janv 30 2012
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
La Cour de Cassation apporte de nouvelles précisions utiles : l’étude de la structure des rémunérations relève par nature de la mission de
janv 23 2012
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale
Attendu depuis plus d’un an, le décret n° 2012-25 du 9 janvier 2012 définissant les caractères collectifs et obligatoires des garanties de protection sociale
janv 12 2012
Thème: Emplois & compétences
Dans le cadre de son plan d’actions en faveur du handicap, Ricoh, leader en matière de gestion documentaire, a lancé deux actions majeures : un vaste programme comprenant la
janv 09 2012
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
L'observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance vient de publier les résultats de son enquête annuelle sur l'emploi et la formation continue dans le secteur de
janv 04 2012
Thème: Emplois & compétences
Le taux de féminisation de Pôle Emploi était de 74 % en 2010. Les femmes représentait 73% des CDI, 81% des CDD et 89 % des contrats aidés. Au niveau de
déc 14 2011
Thème: Rémunération globale
C’est l’épilogue d’une bataille qui aura duré presque trois ans. Les sept techniciennes conseils de la caisse d’allocations familiales (CAF) du Calvados, toutes
déc 08 2011
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Le Tribunal de Grande Instance de Paris a validé les différences entre catégories professionnelles de la convention des bureaux d’étude techniques, dites «
déc 08 2011
Thème: Emplois & compétences
Le Ministre de la Fonction publique a dévoilé mi-novembre ses orientations en faveur de l'égalité professionnelle des hommes et des femmes dans la fonction
déc 05 2011
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social
La FeNPS prend acte de la reconnaissance du portage salarial par l’Unédic, mais s’oppose fermement aux restrictions de sa circulaire du 7 novembre 2011, qui sont discriminatoires et entachées d’illégalité.nov 28 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Dans une circulaire du 28 octobre 2011, le Ministère du Travail a précisé le champ et les conditions d’application de la pénalité financière applicable
nov 28 2011
Thème: Emplois & compétences
Comme le rappelait récemment au cours d’un colloque le psychiatre Michel Debout, la France n’a pas de culture de prévention. Ainsi, alors que la Grande-Bretagne a
nov 24 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social
Caterpillar a accepté d’étendre l’accord de santé à ses non-cadres mais refuse d’indemniser le préjudice. La CFTC demande 3 ans de cotisation
nov 23 2011
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
L'article 99 de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites avait expressément « prévu une pénalité financière pour les
nov 22 2011
Thème: Emplois & compétences
« La diversité : oui. La cooptation : non ! ». La CFDT d'Alcatel Lucent n'apprécie pas que le réseau « Strong’Her » préconise la
nov 04 2011
Thèmes: Vie économique, Dialogue social, Temps de travail
Les aménagements horaires sont déterminants pour l’articulation de la vie professionnelle et de la vie privée. Aujourd’hui, ils se résument souvent au temps
nov 02 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
À partir de janvier 2012, les non-cadres comme les cadres de Caterpillar bénéficieront de la même complémentaire santé obligatoire avec le courtier et
oct 26 2011
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Formation
La loi sans la contrainte reste un vœu pieux. Le législateur a donc prévu des pénalités financières pour les entreprises qui ne s'engageraient pas à
oct 21 2011
Thème: Dialogue social
Le réseau intranet est la propriété de l’employeur. Lui seul peut décider de l’ouvrir, ou non, aux communications syndicales, en vertu de l’article
oct 18 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Bain, McKinsey… Les cabinets de consultants sont-ils les mieux placés pour analyser, proposer et orienter les réorganisations de nos entreprises ?Depuis des mois, les 1 100
sept 14 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
L’égalité de traitement entre hommes et femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur. Nous allons brièvement évoquer ensemble les fondamentaux en la matière.sept 09 2011
Thème: Rémunération globale
S’appuyant sur un arrêt de la Cour de Cassation du 1er juillet 2009 n° 07-42675, stipulant que la seule différence de catégorie professionnelle ne saurait en
août 02 2011
Thème: Emplois & compétences
La catégorie « senior executives » d'Accenture compte 13 % de femmes.La CFDT fait remarquer que le taux de féminisation a progressé de 4 % en 15 ans
juil 19 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
La retraite supplémentaire est un avantage catégoriel de plus en plus difficile à justifier car l'effritement du rendement des pensions des régimes de retraite par
juil 12 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social
Le groupe Elior refonde son image autour d'une seule marque « elior ». Ainsi, les marques Avenance pour la restauration collective et Eliance pour la restauration
juil 07 2011
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
32,8 % des accords signés en 2010 dans les entreprises portent sur les salaires. C'est d'ailleurs souvent sur ce thème que se réduit la NAO (négociation annuelle
juil 05 2011
Thème: Emplois & compétences
C'est du jamais vu. L'accord sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO du 18 mars dernier, qui entérine une baisse des pensions versées aux cadres par l'AGIRC en vue d'un
juil 04 2011
Thème: Dialogue social
Longtemps attendues, les sanctions financières en cas de non-respect par les entreprises de leurs obligations en matière d’égalité professionnelle ont
juil 04 2011
Thème: Dialogue social
Diversité, égalité hommes-femmes, stress, harcèlement, seniors, autant d'accords d'entreprise que le dernier rapport de l'Institut Montaigne, produit en partenariat avec
juin 30 2011
Thème: Rémunération globale
Dans un tract du 14 mars 2011, la section syndicale de l’Union syndicale Solidaires publiait une lettre qu’elle avait adressée par pli recommandé le 28
juin 24 2011
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Activités sociales et culturelles
Comment valoriser l’objectif fixé par la loi de 2005 qui prévoit un seuil de 6 % d’employés handicapés dans les entreprises ? L’OCIRP s’engage en
juin 15 2011
Thème: Formation
L’AFPA (Association Nationale pour la Formation des Adultes) révèle les résultats de son enquête « formation professionnelle et mutation de l’entreprise
juin 14 2011
Thème: Emplois & compétences
Chaque année, la FFSA, le Gema et l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance publient un rapport faisant l'état des lieux de la mixité et de la
mai 30 2011
Thème: Activités sociales et culturelles
En 2006, on se demandait comment on pouvait introduire le développement durable et responsable dans notre CE Ineris. Notre bilan 2011 est positif mais était-ce bien de la mission du CE
mai 24 2011
Thème: Emplois & compétences
L'une des mises en situation du jeu en ligne Ma Job Aventure, lancé par la fédération CFDT de la métallurgie, soulève des questions. Il s'agit du cas d'une personne
mai 16 2011
Thème: Rémunération globale
L'accord égalité professionnelle d'Alcatel-Lucent prévoit une enveloppe globale d'un million d'euros pour réajuster les salaires. Sur les 2 200 femmes salariées du
mai 16 2011
Thème: Emplois & compétences
mai 13 2011
Thème: Rémunération globale
La CFDT entendait contester en justice l'inégalité de traitement liée à une prime réservée aux cadres. « Dans l’accord NAO 2011, la direction,
avr 28 2011
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Jeudi 21 avril 2011, à l’espace Grande Arche de Paris-La Défense, s’est déroulée l’assemblée générale annuelle des actionnaires de
avr 13 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
À l'instar de l'ensemble des fédérations, la fédération FO finances a signé le plan d’action ministériel en faveur de «
mars 25 2011
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
Le XVIIème Congrès du SNFOCOS s’est tenu à Lyon du 14 au 17 mars 2011. Les 130 délégués réunis pour l’occasion ont validé à
mars 16 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Afin de matérialiser ses engagements sociaux, le groupe Chèque Déjeuner a signé le 27 janvier 2011 un accord pour promouvoir la diversité. Ratifié par la
mars 14 2011
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Un projet de décret (application de l’article 75 du Grenelle II, bilan de gaz à effet de serre et actions de réductions d'émission), actuellement en phase de
mars 09 2011
Thème: Emplois & compétences
Le rapport commandé par le Président de la République en septembre dernier à la Députée Françoise Guégot a été curieusement remis
mars 08 2011
Thèmes: Dialogue social, Emplois & compétences
À l’occasion de la conférence organisée avec le MEDEF sur « l’implication des hommes dans les politiques d’égalité professionnelle»,
mars 08 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Airbus et Astrium ont eu le label égalité professionnelle de l’AFNOR en 2005. Elles ne l’ont plus. Les directions n’ont pas fait de demande de renouvellement en 2008.
mars 08 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La loi sur les retraites comporte des dispositions sur l'égalité entre hommes et femmes et prévoit qu’à compter du 1er janvier 2012, si l’employeur n’est
mars 07 2011
Thème: Protection sociale
Les carrières salariales des femmes nées en 1944 se différencient de celles des hommes de la même génération. Deux éléments les distinguent de prime abord : la participation au marché du travail et le niveau de rémunération. Le taux d’activité des hommes est supérieur à tout âge à celui des femmes. Par ailleurs, le niveau de salaires des femmes est plus faible que celui des hommes. Pour celles qui n’ont pas interrompu leur activité professionnelle, un écart de rémunération persiste : à situation égale, les hommes ont un salaire médian supérieur de 20 %.mars 04 2011
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans les entreprises, la mixité progresse mais hommes et femmes ne se retrouvent pas encore dans tous les métiers.Et si ouvrir à tous l’accès à tous les
févr 28 2011
Thème: Santé & conditions de travail
Depuis sa création en 1999, le pacte civile de solidarité (Pacs) séduit un nombre croissant de couples. Un million de personnes étaient ainsi pacsées au 1er janvier
févr 28 2011
Thème: Rémunération globale
Réuni le 22 février 2011, le bureau national du SNFOCOS a étudié les propositions faites par l'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS),
févr 17 2011
Thème: Emplois & compétences
En 2006, LCL obtenait le label égalité délivré par l’AFNOR pour 3 ans, mais en 2009, tous les syndicats ont rendu un avis négatif en CCE (comité
févr 14 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
L’expression courante utilisée par un salarié dont l’employeur rompt le contrat de travail pour motif disciplinaire, c’est « être viré ». Pour
févr 09 2011
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
La loi du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre hommes et femmes, qui avait fixé pour objectif la suppression des écarts salariaux entre hommes et
févr 04 2011
Thème: Emplois & compétences
Promotion 2011 NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS, RECRUTE POUR SON RESEAU D'ENTREPRISES, DES JEUNES DIPLÔMÉS BAC+4 ET PLUS, Rejoignez-nous pour un accompagnement de haut niveauUn
févr 01 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
// ATTENTION : Cet article est en draft ne pas publier // Entre discrimination sur l'âge et manque de prévention, quelle est la responsabilité de l'entreprise ? C'est la question
janv 19 2011
Thème: Emplois & compétences
L'accord égalité professionnelle hommes-femmes, signé chez Alcatel Lucent, prévoit « d'enrichir le rapport de situation comparée, pour en faire un instrument
déc 29 2010
Thème: Emplois & compétences
Les formations dispensées, via les classes préparatoires intégrées, permettent à des jeunes, bien souvent sans emploi, de préparer les concours
déc 22 2010
Thème: Emplois & compétences
Le rapport de situation comparée entre hommes et femmes a été remis aux représentants des salariés d'Auchan. « Comme les années
déc 13 2010
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
L'accord d'égalité professionnelle entre hommes et femmes, signé le 4 mai sur le périmètre pétrole France, s'engageait à redresser les
déc 10 2010
Thème: Rémunération globale
Plus d'un millier d'ouvriers de l'État se sont rassemblés jeudi place Vauban (Invalides), à Paris, dans le cadre d'une journée nationale de mobilisation, à l'appel
déc 03 2010
Thème: Emplois & compétences
Il aura suffit de deux rencontres pour que quatre syndicats (FO, CFDT, CFE-CGC et Unsa) signent l'accord sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes dans la branche des offices
déc 02 2010
Thème: Rémunération globale
La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), en place depuis trois ans, constitue l’aveu même du gouvernement que les agents titulaires ou contractuels subissent une
déc 01 2010
Thème: Emplois & compétences
L'accord 2011-2013 d'Air France sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes passe par l'introduction d'un indicateur sur le pourcentage de femmes sur les listes
nov 24 2010
Thème: Emplois & compétences
Chacune à sa façon, voici deux associations qui s'emploient à valoriser les compétences des jeunes formés au sein des universités. « Nos quartiers ont
nov 23 2010
Thème: Emplois & compétences
L'association patronale « Nos quartiers ont des talents », qui nourrit de grandes ambitions, a vu Laurence Parisot inaugurer ses premières rencontres nationales, un salon des
nov 23 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Fin 2009, le Crédit Agricole s'était enfin décidé à permettre à ses salariés pacsés de bénéficier des mêmes droits que les
nov 22 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Le 8 octobre 2010, dans le cadre « des rendez-vous de la diversité » organisés par la direction de la diversité du groupe, dont le thème choisi était
nov 18 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Miroir Social a interviewé le professeur de droit, à Paris-I Sorbonne et à Sciences Po, Jean-Emmanuel Ray sur le « toboggan jurisprudentiel » des arrêts de la
nov 17 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Protection sociale
Les 918 cadres et assimilés de Caterpillar profitent d’un abondement mensuel de l’employeur de 75 euros, tandis qu’ils déboursent 45 euros par mois sur le brut
oct 31 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
L’assemblée générale ordinaire de Mobilisnoo s’est prononcée pour élire les nouveaux dirigeants de l’association. Le samedi 23
oct 28 2010
Thèmes: Dialogue social, Emplois & compétences
Voici la répartition des femmes dans les 164 Chambres de Commerce et d'Industrie présentes, fin 2009.Pour 9 863 hommes, on dénombre 15 601 femmes : les CCI recrutent donc des
oct 26 2010
Thème: Emplois & compétences
Plus de 700 personnes étaient rassemblées mardi 19 octobre pour la fête de l’égalité organisée par FACE Hérault.Lancé en octobre 2008
oct 20 2010
Thèmes: Protection sociale, Emplois & compétences, Dialogue social
Le 14 octobre dernier s'est déroulé à Deauville un forum original : le « Women's Forum » qui, pour la sixième année
oct 11 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Trois points figuraient à l’ordre du jour du groupe de travail ministériel avec les fédérations syndicales des finances le 1er octobre dernier : le label
oct 07 2010
Thème: Emplois & compétences
Des directions de la communication calent des plans de communication en partant du principe qu'un label égalité professionnelle ou qu'un label diversité leur sera attribué
août 16 2010
Thème: Emplois & compétences
Par arrêté publié au Journal Officiel du 10 août, les conditions de taille ou de référence à l'IMC (indice de masse corporelle) sont supprimées
août 12 2010
Thème: Emplois & compétences
La teneur de l'arrêt de la Cour de Cassation du 6 juillet, révélé par Les Échos, consolide la jurisprudence en faveur d'une appréciation élargie de
juil 29 2010
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale
ILO (International Language Organisation) veut permettre à ses salariés de concilier vie privée et vie professionnelle. Clare Hart, Directrice de ILO, employeur avant-gardiste,
juil 27 2010
Thème: Rémunération globale
Aucun salarié ne peut faire l'objet d'une mesure discriminatoire, notamment en matière de rémunération en raison de ses activités syndicales. Pas de perte de salaire parce qu’il est représentant du personnel. Mais comment se gère la rémunération d’un représentant du personnel dont une partie est constituée d’une prime sur objectif ?juil 23 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
En juillet 2010, SFD a reçu le label égalité. Cette décision a été rendue par une commission qui comprend 5 représentants de l'État, 5
juil 21 2010
Thème: Emplois & compétences
Le cabinet Deloitte vient de remettre un rapport aux pouvoirs publics pour promouvoir la diversité en entreprise. L'ANDRH se félicite de cette initiative, d'autant plus que les
juil 15 2010
Thème: Emplois & compétences
Il y a eu une différence de quasiment 10 000 recrutements en CDI chez Carrefour entre 2008 et 2009 (19 484 embauches CDI en 2008 et 9 678 embauches CDI en 2009). L'explication tient en partie
juil 12 2010
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Les premiers arrêts de la Haute Cour sur l'égalité de traitement remontent déjà à une dizaine d'années. La quête jurisprudentielle vers
juil 01 2010
Thème: Emplois & compétences
En 2009, 5 505 salariées ont fait remonter des demandes de rattrapage de salaire. Le taux d'acceptation a été de 33 %, contre 15 % en 2008, sur un nombre sensiblement
juin 18 2010
Thème: Rémunération globale
Depuis l’arrêt « Pain » du 1er juillet 2009, la différence de traitement entre les salariés placés dans la même situation au regard d’un
juin 11 2010
Thème: Emplois & compétences
Exprimez à travers l’art la richesse que constituent nos différences. Pour fêter ses dix ans, le club d’entreprises FACE Grand Toulouse lance un concours
juin 03 2010
Thème: Emplois & compétences
La CFE-CGC a été contrainte de saisir l’inspection du travail afin que Michelin fournisse un rapport de situation comparée hommes/femmes légal. « Le
mai 17 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social
Après des mois de travail avec les différentes instances du groupe France Telecom Orange, Mobilsnoo est parvenue à organiser le 17 mai la première campagne nationale
mai 03 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Si la CFDT a fortement contribué à la conclusion d'un accord relatif à la diversité et à l'égalité des chances à l’ASF, c’est
avr 21 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le 18 mars dernier, la profession de l’assurance organisait le premier Forum mixité-diversité, en présence de nombreux experts, des professionnels de l’assurance et
avr 16 2010
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La Cour de Cassation continue de façonner sa jurisprudence sur l’égalité de traitement en matière de rémunération (Notre Lettre Racine – novembre
mars 26 2010
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Dans l'accord NAO, il était prévu une enveloppe de 0,2 % au titre du rééquilibrage des salaires hommes-femmes. Cette année, 221 femmes ont
mars 24 2010
Thème: Rémunération globale
« Les dernières décisions de justice interdisent une attribution des primes en fonction des catégories de personnel », explique la CFDT d'Amadeus. Le syndicat
mars 08 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
Le sujet de l'égalité professionnelle est peu abordé sous l'angle des conditions de travail. Des interventions en entreprise mettent pourtant en évidence que les causes
mars 08 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
L'Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) vient de lancer le réseau « Égalité et
mars 08 2010
Thème: Emplois & compétences
La question de l’égalité hommes-femmes alimente aussi des approches comparatives. La plus en vogue consiste à comparer les performances économiques des grandes
mars 08 2010
Thème: Emplois & compétences
Aujourd'hui, c'est la journée mondiale des femmes. Pas de quoi se mobiliser estiment une part des salariés. Trente-et-un pour cent des femmes syndiquées pensent que le
févr 08 2010
Thème: Emplois & compétences
Un groupe de travail avec les fédérations syndicales s’est réuni le 29 janvier, dans le prolongement de la mise en place du Comitéc pour la diversité et
févr 04 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Dans l’intranet RH du groupe, les pacsés LGBT semblent bien lotis. État des lieux...Pour démarrer sereinement l’année 2010, Mobilisnoo dresse un état
janv 11 2010
Thème: Emplois & compétences
Un testing conduit par Hélène Garner-Moyer, chercheuse au Centre d’études et de recherche en gestion des organisations et des relations sociales de
janv 07 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La délégation régionale d’EDF en Alsace a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace pour
janv 05 2010
Thème: Emplois & compétences
Faute d'accord, c'est un plan d'action en faveur des seniors que va mettre en place HSBC pour s'éviter une pénalité de 400 000 euros (1 % de la masse salariale). La mesure phare
déc 24 2009
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation
La charte pour la promotion de l’égalité dans la fonction publique a été signée le 2 décembre 2008 par le Ministre du Budget, des Comptes publics et de
déc 10 2009
Thème: Emplois & compétences
Une nouvelle DRH corporate a été nommée chez Amadeus. La direction a fait référence à la conciliation vie privée/travail à propos de la DRH
nov 25 2009
Thème: Sécurité
Il y a un mois, PSA signait un accord de prévention des risques psychosociaux. Aujourd'hui, à l'occasion de la « Journée internationale pour l'élimination des
nov 24 2009
Thème: Emplois & compétences
France Télécom entend bien déployer sa PAH (plate-forme d'accès en hauteur) en remplacement des échelles afin de conduire 40 % des interventions en hauteurs
nov 23 2009
Thème: Santé & conditions de travail
Le 24 avril, Air France a été condamnée en appel à verser 75 000 € à une cadre commerciale licenciée le 17 janvier 2005 pour inaptitude physique.
nov 20 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
France Télécom Orange est en passe de révolutionner le secteur de... l'échelle. Après trois années de cogitations, l'entreprise a mis en production chez
nov 18 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
En 2009, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes n'est toujours pas satisfaisante. Ce, malgré six lois (votées entre 1972 et 2008) et un accord national
nov 10 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Les 19 et 20 octobre, la Confédération syndicale internationale (CSI,170 millions de travailleurs/euses au sein de 316 organisations affiliées nationales dans 158 pays et
nov 05 2009
Thème: Emplois & compétences
L'expérimentation de 6 mois lancée le 3 novembre avec 50 entreprises volontaires, les cabinets de recrutement et Pôle Emploi vise à démontrer l'impact du CV anonyme
nov 03 2009
Thème: Emplois & compétences
Le 9 novembre, Axa France lance sa VAE syndicale avec une promotion de 15 délégués syndicaux et élus sur la centaine qui y étaient éligibles (plus de 6 ans
nov 02 2009
Thème: Emplois & compétences
La Dares rapporte que, fin 2007, environ 8 700 établissements, soit près de 7 % de l’ensemble des établissements privés de plus de 20 salariés, ont conclu un
oct 28 2009
Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Je me propose de passer rapidement en revue les politiques de lutte contre les inégalités menées en France depuis 1981. Soit près de trente années marquées par la mondialisation, qui font suite aux « trente glorieuses » de la croissance d’après-guerre, et au cours desquelles la gauche et la droite se sont presque également partagé les responsabilités (15 ans pour la première, 13 ans pour la seconde), avec des alternances successives.oct 27 2009
Thème: Emplois & compétences
Pour sa quatrième édition, les « Trophées de la Diversité® » témoignent du fait que les politiques et initiatives menées en matière de
oct 20 2009
Thèmes: Vie économique, Formation
Les demandeurs d’emploi des ZUS (Zones Urbaines Sensibles) rénovent leur quartier. Cette action d’insertion professionnelle, initiée par le Conseil régional de
oct 05 2009
Thème: Emplois & compétences
La diversité est un levier de communicatiion pour les entreprises. Les trophées sont l'occasion de donner des signes extérieurs de diversité. Le 1er octobre à
sept 30 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La négociation est désormais entrée dans sa phase ultime. Tout au long des réunions, la CFDT a exposé ses objectifs et ses revendications. Elles touchent plusieurs
sept 29 2009
Thème: Emplois & compétences
llustration de l'actualité de Joël Volson, de l'hôpital Paul Guiraud : "La HALDE épingle un hôpital psychiatrique pour discrimination à l'embauche d'une
sept 28 2009
Thème: Emplois & compétences
La candidature en 2007 d'une personne handicapée qui sollicitait un emploi saisonnier à l'hôpital psychiatrique Paul Guiraud de Villejuif a été rejetée par la
sept 24 2009
Thème: Protection sociale
Le Ministre du Travail Xavier Darcos s’est engagé dimanche à « sauvegarder » les avantages dont bénéficient les femmes ayant élevé des
sept 17 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Depuis de nombreuses années, FO Finances et ses syndicats nationaux interviennent régulièrement auprès des autorités ministérielles et administratives pour
sept 17 2009
Thème: Emplois & compétences
« Les prestataires qui proposent des diagnostics diversité en 48 heures me laissent perplexe, il y a un risque d'improvisation ou d'approche très parcellaire de la
sept 15 2009
Thème: Emplois & compétences
Dans un contexte de sensibilité accrue aux bonnes pratiques de gouvernance et de médiatisation accentuée de la question de la place des femmes dans les instances de
sept 07 2009
Thème: Emplois & compétences
La négociation vient de commencer. Elle a permis à la CFDT d’en poser les principes, en lien avec le futur accord de branche, en cours de négociation lui aussi. Une trame
sept 02 2009
Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Sous prétexte d’une décision de justice et d’égalité, les femmes ayant élevé des enfants pourraient voir baisser les avantages familiaux liés à la naissance. Xavier Darcos s’est engagé à ne pas pénaliser les femmes tout en excluant de généraliser tel quel le dispositif aux hommes.août 21 2009
Thème: Protection sociale
De nombreuses réflexions sont menées ces derniers temps sur tout ce qui concerne les retraites, tant sur un plan général que particulier. Parmi celles-ci, les
août 13 2009
Thème: Emplois & compétences
Illustration du décryptage titré : "Que valent les consultants "experts en diversité" ?" - (Sur abonnement ou achat à l'unité).
août 07 2009
Thème: Emplois & compétences
Beaucoup de candidats et encore peu d'élus au label diversité délivré par l'Afnor. Il faut dire que certaines entreprises et notamment des grandes ont pu croire qu'il
juil 22 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences
Commandé en mars dernier par Brice Hortefeux, le rapport élaboré par Brigitte Grésy, Inspectrice Générale des Affaires sociales, qui vient d'être remis
juin 19 2009
Thème: Dialogue social
L'ORSE et le Secrétariat d’Etat chargé de la Solidarité ont rendu public aujourd’hui, le répertoire sur les « pratiques
juin 04 2009
Thème: Emplois & compétences
Les enquêtes déclaratives invitant chaque salarié à se prononcer sur son sentiment d'appartenance à une minorité ethnique vont progressivemet se
juin 02 2009
mai 19 2009
Thème: Emplois & compétences
Les déclarations de Yazig Sabeg, le commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances, sur le besoin de mesurer le sentiment d'appartenance à une
mai 18 2009
Thème: Emplois & compétences
Un accord d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vient d'être signé chez Accenture le 6 mars dernier. L'accord s'intéresse aussi aux pères
mai 18 2009
Thème: Dialogue social
Chacun peut constater que se multiplient dans les entreprises les actes et comportements qui, quels que soient leurs intitulés dans le langage juridique ou des sciences humaines, contribuent
mai 18 2009
Thème: Emplois & compétences
Le sujet de la mise en place de CPI (Classe Préparatoires Intégrées) vient d'être abordé à Bercy avec les fédérations syndicales à
mai 13 2009
Thème: Dialogue social
En réponse à la solidarité exprimée par les syndicats CGT des entreprises clientes d'ECLAT, le patron a écrit ce mail le 25 mars à tous les salariés
mai 11 2009
Thème: Dialogue social
Le 30 avril une centaine de personnes, des ingénieurs, techniciens, enseignants, formateurs, ouvriers, employés, infirmières, étudiants, privés d'emploi
avr 28 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Aujourd'hui 28 avril s’ouvrent, au sein du groupe Axa en France, les négociations relatives à l’emploi de la langue française. L’UDPA-UNSA, qui en avait fait la
avr 21 2009
Thème: Emplois & compétences
avr 17 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
A l'occasion du comité national du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) qui s'est tenu récemment, le projet de convention et de
avr 10 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Sécurité
La Halde juge utile de rappeler le cadre en vigueur au regard des sollicitations d'entreprises qui cherchent à cadrer le port des signes religieux dans les règlements intérieurs.
avr 06 2009
Thème: Formation
Eric Woerth et andré Santini ont présenté au Conseil d’Administration de l’ENA le 25 mars les principaux axes des réformes envisagées par le
mars 27 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Par courrier daté du 18 mars 2009, la notification de la Direction de Disneyland Paris est tombée : Cyril Lazaro (délégué syndical FO Disney) qui était
mars 25 2009
Thème: Rémunération globale
Depuis fin février, EDF propose à ses salariés un Chèque Emploi Services Universel (CESU), spécialement dédié à la petite enfance, d'un montant
mars 24 2009
Thème: Emplois & compétences
A l’occasion du 8 mars 2009, Journée internationale des femmes, l’ORSE a publié« Les hommes sont l’avenir de l’égalité professionnelle
mars 22 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
« Le sentiment d’appartenance à une communauté » serait la base de travail qui pourrait permettre la mise en place d'instruments précisant l'ethnie
mars 18 2009
Thème: Emplois & compétences
Pour certains, refuser les statistiques ethniques relève de l'hypocrisie. La meilleure des façons de continuer à ne rien voir. Pour d'autres, cette revendication s'assimile
mars 12 2009
Thème: Emplois & compétences
A l’avant-veille de la journée de la femme du 9 mars, M. Santini, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction Publique, a présidé le comité des DRH
mars 06 2009
Thème: Emplois & compétences
Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations des accords. Ces indicateurs du rapport de
mars 06 2009
Thème: Emplois & compétences
Auchan a reçu le 6 février un prix lors des Trophées de la diversité 2009 organisés par le cabinet MRH - Maghreb Ressources Humaines avec le soutien de
mars 04 2009
Thème: Emplois & compétences
Le sondage CSA lancé par la Halde à l'occasion de la Journée de la Femme du 8 mars révèle que 23% des femmes ont été interrogées sur leurs
mars 04 2009
Thème: Emplois & compétences
En 2008, Michelin employait 14,1% de femmes (5% chez les agents, 67% des employés essentiellement positionnées sur les plus bas coefficients, 14.5% des techniciens, 1.2% des agents de
mars 03 2009
Thème: Emplois & compétences
Si l'employeur doit réintégrer une salariée à l'issue de son congé maternité dans son emploi ou dans un emploi similaire assorti d'une
févr 19 2009
Thème: Protection sociale
Le SIA/GSEA vient de signer un accord prévoyant, dès le 1er avril 2009, la mise en place d’un contrat unique de prévoyance pour tous les salariés, sur la base des
févr 18 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Temps de travail
BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué
févr 18 2009
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
La DRTEFP d'Ile de France a lancé en septembre 2008 un appel à projet pour la réalisation de formation sur l'égalité professionnelle en direction
févr 17 2009
Thème: Emplois & compétences
Sous la présidence des Ministres Christine Lagarde et Eric woerth, un comité consultatif pour la diversité et l'égalité professionnelle a été
févr 11 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
« DRH & VIH », voilà un documentaire de vingt minutes réalisé par Antoine Tracou qui met en boite la démarche du « théâtre forum »
févr 04 2009
Thème: Emplois & compétences
Le programme de formation de 800 cadres de la Mairie de Paris à la prévention, la détection et au traitement des discriminations a été lancé le 3
janv 30 2009
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Le 29 janvier 2009, le Président Obama a signé à Washington (DC) le “Lilly Ledbetter Fair Pay Act”, qui efface définitivement la position de la Cour Suprême de 2007.janv 30 2009
Thème: Emplois & compétences
Le développement de la rupture conventionnelle va considérablement réduire la part des contentieux liés à des licenciements pour motifs personnels. Cela
janv 29 2009
Thème: Emplois & compétences
Un accord sur la non discrimination par l’âge et l’emploi des seniors dans la banque a été ouvert à la signature en juillet 2008. Il est désormais signé par trois des cinq fédérations syndicales et par l’organisation patronale. Cet accord s’inscrit dans le cadre de l’accord national interprofessionnel relatif à l’emploi des seniors d’octobre 2005.janv 16 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
Le rapport annuel de l'association Mobilisnoo, qui représente les salarié(e)s lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT) est paru.Ce rapport, de 36 pages, reprenant
janv 15 2009
Thème: Emplois & compétences
Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot
janv 15 2009
Thème: Emplois & compétences
La maison mère était labellisée égalité femmes-hommes depuis 2 ans. C'est désormais, l'Enseigne c'est à dire le réseau des bureaux de poste qui
janv 13 2009
janv 07 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
L'avenant triennal à l'accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes enrichit l'accord initial de 2004 avec l’ajout des deux points clés suivants :au retour
déc 24 2008
Thème: Emplois & compétences
Un accord cadre sur la diversité et l'égalité des chances a été signé le 5 décembre au niveau du groupe. Signataire de l'accord, la CFDT regrette
déc 15 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Les ministres en charge de la Fonction Publique ont signé en début de mois une charte avec la HALDE ( Haute autorité de lutte contre les discriminations) pour promouvoir
déc 04 2008
nov 28 2008
Thème: Emplois & compétences
Selon un sondage commandité par l’ORSE auprès de BVA, il apparaît que 81 % des Français considèrent que les femmes feraient plus facilement carrière si
nov 25 2008
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
L’accord qui limite, pour les représentants du personnel et syndicaux, les augmentations de salaire attachées aux promotions alors qu'aucun plafonnement n'est prévu pour les autres salariés est nul.nov 18 2008
Thème: Dialogue social
L’employeur qui passe un contrat avec une société prestataire pour que celle-ci lui indique comment réduire l’influence d’un syndicat dans l’entreprise doit être condamné pour délit d’entrave.oct 20 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
Didier Lombard, PDG de France Telecom/Orange, a donné suite à notre courrier annonçant les actions de l’association Mobilisnoo. Il a tout de suite transmis notre
oct 13 2008
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire notamment en matière de rémunération, de promotion professionnelle en raison de ses activités syndicales. Voici quelques exemples à ne pas suivre.sept 03 2008
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Sécurité
Airbus va travailler sur un projet militaire américain baptisé KC 45. L’accès à tous les outils informatiques liés de prés ou de loin au projet (de
août 29 2008
Thème: Emplois & compétences
Il aura fallu attendre plus de deux ans pour que le gouvernement supprime du décret du 22 juin 1946, définissant le statut national du personnel des industries
août 28 2008
Thème: Emplois & compétences
Le décret du 22 août modifie le contenu du rapport annuel de situation comparée entre les femmes et les hommes que les entreprises de plus de 300 salariés doivent présenter. Objectif : augmenter le taux de réalisation d'un rapport que la loi rend pourtant obligatoire.août 20 2008
Thème: Emplois & compétences
En mars 2008, la directrice juridique des ressources humaines de Thales remettait au ministère du travail les recommandations de son groupe d'expertise pour améliorer le rapport annuel de situation comparée des femmes et des hommes que doivent, théoriquement, concocter toutes les entreprises de plus d’au moins 300 salariés.août 18 2008
Thème: Emplois & compétences
Le rapport égalité professionnelle s'affine au fil des ans. Les salaires moyens par niveau et par type de métier manquaient encore par exemple dans la version 2007.août 14 2008
Thème: Emplois & compétences
La centrale de réservation (avion, train, hôtel, croisière, voiture) Amadeus n’a toujours pas signé un accord handicap. « L’entreprise n’est pas
juil 16 2008
Thème: Emplois & compétences
« Fais tourner » ce blog, lâche tes coms, le blog ouvert le 15 juillet par la Halde s’efforce de reprendre les codes du réseau des Skyblogs choisi pour promouvoir la
juil 15 2008
Thème: Emplois & compétences
La baisse des CDI profite principalement aux femmes cadres qui viennent principalement de l'externe.juil 08 2008
Thème: Emplois & compétences
Le résultat du testing conduit, à la demande de la direction et en impliquant les organisations syndicales, au sein du groupe Casino livre des résultats qui révèlent des "écarts discriminatoires" parfois significatifs. Retour sur le décryptage des données, leur transparence et sur l'ingénierie d'une opération qui s'inscrit dans le cadre d'un projet européen avec des financeurs à tous les niveaux.juin 10 2008
Thème: Emplois & compétences
L'accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été signé le 15 mai. La situation individuelle d'un salarié sera analysée
juin 04 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans votre entreprise, êtes-vous sûr de ne pratiquer aucune discrimination ? Sachez que certains comportements qui, en apparence, sont neutres peuvent être qualifiés de discriminatoires. Soyez vigilant, la sanction peut être très lourde.mai 19 2008
Thème: Rémunération globale
Une intersyndicale appelle à la grève pour le 20 mai alors que la négociation sur les salaires 2008 commence le 28.mai 14 2008
Thème: Emplois & compétences
A partir de 55 ans, les agents de l’Insee ne sont plus aptes à être promus. En 2007, l’intersyndicale souligne que 852 agents sur 2029 ont été ainsi
mai 13 2008
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Le 11 février 2008, la Halde a émis une recommandation en faveur de l’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés en invitant les entreprises à s’aligner dans un délai de 3 mois. Si des entreprises comme PSA ont très vite modifié leur accord en conséquence, d’autres comme le Crédit Agricole traînent un peu.avr 30 2008
Thème: Emplois & compétences
Le rapport comparé de l’égalité hommes femmes sur l’année 2007 a parlé chez Sanofi Aventis. Le site de Neuville-sur-Saône (Rhône) se démarque en privilégiant les embauches en CDI pour les hommes.avr 25 2008
avr 04 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Temps de travail
Après une intervention de la Halde, le groupe PSA égalise à la baisse les congés pour enfants malades mais en profite pour reconnaître le PACS au même titre qu’un mariage classique !mars 14 2008
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social
L’AFAQ AFNOR Certification, vient de renouveler à PSA Peugeot Citroën son label Egalité Professionnelle, pour sa politique et ses résultats obtenus en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Si beaucoup de chose ont vu le jour, tout n’est pas encore rose.mars 14 2008
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Une partie des salariés les plus expérimentés du site parisien de Saint-Cloud ont accepté une mobilité en 2006 sur la nouvelle plateforme d’assistance de Tours pour former les nouveaux arrivants. Aucun n’est aujourd’hui sélectionné dans le programme de promotion interne baptisée « pépinière »mars 07 2008
mars 06 2008
févr 22 2008
Thème: Dialogue social
La CFDT va dans les jours qui viennent parapher un texte visant à anéantir les inégalités entre les hommes et les femmes de la Société Valeo EEM.févr 19 2008
févr 13 2008
Thème: Emplois & compétences
La direction propose de combler 50% des écarts de rémunération non justifiés entre les hommes et les femmes si l’accord salarial est signé par une majorité de syndicats.janv 31 2008
Thème: Emplois & compétences
Il reste un fossé entre les affichages de responsabilité sociale de l'entreprise au travers du programme "Corporate Social Leadership" et la réalité...déc 21 2007
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Après plus de six mois de négociation un nouvel accord Egalité Professionnelle Femmes - Hommes vient d'être signé par quatre organisations syndicales (FO LCL, CFDT, CFTC et SNB). La CGT pourrait signer début 2008.déc 19 2007
Thème: Emplois & compétences
C’est l’un des engagements de l’accord égalité professionnelle signé le 23 novembre 2007. La branche emploie actuellement 29% de femmes cadres.déc 13 2007
nov 02 2007
mai 09 2007
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Le harcèlement moral a conduit à un licenciement pour inaptitudes physiquesjuil 19 2011
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
L'effritement des pensions des régimes de retraite par répartition invite plus que jamais les directions à mettre la retraite supplémentaire au menu des négociations sans distinction entre cadres et non-cadres. Ces contrats obligatoires étaient pourtant historiquement réservés aux cadres dans les grandes entreprises mais la justification catégorielle tient de moins en moins en route. Reste que l'élargissement des dispositifs qui préexistent s'avère difficile.juil 05 2011
Thème: Emplois & compétences
Ces derniers temps, le statut cadre se voit attaqué sur plusieurs fronts. Ainsi l'accord sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO de mars dernier est considéré comme tellement discriminatoire pour les cadres qu'il est attaqué en justice par la CGT, la CFE-CGC et Famille en Europe. Et pendant ce temps là, la Cour de cassation affine sa jurisprudence sur les avantages catégoriels dont elle estime, dans deux arrêts du 8 juin 2011, qu'ils doivent être justifiés par « les spécificités de la situation des salariés relevant d'une catégorie déterminée ».nov 17 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale
C’est la voie prud’homale qui a été choisie par cinq délégués syndicaux non-cadres de la CFTC Caterpillar pour plaider l’inégalité de traitement sur une complémentaire santé obligatoire réservée aux 918 cadres et assimilés. Si le tribunal reconnaît le préjudice, ce sont 1173 ouvriers qui pourraient demander l’équivalent de cinq ans d’abondement versé par la direction à ses cadres. L’indemnisation potentielle pourrait alors monter à plus de 4 millions d’euros. Une nouvelle affaire sur la dénonciation des avantages catégorielsmars 17 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Chronique bimensuelle de l'actualité sociale des institutions européennes. Au menu : microcrédit, FSE, congé parental,...mars 08 2010
Thème: Emplois & compétences
Panorama des différentes facettes de l’égalité hommes-femmes en rebond de la journée mondiale de la femme. L’occasion de recentrer le vaste sujet de la diversité alors que les accords sur l’égalité professionnelle reflètent de plus en plus une approche globale en cherchant à donner un sens aux actions en matière d’intégration et de développement des carrières des seniors, des femmes, des handicapés et de toutes les autres formes de minorités. La diversité : tout un travail d’acculturation qui, s’il ne se fait pas, conduit de plus en plus facilement à des contentieux pour discrimination.févr 12 2010
Thèmes: Rémunération globale, Protection sociale, Dialogue social
Dans un arrêt du 1er juillet 2009, la Cour de Cassation énonce que cadres et non cadres doivent avoir les mêmes avantages sauf à justifier une différence par une « raison objective ». Nombre de salariés non cadres s'apprêtent à réclamer en justice un alignement sur les avantages des cadres de leurs entreprises ou de la convention collective dont ils dépendent. De leurs côtés, les entreprises menacent de renégocier tous leurs accords à la baisse.déc 15 2009
Thème: Emplois & compétences
CNP Assurances, qui a obtenu le label diversité de l’Afnor, a annoncé à ses managers qu’ils devraient désormais formaliser par écrit leurs comptes-rendus d’entretien afin d’avoir la trace de l'objectivité des critères de sélection. Voilà qui fait peur aux recruteurs qui perçoivent bien les risques induits en termes de responsabilité individuelle.nov 23 2009
Thème: Emplois & compétences
En matière d’égalité, l’Union européenne s’efforce de faire passer dans la loi toutes les obligations d’égalité et de non-discrimination. Ces 16 et 17 novembre se tenait à Stockholm la troisième édition du Sommet européen de l’égalité, sous l’égide de la Commission européenne et de la Présidence suédoise de l’Union.nov 20 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité
La direction de France Télécom prévoit d’économiser plus de 20 millions d’euros par an sur les interventions en hauteur de ses techniciens et des sous-traitants. Comment ? Grâce à une « échelle » qui permet d’intervenir seul puisque celle-ci est considérée comme un poste de travail qui améliore en prime les conditions de travail. Sauf que le déploiement est bloqué dans de nombreuses régions par des inspecteurs du travail qui y voient un facteur de risqueoct 01 2009
Thème: Emplois & compétences
Les prochains plans et accords seniors doivent s’animer d’intentions quantifiables et mesurables. Mieux vaut s’engager à maintenir un pourcentage de seniors plutôt qu’une valeur absolue. Déchiffrage.août 06 2009
Thème: Emplois & compétences
A voir les dossiers des recalés, il y a encore des entreprises qui n'ont pas compris ce qu'était le label diversité. Et certains consultants ne les ont pas vraiment aidé. Rien ne sert de montrer des signes extérieurs de diversité, il faut avant tout être en mesure de présenter des processus permettant de ne pas se retrouver hors la loi sur l'un des 18 critères de discriminations prohibés.mai 19 2009
Thème: Emplois & compétences
Les outils pour promouvoir la diversité dans les entreprises et détecter les discriminations sont différents. Le point sur les approches d’Axa et de la SNCF qui misent sur la diversité tandis que le groupe Casino ou encore le Club Méditerranée cherchent avant tout à mesurer les écarts discriminatoires. CV anonymes, sondages déclaratifs, testing ou analyse des fichiers, faites votre choix...févr 11 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
En partenariat avec le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), Sidaction sensibilise, au travers du « théâtre forum », les employeurs aux difficultés rencontrées par les séropositifs pour trouver un emploi ou pour le conserver. À Orléans, les employeurs ont inscrit la démarche dans la durée au travers notamment d’un groupement d’employeurs qui sert de sas vers l’emploi. Le secret sur la maladie est de rigueur.oct 16 2008
Thème: Emplois & compétences
Beaucoup plus que le label égalité, celui dédié à la diversité semble séduire les entreprises. Un cahier des charges moins contraignant, un coût inférieur et un thème plus porteur ne sont pas étrangers à ce premier succès d’estime. Une bonne chose pour le business des labels RH.juil 16 2008
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social
Le constructeur informatique vient d'obtenir le label Egalité Professionnelle. La reconnaissance d'une politique bien enclenchée en faveur de la mixité et de l'égalité hommes-femmes.juil 03 2008
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail
L'accord relatif à l’égalité professionnelle de Cegid instaure une série d’indicateurs qui permettront à l’éditeur de progiciels lyonnais de suivre l’évolution de la situation et d’engager les actions correctives adéquates.nov 18 2010
Thème: Emplois & compétences
Au nom de l’égalité de traitement entre les salariés, la chambre sociale de la Cour de Cassation a multiplié les arrêts qui cassent simultanément la distinction cadres/non-cadres, le périmètre du principe du « à travail égal, salaire égal » et les éléments permettant de comparer. Interview du juriste Jean-Emmanuel Ray qui estime qu’on ne peut pas faire table rase des négociations passées et que les contentieux s’annoncent potentiellement très lourds sur le champ de la protection sociale.oct 07 2010
Thème: Emplois & compétences
Marie-Line Brudigou, déléguée nationale CFE-CGC, est membre du bureau du label égalité professionnelle et de la commission du label diversité. Tout en respectant son devoir de réserve, elle éclaire la pratique d’attribution des labels en regrettant que les entreprises prévilégient désormais le label diversité.févr 08 2010
Thème: Protection sociale
A quinze jours du congrès de la CFE-CGC qui aura lieu à Reims (du 17 au 19 février), son président Bernard Van Craeynest donne son point de vue sur la tendance à l'harmonisation des statuts cadres et non cadres, notamment en matière de complémentaire maladie et de prévoyance collective. S'agit-il d'une menace pour une organisation syndicale catégorielle comme la CFE-CGC ? Quelle est la spécificité de la population cadre si des avantages traditionnels sont étendus aux non cadres ? « Nous avons une énorme carte à jouer » répond Bernard Van Craeynest.janv 11 2010
Thème: Emplois & compétences
La question de l’apparence physique est une vraie forme de discrimination. C’est même le 5ème motif de discrimination d’après le 1er baromètre Adia-l’Observatoire des discriminations, réalisé en 2006. Entretien avec Hélène Garner-Moyer, chercheuse au Centre d’études et de recherche en gestion des organisations et des relations sociales de l’Université de Paris 1, à l’origine d’une étude sur l’impact de la beauté dans le processus de recrutement et les chances d’accès à un entretien d’embauche.janv 05 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Quid de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap psychique ? C’est le défi de la délégation régionale d’EDF en Alsace qui a signé, « Handipsy », une convention de partenariat avec l’association Route Nouvelle Alsace. Entretien avec Michèle Larchez, conseillère à l’action régionale d’EDF. EDF Alsace a remporté pour ce programme le Prix Ocirp « Acteurs Économiques & Handicap » 2009 dans la catégorie acteurs privés côtés.nov 13 2009
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Taxe sur l'emploi des seniors, flexicurité, représentativité syndicale et place de l'UIMM dans le patronat, le délégué général de l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM), Jean-François Pilliard, donne son point de vue. Il considère qu'il n'est pas raisonnable de menacer les entreprises de pénalités financières sur la question des seniors en ces temps de crise. Et réaffirme la « conviction forte » de sa branche pour le paritarime, « garant de la démocratie sociale et d'un développement économique équilibré ».sept 16 2009
Thème: Emplois & compétences
Depuis le lancement du label diversité, le nombre de prestataires et d’intervenants qui se déclarent experts en diversité s’est multiplié. Certains ne sont pas au niveau. Et cela pose un problème pour les PME qui sont tout autant éligibles au label que les grandes entreprises et qui ont tout autant besoin de conseils externes. Le constat de cette montée en puissance d’une forme d’amateurisme en matière de diversité est partagé par l’Afnor, l’opérateur technique du label diversité et ses partenaires que sont l’ANDRH et IMS Entreprendre pour la Cité. Se dirige-t-on vers une procédure d’agrément ? Entretien avec Benjamin Balvier, responsable du pôle diversité de ISM Entreprendre pour la cité.mai 15 2009
Thème: Emplois & compétences
Entretien avec Eric Cédiey, consultant chez ISM Corum, une association lyonnaise qui effectue des testing et des enquêtes patronymiques pour le compte de grandes entreprises comme Casino, LVMH, Adecco ou encore le Club Méditerranée. Il estime qu’il ne faut pas mélanger mesure de la diversité et lutte contre les discriminations.janv 29 2009
Thème: Emplois & compétences
L’arrivée de la rupture conventionnelle scelle la fin d’une vaste hypocrisie en matière de licenciements déguisés, estime Nicolas Sauvage, avocat associé de Courtois Lebel en charge du département social. C’est du côté des discriminations que va se déplacer le curseur des contentieux avec une augmentation du risque juridique pour les employeurs.Date de publication : 29/12/07
Date de signature : 30/07/07
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Thème : Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation,
Date de publication : 01/01/08
Date de signature : 13/07/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 17/03/08
Date de signature : 14/11/07
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Thème : Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social,
Date de publication : 06/01/09
Date de signature : 08/12/09
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Thème : Santé & conditions de travail, Rémunération globale,
Date de publication : 23/01/09
Date de signature : 26/01/07
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 06/02/09
Date de signature : 04/12/08
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Thème : Santé & conditions de travail,
Date de publication : 06/02/09
Date de signature : 04/12/08
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Date de publication : 06/02/09
Date de signature : 13/01/09
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 30/03/09
Date de signature : 14/10/05
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 15/05/09
Date de signature : 06/03/09
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Date de publication : 03/09/09
Date de signature : 16/10/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 12/03/10
Date de signature : 12/03/09
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 29/11/10
Date de signature : 29/11/10
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 13/12/10
Date de signature : 04/05/10
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Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 3 févr., 2012 par Valérie Gervais`
le 3 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
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le 2 févr., 2012 par Dominique Goussot`
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