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Mot clé : Correspondant Informatique et libertés (CIL)

Actualité

mars 15 2010

La SNCF n'a pas trouvé son correspondant national informatique et libertés (C.I.L.) mais ne saurait tarder (sic !)

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Cinq ans bientôt après la promulgation de la loi, la SNCF n'a pas trouvé son C.I.L. (correspondant informatique et libertés) mais ne devrait plus tarder (sic

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sept 23 2009

IBM obtient l'autorisation de la CNIL pour un traitement dérogatoire du stockage à l'international des données du personnel français

Par Jean-Michel Daire (CFDT IBM France) Thème: Sécurité

IBM a obtenu un super paquet cadeau de la CNIL : l'autorisation de diffuser et planquer à travers toute la planète les données personnelles de ses troupes françaises. En échange, IBM se porte garant de la bonne utilisation et de la protection des données dans le monde entier. Voilà la CNIL qui délocalise ses responsabilités aux multinationales.

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mars 22 2009

Statistiques ethniques et discrimination: une mauvaise réponse pour un problême bien réel ...l'injustice sociale!

Par Rémi Aufrere (TRANSPORTS) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social

« Le sentiment d’appartenance à une communauté » serait la base de travail qui pourrait permettre la mise en place d'instruments précisant l'ethnie

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nov 17 2008

Comment désigner un Correspondant Informatique & Libertés ?

Par Bruno Rasle (AFCDP (Correspondants Informatique & Libertés)) Thèmes: Dialogue social, Formation

Le 6 août 2004, à l’occasion de la transposition de la directive européenne 95/46/CE relative à la protection des personnes physiques à

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avr 29 2008

Safran désigne un Correspondant Informatique et Libertés

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thème: Dialogue social

Safran a décidé de nommer un CIL (Correspondant Informatique et Libertés) commun aux sociétés de 1er rang du Groupe

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Décryptage

mai 03 2011

Comment se saisir de la problématique « informatique et libertés » dans l'entreprise ?

Par Hélène Truffaut () Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

La législation I&L (Informatique & Libertés) appliquée aux ressources humaines donne du fil à retordre aux employeurs. La vigilance s’impose, tant pour les DRH que pour les institutions représentatives du personnel. Lorsqu’il existe, le correspondant informatique et libertés peut être pris entre deux feux, car la protection des données personnelles est une chose, la défense des intérêts des salariés en est une autre.

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Interview

janv 13 2011

« Une direction a tout à perdre à surveiller un salarié soupçonné d’un comportement déviant sans l’en informer »

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Sécurité

Cela faisait plusieurs mois que la direction de Renault enquêtait sur trois de ses cadres, soupçonnés d'espionnage, avant leur mise à pied conservatoire. La direction affirme que tout à été fait dans les limites de la loi informatique et liberté sur le recueil des données personnelles. Interview de Paul-Olivier Gibert, président de l’AFCDP (association française des correspondants à la protection des données à caractère personnel)

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