Airbus ne recrute plus ses apprentis en CDI

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

La CFDT souligne qu'Airbus fait principalement des propositions de contrats d'intérim à des apprentis en fin de formation. Historiquement, Airbus embauchaient en CDI "une

Apprentissage : il n’y a plus de limite d’âge pour les travailleurs handicapés

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Le contrat d’apprentissage permet à des jeunes âgés de 16 à 25 ans de suivre une formation professionnelle diplômante. Il existe des dérogations concernant l’âge de l’apprenti, notamment pour les travailleurs handicapés.

Tuteurs cherchent signes extérieurs de reconnaissance

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Formation

Le tutorat est à la mode. Il s'applique bien entendu à l'alternance mais participe aussi de plus en plus à l'accompagnement des nouvelles recrues ou encore des salariés en

Apprentissage: Snecma cherche avant tout à se constituer un vivier

Par Dansou Gbenouvo (Snecma du Groupe SAFRAN) Thème: Formation

Il a existé à Snecma depuis sa création en 1945 jusqu’en 1995 une école d’apprentissage dont les élèves une fois formés constituaient pour

Taxe d’apprentissage majorée de 2 millions d’euros chez Air France

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thèmes: Emplois & compétences, Formation

Air France vient de rallier la Charte de l’apprentissage pour tripler le nombre de jeunes en alternance en élargissant les métiers concernés et avec l’objectif d’en recruter 80%.

Contrat d’apprentissage : attention aux formalités !

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thème: Formation

La conclusion d’un contrat d’apprentissage se caractérise, entre autres, par un certain nombre de formalités administratives. Si ces dernières ne sont pas respectées, le contrat est nul. Quelles sont alors les conséquences financières de cette nullité à l’égard de l’employeur ?