Mot clé : Certification
Actualité
Par Robin Carcan
(Journaliste - Presse)
Thèmes: Dialogue social, Activités sociales et culturelles
Alors que la proposition de loi du Député du Nouveau Centre Nicolas Perruchot sur la transparence des comptes des comités d'entreprise * est discutée en ce moment à
Par Marie-Noëlle Auberger
(Association Gestion Attentive)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Les membres de la délégation officielle française pour l’ISO 26 000, sur la responsabilité sociétale des organisations (RSO), mais aussi de nombreuses autres
Par Marie-Noëlle Auberger
(Association Gestion Attentive)
Thème: Vie économique
Une norme pour la RSE reconnue internationalement... On aurait pu croire que l’Organisation Internationale du Travail, qui rassemble trois des principaux acteurs de l’activité
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
La Société Générale prévoit d’interrompre la période d’essai du nouvel embauché en cas d’échec à la certification
Par Nathalie Tran
(ANDRH)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences
Lancé par l’ANDRH en 2008, le label diversité permet aux employeurs d’évaluer le résultat de leurs actions en matière d’égalité des
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Rémunération globale, Emplois & compétences
Tous les conseillers bancaires en poste depuis le 1er juillet doivent justifier de l'obtention d'une certification de l'AMF. Un délai de 6 mois post-embauche est prévu pour que la
Par Rémi Aufrere
(TRANSPORTS)
Thèmes: Vie économique, Dialogue social
Par Marc Blondel
(FO)
Thème: Dialogue social
Pour une prise en compte du degré de ratification et d’application des normes internationales du travail dans les relations commerciales.
Par Jacky Lesueur
(Mutuelle du Trésor)
Thème: Dialogue social
Les textes obligeant les syndicats de salariés et d'employeurs disposant de plus de 230 000 euros de ressources à faire certifier leurs comptes ont été publiés au
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Dialogue social
La transparence et la consolidation des comptes figure désormais comme un des critères majeurs à respecter par les syndicats de salariés pour obtenir la
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Dialogue social, Formation
À l'IAE de l'Université de Lille, le cycle "Manager une IRP" part du principe que le management d'un CE ou d'un CHSCT présente de nombreuses analogies avec le
Par Philippe Bosserdet
(Ina)
Thème: Vie économique
Un avis du CNC (Conseil National de la Comptabilité) (avis 2009-02 du 5 février 2009) précise les modalités d’établissement des comptes annuels des
Par Jean-Claude Delgenes
(TECHNOLOGIA)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Emplois & compétences, Sécurité
"La concurrence est un alcaloïde: à dose modérée c'est un excitant; à dose massive un poison" Cette maxime d'Auguste Deteuf fondateur d'Alstom résume bien la problématique a laquelle est confrontée la profession des experts en prévention des risques professionnels et pas simplement d'ailleurs les experts qui oeuvrent pour partie pour les CHSCT dans le cadre d'un agrément délivré par le Ministère du Travail sur instruction de l'ANACT et de l'INRS.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Santé & conditions de travail, Dialogue social
Les confédérations CGT, FO, CFTC et CFE-CGC ont adressé aujourd'hui un courrier à Jean-Denis Combrexelle, le Directeur Général du Travail pour
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
Lancé en septembre 2008 par Afnor Certification, le Label Diversité avait enregistré plus de 400 candidatures en seulement deux mois. Les premiers élus sont PSA Peugeot
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Vie économique
Trop cher. Oracle a décidé de ne plus reconduire sa certification environnementale ISO 14001 tout en continuant "d'agir en conformité avec le standard". "Nous
Par Laurent Perron
(ORSE)
Thème: Dialogue social
En chantier depuis 2005, l’ISO 26000 verra le jour mi-2010. Objectif : définir et clarifier le concept de responsabilité sociétale et de le rendre applicable à tout type d’organisation.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thèmes: Emplois & compétences, Formation
600 heures de formation sont au programme pour 11 personnes handicapées qui vont intégrer la Macif avec un contrat de professionnalisation d’un an. La formation qui vise à
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Emplois & compétences
En mars 2008, la directrice juridique des ressources humaines de Thales remettait au ministère du travail les recommandations de son groupe d'expertise pour améliorer le rapport annuel de situation comparée des femmes et des hommes que doivent, théoriquement, concocter toutes les entreprises de plus d’au moins 300 salariés.
Par Patricia Laurent
(Journaliste GreenUnivers)
Thème: Santé & conditions de travail
L’ONU tape du poing sur la table : 630 entreprises ont été exclues de son programme Global Compact (Pacte mondial, en français) depuis janvier. Motif : une absence totale
Décryptage
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Formation
Les employeurs qui acceptent de financer la formation continue des délégués CFE-CGC ont le droit à 20% de réduction sur tous les programmes de SciencesPo Aix. Ce sont les certificats en intelligence sociale et économique qui sont particulièrement visés avec déjà une douzaine d'inscrits. Retour sur les modalités d'une convention de coopération originale.
Par Rodolphe Helderlé
(Miroir Social)
Thème: Santé & conditions de travail
En février 2008, le BNQ (Bureau de normalisation du Québec) a été le premier organisme de certification à proposer une norme sur la santé au travail. Une norme qui reconnaît implicitement l'existence d'un stress positif, pousse à la formation pour notamment prévenir et gérer le stress négatif et invite les salariés à évaluer les cadres sur le registre de la prévention. Une approche québécoise à l'anglo-saxonne...Notamment par sa dimension sociétale et sur la responsabilité qu'elle fait peser sur les cadres.
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Dialogue social
Cinq ans après son lancement, le bilan semble maigre avec 25 entreprises labellisées. Les centres de relations clients externes n'ont plus l'obligation d'employer 60% des effectifs en France.
Par Manuel Jardinaud
(Journaliste pigiste)
Thème: Emplois & compétences
Beaucoup plus que le label égalité, celui dédié à la diversité semble séduire les entreprises. Un cahier des charges moins contraignant, un coût inférieur et un thème plus porteur ne sont pas étrangers à ce premier succès d’estime. Une bonne chose pour le business des labels RH.