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Mot clé : Conflit d'intérêt

Dossier

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 Thème: Dialogue social

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?

19 mai 15 Thème: Emplois & compétences

Quelles pratiques managériales dans les modes d’organisation du travail des syndicats ?

Comme les employeurs, les syndicats explorent des formes d’organisation plus transversales et plus réactives avec plus d’autonomie pour les militants. Doivent-ils pour autant décliner le management par objectif, la gestion de projet ou encore l’entretien individuel d’évaluation ? Autant de pratiques dont les syndicats dénoncent souvent les conséquences en terme de reporting et d’individualisation. Comment inventer des pratiques managériales compatibles avec les valeurs syndicales comme la démocratie par exemple ? Pas facile... [...]

Actualité

avr 03 2015

Le DG de l'AFPA, Hervé Estampes, s'explique sur une « donation » de 600 000 € à Sciences-Po Paris

Par Sud Fpa (AFPA) Thème: Dialogue social

Après la publication par SUD FPA d'informations soulignant l'implication du DG de l'AFPA à Sciences-Po Aix (voir « Hervé Estampes, un DG de l'AFPA fort

mars 23 2015

Le DG de l'AFPA, Hervé Estampes, a perdu ses fonctions à Sciences-Po Aix

Par Sud Fpa (AFPA) Thème: Dialogue social

L'administrateur provisoire de Sciences-Po Aix (qui dirige l'école depuis la démission du directeur Christian Duval) a mis fin à toutes les fonctions d'Hervé Estampes au

Dossier

Comptes des CE et moyens syndicaux : de la tolérance à la dérive

05 févr. 15 Thème: Dialogue social

© fotomek - Fotolia.com

Les directions ne tiennent pas à faire des vagues quand les limites sont franchies en matière de gestion des comptes du CE ou de moyens syndicaux. C’est en famille que l’on préfère laver son linge sale. L’obligation de certification des comptes des gros CE qui s’impose désormais va certes mener les directions à ne plus pouvoir couvrir les « affaires » aussi facilement mais notre dossier illustre que les abus concernent toutes les tailles de CE et pas simplement au profit des syndicats. [...]

Jusqu’où un cadre peut-il représenter les salariés ?

20 janv. 15 Thème: Dialogue social

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Un cadre qui a le pouvoir de recruter et de licencier est libre de se syndiquer où il veut mais il lui est interdit de voter aux élections professionnelles et a fortiori de se porter candidat. Voilà pour la théorie car on trouve des syndicats et des directions qui s’accommodent très bien de protocoles électoraux très souples à ce niveau. [...]

Le médecin du travail : un salarié chatouilleux en quête de reconnaissance

06 janv. 15 Thème: Santé & conditions de travail

© treenabeena - Fotolia.com

Les pilules automnales censées simplifier la visite médicale et clarifier l’avis d’aptitude sont restées en travers de la gorge des médecins du travail qui se sont d’autant plus mobilisés pour faire reculer l’exécutif qu’ils n’avaient pas été consultés. Un problème de méthode avec des médecins salariés qui sont pourtant prêts à bouger pour valoriser une discipline « mal aimée ». [...]

AT-MP : quel juste coût pour les employeurs ? Quelle juste réparation pour les salariés ?

30 oct. 14 Thème: Santé & conditions de travail

© treenabeena - Fotolia.com

La branche AT-MP (accidents du travail-maladies professionnelles), présidée par les employeurs, est excédentaire contrairement au régime général de l’assurance maladie. La sous-déclaration, la faiblesse des indemnisations et la capacité des employeurs à contester avec un large succès expliquent en partie la situation. [...]

Modernisation du dialogue social : entre théorie et réalité, entre expérimentation, négociation et loi

09 oct. 14 Thème: Dialogue social

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La négociation sur la modernisation du dialogue sociale entre dans le vif ce 9 octobre, avec la perspective de conclure un accord interprofessionnel d’ici la fin de l’année. Sur l’existant, le constat est partagé : il convient d’accoucher d’un nouveau cadre plus efficace au regard des enjeux. Un préalable avant de voir comment parvenir à ce que le dialogue social concerne tous les salariés. Encore ne faut-il pas s’échouer sur l’écueil des seuils réglementaires et laisser le champ libre aux expérimentations qui se multiplient. [...]

Chercheurs, directions, syndicats : coopération obligatoire pour mieux agir sur le travail

23 sept. 14 Thème: Recherche & innovation

Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ? [...]

Actualité

juin 03 2014

L'AFDAS va demander des attestations sur l'honneur pour prévenir tout conflit d'intérêt

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thème: Dialogue social

Comme il s'y était engagé, l'AFDAS a déposé fin mai un nouveau dossier de demande d'agrément à la délégation générale à

juin 21 2012

Relations publiques : le bon casting d'Altedia

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

François Kalfon, secrétaire national en charge des études d'opinion du PS depuis 2008, se trouve être par ailleurs le responsable des relations publiques du cabinet Altedia

juin 08 2011

Éthique : un recrutement externe qui fait des vagues à la BNF

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thème: Dialogue social

Pour la direction de la BNF (Bibliothèque Nationale de France), la politique d'accroissement des activités marchandes est dictée par la réduction des subventions

juin 08 2010

Vigeo sépare clairement la notation de l'audit pour s'éviter des conflits d'intérêts

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Vie économique

Vigeo lance deux « marques métiers » pour bien distinguer son activité d'agence de notation extra-financière des entreprises, avec les

Décryptage

mai 27 2015

Dérives tant gestionnaires qu'humaines au CE de Natixis SA

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Pas de procédure d'encadrement des appels d'offres, des comptes non présentés pendant quatre ans, un risque de fraude élevé... Pas moins de 75 recommandations pondues par les auditeurs internes de Natixis du groupe BPCE devront être appliquées d'urgence au CE, où nombre d'administratifs sont aussi... des élus. Un conflit d'intérêt toujours d'actualité alors que les élections professionnelles s'ouvrent ce mardi 26 mai. Une dérive organisationnelle qui se traduit par des conditions de travail très dégradées pour les 42 salariés comme le souligne en parallèle une expertise CHSCT.

oct 17 2013

L'éthique des affaires chez Manpower : un principe simple mais des réponses parfois compliquées

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thème: RSE

Une affaire de diffamation visant la CFTC Manpower a été tranchée en sa faveur par la cour de Cassation en septembre. Objet du litige : un tract s'interrogeant sur l'éthique d'une passation de marché de la société d'intérim avec un prestataire dirigé par l'ex-mari de la Pdg du groupe. Le correspondant éthique ''Monde'' avait conclu, lui, à l'absence de conflit d'intérêt.

juin 08 2011

Conflit d’intérêt sur une nomination au service clients de la BNF ?

Par Robin Carcan (Journaliste - @rcarcan encadence.blog.lemonde.fr) Thème: Dialogue social

L’arrivée d’une ex-consultante de Capgemini Consulting à la tête du service clients commence à faire désordre au sein de la Bibliothèque nationale de France. Depuis des mois, les syndicats s’opposent à la montée brutale des activités commerciales.

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