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Mot clé : Droit à la déconnexion

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Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Actualité

mars 02 2017

Le droit à la déconnexion est-elle une loi virtuelle ?

Par Didier Forno (Groupe CEOLIS) Thème: Santé & conditions de travail

Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ont bouleversé notre quotidien. Dans l’entreprise, les NTIC ont profondément modifié les

mars 01 2017

Droit à la déconnexion : une solution pour déculpabiliser les salariés et protéger l’entreprise

Par Claire Delzescaux (Gen-G) Thème: Vie économique

Le droit à la déconnexion est au cœur des sujets d’entreprises. La mise en application de cette loi est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. Les entreprises de plus

févr 24 2017

Comment déconnecter un salarié qui n’aurait pas fini son travail ?

Par Aurélie Moreau (AMBITION CE) Thème: Santé & conditions de travail

Le droit à la déconnexion est un sujet obligatoire de la négociation annuelle sur la qualité de vie au travail en 2017. Négocier ne signifie pas aboutir à la

févr 17 2017

Droit à la déconnexion : un pied dans la porte pour interroger l’organisation du travail

Par Technologia Cabinet Technologia (Technologia) Thème: Santé & conditions de travail

Pourquoi est-ce donc en France que le droit à la déconnexion se fait pour la première fois une place dans la législation d’un pays ? Le café social du 1er

févr 06 2017

Droit à la déconnexion ? Maintenant place à la pratique !

Par David Mahe (FIRPS, CONSULT'IN France, STIMULUS & HUMAN & WORK PROJECT) Thème: Santé & conditions de travail

Chose rare dans notre pays, voici un sujet qui fait à peu près consensus : « le droit à la déconnexion ».Le rapport de Bruno Mettling sur les

janv 20 2017

Le droit à la déconnexion fête son premier anniversaire dans le cabinet RH JLO : message reçu par les clients

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Santé & conditions de travail

En semaine, à partir de 20h00, aucun courriel ne peut être envoyé ou reçu. Rien ne filtre le week-end. Ce droit à la déconnexion s’applique à

janv 06 2017

Droit à la déconnexion : la loi El Khomri reste connectée aux entreprises

Par Jacky Lesueur (ESS) Thème: Santé & conditions de travail

Non, la loi sur le travail ne rend pas obligatoire l’application du droit à la déconnexion. Elle oblige les partenaires sociaux à en faire un point de la négociation

janv 04 2017

CHSCT : devoir de connexion sur le droit à la déconnexion

Par Stephane Roose (Impact Etudes) Thème: Santé & conditions de travail

La loi travail et l’article L.2242-8 du Code du Travail ont introduit l’obligation de négocier sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et

janv 02 2017

Déconnectez-vous !

Par Anne-Sophie Le Fur-Leclair (Cornet Vincent Ségurel) Thème: Santé & conditions de travail

L’article L.2242-8 du Code du travail issu de la loi du 17 août 2015 impose une négociation annuelle sur la qualité de vie au travail.  La loi El-Khomri vient

Dossier

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

sept 30 2016

Numérique chez Orange : un accord indigne de la première entreprise « numérique » de France

Par Sébastien Crozier (CFE-CGC Orange) Thème: Santé & conditions de travail

Suite au droit d’opposition exercé en mai dernier par la CFE-CGC Orange, la CGT et Sud (représentant ensemble plus de 53 % du personnel d’Orange), la direction a

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