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Actualité

mai 30 2018

ADP écarte les références statuaires pour rendre la rémunération variable plus lisible

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Rémunération globale

ADP tient à renforcer la part des rémunérations individualisées dans le cadre du plan stratégique Connect 2020 et dans l’optique d’une potentielle

janv 16 2018

Ville de Paris : vers la fusion des cadres techniques ?

Par Odile Richard (UNSA ) Thème: Dialogue social

Un projet de fusion et de simplification des corps techniques vient d’être présenté aux organisations syndicales en vue d’être soumis au prochain conseil

Dossier

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

13 juin 17 Thème: Dialogue social

Qui pour négocier avec les directions dans les PME ?

Les syndicats ne répondent qu’à une petite partie des protocoles d’accord préélectoraux qu’ils sont conviés à négocier avec des directions qui découvrent la représentation du personnel. Alors que le pouvoir exécutif entend pousser un cran plus loin la place de la négociation dans les entreprises, découvrez les diverses raisons expliquant pourquoi les syndicats ne se bousculent pas aux portes des PME. [...]

Des médecins perdus face à l’épuisement professionnel des salariés

07 mars 17 Thème: Santé & conditions de travail

Des médecins perdus face au burn-out des salariés

Faciliter la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme le propose le rapport parlementaire permettrait de créer les conditions pour que les médecins généralistes et médecins psychiatres se forment pour mieux établir le lien avec le travail. [...]

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

08 nov. 16 hèmes: Dialogue social, Temps de travail

Validation des accords signés sans syndicat : le virage El Khomri

La branche change de rôle avec la loi Travail : d'actif, son rôle va devenir de plus en plus informatif. Dans plusieurs d'entre elles, les commissions de validation des accords négociés sans délégués syndicaux ont vécu. L'accent sera désormais porté sur le mandatement de salariés, amené à potentiellement croître avec l'inversion de la hiérarchie des normes. [...]

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

19 janv. 16 Thème: Dialogue social

Comment des syndicats ouvrent la porte à tous les salariés pour nourrir des propositions à négocier

Des syndicats n’ont pas attendu le dernier rapport du Conseil national du numérique (CNN) sur les « nouvelles trajectoires en matière de travail et d’emploi » pour ouvrir à tous les salariés la possibilité de porter en ligne des propositions. L’organisation syndicale se met alors en mode gestion de projets en profitant des outils numérique du moment. Découvrez avec Smile et T-systems des approches nouvelles du syndicalisme mais aussi les freins. Notamment quand la direction joue elle aussi la carte d’un management du changement participatif, comme c’est le cas à l’ARS Grand-Est. La convergence n’est pas encore d’actualité. [...]

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

12 janv. 16 Thème: Protection sociale

Quelles convergences entre l'assurance maladie et les assureurs privés sur l'accompagnement des longs arrêts de travail ?

Plus l’arrêt de travail est long, plus le retour à l'emploi est compliqué. Une meilleure coordination entre les nombreux acteurs qui interviennent au cours de l’arrêt s’impose pour rompre l'isolement. Notre dossier fait le point sur les initiatives de l’assurance maladie et des assureurs privés… [...]

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

08 oct. 15 hèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social

Quand le droit d’expression se dilue dans le management participatif

Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ? [...]

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

22 sept. 15 Thème: Dialogue social

Cabinets d’avocats : une branche qui coupe les ponts

Les interrelations entre la branche des cabinets d’avocats et le régime de prévoyance qu’elle a instauré en 1979 nourrissent aujourd’hui des luttes acharnées, qui passent largement au dessus de la tête des 40 000 salariés de la branche. Le drame d’un certain paritarisme. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition pour valoriser le conseil et l’accompagnement

31 juil. 15 Thème: Dialogue social

Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil

La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond. [...]

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

16 juin 15 hèmes: Dialogue social, Vie économique

Le paritarisme : quelle articulation entre les branches et l'interprofessionnel ?

Exit les préciputs, ces défraiements que les organisations (salariés et employeurs) recevaient pour leur participation à la gestion d'organismes paritaires et... bienvenu au fonds paritaire national. Les cotisations obligatoires destinées à financer la négociation collective dans les branches, elles, demeurent. Cartographie des deux circuits financiers majeurs du dialogue social. [...]

Actualité

janv 23 2013

Restauration collective : on valorise les métiers mais pas les salaires

Par Olivier Guivarch (Fédération des Services CFDT) Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Avec un chiffre d’affaires en progression constante (6,11 milliards d'euros et une croissance de 2,1 %), la branche de la restauration collective a les moyens de mieux payer ses

janv 11 2013

La valeur du point est-elle plus favorable en Belgique ?

Par Christian Goupillot (SNFOCOS) Thème: Rémunération globale

En question préalable à la réunion paritaire nationale « salaires » du 18 décembre 2012, le SNFOCOS à demandé si le nouveau directeur de

juil 11 2012

Négociation en vue sur une nouvelle classification des emplois à la Sécurité sociale

Par Christian Goupillot (SNFOCOS) Thème: Rémunération globale

Le 3 juillet 2012, l’UCANSS (Union des caisses nationales de la Sécurité sociale) réunissait les organisations syndicales nationales afin d’évoquer un

janv 20 2011

Accord sur la classification des emplois à SFR

Par Thierry Chesa (SFR) Thème: Emplois & compétences

Après plus de dix ans de gestion unilatérale des classifications, la direction de SFR, sous couvert d'harmonisation des status liée au rachat de Neuf Cegetel, a trouvé un

janv 20 2011

Les contrôleurs du travail manifestent aujourd'hui pour passer cadres

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

Les 3 600 contrôleurs du travail sont chargés des entreprises de moins de 50 salariés, tandis que les inspecteurs jouent dans la catégorie supérieure. Dans la

juin 15 2010

La performance individuelle des ETAM de PSA est désormais notée de 1 à 5

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

Le processus d’évaluation des ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) de PSA se trouve être une déclinaison de celui qui s’applique aux cadres.

mai 12 2010

ADP : ces cadres dirigeants déqualifiés en « cadres stratégiques »

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thème: Emplois & compétences

La direction d'ADP entend réserver la catégorie des cadres dirigeants aux seuls membres du Comex. « La majorité des directeurs, chefs de département, perdraient de

oct 15 2009

Le CET nouvelle formule coince à la Police Nationale

Par Rodolphe Helderlé (MiroirSocial) Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences

La fonction publique d'État est en passe de mettre en place un Compte Épargne Temps, nouvelle formule qui ressemble à une usine à gaz. Le syndicat Alliance de la Police

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CHORUM bouge .....

le 16 août, 2018 par Marcel Caballero`

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Les "trophees-edtech" MGEN

le 15 août, 2018 par Roland Berthilier`

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Comment garantir l'accès à la culture pour tous ?

le 14 août, 2018 par Arnaud Breuil`

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