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Mot clé : Diplôme

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Actualité

janv 16 2019

Les compétences des gardiens d’immeubles du logement social reconnues par le Ministère du Travail

Par Martine Savary (Hopscotsh Capital) Thème: Emplois & compétences

À Paris, le 15 janvier 2019, par arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019, la Ministre du Travail a enregistré le nouveau

janv 14 2019

Un DU de pratiques du dialogue social ouvert à tous

Par Philippine Arnal-Roux (Trouver une formation CSE - Editions de la brise) Thèmes: Dialogue social, Formation

À la demande de la DIRECCTE de Normandie et en l’absence d’un institut régional du travail dans la région, l’Université de Rouen a créé

nov 22 2017

Reconnaissance du doctorat dans la fonction publique territoriale

Par Karim Lakjaâ (Communauté urbaine du Grand Reims) Thème: Recherche & innovation

Ceci est mon intervention au nom de la délégation CGT au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, le 17 novembre 2017 sur les modalités d’organisation

oct 13 2017

« Délégation des tâches » en désert médical : les infirmiers ne sont pas des tâcherons !

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thème: Emplois & compétences

Le gouvernement souhaite procéder à des glissements de tâches dans les déserts médicaux. Les infirmiers sont des professionnels : formation, compétences,

Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Actualité

févr 10 2016

Que peut-on attendre de la grande conférence de santé ?

Par Thierry Amouroux (Syndicat Infirmier SNPI CFE-CGC) Thème: Emplois & compétences

Alors que la loi de santé a été publiée le 26 janvier, le Premier Ministre convoque une grande conférence de santé le 11 février

Dossier

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 hèmes: Dialogue social, Vie économique

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Actualité

sept 22 2014

L'INSEE se penche sur les comparaisons de carrières salariales public/privé

Par Marie-Josée Defrance (INSEE) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

L'INSEE vient de rendre public un dossier sur « les carrières salariales dans le public et le privé », disponible ci-contre. Cette étude porte en fait sur la

mars 09 2012

La loi Cherpion ou l’évolution de l’alternance vers une filière à part entière

Par Catherine Des Arcis () Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Alors que le chômage des 15-24 ans s’élève à 22,4 % (INSEE, 4ème trimestre 2011), les pouvoirs publics affichent une volonté grandissante de trouver des

juin 30 2011

Quid de la valorisation des métiers de moniteurs d’atelier et des éducateurs techniques spécialisés en ESAT ?

Par Joseph Islam (Fédération Action Sociale) Thème: Emplois & compétences

Actuellement, une problématique semble agiter le secteur dit du travail protégé avec le contexte économique sous tension concernant sa mission économique. Pour

juin 23 2011

Emploi des jeunes: une étude du CÉREQ vient « nuancer les idées reçues »

Par Jacky Lesueur (ESS) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

« De façon récurrente, les difficultés des jeunes à trouver leur premier emploi dans les mois suivant leur sortie de formation initiale sont mises en avant par le

juin 17 2011

45 % de diplômés en moins dans la filière maintenance

Par Claude Pichot (AFIM (Association ingénieurs et responsables maintenance)) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

En 2007, la filière maintenance comptait plus de 15 000 diplômés (BEP, bac pro, BTS, DUT) dont 14 091 relevaient de l'Éducation nationale, hors DUT GIM. En 2009, 13 729

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