août 20 2013
Un service RH à deux vitesses chez HSBC
Thème: Emplois & compétences
Le projet « une RH » d’HSBC France instaure une seule DRH au niveau du groupe en procédant à l’agrégation des cinq structures RH existantes dans les
Mot clé : DRH
Mots-clés liés
Dossier
Direction recherche accord majoritaire à tout prix
14 janv. 14 Thème: Dialogue social
La loi sur la sécurisation de l’emploi met à l’honneur cet accord majoritaire que les directions recherchent pour se donner toutes les chances de voir valider les PSE par les Direccte. Une impulsion qui conforte une tendance à l’œuvre en dehors des négociations sur les réorganisations. [...]
Le management de la productivité s’impose à défaut de se faire comprendre
11 nov. 13 Thème: Santé & conditions de travail
Le lean management chasse les temps improductifs avec des managers auxquels l’on demande de privilégier l’animation de leur équipe à la technique. Beaucoup de ces managers appliquent ce nouveau mode de management sans nécessairement y adhérer. D’autant que les modes de calcul des gains de productivité sont loin d’être partagés. Le point chez Bureau Veritas et à la Société Générale en passant par Pôle emploi et Cap Gemini Technology Services… [...]
Actualité
Dossier
Transparence des syndicats : les données encore trop fragmentaires des comptes sociaux
16 juil. 13 Thème: Dialogue social
Associations, partis politiques, fondations... les espaces de liberté comptable ont été limités par voie législative depuis 25 ans. Dernières à avoir été rattrapées par des obligations de publicité, les organisations syndicales. Et ça cafouille au démarrage... [...]
Élections professionnelles : un bonus de transparence avec « MARS »
30 mai 13 Thème: Dialogue social
Il y aura un avant et un après Mars. Ce site du ministère du Travail offre la possibilité de consulter les procès-verbaux des élections professionnelles. Effet transparence garanti car au-delà des informations brutes sur les résultats, moults données sur le niveau du dialogue social y figurent. Petite visite guidée. [...]
Actualité
mai 28 2013
Ressources humaines : des fiches pratiques pour les acteurs de l'ESS
Thème: Emplois & compétences
La mutuelle Chorum a récemment publié dix fiches pratiques « ressources humaines » destinées aux responsables de petites et moyennes structures de
Dossier
À quand la généralisation des clauses de médiation dans les contrats de travail ?
07 mai 13 Thème: Dialogue social
Et si les syndicats se mettaient à proposer des services de médiation à leurs adhérents plutôt que des assistances juridiques ? Imposer la médiation dans les contrats de travail comme préalable à toute action juridictionnelle consacrerait une forme de prédominance des relations contractuelles entre salariés et employeurs sur le droit du travail [...]
Concilier l’inconciliable : la lourde tâche des administrateurs judiciaires
03 avr. 13 Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le métier d’administrateur judiciaire, sorte de pompier d’entreprises en faillite, reste méconnu. Médiatisés à l’occasion de redressement ou de liquidation, ces mandataires de justice, très bien payés, doivent tenter de concilier l’inconciliable : les intérêts des banquiers, des actionnaires, des dirigeants et des salariés. [...]
Santé, prévoyance, dépendance, retraite : regards sur les couvertures des salariés de la protection sociale
03 janv. 13 Thème: Protection sociale
Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ? [...]
Critères d'ordre et de sélection à géométrie variable dans les plans sociaux
20 déc. 12 Thème: Emplois & compétences
Malgré quelques garde-fous pour éviter que les salariés soient triés sur le volet lors des plans de suppression d'emplois, la possibilité d'un ciblage existe. Elle échappe parfois à la vigilance des représentants du personnel, souvent débordés par l'ampleur globale des négociations. Même les plans de départs volontaires ne sont pas à l'abri des manipulations. [...]
Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités
06 nov. 12 Thème: Santé & conditions de travail
Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales. [...]
L'État en voie de remplir son obligation de résultat sur la prévention des risques au travail
27 sept. 12 Thèmes: Santé & conditions de travail, Sécurité
Dans les textes, l'obligation de résultat des employeurs en matière de sécurité physique et mentale de leur salarié ne s'applique pas à la prévention institutionnelle, en forme de mille-feuille, placée sous la responsabilité de l'État. Le point sur les réformes engagées, sous pression budgétaire, pour gagner en efficacité en bousculant notamment les corporatismes. [...]
Actualité
juin 22 2012
Direction des affaires sociales de Canal+ : le poste est pourvu et féminisé
Thème: Dialogue social
Élodie Bouvet-Lustman a officiellement été promue au poste de directrice des affaires sociales du groupe Canal+.Il y a quelques semaines, nous nous étions
déc 16 2011
Thierry Chamouton, ex-patron des relations clients puis des relations sociales, quitte Canal+
Thème: Dialogue social
Ce titre pourrait se suffire à lui-même. Car avec ce départ, Canal+ perd une référence managériale, un idéal, une certaine façon d’agir
sept 13 2011
Snecma n’a plus de DRH
Thème: Emplois & compétences
Depuis fin juillet 2011, Snecma est sans DRH, après que Bruno Pasini, qui en était le titulaire depuis 2007, ait été, selon la formule consacrée, «
juil 21 2011
Saint-Gobain : lauréat du trophée du capital humain
Thème: Vie économique
Récompensant les meilleures initiatives des entreprises du CAC 40 en matière de valorisation du capital humain, le trophée du capital humain 2011 a été remis le 28
juin 22 2011
la mauvaise relation de la DRH avis location de voitures avec les organisation syndicales CFTC,FO
Thème: Dialogue social
relation détestable entre une DRH au dessus des lois! Une situation tendue avec les organisations syndicales , la DRH connait bien, au niveau de tous les échanges
mai 20 2011
Retour en arrière chez Tioxide concernant la gestion RH
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Tioxide, qui avait supprimé le poste de direction des ressources humaines depuis plusieurs années, vient de recruter une nouvelle directrice.Après avoir remplacé le poste
Interview
janv 23 2014
« Jusqu'où un DRH peut-il aller pour garder son job ? »
Thème: Emplois & compétences
Témoignage choc d'un ancien responsable RH sur des pratiques peu recommandables. Kevin*, directeur des relations sociales a été licencié de son entreprise pour avoir refuser de signer certains documents. Il raconte sans tabou de quelle façon il avait déjà été amené à franchir la ligne jaune à maintes reprises, comment des décisions concernant le devenir des salariés étaient prises sans qu'il en soit informé, etc. Des confidences peu communes sur des pratiques RH menées au sein d'une filiale de 2000 personnes d'un grand groupe international. Jusqu’où peut-on aller pour garder son job ?
