févr 02 2012
Le management « brutal » de Sidaction
Thème: Santé & conditions de travail
Libération révèle que Sidaction, l’association de lutte contre le sida, a provisionné 416 000 euros en 2010 pour couvrir « les risques sociaux » avec
Mot clé : Discrimination
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Actualité
janv 27 2012
Un nouvel arrêt de la Cour de Cassation contre la discrimination syndicale
Thème: Dialogue social
Dans un arrêt rendu le 11 janvier, la Cour de Cassation confirme plusieurs jugements rendus en la matière au fil des ans sur la notion de discrimination syndicale et les
janv 02 2012
Discrimination : quand la justice se penche sur la consonance des noms du fichier du personnel
Thème: Emplois & compétences
Dans un arrêt du 15 décembre 2011, la Cour de Cassation confirme le jugement de la Cour d’Appel de Toulouse du 19 février 2010, qui avait condamné Aibus à
août 22 2011
Le procès pour discrimination des cadres de Lidl renvoyé à septembre
Thème: Emplois & compétences
« Réinventons les métiers de la distribution », diffuse, à qui veut être recruté, le géant du discount alimentaire dans sa nouvelle campagne.
août 09 2011
Pas de discrimination syndicale collective à la Socata
Thème: Rémunération globale
Jugée fin juin au tribunal de Tarbes, cette affaire met sur le devant de la scène les syndiqués CFDT de cette société rachetée par le groupe
juil 12 2011
La polémique du hallal au CE exploitation d'Air France, retour des rillettes en août
Thèmes: Dialogue social, Santé & conditions de travail
Le bureau du CE exploitation d'Air France serait accusé par la CFDT et la CFTC de ne plus vendre que des sandwiches hallal. La CGT, majoritaire, réfute et affirme que le sandwich au
juil 04 2011
Égalité professionnelle : faire sanctionner financièrement son entreprise, ce sera bientôt possible !
Thème: Dialogue social
Longtemps attendues, les sanctions financières en cas de non-respect par les entreprises de leurs obligations en matière d’égalité professionnelle ont
juin 09 2011
Portrait type de l’agent des finances, qui sollicite la cellule de prévention des discriminations
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Un groupe de travail « diversité » s’est tenu le 30 mai sous la présidence du directeur desressources humaines au secrétariat général du
mai 31 2011
« Tape sur la table », « pas rasé », « veste militaire sale », « regard fuyant » : les ingrédients d'une discrimination syndicale
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Lorsqu’une société de sécurité sous-traitante d’ADP perd un marché après un appel d’offres, le nouveau prestataire doit reprendre au moins
mai 16 2011
France Télécom Orange a donné son accord à Mobilisnoo pour le 17 mai : journée mondiale contre l’homophobie
Thème: Emplois & compétences
mai 04 2011
Les seniors d’IBM France au piquet...
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
L'hebdomadaire de la confédération vient de faire savoir que FO a assigné le groupe informatique en justice pour discrimination par l’âge, via le système d’évaluation, outil de sanction salariale.avr 28 2011
La CFE-CGC s'oppose au harcèlement moral et à la discrimination syndicale chez Adecco
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Nous avons déjà évoqué à deux reprises l'affaire de harcèlement moral aggravé de discrimination syndicale frappant l'une de nos collègues
avr 27 2011
La formule pour calculer la réparation d'une discrimination syndicale
Thème: Emplois & compétences
François Clerc, délégué syndical CGT chez Peugeot Sochaux et permanent de la CGT métallurgie, a mis en place une méthode pour prouver la discrimination qui
avr 27 2011
Discrimination syndicale illustrée
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Illustration du décryptage > « Discrimination : nous avons permis de rétablir la situation d'au moins 2 000 militants syndicaux »
mars 11 2011
LES JEUNES DE BANLIEUES TEMOIGNENT DE LEURS DIFFICULTÉS DANS LEUR RECHERCHE D'EMPLOI...
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Les quartiers populaires débordent de talents, trop souvent oubliés. Depuis sa création en 2005, Nos Quartiers ont des Talents a suivi plus de 7 000 jeunes diplômés
févr 28 2011
Equity Lab et l’AFMD publient le premier référentiel d’indicateurs pour un « rapport annuel diversités »
Thème: Vie économique
Force est de constater qu‘en France, les politiques de lutte contre les discriminations et de management de la diversité souffrent d’un déficit de crédibilité
févr 04 2011
Emploi des jeunes : Rejoignez les 3900 jeunes déjà embauchés
Thème: Emplois & compétences
Promotion 2011 NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS, RECRUTE POUR SON RESEAU D'ENTREPRISES, DES JEUNES DIPLÔMÉS BAC+4 ET PLUS, Rejoignez-nous pour un accompagnement de haut niveauUn
févr 01 2011
Alerte sur l'hémorragie de seniors chez STMicroelectronics et ST-Ericsson
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
// ATTENTION : Cet article est en draft ne pas publier // Entre discrimination sur l'âge et manque de prévention, quelle est la responsabilité de l'entreprise ? C'est la question
janv 07 2011
La Halde expose un cas exemplaire de discrimination lors d'un retour de congé maternité
Thème: Emplois & compétences
Le mercredi 5 janvier 2011, le conseil des prudhommes de Paris (section encadrement) a examiné une affaire de discrimination opposant le fabricant de cosmétiques Caudalie à son
déc 15 2010
L'inspection du travail dresse trois PV à TF1
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Mise en danger de la vie d’autrui, entrave au fonctionnement régulier du CHSCT (comité d’hygiène de santé et des conditions de travail) et discrimination
nov 19 2010
La face cachée de SEIU
Thèmes: Vie économique, Protection sociale, Dialogue social
Le syndicat américain Service Employees International Union (SEIU) poursuit sa guerre de communication contre Sodexo. Les récents propos de Michel Landel, patron du groupe, illustrent
nov 18 2010
Silence des avocats patronaux sur les arrêts en matière d'égalité de traitement
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Miroir Social a interviewé le professeur de droit, à Paris-I Sorbonne et à Sciences Po, Jean-Emmanuel Ray sur le « toboggan jurisprudentiel » des arrêts de la
oct 14 2010
Assignation d'IBM en justice pour discrimination envers les seniors par la notation
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Après de nombreuses négociations infructueuses avec la direction France d'IBM pour faire cesser la subjectivité de l'évaluation des résultats professionnels
oct 05 2010
Le groupe « Sexion d’Assaut » et les Orange RockCorps !
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Mobilisnoo, association des salarié-e-s LGBT de France Telecom/Orange et de leurs amis, découvre par hasard sur l’intranet de l’entreprise, que dans le cadre des «
août 12 2010
Les inégalités salariales se mesurent au-delà des différences de fonctions.
Thème: Emplois & compétences
La teneur de l'arrêt de la Cour de Cassation du 6 juillet, révélé par Les Échos, consolide la jurisprudence en faveur d'une appréciation élargie de
juin 18 2010
GMF : la prime de vacances des non-cadres doit s'aligner sur celle des cadres.
Thème: Rémunération globale
Depuis l’arrêt « Pain » du 1er juillet 2009, la différence de traitement entre les salariés placés dans la même situation au regard d’un
mai 17 2010
Première campagne nationale de lutte contre l’homophobie chez France Télécom Orange
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social
Après des mois de travail avec les différentes instances du groupe France Telecom Orange, Mobilsnoo est parvenue à organiser le 17 mai la première campagne nationale
avr 22 2010
Renault condamné pour discrimination raciale envers un cadre
Thème: Emplois & compétences
Et de deux. Pour la seconde fois, la justice a condamné le constructeur automobile pour discrimination raciale envers un salarié. Fait marquant : celui-ci a un statut cadre.Le 16 avril
avr 02 2010
Mobilisnoo : gagner en visibilité pour combattre l'homophobie chez France Telecom Orange
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social, Sécurité
Comme chaque année, le rapport annuel de Mobilisnoo est mis à la disposition de la direction du groupe France Telecom Orange, des organisations syndicales de l’entreprise, des
mars 11 2010
Remise en cause des accords qui validaient des différences de traitement entre cadres et non-cadres
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
Il y a 10 ans, les syndicats du Bon Marché signaient un accord qui actait que les employés bénéficieraient de conditions moins avantageuses que les cadres en
févr 11 2010
Harcèlement moral à caractère raciste au sein de l’Hôtel Negresco
Thème: Emplois & compétences
Par un arrêt du 9 décembre 2009, la Chambre sociale de la Cour d’Appel de Montpellier a condamné l’Hôtel Negresco à Nice à payer à
janv 19 2010
L'AFP condamnée pour discrimination syndicale
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le Conseil de Prud’hommes de Paris a condamné l’Agence France-Presse pour « discrimination syndicale », dans un jugement prononcé le 2 décembre 2009 et
janv 11 2010
« Plus on monte dans la hiérarchie, et plus la beauté devient un handicap parce que perçue comme menace » - Hélène Garner-Moyer
Thème: Emplois & compétences
Un testing conduit par Hélène Garner-Moyer, chercheuse au Centre d’études et de recherche en gestion des organisations et des relations sociales de
janv 08 2010
Discrimination raciale condamnée : « Qu'il enlève sa ceinture d'explosifs, il aura moins mal au dos »
Thème: Emplois & compétences
La discrimination raciale dont a été victime l'ex-salarié d'un huissier de justice d'Orléans a été reconnue le 2 décembre 2009 par la Cour d'Appel de
déc 18 2009
L'Union Syndicale Solidaires victime de discrimination à GMF Assurances
Thème: Dialogue social
La direction de GMF Assurances digère mal la perte du procès qu’elle avait intenté à l’encontre de l’Union Syndicale Solidaires, pour contester ma
oct 27 2009
Compass : cherche-t-on à se débarrasser des élus CFE-CGC gênants ?
Thème: Dialogue social
Les postes de 12 élus de la CFE-CGC du groupe de restauration collective Compass sont visés par un PSE qui va supprimer 128 postes. Pour le responsable de la CFE-CGC, il ne fait pas de
sept 29 2009
Handicap à l'embauche...
Thème: Emplois & compétences
llustration de l'actualité de Joël Volson, de l'hôpital Paul Guiraud : "La HALDE épingle un hôpital psychiatrique pour discrimination à l'embauche d'une
sept 28 2009
La Halde épingle un hôpital psy pour discrimination à l'embauche d'une personne handicapée
Thème: Emplois & compétences
La candidature en 2007 d'une personne handicapée qui sollicitait un emploi saisonnier à l'hôpital psychiatrique Paul Guiraud de Villejuif a été rejetée par la
sept 17 2009
Lutte contre les discriminations : la cellule d'écoute de Bercy
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Depuis de nombreuses années, FO Finances et ses syndicats nationaux interviennent régulièrement auprès des autorités ministérielles et administratives pour
sept 17 2009
L'entreprise en crise, c'est la lutte des places
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
L'actualité dramatique de ces derniers jours sur la souffrance chez France Telecom, n'est hélas pas un phénomène unique dans les entreprises publiques ou
juin 04 2009
« Je considère que les enquêtes patronymiques sont illégales » - Yazid Sabeg
Thème: Emplois & compétences
Les enquêtes déclaratives invitant chaque salarié à se prononcer sur son sentiment d'appartenance à une minorité ethnique vont progressivemet se
mai 12 2009
Les organisations syndicales de France Télécom-Orange s’unissent contre l’homophobie !
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
Le 17 mai prochain se tiendra la journée internationale de lutte contre l’homophobie.Pour la première fois de leur histoire, les organisations syndicales du groupe France
avr 10 2009
Justifier l'interdiction du port d'un signe religieux pour les salariés en contact avec des clients
Thèmes: Emplois & compétences, Sécurité
La Halde juge utile de rappeler le cadre en vigueur au regard des sollicitations d'entreprises qui cherchent à cadrer le port des signes religieux dans les règlements intérieurs.
mars 22 2009
Statistiques ethniques et discrimination: une mauvaise réponse pour un problême bien réel ...l'injustice sociale!
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
« Le sentiment d’appartenance à une communauté » serait la base de travail qui pourrait permettre la mise en place d'instruments précisant l'ethnie
janv 30 2009
Obama dans le symbole : la prescription en matière de discrimination est supprimée
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Le 29 janvier 2009, le Président Obama a signé à Washington (DC) le “Lilly Ledbetter Fair Pay Act”, qui efface définitivement la position de la Cour Suprême de 2007.nov 10 2008
Discrimination sexuelle : Mobil is noo enfin accessible sur l’Intranet du groupe France Telecom
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
Longtemps absent dans la lutte contre l’homophobie, France Telecom/Orange a décidé de passer à la vitesse supérieure pour rattraper son retard en la
oct 24 2008
Premier appel de Mobil is noo, quelques organisations syndicales de France Telecom/Orange se manifestent !
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Dialogue social, Sécurité
En août 2008, Mobil is noo avait informé les six organisations syndicales (OS) principales du groupe France Telecom/Orange (CFE-CGE ; CFDT ; CFTC ; CGT ; FO ; SUD) de la création
Décryptage
juil 05 2011
Le statut cadre sur la sellette
Thème: Emplois & compétences
Ces derniers temps, le statut cadre se voit attaqué sur plusieurs fronts. Ainsi l'accord sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO de mars dernier est considéré comme tellement discriminatoire pour les cadres qu'il est attaqué en justice par la CGT, la CFE-CGC et Famille en Europe. Et pendant ce temps là, la Cour de cassation affine sa jurisprudence sur les avantages catégoriels dont elle estime, dans deux arrêts du 8 juin 2011, qu'ils doivent être justifiés par « les spécificités de la situation des salariés relevant d'une catégorie déterminée ».juin 19 2011
La délégation syndicale est (parfois) un sport de combat
Thème: Dialogue social
Récit de conflits vécus par des délégués en proie à des vives oppositions avec leurs employeurs (SNEF, UPS, Canal+, Negma). Si les directions tentent souvent de faire passer ces différends pour des cas individuels, l’examen des faits en dit long sur certaines pratiques répressives.mai 31 2011
Sous-traitance chez ADP : sur fond de discrimination syndicale, un transfert de marché se transforme en L1224-1
Thème: Emplois & compétences
ICTS, une société de sécurité venait de prendre en 2009 le marché d’Orly Sud à la Brink’s en reprenant 93 % des 162 salariés. Seuls des élus syndiqués les plus revendicatifs et des sympathisants grévistes n’ont pas été jugés compatibles. Le repreneur du contrat a été condamné pour discrimination syndicale en première instance mais le juge est allé plus loin en appel en considérant tous les contrats de travail devaient être transférés en application de l’article L1224-1...déc 15 2009
Discrimination : formaliser un compte-rendu d’entretien de recrutement fait peur aux managers de CNP Assurances
Thème: Emplois & compétences
CNP Assurances, qui a obtenu le label diversité de l’Afnor, a annoncé à ses managers qu’ils devraient désormais formaliser par écrit leurs comptes-rendus d’entretien afin d’avoir la trace de l'objectivité des critères de sélection. Voilà qui fait peur aux recruteurs qui perçoivent bien les risques induits en termes de responsabilité individuelle.nov 23 2009
Europe et égalité : qu’en est-il des discriminations au sein de l’UE ?
Thème: Emplois & compétences
En matière d’égalité, l’Union européenne s’efforce de faire passer dans la loi toutes les obligations d’égalité et de non-discrimination. Ces 16 et 17 novembre se tenait à Stockholm la troisième édition du Sommet européen de l’égalité, sous l’égide de la Commission européenne et de la Présidence suédoise de l’Union.oct 26 2009
La CFE-CGC dans la ligne de mire du PSE de Compass
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Contrôleur de gestion, trésorier, relations publiques… les postes opérationnels de 12 élus CFE-CGC sont concernés par le PSE que prépare Compass. Plus de 10 % des postes supprimés visent des représentants de la CFE-CGC qui s’estime délibérément ciblée.août 06 2009
Que valent les consultants "experts en diversité" ?
Thème: Emplois & compétences
A voir les dossiers des recalés, il y a encore des entreprises qui n'ont pas compris ce qu'était le label diversité. Et certains consultants ne les ont pas vraiment aidé. Rien ne sert de montrer des signes extérieurs de diversité, il faut avant tout être en mesure de présenter des processus permettant de ne pas se retrouver hors la loi sur l'un des 18 critères de discriminations prohibés.Interview
avr 27 2011
Discrimination : « Nous avons permis de rétablir la situation d’au moins 2 000 militants syndicaux »
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
François Clerc, délégué syndical CGT chez Peugeot Sochaux et permanent de la CGT métallurgie, a mis en place une méthode pour prouver la discrimination qui touche les délégués syndicaux. Il a depuis élargi son action à l’ensemble des discriminations dans l’emploi. Rencontre avec un précurseur, devenu expert ès-discriminations.nov 18 2010
Différence de traitement : « une négociation collective, c’est un rapport de force, de la stratégie et de la tactique »
Thème: Emplois & compétences
Au nom de l’égalité de traitement entre les salariés, la chambre sociale de la Cour de Cassation a multiplié les arrêts qui cassent simultanément la distinction cadres/non-cadres, le périmètre du principe du « à travail égal, salaire égal » et les éléments permettant de comparer. Interview du juriste Jean-Emmanuel Ray qui estime qu’on ne peut pas faire table rase des négociations passées et que les contentieux s’annoncent potentiellement très lourds sur le champ de la protection sociale.janv 11 2010
Prime à la beauté : "Le poste où le CV de la candidate la plus séduisante à été le plus souvent retenu, c’est celui de comptable" - Hélène Garner-Moyer
Thème: Emplois & compétences
La question de l’apparence physique est une vraie forme de discrimination. C’est même le 5ème motif de discrimination d’après le 1er baromètre Adia-l’Observatoire des discriminations, réalisé en 2006. Entretien avec Hélène Garner-Moyer, chercheuse au Centre d’études et de recherche en gestion des organisations et des relations sociales de l’Université de Paris 1, à l’origine d’une étude sur l’impact de la beauté dans le processus de recrutement et les chances d’accès à un entretien d’embauche.
