L’Afpa et la Fédération de la Vente Directe s’engagent dans la professionnalisation

Par Amine Moussaoui (AFPA) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

La profession de la vente directe est créatrice d’emplois et souhaite s’inscrire dans une démarche de recrutement de demandeurs d’emplois et de formation des

L’AFPA et Opcalia s’associent pour aider les PME-PMI bourguignonnes à mettre en place une politique de GRH

Par Amine Moussaoui (AFPA) Thèmes: Vie économique, Formation

En Bourgogne, l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) et l'OPCALIA (l'organisme gestionnaire de fonds de la formation), ont décidé de proposer

Comment la RATP forme ses jeunes en contrat de professionnalisation ?

Par Judicael Jung (BERNARD JULHIET GROUP) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Chaque année, ce sont plus de 200 jeunes de 18 à 25 ans en contrat de professionnalisation, qui rejoignent divers centres de formation de la RATP. Le point sur le programme de formation en place depuis 1997.

Embauche : coup de pouce financier pour l’emploi des jeunes

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thème: Emplois & compétences

Pour faciliter l’entrée des jeunes dans le monde du travail, Nicolas Sarkozy propose de nombreuses mesures. Cela passe notamment par le développement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, des exonérations de charges et des primes pour les entreprises qui recrutent.

Apprentissage: Snecma cherche avant tout à se constituer un vivier

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thème: Formation

Il a existé à Snecma depuis sa création en 1945 jusqu’en 1995 une école d’apprentissage dont les élèves une fois formés constituaient pour

Taxe d’apprentissage majorée de 2 millions d’euros chez Air France

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Air France vient de rallier la Charte de l’apprentissage pour tripler le nombre de jeunes en alternance en élargissant les métiers concernés et avec l’objectif d’en recruter 80%.

À Flins, Renault recrute et qualifie dans les zones sensibles

Par Cédric Morin () Thème: Emplois & compétences

Avec un taux de réussite au CAP de minimum 80 %, le parcours d’insertion pour les jeunes des Mureaux et de Mantes-la-Jolie mis en place par Renault à Flins apporte des résultats non négligeables.

Les Geiqs : quand l’insertion est au service des entreprises

Par Cédric Morin () Thème: Emplois & compétences

Les Geiqs sont des groupements d’employeurs qui misent avec succès sur l’insertion pour répondre à leurs besoins de main d’œuvre. Et ça fonctionne.