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Mot clé : Dumping social

Dossier

AT-MP : quel juste coût pour les employeurs ? Quelle juste réparation pour les salariés ?

30 oct. 14 Thème: Santé & conditions de travail

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La branche AT-MP (accidents du travail-maladies professionnelles), présidée par les employeurs, est excédentaire contrairement au régime général de l’assurance maladie. La sous-déclaration, la faiblesse des indemnisations et la capacité des employeurs à contester avec un large succès expliquent en partie la situation. [...]

Actualité

oct 21 2014

Le gouvernement s’attaque aux salariés des transports routiers de voyageurs par autocar

Par Patrice Clos (Fédération des Transports) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Emmanuel Macron, ministre de l’Économie, a présenté l’une des propositions de la loi de finances. Il souhaite multiplier le nombre de cars en France en permettant

Dossier

Modernisation du dialogue social : entre théorie et réalité, entre expérimentation, négociation et loi

09 oct. 14 Thème: Dialogue social

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La négociation sur la modernisation du dialogue sociale entre dans le vif ce 9 octobre, avec la perspective de conclure un accord interprofessionnel d’ici la fin de l’année. Sur l’existant, le constat est partagé : il convient d’accoucher d’un nouveau cadre plus efficace au regard des enjeux. Un préalable avant de voir comment parvenir à ce que le dialogue social concerne tous les salariés. Encore ne faut-il pas s’échouer sur l’écueil des seuils réglementaires et laisser le champ libre aux expérimentations qui se multiplient. [...]

Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail

23 sept. 14 Thème: Recherche & innovation

Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ? [...]

Vers des expertises judiciaires sur l’organisation du travail

30 juin 14 Thème: Santé & conditions de travail

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En recourant à des experts judiciaires afin d’éclairer techniquement leurs décisions sur l’incidence de l’organisation du travail sur les conditions de travail, les juges prendraient du recul vis-à-vis des rapports d’expertise CHSCT et des « contre-rapports » des directions qui pèsent dans les conclusions des parties. Encore faut-il que ces experts indépendants existent et qu’ils soient en mesure d’objectiver les charges de travail et autres dysfonctionnements organisationnels... [...]

Salarié mobile, entreprise agile

13 mars 14 Thème: Emplois & compétences

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La mobilité interne fait partie de la culture que les entreprises cherchent à infuser. Cela passe par la priorité accordée aux candidatures internes sur les postes à pourvoir et des réorganisations qui riment avec une mobilité tant fonctionnelle que potentiellement géographique. [...]

Direction recherche accord majoritaire à tout prix

14 janv. 14 Thème: Dialogue social

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La loi sur la sécurisation de l’emploi met à l’honneur cet accord majoritaire que les directions recherchent pour se donner toutes les chances de voir valider les PSE par les Direccte. Une impulsion qui conforte une tendance à l’œuvre en dehors des négociations sur les réorganisations. [...]

Le management de la productivité s’impose à défaut de se faire comprendre

11 nov. 13 Thème: Santé & conditions de travail

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Le lean management chasse les temps improductifs avec des managers auxquels l’on demande de privilégier l’animation de leur équipe à la technique. Beaucoup de ces managers appliquent ce nouveau mode de management sans nécessairement y adhérer. D’autant que les modes de calcul des gains de productivité sont loin d’être partagés. Le point chez Bureau Veritas et à la Société Générale en passant par Pôle emploi et Cap Gemini Technology Services… [...]

Transparence des syndicats : les données encore trop fragmentaires des comptes sociaux

16 juil. 13 Thème: Dialogue social

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Associations, partis politiques, fondations... les espaces de liberté comptable ont été limités par voie législative depuis 25 ans. Dernières à avoir été rattrapées par des obligations de publicité, les organisations syndicales. Et ça cafouille au démarrage... [...]

Actualité

juin 06 2013

Travailleurs détachés : un rapport parlementaire veut « renforcer la législation »

Par Jacky Lesueur (MASFIP) Thème: Vie économique

Une législation européenne plus contraignante en matière d’échange de main-d’œuvre sur le territoire communautaire serait à l'évidence

juin 04 2013

Le scandale du dumping social en Europe

Par Didier Forno (Groupe CEOLIS) Thème: Emplois & compétences

Un rapport d'information de la commission des affaires européennes du Sénat apporte un éclairage édifiant sur la pratique du « dumping social » en Europe,

Dossier

Élections professionnelles : un bonus de transparence avec « MARS »

30 mai 13 Thème: Dialogue social

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Il y aura un avant et un après Mars. Ce site du ministère du Travail offre la possibilité de consulter les procès-verbaux des élections professionnelles. Effet transparence garanti car au-delà des informations brutes sur les résultats, moults données sur le niveau du dialogue social y figurent. Petite visite guidée. [...]

Actualité

mai 13 2013

Raynair : des conditions d’emploi qui ne décollent pas

Par Nicolas Fourmont (Conseil auprès des CE (cabinet expertise comptable)) Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences

Les articles portant sur la compagnie aérienne Raynair se multiplient et se ressemblent. Je vous invite à lire un article paru dans Liaisons sociales (décembre 2012, n° 137,

Dossier

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

07 mai 13 Thème: Dialogue social

À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?

Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]

Actualité

déc 04 2012

Easyjet : le SNPNC-FO dénonce des bénéfices enflés par le dumping social

Par Roman Bernier () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Protection sociale

L’année 2012 n’a pas été de tout repos pour les économies européennes, une situation qui se reflète dans les comptes de résultats de

août 03 2012

La bataille du rail (2) : la « refonte » du premier paquet ferroviaire est passée

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

C’est sur le ton d’une réclame pour lessive des années 1960 que s’est déployée la communication sur le passage de la révision du premier paquet

avr 25 2012

La bataille du rail (1) : un projet européen de « refonte » qui fait fondre...

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Vie économique, Dialogue social

Le 17 septembre 2010, la Commission européenne a diffusé une communication attendue relative à « l'élaboration d'un espace ferroviaire unique européen

nov 07 2011

Les compliments de Ryanair pour Charleroi ont un arrière-goût amer

Par Roman Bernier () Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail

Il n’aura peut-être pas échappé aux lecteurs réguliers du Miroir Social, que tout est loin d’être rose pour le personnel de la compagnie aérienne

oct 03 2011

Le ras-le-bol des syndicats belges envers Ryanair

Par Roman Bernier () Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social

Les conditions de travail des employés de Ryanair ont déjà été abordées plusieurs fois sur ce site. Généralement pour y analyser les

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