Mot clé : DIF
Actualité
Par Hélène Fauvel
(Syndicat FO DGFIP)
Thème: Formation
Suite à la saisine du Premier Ministre, la section du travail et de l'emploi du CESE (Conseil économique, social et environnemental) a préparé un avis sur 40 ans de
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Il y a 10 ans, la fonction publique a décidé de mettre en œuvre les 35 heures dans les hôpitaux. Il s’agissait sans doute d’un affichage politique et social
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
Un débat semble agiter depuis quelques semaines de nombreux médias (Le Monde notamment) : faut-il rompre avec le « culte de la performance » (ou la compétence)
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Le 20 septembre 2003, les partenaires sociaux signaient l’accord interprofessionnel sur la formation tout au long de la vie.Depuis l’été 2011 et la rechute évidente
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Dialogue social, Formation
Alors que la plupart des lois sociales et accords entre partenaires sociaux conclus depuis 20 ans tentent d’établir de bonnes pratiques dans le monde du travail (emploi des
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Comment ne plus prendre de décisions en entreprise ? Entamer des négociations ! Le travail à la française est largement une affaire de contournements et de
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Alors que notre pays est engagé dans la société de la connaissance et de l’information, une majorité de travailleurs n’a toujours qu’un accès
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Sept ans, ce devrait être l'âge de raison et pourtant quand les partenaires sociaux en septembre 2003 (puis le législateur en mai 2004) ont inventé ce droit universel
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Acte III, scène 1 : la fonction publique et le DIFEn ce printemps 2011, alors que le DIF est réalisable depuis trois années dans la fonction publique territoriale, le CNFPT
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Protection sociale, Formation
Comment sécuriser les trajectoires professionnelles ou, plus concrètement, comment ne pas perdre tous ses droits en cas de licenciement, même pour faute lourde, ou de rupture
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Depuis plus de 10 ans les pouvoirs publics proclament leur souhait de réformer une formation professionnelle cloisonnée, complexe et corporatiste. Les partenaires sociaux avaient voulu
Par Xavier Berjot
(OCEAN AVOCATS)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Deux réponses ministérielles des 1er et 3 février 2011, relatives respectivement à la portabilité du droit individuel à la formation (DIF) en cas de
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Le droit à la formation reste un improbable droit des travailleurs dans de nombreuses grandes entreprises. Sept ans après les grandes envolées lyriques de 2003, puis la
Par Amine Moussaoui
(AFPA)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
À l’heure où le gouvernement souhaite rendre l’accès à internet plus social, l’AFPA (association nationale pour la formation professionnelle des adultes)
Par Céline Lacourcelle
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Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La clause de dédit-formation, introduite dans le contrat de travail, oblige le salarié qui a bénéficié d’une formation payée par son employeur à
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social, Formation
Autrefois, pour désigner le DIF, un consultant inventa le qualificatif de « bombe à retardement ». Le DIF serait cette machine infernale
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Depuis quelques mois, des voix s’élèvent pour dénoncer un prétendu échec français (et européen) de la stratégie de Lisbonne et de la
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
Depuis 2003, l’histoire du DIF aura souvent été celle des occasions ratées, des rendez-vous manqués, de velléités de changement très rapidement
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thème: Formation
Le DIF (droit individuel à la formation) est un droit, toujours incompris six ans après sa mise en oeuvre, il n’a toutefois pas dit son dernier mot. Dans quelques mois il pourrait
Par Didier Cozin
(AFTLV)
Thème: Formation
En cette fin d’année 2010 l’immense majorité des salariés en France (en CDI) dispose d’un capital individuel de formation de 120 h de DIF. Ces 120 heures sont
Par Valérie Schneider-Macou
(RCS & Associés)
Thème: Formation
La loi relative à la formation professionnelle du 24 novembre 2009 est venue réformer la mise en œuvre du droit individuel à la formation (DIF) et permet ainsi sa
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
À la Mairie de Paris, l'accord formation du 12 mai prévoit que le plan de formation sera désormais établi sur trois ans. « Cette pluriannualité permettra
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
L'accord formation signé à la Mairie de Paris le 12 mai 2010 prévoit que la prépation aux concours se fasse sur le DIF, à hauteur de 20 heures. Pour la CGT, non
Par Amine Moussaoui
(AFPA)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La profession de la vente directe est créatrice d’emplois et souhaite s’inscrire dans une démarche de recrutement de demandeurs d’emplois et de formation des
Par Xavier Berjot
(OCEAN AVOCATS)
Thème: Formation
La loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 (ci-après « la loi ») relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie est parue au
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
En 2008, les salariés avaient consommé 4 000 heures de formation en mode DIF, soit 2,8 % des 142 000 heures créditées au global (40 000 heures de plus chaque
Par Thierry Segard
(UNSA-TIOXIDE)
Thème: Formation
Déposé le 29 avril dernier par le gouvernement et adopté par l’Assemblée nationale le 21 juillet (v. Bref social n° 15406 du 23 juillet 2009), le projet de
Par Victor Waknine
(mozart consulting)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Protection sociale, Emplois & compétences, Temps de travail, Formation
La rentrée de septembre amène dans nos courriers son flot saisonnier de demandes de stages, contrat en alternace, professionnalisation, temps partiel,etc...Un vrai déferlement de
Par Etienne Daugny
(TRANSITION CARRIERES)
Thème: Emplois & compétences
Quelques secondes, oublions les contraintes administratives : pendant ou en dehors des heures de travail, avec Fongecif ou sans, DIF ou pas… et revenons aux fondamentaux, à
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
Depuis fin 2008, une trentaine d'organismes de formation ont accepté de solder sur Discount Formation les dernières places disponibles dans leurs stages. C'est en fonction du chiffre
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
"Efforts partagés", c'est le qualificatif de la direction à propos de l'actuelle négociation sur les mesures d'adaptation permettant de faire face aux
Par Serge Gonnelaz
(Valeo EEM / CFDT)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social, Formation
La CFDT invite la direction à réunir l’ensemble des partenaires sociaux à une table ronde pour une meilleure répartition des jours chômés entre les salariés du site de l’Isle d’Abeau.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La négociation de la réforme de la formation professionnelle s'est achevée le 7 janvier. Reste désormais à conconcter un projet de loi. Une réforme qui se
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
La réforme de la formation professionnelle dont la négociation va finalement se prolonger jusqu'au 6 janvier vise principalement à donner plus de moyens financiers pour
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
« Dans le contexte actuel de récession économique, les entreprises françaises cherchent à réduire massivement leurs coûts de formation. Elles ne
Par Serge Gonnelaz
(Valeo EEM / CFDT)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social, Temps de travail, Formation
La Direction de l’entreprise Valeo EEM s’apprête à démanteler l’accord sur l’aménagement et la réduction du temps de travail. Elle
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
Le décret du 21 août 2008 modifie la formation professionnelle dans la fonction publique hospitalière en introduisant le DIF (droit individuel à la formation) et la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Temps de travail, Formation
La direction a conditionné l’application d’un accord de Cessation Progressive d’Activité (CPA) à la signature de l’accord GPEC. Les dernières mesures proposées pour ce CPA sont moins intéressantes que celles qui s’étaient appliquées en 1997.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
Le plan de formation 2008 prévoit la possibilité de passer un stage de récuperation de points dans le cadre du D.I.F. Un stage qui pourra s'effectuer pendant le temps de travail.
Par Jean-Paul Vouiller
(CE HPF)
Thème: Formation
La CFTC HP a obtenu le principe d'une négociation d'un accord sur le DIF fin 2006, mais cette négociation a pris beaucoup de temps pour se conclure en raison notamment d'un calendrier
Par Hélène Truffaut
()
Thème: Formation
Pourtant cruciale, la formation des salariés de l'informatique pose toujours problème aux partenaires sociaux.
Par Jean-Paul Vouiller
(CE HPF)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation
La CFTC d'HP propose une liste des principales perspectives sociales 2008 : reculs sociaux et avancées sociales prévisibles
Décryptage
Par Céline Lacourcelle
()
Thème: Formation
Très utilisée au début des années 2000, notamment par les SSII, la clause de dédit-formation est passée de mode. À qui la faute ? Au DIF, semble-il.
Par Emmanuelle Heidsieck
(journaliste-auteur)
Thème: Protection sociale
L'ensemble des syndicats se félicite de l'entrée en vigueur le 1er juillet de la portabilité de la couverture prévoyance et complémentaire santé pour les salariés licenciés. Il ne s'agit toutefois pour eux que d'une première pierre de la flexicurité qui reste à construire.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
Le prix n'est pas le principal critère de décision des clients dans le choix d'une formation. Il n'empêche que les organismes se montrent de moins en moins frileux à les afficher. Surtout que le contexte économique favorise une prise en compte du facteur prix.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
Comment motiver les salariés de la régie publicitaire du groupe France Télévisions alors que les interrogations sur l’évolution des métiers sont bien là. Une vraie problématique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) pour cette filiale 100 % commerciale qui n’était jusqu’alors pas au centre des préoccupations des syndicats du groupe.
Accords d'entreprise
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Date de publication : 21/02/08
Date de signature : 25/10/06
Auteur : Olivier Hardy
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Thème : Formation,
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