Mot clé : Chômage partiel
Actualité
Par Nadia Rakib
(CLINDOEIL)
Thèmes: Vie économique, Epargne salariale, Dialogue social, Temps de travail
Tout d’abord, posons ensemble les jalons de ce concept de compte épargne-temps (CET). Il s’agit d’un dispositif qui permet aux salariés de capitaliser des temps de
Par C Céno
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Thème: Emplois & compétences
(Source : Céno dessinateur - www.lababole.com)
Par Carole Lozano
(Les Editions de l'Atelier)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
La FNARS (Fédération Nationale des Associations d’Accueil et de Réinsertion Sociale) publie le 13 mai prochain Le livre de l'accompagnement social. Pour défendre,
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Le groupe Polymont, spécialisé dans les prestations de service à l'industrie, s'est vu attribuer quatre mois de chômage partiel début 2009. Les
Par Franck Mikula
(AIR FRANCE)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
Le sureffectif PNC est limité à l'hiver 2009-2010. Nous sommes donc dans un sureffectif conjoncturel qui, selon nous, n'entraîne que des mesures conjoncturelles. Les mesures structurelles pressenties (plan de départ volontaire PNC) entreraient, selon nous, dans le champ de l'opportunisme patronal.
Par Marina Lensky
(Airbus)
Thèmes: Dialogue social, Temps de travail
Le 10 septembre, la direction d'Airbus a présenté aux syndicats le système qu'elle envisage pour gérer une éventuelle baisse de charge de travail à venir. Ce
Par David Modeste
(PSA peugeot Citroën)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Dialogue social, Temps de travail, Formation
La direction de PSA et les 6 organisations syndicales représentatives dans l’entreprise (SIA/GSEA, CGT, CGT/FO, CFE/CGC, CFDT et CFTC) ont signé un nouvel accord sur
Par Jean-Claude Delgenes
(TECHNOLOGIA)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Rémunération globale
La crise partie du secteur financier touche fortement le secteur industriel et les services. Ses ravages ont été à ce jour jugulés en partie par les plans gouvernementaux
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Temps de travail
Le 6 juillet, l'Union des industries textiles (UIT) et les pouvoirs publics ont signé une convention Activité Partielle de Longue Durée (APLD). Tous les salariés des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
"Efforts partagés", c'est le qualificatif de la direction à propos de l'actuelle négociation sur les mesures d'adaptation permettant de faire face aux
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thèmes: Dialogue social, Temps de travail
Un projet d’accord sur l'organisation du temps de travail actuellement en « relecture » avant sa présentation au CCE la semaine prochaine. Il pourrait être signé
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La direction a annoncé le 8 avril que le site de Florange serait touché par du chômage partiel. A partir de fin avril, le haut-fourneau va être fermé pour une
Par David Modeste
(PSA peugeot Citroën)
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social, Temps de travail, Formation
Dans le cadre du PREC (plan de redéploiement des emplois et compétences), après 6 mois dans le poste, suppression des compteurs chômage en faveur des salariés mutés en 2009 de sites en sureffectif vers un site demandeur.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Par Jonathan Girard
(Editions Tissot)
Thème: Rémunération globale
L’indemnisation du chômage partiel est prise en charge par l’Etat et l’employeur. En cas de menace grave sur l’emploi, l’Etat peut augmenter sa participation financière. Elle peut aller jusqu’à 100 % de la participation de l’employeur.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
D'ici le 1er avril, Renault veut rémunérer à 100% le chômage partiel. La rencontre du 17 mars avec les organisations syndicales visait ainsi à mettre à plat
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La direction de PSA a annoncé le lancement d'un programme de formation au "lean manufacturing" (élimination des gaspillages) dont les premiers bénéciaires seront
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Il a fallu que le CE déclenche un droit d'alerte pour que la direction de Timken (fabrication de roulement à aiguilles, principalement pour le secteur automobile) annonce qu'un
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Un accord est en cours de négociation chez Continental Automotive pour indemniser le chômage partiel à 100% pour les salariés touchant moins de 1800 euros et 80% du net
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Formation
Des plans de formation spécifiques, subventionnés par des organismes mutualisateurs agréés au niveau de la branche Chimie vont se mettre en place.
Par Christophe Noel
(Christophe NOEL - Avocat droit social)
Thèmes: Vie économique, Temps de travail
La réponse varie suivant le statut du salarié, à savoir s'il est ou non un salarié dit "protégé" dans l'entreprise :Les salariés
Par Coco Coco
(HUTCHINSON)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
400 salariés du groupe Hutchinson (Total), spécialisé dans le caoutchouc ont manifesté, à l'appel de la CGT et de FO, le vendredi 13 à Paris
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Rémunération globale
Pour compenser une partie du manque à gagner lié au chômage partiel, le personnel de SKF (production de roulements mécaniques) a accepté de reporter de trois mois
Par Serge Gonnelaz
(Valeo EEM / CFDT)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social, Formation
La CFDT invite la direction à réunir l’ensemble des partenaires sociaux à une table ronde pour une meilleure répartition des jours chômés entre les salariés du site de l’Isle d’Abeau.
Par Serge Gonnelaz
(Valeo EEM / CFDT)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences, Dialogue social
Vaste restructuration chez Valeo ou la direction annonce la suppression de 5000 emplois dans le monde dont 1600 sur le sol Français. C’est tombé sur la tête des
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Au regard de ce que nous vivons aujourd’hui, le constat est simple à faire. Snecma change dans ses méthodes de gestion de l’évolution de la charge de travail.
Par David Modeste
(PSA peugeot Citroën)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale
Le Compteur chômage annuel de PSA permet de payer à 100 % les salariés en chômage partiel. Le point sur le dispositif et ses contreparties. Les salariés doivent en effet compenser les heures non effectuées.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Vie économique, Emplois & compétences
Valeo a annoncé un plan visant à supprimer 5000 emplois dans le monde soit près de 10% des effectifs. 1 600 postes seront supprimés en France. Les mesures de chômage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
La négociation du 15 décembre prévoit que les employeurs devront indemniser les salariés en chômage partiel au minimum à 60 % du salaire brut contre 50 %
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences, Temps de travail
STMicroelectronics France veut remettre à plat l'accord CET (Compte Epargne Temps) de 2001 jugé aujourd'hui trop flexible. L'accord permettait d'épargner des JRTT mais aussi
Par Serge Gonnelaz
(Valeo EEM / CFDT)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social, Temps de travail
C’est en réunion extraordinaire du comité d’établissement, jeudi 20 novembre, que la Direction a annoncé l’augmentation du nombre de jours de fermetures d’ici à la fin de l’année 2008
Par Dansou Gbenouvo
(Snecma du Groupe SAFRAN)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social, Temps de travail
Faute d'accord sur l'utilisation des jours RTT, la DG menace d'appliquer une mesure de chômage partiel pour 1743 salariés sur 8.500. La CFTC, FO et la CFE-CGC se sont prononcées pour l'option n°1 qui permet de mieux répartir l'effort entre tout les salariés. La CFDT et la CGT, majoritaires, peuvent toujours s'opposer à l'accord.
Par Serge Gonnelaz
(Valeo EEM / CFDT)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Temps de travail
Depuis plusieurs semaines, chaque jeudi la Direction convoque le Comité d’établissement à une réunion extraordinaire pour faire le point sur la situation de crise
Par Serge Gonnelaz
(Valeo EEM / CFDT)
Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Temps de travail
C’est officiel, depuis plusieurs jours les rumeurs insistantes faisaient état d’un possible déploiement de chômage partiel sur le site de l’Isle d’Abeau
Par Serge Gonnelaz
(Valeo EEM / CFDT)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social, Temps de travail
La crise économique, couplée à la forte baisse du marché automobile a des répercussions directes sur les investissements du groupe Valeo qui annonce le gel momentané des projets.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Un mouvement de grève a été lancé le 23 septembre sur le site de Sandouville de Renault pour refuser le « chantage » d’une direction qui « organise
Décryptage
Par Céline Lacourcelle
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Thèmes: Vie économique, Rémunération globale, Temps de travail
Bouffée d’oxygène pour certaines entreprises, alternative probable aux licenciements économiques… Le chômage partiel n’en est pas moins contraignant, enfermé dans une procédure stricte.
Par Cédric Morin
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Thème: Rémunération globale
Suppression de postes comme jours chômés affectent fortement le budget des CE, au moment même où ces derniers tentent de développer des initiatives pour soutenir les salariés touchés par la crise.
Accords d'entreprise