Le risque psychosocial fait reculer France Télécom à Morlaix

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Santé & conditions de travail

Cela faisait deux ans que France Télécom voulait transférer 28  salariés en poste à Morlaix (services 10.13 et 10.15) vers Brest. La direction vient

Les syndicats des Finances rejettent le projet de mécano administratif autour des DIRECCTE

Par Laurent Aubursin (Fédération des Finances FO) Thème: Emplois & compétences

Le projet de décret visant à finaliser   l'organisation et aux missions des DIRECCTE ( Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la

Clause de mobilité : changer le lieu de travail, ça ne s’improvise pas

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences

Votre entreprise compte plusieurs établissements et vous souhaitez avoir la possibilité de muter vos salariés en fonction de vos besoins. Insérer une clause de mobilité dans leur contrat de travail semble donc être la solution. Mais savez-vous comment procéder ? Quelles sont les conditions à respecter pour que cette clause soit valable ?

Clause de mobilité : bouger, mais pas pour n’importe quel horaire

Par Jonathan Girard (Editions Tissot) Thème: Emplois & compétences

La clause de mobilité vous permet de modifier le lieu de travail d’un salarié sans avoir à obtenir son accord. C'est-à-dire que s’il refuse de changer de lieu de travail, vous avez la possibilité de le licencier… Mais attention : tout n’est pas permis.

Technip : promotion rime avec clause de mobilité et de non-concurrence sur toute l’Europe

Par Rodolphe Helderlé (Miroir Social) Thème: Emplois & compétences

La plupart des salariés qui ont bénéficié d’une promotion cette année ont eu la surprise de voir arriver un avenant à leur contrat de travail stipulant