7 févr., 2012 par Roger Carriere`
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