Par Caroline Masson
(Reed Smith)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Temps de travail
Selon une jurisprudence constante de la CJUE, la finalité du droit aux congés payés, issu de l’article 7 de la directive 2003/88/CE du Parlement européen et du
Par Reixludwig Patricia Renée
()
Thème: Santé & conditions de travail
Alors que les femmes sont largement sous-représentées à l'Assemblée nationale, seules des femmes ont débattu pour défendre ou combattre le projet de loi
Par Ariel Dahan
(SCP Dahan-Bitton Avocats)
Thème: Protection sociale
La violation des règles du planning familial chinois par une salariée ne permet pas à l'employeur de la licencier, ni de lui refuser un congé de maternité... Cette décision apparaît comme un coup de tonnerre dans la vision manichéenne que l'Occident peut avoir de la Chine.
Par Eric Rocheblave
(Eric ROCHEBLAVE - Avocat Spécialiste en Droit Social)
Thème: Emplois & compétences
Si l'employeur doit réintégrer une salariée à l'issue de son congé maternité dans son emploi ou dans un emploi similaire assorti d'une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Protection sociale
La reprise express post accouchement de Rachida Dati fait couler beaucoup d'encre et pleuvoir les commentaires. En ne cessant pas son activité professionnelle pendant au moins 8 semaine,
Par Alexandre Huillet
()
Thèmes: Vie économique, Protection sociale
Chronique bimensuelle de l'actualité sociale des institutions européennes. Au menu : allongement de la durée du congé maternité, la protection des données, la protection sociale et le handicap,...