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Mot clé : Droit syndical

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Actualité

oct 11 2018

Comment sont gérés les temps de déplacement des représentants du personnel ?

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES ) Thème: Dialogue social

Les représentants du personnel sont régulièrement amenés à se déplacer en dehors de l’entreprise pour se rendre à des réunions des

sept 24 2018

Un accord mondial signé entre UNI et le groupe Partouche

Par Sébastien Busiris (Fédération des employés et cadres ) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Notre fédération se félicite de la signature la semaine dernière d’un accord mondial sur l’industrie des jeux d’argent et plus spécifiquement pour

juil 26 2018

Les premiers mandatés certifiés en Pays-de-la-Loire

Par Philippine Arnal-Roux (Trouver une formation CSE - Editions de la brise) Thème: Dialogue social

Neuf des dix candidats à la certification des compétences développées au cours d'un mandat ont reçu ce mercredi 25 juillet leur parchemin des mains d'un

juil 04 2018

Un siège de syndicat éjectable

Par Laurent Aubursin (FEDERATION DES FINANCES ) Thème: Dialogue social

Un employeur qui a accepté qu’un syndicat installe son siège dans son entreprise peut revenir sur sa décision, à condition cependant de ne pas porter une atteinte

mai 07 2018

MAIF : accord relatif à la transformation des instances représentatives du personnel et à l'exercice du droit syndical

Par Fabienne Fevrier (MAIF) Thème: Dialogue social

Les ordonnances Macron imposent la fusion du comité d'entreprise (CE), des délégués du personnel (DP) et des comités d'hygiène, de sécurité et

Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Actualité

avr 25 2017

L’ONF invite ses cadres à porter plainte contre les syndicalistes qui dépassent les limites : « Vos gueules les mouettes ! »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

« Des écrits insupportables ont récemment visé des cadres avec des mots ou des images inacceptables », souligne la note de service de l'Office national des

avr 19 2017

Envoi des tracts syndicaux par voie électronique : pour tous les salariés ou pour les adhérents ?

Par Philippe Grasset (Fédération des Finances FO) Thème: Dialogue social

La diffusion des informations syndicales par voie électronique dans l’entreprise n’était jusque là pas prévue par la loi. La loi sur le travail a posé

Dossier

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Actualité

janv 18 2017

L’AFL-CIO démonte le mythe du sauveur suprême porté par Donald Trump

Par Jacky Lesueur (ESS) Thème: Dialogue social

Cathy Feingold, responsable du secteur international de la centrale syndicale américaine AFL-CIO, a bien voulu livrer à la revue FO Hebdo quelques éléments sur la

janv 04 2017

L’Assemblée nationale et le Sénat emploient 4 000 salariés de TPE : les collaborateurs parlementaires

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social

Le saviez-vous ? L’Assemblée nationale et le Sénat emploient 4 000 salariés de TPE : les collaborateurs parlementaires. Ces salariés ne sont

déc 01 2016

Pour que les représentants du personnel ne soient pas les « boulets » des managers (et inversement)

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Dialogue social

Les représentants du personnel ne sont pas embauchés pour ça. Ils le sont pour exercer un métier, comme salariés et subordonnées à un manager qui fait

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