janv 02 2012
Thème: Emplois & compétences
Dans un arrêt du 15 décembre 2011, la Cour de Cassation confirme le jugement de la Cour d’Appel de Toulouse du 19 février 2010, qui avait condamné Aibus à
nov 22 2011
Thème: Emplois & compétences
« La diversité : oui. La cooptation : non ! ». La CFDT d'Alcatel Lucent n'apprécie pas que le réseau « Strong’Her » préconise la
nov 09 2011
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Alors que la direction d’HSBC lance son « mois de la diversité », la CFDT non signataire de l’accord d'égalité professionnelle souligne que « les
juil 04 2011
Thème: Dialogue social
Longtemps attendues, les sanctions financières en cas de non-respect par les entreprises de leurs obligations en matière d’égalité professionnelle ont
mars 16 2011
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Afin de matérialiser ses engagements sociaux, le groupe Chèque Déjeuner a signé le 27 janvier 2011 un accord pour promouvoir la diversité. Ratifié par la
mars 11 2011
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Les quartiers populaires débordent de talents, trop souvent oubliés. Depuis sa création en 2005, Nos Quartiers ont des Talents a suivi plus de 7 000 jeunes diplômés
mars 04 2011
Thèmes: Vie économique, Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Dans les entreprises, la mixité progresse mais hommes et femmes ne se retrouvent pas encore dans tous les métiers.Et si ouvrir à tous l’accès à tous les
févr 28 2011
Thème: Vie économique
Force est de constater qu‘en France, les politiques de lutte contre les discriminations et de management de la diversité souffrent d’un déficit de crédibilité
févr 04 2011
Thème: Emplois & compétences
Promotion 2011 NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS, RECRUTE POUR SON RESEAU D'ENTREPRISES, DES JEUNES DIPLÔMÉS BAC+4 ET PLUS, Rejoignez-nous pour un accompagnement de haut niveauUn
janv 21 2011
Thème: Emplois & compétences
Les ministères économiques et financiers viennent de se voir attribuer le label diversité par l’AFNOR.Ce label a pour vocation de vérifier que les
déc 29 2010
Thème: Emplois & compétences
Les formations dispensées, via les classes préparatoires intégrées, permettent à des jeunes, bien souvent sans emploi, de préparer les concours
déc 24 2010
Thème: Emplois & compétences
Le mardi 21 décembre, SFR a reçu le label diversité des mains du Ministre de l'Intérieur. La direction avait invité les organisations syndicales à cette
déc 17 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Les ministères économiques et financiers viennent de se voir attribuer le label diversité par l’AFNOR.Ce label a pour vocation de vérifier que les
déc 15 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Mise en danger de la vie d’autrui, entrave au fonctionnement régulier du CHSCT (comité d’hygiène de santé et des conditions de travail) et discrimination
nov 24 2010
Thème: Emplois & compétences
Chacune à sa façon, voici deux associations qui s'emploient à valoriser les compétences des jeunes formés au sein des universités. « Nos quartiers ont
nov 23 2010
Thème: Emplois & compétences
L'association patronale « Nos quartiers ont des talents », qui nourrit de grandes ambitions, a vu Laurence Parisot inaugurer ses premières rencontres nationales, un salon des
oct 11 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Trois points figuraient à l’ordre du jour du groupe de travail ministériel avec les fédérations syndicales des finances le 1er octobre dernier : le label
oct 07 2010
Thème: Emplois & compétences
Des directions de la communication calent des plans de communication en partant du principe qu'un label égalité professionnelle ou qu'un label diversité leur sera attribué
juil 26 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Lancé par l’ANDRH en 2008, le label diversité permet aux employeurs d’évaluer le résultat de leurs actions en matière d’égalité des
juil 21 2010
Thème: Emplois & compétences
Le cabinet Deloitte vient de remettre un rapport aux pouvoirs publics pour promouvoir la diversité en entreprise. L'ANDRH se félicite de cette initiative, d'autant plus que les
juil 21 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale, Emplois & compétences
Le 9 juillet, les fédérations des finances étaient conviées à une réunion du comité consultatif « diversité et égalité
juin 11 2010
Thème: Emplois & compétences
Exprimez à travers l’art la richesse que constituent nos différences. Pour fêter ses dix ans, le club d’entreprises FACE Grand Toulouse lance un concours
mai 03 2010
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Dialogue social
Si la CFDT a fortement contribué à la conclusion d'un accord relatif à la diversité et à l'égalité des chances à l’ASF, c’est
avr 21 2010
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le 18 mars dernier, la profession de l’assurance organisait le premier Forum mixité-diversité, en présence de nombreux experts, des professionnels de l’assurance et
févr 08 2010
Thème: Emplois & compétences
Un groupe de travail avec les fédérations syndicales s’est réuni le 29 janvier, dans le prolongement de la mise en place du Comitéc pour la diversité et
févr 05 2010
Thème: Emplois & compétences
Le Comité pour la mesure de la diversité et l’évaluation des discriminations (Comedd) a remis aujourd'hui son rapport à Yazid Sabeg, Commissaire à
févr 03 2010
Thème: Emplois & compétences
Roland Tchénio, président du groupe Toupargel, leader français de la livraison à domicile de produits surgelés, a signé mardi 2 février 2010 une
nov 06 2009
Thème: Emplois & compétences
Illustration du décryptage > CV anonyme : ces « intermédiaires de l’emploi » qui évangélisent pour le compte de l’exécutif - Sur
nov 05 2009
Thème: Emplois & compétences
L'expérimentation de 6 mois lancée le 3 novembre avec 50 entreprises volontaires, les cabinets de recrutement et Pôle Emploi vise à démontrer l'impact du CV anonyme
oct 27 2009
Thème: Emplois & compétences
Pour sa quatrième édition, les « Trophées de la Diversité® » témoignent du fait que les politiques et initiatives menées en matière de
oct 20 2009
Thèmes: Vie économique, Formation
Les demandeurs d’emploi des ZUS (Zones Urbaines Sensibles) rénovent leur quartier. Cette action d’insertion professionnelle, initiée par le Conseil régional de
oct 05 2009
Thème: Emplois & compétences
La diversité est un levier de communicatiion pour les entreprises. Les trophées sont l'occasion de donner des signes extérieurs de diversité. Le 1er octobre à
sept 30 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
La négociation est désormais entrée dans sa phase ultime. Tout au long des réunions, la CFDT a exposé ses objectifs et ses revendications. Elles touchent plusieurs
sept 17 2009
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Depuis de nombreuses années, FO Finances et ses syndicats nationaux interviennent régulièrement auprès des autorités ministérielles et administratives pour
sept 17 2009
Thème: Emplois & compétences
« Les prestataires qui proposent des diagnostics diversité en 48 heures me laissent perplexe, il y a un risque d'improvisation ou d'approche très parcellaire de la
sept 07 2009
Thème: Emplois & compétences
La négociation vient de commencer. Elle a permis à la CFDT d’en poser les principes, en lien avec le futur accord de branche, en cours de négociation lui aussi. Une trame
août 31 2009
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Chaque année, ce sont plus de 200 jeunes de 18 à 25 ans en contrat de professionnalisation, qui rejoignent divers centres de formation de la RATP. Le point sur le programme de formation en place depuis 1997.août 13 2009
Thème: Emplois & compétences
Illustration du décryptage titré : "Que valent les consultants "experts en diversité" ?" - (Sur abonnement ou achat à l'unité).
août 07 2009
Thème: Emplois & compétences
Beaucoup de candidats et encore peu d'élus au label diversité délivré par l'Afnor. Il faut dire que certaines entreprises et notamment des grandes ont pu croire qu'il
juin 23 2009
Thème: Emplois & compétences
Handicap, mixité, jeunes, seniors, origines multiples…Sous l’impulsion du politiquement correct, la mode est à la com à tout va : de la Mission Handicap
juin 04 2009
Thème: Emplois & compétences
Les enquêtes déclaratives invitant chaque salarié à se prononcer sur son sentiment d'appartenance à une minorité ethnique vont progressivemet se
mai 19 2009
Thème: Emplois & compétences
Les déclarations de Yazig Sabeg, le commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances, sur le besoin de mesurer le sentiment d'appartenance à une
mai 18 2009
Thème: Emplois & compétences
Le sujet de la mise en place de CPI (Classe Préparatoires Intégrées) vient d'être abordé à Bercy avec les fédérations syndicales à
avr 21 2009
Thème: Emplois & compétences
avr 06 2009
Thème: Formation
Eric Woerth et andré Santini ont présenté au Conseil d’Administration de l’ENA le 25 mars les principaux axes des réformes envisagées par le
mars 18 2009
Thème: Emplois & compétences
Pour certains, refuser les statistiques ethniques relève de l'hypocrisie. La meilleure des façons de continuer à ne rien voir. Pour d'autres, cette revendication s'assimile
mars 06 2009
Thème: Emplois & compétences
Auchan a reçu le 6 février un prix lors des Trophées de la diversité 2009 organisés par le cabinet MRH - Maghreb Ressources Humaines avec le soutien de
févr 17 2009
Thème: Emplois & compétences
Sous la présidence des Ministres Christine Lagarde et Eric woerth, un comité consultatif pour la diversité et l'égalité professionnelle a été
janv 15 2009
Thème: Emplois & compétences
Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot
déc 24 2008
Thème: Emplois & compétences
Un accord cadre sur la diversité et l'égalité des chances a été signé le 5 décembre au niveau du groupe. Signataire de l'accord, la CFDT regrette
nov 23 2010
Thème: Emplois & compétences
L’association patronale « Nos Quartiers ont des Talents », créée il y a cinq ans, nourrit des perspectives de développement à la hauteur des résultats affichés, en termes de recrutement. Elle organise ses premières rencontres sous la forme d’un salon de l’emploi tout en cherchant à décliner au-delà de la région Île-de-France son approche du parrainage par des cadres de diplômés en master, issus des ZUS (zones urbaines sensibles). Seul bémol, le réseau social, qui devait permettre à ces jeunes et à leurs parrains de croiser leur expérience, a avorté.août 26 2010
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Fin 2008, Nicolas Sarkozy prononçait à l’École Polytechnique un discours sur l’égalité réelle des chances et la promotion de la diversité, dans lequel il affirmait que la fonction publique ne jouait plus le rôle d’intégration et d’ascenseur social qu’elle avait exercé dans le passé et qu’il convenait de relancer ce vecteur de promotion, notamment en diversifiant les recrutements. Où en est-on ?déc 15 2009
Thème: Emplois & compétences
CNP Assurances, qui a obtenu le label diversité de l’Afnor, a annoncé à ses managers qu’ils devraient désormais formaliser par écrit leurs comptes-rendus d’entretien afin d’avoir la trace de l'objectivité des critères de sélection. Voilà qui fait peur aux recruteurs qui perçoivent bien les risques induits en termes de responsabilité individuelle.oct 01 2009
Thème: Emplois & compétences
Les prochains plans et accords seniors doivent s’animer d’intentions quantifiables et mesurables. Mieux vaut s’engager à maintenir un pourcentage de seniors plutôt qu’une valeur absolue. Déchiffrage.août 06 2009
Thème: Emplois & compétences
A voir les dossiers des recalés, il y a encore des entreprises qui n'ont pas compris ce qu'était le label diversité. Et certains consultants ne les ont pas vraiment aidé. Rien ne sert de montrer des signes extérieurs de diversité, il faut avant tout être en mesure de présenter des processus permettant de ne pas se retrouver hors la loi sur l'un des 18 critères de discriminations prohibés.mai 19 2009
Thème: Emplois & compétences
Les outils pour promouvoir la diversité dans les entreprises et détecter les discriminations sont différents. Le point sur les approches d’Axa et de la SNCF qui misent sur la diversité tandis que le groupe Casino ou encore le Club Méditerranée cherchent avant tout à mesurer les écarts discriminatoires. CV anonymes, sondages déclaratifs, testing ou analyse des fichiers, faites votre choix...oct 16 2008
Thème: Emplois & compétences
Beaucoup plus que le label égalité, celui dédié à la diversité semble séduire les entreprises. Un cahier des charges moins contraignant, un coût inférieur et un thème plus porteur ne sont pas étrangers à ce premier succès d’estime. Une bonne chose pour le business des labels RH.oct 07 2010
Thème: Emplois & compétences
Marie-Line Brudigou, déléguée nationale CFE-CGC, est membre du bureau du label égalité professionnelle et de la commission du label diversité. Tout en respectant son devoir de réserve, elle éclaire la pratique d’attribution des labels en regrettant que les entreprises prévilégient désormais le label diversité.mars 16 2010
Thème: Emplois & compétences
L’accord diversité d’ASF (Autoroutes du Sud de la France), filiale du groupe Vinci, représente l’opportunité d’intégrer bien davantage de salariés issus de l’immigration. Car le constat n’est pas brillant dans cette filiale qui emploie 4 800 salariés et dont la maison mère Vinci a pourtant obtenu le label diversité. Interview de Floréal Pinos, délégué syndical central CFDT d’ASF qui estime que l’accord diversité qui est à la signature représente une occasion unique pour l’entreprise de changer les mentalités.sept 16 2009
Thème: Emplois & compétences
Depuis le lancement du label diversité, le nombre de prestataires et d’intervenants qui se déclarent experts en diversité s’est multiplié. Certains ne sont pas au niveau. Et cela pose un problème pour les PME qui sont tout autant éligibles au label que les grandes entreprises et qui ont tout autant besoin de conseils externes. Le constat de cette montée en puissance d’une forme d’amateurisme en matière de diversité est partagé par l’Afnor, l’opérateur technique du label diversité et ses partenaires que sont l’ANDRH et IMS Entreprendre pour la Cité. Se dirige-t-on vers une procédure d’agrément ? Entretien avec Benjamin Balvier, responsable du pôle diversité de ISM Entreprendre pour la cité.mai 15 2009
Thème: Emplois & compétences
Entretien avec Eric Cédiey, consultant chez ISM Corum, une association lyonnaise qui effectue des testing et des enquêtes patronymiques pour le compte de grandes entreprises comme Casino, LVMH, Adecco ou encore le Club Méditerranée. Il estime qu’il ne faut pas mélanger mesure de la diversité et lutte contre les discriminations.Date de publication : 30/03/09
Date de signature : 14/10/05
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 03/09/09
Date de signature : 16/10/08
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 12/03/10
Date de signature : 12/03/09
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 16/03/11
Date de signature : 27/01/11
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Thème : Emplois & compétences,
Date de publication : 15/12/11
Date de signature : 29/11/11
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Thème : Protection sociale, Dialogue social,
Date de publication : 06/02/12
Date de signature : 20/12/11
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Thème : Emplois & compétences,
févr 07
févr 08
févr 09
févr 09
Interview vidéo :
Quelle crédibilité des syndicats chez les jeunes ? - Bruno Julliard
le 7 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 6 févr., 2012 par Michel Salingue`
le 6 févr., 2012 par Annick Merlen`
le 6 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
le 6 févr., 2012 par Jacky Lesueur`
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