Droits syndicaux : Vigeo diffuse une alerte annonçant la rétrogradation de Sodexo

Par Michael Laslett (SEIU) Thèmes: Protection sociale, Dialogue social

Suite aux informations publiées par le SEIU, Vigeo, l’agence française leader en matière de notation, a diffusé le 1er février 2010 une alerte informant les

Remise en cause des accords qui validaient des différences de traitement entre cadres et non-cadres

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Il y a 10 ans, les syndicats du Bon Marché signaient un accord qui actait que les employés bénéficieraient de conditions moins avantageuses que les cadres en

Harcèlement moral à caractère raciste au sein de l’Hôtel Negresco

Par Eric Rocheblave (Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social) Thème: Emplois & compétences

Par un arrêt du 9 décembre 2009, la Chambre sociale de la Cour d’Appel de Montpellier a condamné l’Hôtel Negresco à Nice à payer à

A Compétence Egale se mobilise pour les seniors

Par Isabelle Laville (Réplique) Thème: Emplois & compétences

300 entretiens pour 300 candidats seniors, organisés lors de la 2ème édition du Forum Emploi Seniors le jeudi 11 février à la grande Halle de la Villette Alors

Discrimination raciale condamnée : « Qu'il enlève sa ceinture d'explosifs, il aura moins mal au dos »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La discrimination raciale dont a été victime l'ex-salarié d'un huissier de justice d'Orléans a été reconnue le 2 décembre 2009 par la Cour d'Appel de

Handicap à l'embauche...

Par C Céno () Thème: Emplois & compétences

llustration de l'actualité de Joël Volson, de l'hôpital Paul Guiraud : "La HALDE épingle un hôpital psychiatrique pour discrimination à l'embauche d'une

La Halde épingle un hôpital psy pour discrimination à l'embauche d'une personne handicapée

Par Joel Volson (hôpital Paul Guiraud) Thème: Emplois & compétences

La candidature en 2007 d'une personne handicapée qui sollicitait un emploi saisonnier à l'hôpital psychiatrique Paul Guiraud de Villejuif a été rejetée par la

Discrimination : formaliser un compte-rendu d’entretien de recrutement fait peur aux managers de CNP Assurances

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

CNP Assurances, qui a obtenu le label diversité de l’Afnor, a annoncé à ses managers qu’ils devraient désormais formaliser par écrit leurs comptes-rendus d’entretien afin d’avoir la trace de l'objectivité des critères de sélection. Voilà qui fait peur aux recruteurs qui perçoivent bien les risques induits en termes de responsabilité individuelle.

Prime à la beauté : "Le poste où le CV de la candidate la plus séduisante à été le plus souvent retenu, c’est celui de comptable" - Hélène Garner-Moyer

Par Juliette Plouseau () Thème: Emplois & compétences

La question de l’apparence physique est une vraie forme de discrimination. C’est même le 5ème motif de discrimination d’après le 1er baromètre Adia-l’Observatoire des discriminations, réalisé en 2006. Entretien avec Hélène Garner-Moyer, chercheuse au Centre d’études et de recherche en gestion des organisations et des relations sociales de l’Université de Paris 1, à l’origine d’une étude sur l’impact de la beauté dans le processus de recrutement et les chances d’accès à un entretien d’embauche.